こんにちは、エン・ジャパン新卒採用担当です。
前回の社員紹介Fileに引き続き、面接を実施している社員の紹介です！
前回の記事はこちら↓

まず初めに、簡単な自己紹介をお願いします！

東京都出身。2005年に新卒でエン・ジャパンに入社。
正社員から有期雇用、広告、人材紹介。人事や新規事業、関連会社M&Aなど、2拠点9部署を経験しました。

高校生活や大学生活で注力していたことについて教えてください！

学生時代は、日本的経営のゼミに所属しており、日本が誇る経営の在り方や問題点などについて、研究・ディスカッションをしていました。
花王やSONYのマーケティングや工場生産モデルの研究などに加え、フリーター問題など、日本の雇用問題についても取り扱っていました。

ちょうどweb黎明期だったこともあり、ベンチャー界隈での新しい働き方が取り立たされる中、ビジネスモデルや経営戦略だけでなく、仕事とは何か。働くとは何か。ということについて、深く考えるきっかけとなりました。

どんな就職活動をしていましたか？その中でエン・ジャパンに決めた理由を教えてください！

周りに流されて、取り合えず大手・安定・有名企業から受け始めるという就職活動でした。それほど積極的なタイプではありませんでした。
ビジョンや理念がはっきりしているところとの相性が良く、時代が良かったこともあり、大手家電メーカーから内定をもらい、一時は終わったのですが。落ち着いて考えなおしたら、大手でもつぶれていく社会の中で、個人として早期に社会で力を付けたいという想いに至り、就活をやりなおしました。エンのセミナーで、仕事人間肯定や受けた恩を返すというエッジが効いた話を聞き、誠実で至極、真っ当なことを、胸を張って言っている姿勢にひかれて、エン・ジャパンに入ることにしました。

現在の仕事内容について教えてください！

取締役執行役員として、エン・ジャパンGの優秀層向けのサービスを統括しています。
AMBIやミドルの転職を運営する事業をメインに、新卒iroots、人材紹介。子会社のEWJ（エンワールド・ジャパン）を管掌しています。

最後に仕事以外の質問です！仕事以外でパーソナリティが分かる情報を教えてください！

休日は、8歳と3歳の娘といつも遊んでいます。
子供には、要望以上の期待に応えようと丁寧に対応をします。
時には耳の痛い話もするように心がけていますが、なかなか聞き入れてくれないことが多いです。

以上です。沼山さんありがとうございました！