COMPANY - 会社概要

CEO MESSAGE

代表メッセージ

当社は2015年に創業して以来、コンサルティングの"スキル"ではなく、コンサルタントという”人”にフォーカスしてきました。これまでいくつもの壁にぶつかってきましたが、”スキル”だけで壁を乗り越えたわけではなく、"人"、つまり社員が一丸となって取り組むことにより、その壁を乗り越えてきました。

最近よく言われるのが、「コンサルティング会社なのにコンサルっぽくないですね」という言葉です。コンサルティング会社は、賢い人たちが”スキル”を武器にスマートに、仕事をこなすというイメージを持たれている方が多いため、当社に対しても同じようなイメージを持たれているのかもしれません。

当社はそんな高飛車なコンサルティング会社ではありません。

“人”を大切にし、地に足をつけ、お客様が本当に求めている事は何かを考え続け、そこにフィットするように素早く動く、それをただひたすら繰り返しているに過ぎません。“スキル”だけに頼った、独りよがりな考え方はしません。“この人にまた仕事を任せたいな”と思っていただけるよう、業務に全力で取り組んでおります。

まだ創業から日が浅いにもかかわらず、大手企業様を中心に多数のお客様からご支持いただいているのは、本質的な意味で"人"にフォーカスを当てた、唯一のコンサルティング会社であるからだと自負しております。

現状に満足する事なく、今後もさらに価値を高められるよう邁進してまいります。
今後ともより一層のご支援をよろしくお願いいたします。

代表取締役社長 CEO

前田知紘

TOMOHIRO MAEDA

専務取締役 CHRO

佐々木耕平

大阪大学大学院工学研究科卒業。2009年にソフトバンク株式会社に入社。その後、ベイカレント・コンサルティングを経て、2015年にノースサンド立ち上げに参画。営業人事部門の立ち上げを行い、現在は人事領域全般を担当。創業当初より積極的な採用活動を従事。2019年より取締役に就任。

慶應義塾大学商学部卒業。2009年にベイカレント・コンサルティングへ入社。複数のコンサルティング業務に従事したのち、2015年にノースサンド立ち上げに参画。創業以降、コンサル部門、営業部門の責任者を歴任し、コンサル事業全体の業務執行に携わる。2019年より取締役に就任。事業拡大に向けた組織戦略検討、収益管理、バックオフィス業務運営の推進役を担う。

中央大学法学部、米国フォーダム大学ロースクール卒業。2001年、大手電力会社に入社、株主総会運営等の経営法務、発電・燃料事業等の国際法務に従事。その後、大手電力会社同士のビジネスアライアンスを構想段階から統合までリード。2017年、コンサルティングファーム（BIG4）に移籍、法務・リスク管理を統括するとともに、M&A、新規事業開発を実行、支援。2022年ノースサンドに参画。コーポレート部門の責任者として取締役に就任。ニューヨーク州弁護士。

上智大学法学部卒業。2006年にジブラルタ生命 (旧AIGエジソン生命) へ入社。最年少で営業所長に就任し、顧客開拓、営業社員の採用、育成に従事。2016年にノースサンドへ営業として参画。海外拠点立ち上げや新しい市場への営業戦略の立案と実行も担う。長年の営業経験を使った的確な数字管理、営業戦略を武器にしたプロセスの仕組み化が強み。2022年に、営業部門の責任者として執行役員に就任。

青山学院大学卒業。国内総合系コンサルティングファームを経て、2015年にノースサンド立ち上げに参画。ITプロジェクトの企画立案から実行推進、ITガバナンス構築、コスト削減などのITコンサルティングから、組織立ち上げ、業務改善、新規サービス立ち上げなどのビジネスコンサルティングまで幅広いコンサルティングの実績を持つ。2022年度よりコンサルティング部門の責任者として、執行役員に就任。

2014年にネットワンシステムズへ入社し金融業界を中心に従事。インフラ技術のバックグラウンドを元に先端の技術を中心としたR&Dから実装までを経験。ITを用いて顧客課題を改善するシステムアーキテクチャ設計やグランドデザインに強みに持つ。デジタル案件を手掛ける傍ら、US企業とのパートナーシップを構築し、新規ビジネスモデルを創出。2022年に新規事業開発部の責任者として執行役員に就任。プロダクト開発やデジタルなど企業のDX推進を担う。

2009年に日本ビジネスシステムズへ入社。エンジニア、プロジェクトマネージャー、プリセールス、サービス開発、新規事業立ち上げを経験。「何をするかではなく、誰と働くか」という想いを実現するために、2016年にノースサンドへ参画。クライアントに寄り添ったサービス提供に強みを持ち、主に人材業界の統括責任者として従事。事業拡大を実現するために、現場での学び、ノースサンドでの学びを未来の仲間に届けたいという強い想いから採用部門へ異動。2023年に人事部門の責任者として、執行役員に就任。

2011年に日本通運株式会社に入社。国内外約300拠点の業務基幹システム統合を経験。2018年にノースサンドへ参画後は数十名のメンバとともに、DX推進、ITロードマップ策定、PMO組織立ち上げ、予算管理業務改善、等、グローバル企業を中心に幅広いテーマを支援。クライアントへの貢献と継続的な品質向上・人材育成活動が認められ、2022年に年間MVPを獲得。2023年にコンサルティング事業部の執行役員に就任。