プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
電力・電気/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/ソフトウェア |
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| 本社 |
東京
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| 直近の説明会・面接 |
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| 30歳/大学卒/機械設計、電気・電子設計(賞与・残業代含まず) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職
火力・原子力プラント設備、エレベータ、エスカレータや建設機械、鉄道車両等インフラ関連の 機械、電気、計装、補器の設計を担当頂きます。 ※autoCAD、solidworksを使用 (2)【正社員】SE・プログラマー職 発電プラント、昇降機、鉄道車両、建設機械の制御装置・IoTの組み込み系、オープン系のシステム開発、その他に 社内インフラ整備システム(人員管理、eラーニング)や市販CADも開発を担当していただきます。 (3)【正社員】営業職 プラントメーカーや産業機器メーカーなどの法人営業を担当いただきます。 (4)【正社員】経営企画職 既存事業や新規事業に対しての課題の顕在化、提案、業務改善を行います。 ・企業価値向上に資するマネジメント業務 ・中長期戦略計画、年次計画の作成 ・経営分析資料の作成 ・その他付随業務 (5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了) 事業拡大に伴う求人採用業務を行います。 ・求人票作成、入稿 ・公的機関、学校等への訪問による求人依頼 ・会社説明会、採用試験、面接の対応及び調整 ・求人媒体会社との折衝 ・電話・メール対応など |
| 応募資格 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職
茨城、東京 備考:配管設計、機械設計、電子・電気設計職は東京事業所(東京都)と日立事業所(茨城県)で募集しています。選考時にご希望の勤務地をご教示ください。希望勤務地を考慮して配属いたします。 (2)【正社員】SE・プログラマー職 茨城 備考:茨城県ひたちなか市での勤務です。 (3)【正社員】営業職 茨城 備考:茨城県内での勤務です。(茨城県ひたちなか市、日立市) (4)【正社員】経営企画職 茨城 備考:日立事業所(茨城県)での勤務です。 (5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了) 茨城 備考:人事採用職は日立事業所(茨城県)で募集しています。選考時にご希望の勤務地をご教示ください。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:35(休憩:45分) 備考:東京執務の設計職の方は9:00~18:00勤務です。(休憩60分) (2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:35(休憩:45分) 備考:※東京事業所は、9:00~18:00(休憩:60分) (5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:35(休憩:45分) 備考:東京執務の人事採用職の方は9:00~18:00勤務です。(休憩60分) |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2024』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面またはWEBにて実施します。 ↓ ■1次選考 書類選考を実施します。 ↓ ■2次選考 適性検査、作文、部門長面接(個別面接)を実施します。 ↓ ■最終選考 役員面接を実施します。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 採用活動開始時期:採用活動開始は3月以降です。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:186,000円 ※基本給:186,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:207,000円 ※基本給:207,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:218,000円 ※基本給:218,000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了)
通勤交通費一部支給(月5万円まで ※当社規定あり) 残業手当(5分単位で全額支給) 単身寮有(茨城県日立市、東京都葛飾区にございます。その他地域はアパート借り上げ制度有) 役職手当(月額)/Gr長 2万円 課長5万円 部長7万円 家族手当(月額)/配偶者または子1人2万3千円 出張手当 2300円/日 ~ 3500円/日 |
| 昇給 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了)
年1回 備考:1.5~2.0% |
| 賞与 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了)
年2回 備考:約2.5カ月程度(初年度は寸志のため、約1.4カ月程度) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※入社と同時に10日間有給休暇が付与されます。 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:フィットネスジム利用補助制度 財形貯蓄 確定拠出年金 団体生命保険 健康診断:年1回 資格取得支援 退職金制度 従業員持株会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】配管設計、機械設計、電気・電子設計職(2)【正社員】SE・プログラマー職(3)【正社員】営業職(4)【正社員】経営企画職(5)【正社員】人事採用職(応募者多数につき募集終了) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月21日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.8%
3年以内女性採用割合:30.2% |
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| 平均勤続年数 | 10.1年(2022年1月21日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.1歳(2022年1月21日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修(集合研修、新入社員OJT研修)
技術研修(AutoCAD研修、プログラム研修) 英語教育(英語研修、TOEIC受験支援など) 社員研修(エキスパートによる専門教育) 設計競技会 E-Learning教育(オリジナル教材) |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育支援(約105講座) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:ブラザーシスター制度、メンター制度をご用意しています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 22.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
男性も育休の取得が可能です。
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年11月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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