WED株式会社

■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」

ONE は、毎日のお買い物が楽しく、お得になるアプリです。
ONEが指定する商品のレシートを撮影すれば、その商品とほぼ同額がキャッシュバックされます。
また、アプリ上にある複数の EC サイトからお買い物をするとお買い物金額の一部が還元される（ONEモール）など、ゲーム感覚で楽しくお得にお買い物をすることができます。
その他にも、消費者の購買データを用いて企業のマーケティングを支援していたり、地方自治体と連携し、地方創生や消費の活性化も担っていたりと、ONEは見方によって姿の変わるプロダクトです。

- 累計DL数: 600万以上
- レシート買取総数: 9億枚以上
- MAU:X00万超え
（2023年7月時点）

■「ONE」の OCR 技術を活用した、新規プロダクト「Zero」

Zero は売上管理の業務効率化を実現すると共に商業施設の DX を推進しています。
商業施設では各テナントが毎日売上報告書を作成し、入金作業をしており、弊社では ONE の OCR 技術を活用し、大型商業施における売上報告を管理する管理者と、売上報告を行うテナント側双方にサービス提供しています。
Zeroを利用することで本来やるべき店舗の売上向上にリソースを費やせたり、働く環境が改善され人材の定着に繋がったり、商業施設・ショッピングセンター市場の底上げの一端を担えると考えています。
2023年には業界トップシェアが見えており、Zeroが店舗ビジネスのスタンダードとして普及している状態を理想としています。

- 年間最大20,000時間の作業工数を削減
- 年間約50〜60万枚の紙を削減
- 読み取りデータの正誤を自動判定

■「ONE」の購買データを活用した、マーケティング支援

「ONE」が買い取るレシートには”究極のデータ”がたくさん含まれています。
「ONE」は、いつ、どこで、誰が何にいくら払ったのか、という一人ひとりの購買行動やパターンを分析することができます。また、ONEで集めた累計8億枚以上のレシートからなる購買データを活用し、企業の販売促進や商品開発、マーケティングを支援しています。
15兆円に上る販促市場で大手ナショナルクライアントをはじめ300以上のクライアント実績を持ち、売上は前年比300%成長を遂げました。ユーザーはお得にお買い物ができ、メーカーは自社商品の販促に繋がる win-win のビジネスモデルを実現しています。

■なぜ「消費」なのか？

WEDの仕事は「現象を造ること」です。「レシートがお金に変わる」。そう聞くと「魔法か何か？」と思うのでは。これは、WEDが社会に実装した新しい現象です。私たちはこのようなワクワクする体験を創造していきたいと考えています。

そしてその中で、私たちは「消費」をテーマに掲げました。人々の営みはすべて「消費」に現れると思います。移動する、食べる、着る、住む。すべて消費です。消費に関わるデータビジネスを展開することで、人々のあらゆる行動やパターンが可視化されます。それを上手く活用して人々の営みをより面白くしていくことが、ワクワクする楽しい未来を造る近道になると私たちは考えています。つまりは、私たちが未来をいち早く知って、少しでも面白く、楽しい未来にしよう、という魂胆です。

■WEDが提供できる価値

そんな私たちが生み出した「ONE」が実現するのは、レシート買取りの枠組みを超えた、もっとお得でワクワクするお買い物体験です。「ONE」は、日々のお買い物がお得になるだけではなく、ゲーム感覚で楽しくお買い物ができる、そんなプロダクトを目指しています。朝一息つくためのコーヒーが無料に。いつものランチが割引に。仕事終わりのご褒美ビールが半額に。

そんな誰にでもある日常の中に、ほんのちょこっとの幸せとワクワクを創造し、私たちの力で人々の幸せの総量を増やしていきたいと考えています。

■WEDが大切にする価値観

私たちが最も大切にしている価値観。それは「あたりまえを超える」という哲学。
今私たちの周りにあるものは、何もしなければ何も変わりません。それは居心地が良いWEDが大切にする価値観かもしれませんが、あえて変化を起こさなければ革新は生まれません。

今のあたりまえを疑い、思考を繰り返すことで、「あたりまえを超える」瞬間を生み出せると私たちは考えています。これからも、あたりまえを超える仲間たちとワクワクするプロダクトを生み出し、人々の体験をアップデートしていきます。


■「あたりまえを超える」組織づくり

＜研究開発室を新設＞
2022年より代表直下で体験の研究開発ユニットを新設。新しい体験と新規プロダクトの開発を行い、今まで以上に体験のアップデートに注力します。

＜幅広いキャリアパス＞
プロフェッショナル (Expert) とマネジメント (Manager) の両キャリアでのキャリアアップが可能です。幅広いキャリアの選択肢を用意すること、やりたいことを尊重することで「好きを極める環境」を作っています。

＜技術力向上への取り組み＞
-モブプロの実施
1週間に1回、ドメイン知識と技術的な知見を広めることを目的として行なっています。題材はエンジニア全員で出し合って決めています。

-各種勉強会の開催
DDD の輪読会や Go , k8s で開発プロジェクトなど、自身の専門以外の領域の学習をみんなで実施。特定の技術領域にかかわらず、幅広く必要な技術領域で活躍していただきたいと考えています。

-登壇/技術ブログの執筆
カンファレンスやイベントの登壇、業務でのインプットに関するブログ記事執筆など積極的に取り組んでいます。2021年は、iOSDC , RubyKaigi , Kaigi on Rails , PyCon JP , Qiita Engineer Summit などのカンファレンスに協賛しました。

■希少性の高い人材育成

＜全員SQL習得制度＞
勉強会や SQL の実力を競う Sリーグの実施、学習プログラムの活用など、全社員が SQL を習得する制度を設けています。

＜外国人講師との英会話レッスン＞
マネージャー以上を対象に、週1回の外国人講師との 1on1 レッスンを実施しています。将来的には、全社員に対しての導入を計画中です。

■その他、WEDの働く環境

＜労働環境サポート＞
MacBook Pro（M1 Pro）や4K モニターなど、業務に必要な備品を柔軟に揃えています。

＜個人を尊重する働きやすい環境＞
フレックスタイム制（コアタイム10時ｰ15時）やリモートワーク制度を導入し（週2日出社推奨）、家庭や健康状態に合わせて柔軟に働くことができます。社員の3割以上が子育てをしながら働いており、柔軟な働き方ができる環境です。