辞めればいいじゃん

今は人手不足で求職者には有利らしいぞ

今日の分終わってねえじゃん

でもただの辞職じゃねぇぞ…

会社辞めたいって思ってその影響が休日にまで出てると
いずれは絶対やめることになるから早めの転職がいい
経験則なこれ

>会社辞めたいって思ってその影響が休日にまで出てると
>いずれは絶対やめることになるから早めの転職がいい
>経験則なこれ
鬱みたいになって休日も何も手につかんのよね

まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな

まじで転職したほうがいいぞ
経団連も新人育成なんか辞めて
中小で育った優秀な人間を青田買いすれば
より得するって気づいちゃったからな

転職すると初任給からやり直しなのがなあ

>転職すると初任給からやり直しなのがなあ
それは単に能力も資格もないからじゃね

退職金出ないし首なるの目的に好き勝手するのもありかと最近思えてきた

まあ自分が困らないならどんどん転職したほうがいい
まずは自分が大事
その後に他人

>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
忌引ぐらい知っとけよ恥ずかしい

>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
自分の親で自分が喪主なら５日間は特別休暇（カウントされない有給休暇）だろ

>仕事を辞めたい…

>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
そんな劣悪な環境でしか働いたことないの？

スレ画の休んだ分の仕事の山の真ん中に立ってるのがよくわからんけど千枚通しなの？

出向から帰って、ライン外れたせいか６年間飼い殺しされてたんで辞めたわ

事務がやりたいよ
立ちんぼの仕事はイヤだ

転職活動中なんだが現職関係者のリファレンスチェックあって困る
辞めるなんて言ってねぇ

>経団連も新人育成なんか辞めて
>中小で育った優秀な人間を青田買いすれば
>より得するって気づいちゃったからな
マジクソだな
中小企業は新人育成所じゃねえんだぞ

この画像好き

>>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
>そんな劣悪な環境でしか働いたことないの？
葬式は１週間くらいは休みとっていいと思う

>>>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
>>そんな劣悪な環境でしか働いたことないの？
>葬式は１週間くらいは休みとっていいと思う
まぁ亡くなった方が親御さんとかお子さんとかなら

>出向から帰って、ライン外れたせいか６年間飼い殺しされてたんで辞めたわ
定年間際ならいいんじゃないの?
40代ならご愁傷さま

>>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
>忌引ぐらい知っとけよ恥ずかしい
働いたこと無いから知らないんだろうな

>まぁ亡くなった方が親御さんとかお子さんとかなら
葬儀だけじゃなくて相続の手続きとかあるからな

>この画像好き
管理職じゃ残業代払う権限ないのでは

>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
文字通りの意味なのか休むなの誤字なのかちょっと判断に悩む

>>出向から帰って、ライン外れたせいか６年間飼い殺しされてたんで辞めたわ
>定年間際ならいいんじゃないの?
>40代ならご愁傷さま
色々と理不尽なこともあったけど、我慢してたんだけどね
出向先（親会社）の中途採用で拾ってもらった

しかしダサいなスレ画何の漫画か知らんけど多分本編も凄く寒そう

>色々と理不尽なこともあったけど、我慢してたんだけどね
>出向先（親会社）の中途採用で拾ってもらった
ヘッドハンティングされてるとしあきだ！
心身大事にしながら適度に働いて適度に休暇してくだされ

3日だとどの辺りだろうか、親や子なら一週間いくだろう、兄弟辺りかな

>事務がやりたいよ
>立ちんぼの仕事はイヤだ
ビッチあき存在したのか…

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>心身大事にしながら適度に働いて適度に休暇してくだされ
サンキューありがとう

>転職活動中なんだが現職関係者のリファレンスチェックあって困る
>辞めるなんて言ってねぇ
これ断ると不採用コースかな

>>立ちんぼの仕事はイヤだ
>ビッチあき存在したのか…
そういう店の看板持って立ち続けてる奴じゃね

月曜にシステムトラブル発生して36時間勤務やってきたわ
この年になって完徹はつらい
しかも晩飯と朝飯抜きで飲み物もろくにのめずトイレの手洗い場で水飲んでしのいだ
この週末は休めてるが時々テレワークで繋いで様子見てる
週明けからは報告書やら後処理やらで気が重い

自演臭い

>出向から帰って、ライン外れたせいか６年間飼い殺しされてたんで辞めたわ
よく6年も我慢したな
3年目辺りで限界だわ

それなりにレベル高い資格取ったその年内に仕事辞めるってのは会社への不義理にあたるのだろうか

>自演臭い
どのレスが自演なのかは指摘できないんだね

>それなりにレベル高い資格取ったその年内に仕事辞めるってのは会社への不義理にあたるのだろうか
資格取ったのはお前の頑張りだろ

>よく6年も我慢したな
>3年目辺りで限界だわ
まじでよく我慢したと思う
小学生だって卒業する年月だよ
まぁ最初の3年くらいは、その職場の年間業務の把握とか諸々勉強って
気持ちもあったから
ただ次の３年は、その同期が上司とか結構地獄だった

>それなりにレベル高い資格取ったその年内に仕事辞めるってのは会社への不義理にあたるのだろうか
会社に資格の受験料とか負担させたならそりゃまぁ

働いてか言いな

>>それなりにレベル高い資格取ったその年内に仕事辞めるってのは会社への不義理にあたるのだろうか
>資格取ったのはお前の頑張りだろ
取得費用が会社負担だったんでないの？
まぁ俺なら気にしないけど

>働いてか言いな
日本語覚えてから言おうね

>1699098136822.jpg
こんなチンピラマッチョがチビ寸止めパンチでヘナヘナなるわけねーだろ

>それなりにレベル高い資格取ったその年内に仕事辞めるってのは会社への不義理にあたるのだろうか
会社と結婚して一生添い遂げるわけでもなしいちいち気にすんなよ
辞めて3か月もしたら会社側だって俺の名前すら思い出せないだろう

>こんなチンピラマッチョがチビ寸止めパンチでヘナヘナなるわけねーだろ
ご都合だよな
反撃にブチギレてボコボコにしてさすがに警察が来て社会的制裁されるべき

37歳だけど6月に仕事辞めて今ニート中
すっきりしてる

>辞めて3か月もしたら会社側だって俺の名前すら思い出せないだろう
実際そんなことはなく
10年経っても「あの時あいつは」って言われるぜ

激務から仕事やめた時の開放感最高だよね

>37歳だけど6月に仕事辞めて今ニート中
>すっきりしてる
さっさと働いたほうがいいぞ

一生独身確定でもう両親もいないのになんで真っ当に働いてんだろって気持ちにはたまになる

ニート期間長いと社会復帰できなくなりそうで怖い
前の会社辞めたあと3ヶ月ニートやっただけでやばい焦燥感だったわ

>>すっきりしてる
>さっさと働いたほうがいいぞ
6月にやめたなら先月か今月に失業保険受給だろう

>ヘッドハンティングされてるとしあきだ！
されて額面だけは上がったけどさらに激務で社長は外面だけいい外道だったので辞める気満々あきです

>37歳だけど6月に仕事辞めて今ニート中
>すっきりしてる
良いと思う
仕事はお金貰う手段だから命かけたり病気もらうのは馬鹿らしいよね…
さっさと次行くか配当生活するか

>仕事はお金貰う手段だから命かけたり病気もらうのは馬鹿らしいよね…
これは実感するわ

>37歳だけど6月に仕事辞めて今ニート中
>すっきりしてる
ニートは34までだ
それ以上はただの無職

>>辞めて3か月もしたら会社側だって俺の名前すら思い出せないだろう
>実際そんなことはなく
>10年経っても「あの時あいつは」って言われるぜ
他人下げて自分上げるタイプの職場は自分自身の価値下げられないようにひたすら他人貶めるからな
だからいじるターゲット消えると前の奴の話を陰口にしがち
前職これだったけどうんざりして辞めたわ

>>10年経っても「あの時あいつは」って言われるぜ
>他人下げて自分上げるタイプの職場は自分自身の価値下げられないようにひたすら他人貶めるからな
>だからいじるターゲット消えると前の奴の話を陰口にしがち
>前職これだったけどうんざりして辞めたわ
気にせずに前を向いて生きていく方が健全だな
何故いつまで経っても陰口を叩いているのかと言うと因果応報で自分に押し付けていた仕事が逆流してしまったからだけだしな
逆恨みよ

辞めたけりゃ辞めればいい死にゃせんのだから
辞められず精神を蝕まれたら死ぬか死ぬより苦しむ

>気にせずに前を向いて生きていく方が健全だな
>何故いつまで経っても陰口を叩いているのかと言うと因果応報で自分に押し付けていた仕事が逆流してしまったからだけだしな
>逆恨みよ
仕事第一の人は自分で自分を許せなくなってしまうことがあるからな…
悪口は言うもんじゃない…自分を最後に追い詰めることになる…

辞める気無いやつほど立てるのが辞めたいスレ
辞めてからスレ立てればいいのに

>まじで転職したほうがいいぞ
>経団連も新人育成なんか辞めて
>中小で育った優秀な人間を青田買いすれば
>より得するって気づいちゃったからな
としあきにチャンスじゃん

辞めてみると
ちゃんと寝れてちゃんと食事できるのがるのが素敵

>辞めてみると
>ちゃんと寝れてちゃんと食事できるのがるのが素敵
目覚めについても
６時に起きても８時に起きても良いって良いよね…

辞めると心の中で思ったなら
その時すでに行動は終わっているんだ

>辞めてみると
>ちゃんと寝れてちゃんと食事できるのがるのが素敵
便秘が治った
アトピーが落ち着いてきた

辞める時は次の仕事を見つけるか目星を付けとかないとね
無職を謳歌してると抜け出せなくなる

>無職を謳歌してると抜け出せなくなる
焦ってすぐに働いたら
ほんの1ヶ月休むのにも苦労しちゃうぞ
無職のうちに休んでおけば面倒な休暇届とかしなくて済むよ

結局いま貰ってるお賃金が上等なエリートでもないなら辞めてしまえ

有能な社員の権利を無能な社員が主張するなよカスが

>無職を謳歌してると抜け出せなくなる
しかもそのブランク経歴はずっと付いてくるよ

>有能な社員の権利を無能な社員が主張するなよカスが
どのレスに言ってるのか伝えることができない知能らしいな

明日は休みだし
転職先探そうかな

人間関係は別に悪くないし給料もまあ別に
ただ女性が多い会社だから生理臭くて辛いから転職すべきか迷う…

>1699098136822.jpg
これなにが刺さってるの？

自分の能力に対して不当に給料安いと思うなら辞めたら
自分の給料は交渉と契約で決まるもんだから
能力を正しく評価してくれる勤め先見つけたらええ

>辞めてからスレ立てればいいのに
それじゃただの無職就活スレじゃないですか

有給の取得理由を聞くのは違法
とまで言ってたな前の職場の上司は
俺も無駄に歳くって管理職になったが理由は聞かないようにしてるよ
理屈っぽくてムカ付く人だったけど仕事はちゃんとしてたなぁあの人

今の会社は好きだし現場も楽でお給料も暮らせるレベルで貰ってる
でもこのままじゃ技術も磨けないし後輩もつかないから使えない4、50代になるの確定してる
現場を変えてくれるつもりもないみたいだから転職せざるを得ないので活動中

>それじゃただの無職就活スレじゃないですか
辞めないくせにぼやいてるならただの口だけマンじゃないですか

辞める辞めないを手札みたいにするのは正直ろくでもないのでさっさと辞めてくれまである

>焦ってすぐに働いたら
>ほんの1ヶ月休むのにも苦労しちゃうぞ
そこまで職場ストレスを溜め込んでた人なら有給も相当に溜まっている筈だが

仕事を辞めれそうな講座を発見！

今年有給全然取れてない
新入社員より取れてないぜ

>仕事を辞めれそうな講座を発見！
警官送り込んだ方がいいんじゃねぇかなこれ

>辞める辞めないを手札みたいにするのは正直ろくでもないのでさっさと辞めてくれまである
ソレを手札にするのは能無しだけなので
辞めて困るような人ほど駆け引きしせずに辞めていく

「誰でもカンタンにノーリスクで100億円の資産を作る方法」を知っているのに
こんなセミナーで小銭を儲けてるお方は慈善家なのかな

>>>>まあ葬式で3日も休みなとかいうヤツは殴っていいかな
>>>そんな劣悪な環境でしか働いたことないの？
>>葬式は１週間くらいは休みとっていいと思う
>まぁ亡くなった方が親御さんとかお子さんとかなら
親が亡くなったのに休ませずに泣きながら働かせてた上司はよく訴えられなかったなって思う

>>仕事を辞めれそうな講座を発見！
>警官送り込んだ方がいいんじゃねぇかなこれ
施設側は金さえ貰えば詐欺師にも場を提供する共犯者ということか

異動が不平等過ぎるんですよ
俺以外の同格もあちこち飛ばすべきです

糞ブラックな前職は有給は出張や休出した時に使うものとかいうトンデモだった
募集で有給消化を勧めてますって書いてあるけどそうじゃないだろと

前職は基本給が異常に低く抑えられてて
その結果として残業多いのに給料激安だったな…
基本給が低い会社はほぼブラックだから絶対避けたほうがいいよ

>前職は基本給が異常に低く抑えられてて
>その結果として残業多いのに給料激安だったな…
>基本給が低い会社はほぼブラックだから絶対避けたほうがいいよ
基本給よさそうでもみなし残業がっつり含まれてたりな

>前職は基本給が異常に低く抑えられてて
>その結果として残業多いのに給料激安だったな…
当たり前すぎることを何か当たり前じゃないみたいに言ってるみたいなレス😅

>焦ってすぐに働いたら
>ほんの1ヶ月休むのにも苦労しちゃうぞ
>無職のうちに休んでおけば面倒な休暇届とかしなくて済むよ
悪魔がいる

ギギギ

>異動が不平等過ぎるんですよ
>俺以外の同格もあちこち飛ばすべきです
根回しとか人脈作っとかないからそうなる

>>前職は基本給が異常に低く抑えられてて
>>その結果として残業多いのに給料激安だったな…
>当たり前すぎることを何か当たり前じゃないみたいに言ってるみたいなレス😅
基本給とみなし残業とか罠多すぎるよ
知恵がついたらわかるけど若い人とかわからないでしょ
普通なら国が規制しそうなものだけど

残業代完全支給と言いつつ残業禁止してサビ残をさせてくる

>根回しとか人脈作っとかないからそうなる
学校では習いませんでしたからね

>>異動が不平等過ぎるんですよ
>>俺以外の同格もあちこち飛ばすべきです
>根回しとか人脈作っとかないからそうなる
嫌なことは押しつけやすいやつに押しつけるもんなんやな

同じ場所にいて深く能力を身に着けるか
あちこちたらいまわしにされて広くいろんなことができるか
どっちが良いのだろう

まずみなし残業の会社は全てブラックと思っていいと思う

>37歳だけど6月に仕事辞めて今ニート中
>すっきりしてる
35歳以上になると求人自体が激減するので
ボヤボヤしてないでさっさっと仕事見つけた方がいいと思うわ…
今年度中に就労先確定しなかったら確実に年単位で失職する羽目になるぞ

辞める理由が仕事が忙しいとかならまだマシだと思えるようになった
人間関係だとどうしようもねぇ
前の現場で人間関係のトラブルで別な現場に移動させてもらったのに次の現場でも嫌なヤツいて
これ以上言うのも俺自身が厄介者扱いされそうだしもう我慢するしかねぇって

年俸制も超危険ワード

>まずみなし残業の会社は全てブラックと思っていいと思う
みなし超えても残業代一切出ないよな

みなし残業ってみなし残業分以上は残業させますと言ってるようなもんだよね

>みなし残業ってみなし残業分以上はサービス残業させますと言ってるようなもんだよね

>前職は基本給が異常に低く抑えられてて
>その結果として残業多いのに給料激安だったな…
>基本給が低い会社はほぼブラックだから絶対避けたほうがいいよ
内定出るまで基本給わからないのクソ

>仕事を辞めれそうな講座を発見！
資格取っても仕事無さそう
宅建持ってた方がマシだろ

５億円でいいからほしい

>>まずみなし残業の会社は全てブラックと思っていいと思う
>みなし超えても残業代一切出ないよな
前にいたみなし残業の所はタイムカードすらなかったから奴隷使い放題プランと思ってたと思う

みなし残業なんて初めて聞いたわ
なんでそんなところで働いてるの

>みなし残業なんて初めて聞いたわ
>なんでそんなところで働いてるの
入った後に発覚したからですかね
契約書にも書いてなかったよ

ダチがみなし残業付いてて20時を越えないと残業としてカウントしないって会社居たな
始業は9時からなのにそんなんありなのかって

じゃあやめろよ

うちの職場は上司にハサミ向けて
その日に帰らされて
次の日何食わぬ顔で来てその場で辞めさせられた人いるわ

>入った後に発覚したからですかね
>契約書にも書いてなかったよ
求人や面接時とかに隠してたなら普通にサタじゃねーの

平社員でも役職付けたら管理職になって残業代払う必要ないんだよってドヤってた前職

ハロワに載ってるような中小企業は地雷原みたいなものだぜ
ブラック企業に国がお墨付き与えてるんだからすごい

>みなし残業は、適切な管理のもと導入すれば違法性はありません。
これ自体は問題ないのね

個人個人で資格は絶対必要だけどごく特定の職種でしか使わないってのは取る気がしない
会社が金だすから仕方無く行くけど数十万かけて土日の休みもなく二週間みっちりとか嫌すぎる
難易度もそれなりだし落ちたら何言われるかヒヤヒヤ

>>入った後に発覚したからですかね
>>契約書にも書いてなかったよ
>求人や面接時とかに隠してたなら普通にサタじゃねーの
日本は労働法の無法地帯だからなあ
労働者が泣こうが誰も助けてくれないし

どれだけ違法でもチクる人居なかったら国も分かりようがないからセーフ理論のチキンレースしてる中小は多いよ

>日本は労働法の無法地帯だからなあ
>労働者が泣こうが誰も助けてくれないし
タイムカードを会社が勝手に改竄することが常態化してたけど労基からは毎年注意されるだけで何のペナルティもなかったわ

>労働者が泣こうが誰も助けてくれないし
泣いてるんじゃなくて服従して片棒担いでるだけだろ

>ハロワに載ってるような中小企業は地雷原みたいなものだぜ
>ブラック企業に国がお墨付き与えてるんだからすごい
まあそれは就活あっせん企業の印象操作じゃないかな
労働関係法令違反のあった所は一定期間求人受理しないからねあそこ

労基の仕事は見て見ぬふりすることだから
というか労基自体がサビ残やらせてて労働法守ってないから

>どれだけ違法でもチクる人居なかったら国も分かりようがないからセーフ理論のチキンレースしてる中小は多いよ
チクってもたいした罰則ないからやった方が得

>>求人や面接時とかに隠してたなら普通にサタじゃねーの
>日本は労働法の無法地帯だからなあ
>労働者が泣こうが誰も助けてくれないし
そうやって違法行為の片棒担ぎしてる労働者にも問題あるわな

>そうやって違法行為の片棒担ぎしてる労働者にも問題あるわな
ブラックに染まってる奴って同僚にもそれが社会人の常識だよって強要してくるよな

問題あると思うなら辞めればいいのになんでしがみついて犯罪に協力してるの

違法で相談しろと言うけど相談してもろくに動いてくれない
ビッグモーターの件もそうだけどマスコミにタレコミでもしない限りなぁなぁで終わるか握りつぶされるかのオチしかない

>問題あると思うなら辞めればいいのになんでしがみついて犯罪に協力してるの
それでいてなぜか被害者面という
働いたことない無職の妄想ですって言ってくれたほうがマシレベル

>問題あると思うなら辞めればいいのになんでしがみついて犯罪に協力してるの
自己評価すっごく低いように教育されるから自分みたいなのはここじゃないと働けないって思い込まされてるってのは割と
特に一社目の人なんか他所知らないし周りもクソだって言ってるからそんなもんなんだと勝手に思い込む

奴隷の鎖自慢とはよく言ったものだな

>日本は労働法の無法地帯だからなあ
>労働者が泣こうが誰も助けてくれないし
そんな事は無いよ
ちゃんとやり方を知ってる者は助けられる用意があるし
早くは無いか少しずつ改善も進んでいる
だから日頃から制度や法の学問をすべきなのだ
怠けるものは自分を殺すのである

>自己評価すっごく低いように教育されるから自分みたいなのはここじゃないと働けないって思い込まされてるってのは割と
ゴミみたい人間はゴミみたい会社が似合ってるからそれでいいね

自分の知ってるブラック企業は80時間越えで働かせても
子飼いの産業医に面談と称するものをやらせてハンコ押させたら
なぜかお咎めなしになってたな
なんかよくわからない抜け穴だらけらしい

>日本は労働法の無法地帯だからなあ
>労働者が泣こうが誰も助けてくれないし
助けを求めたことすらなさそうだけどな
そんなに助けてくれないいうなら自分で逃げ出せばいいじゃない

とりあえず労基は自分とこの職員にサビ残やらせてるのをまず何とかしなさい
恥知らずにもほどがある

>怠けるものは自分を殺すのである
檻にカギがかけられているわけでもないのに
誰も助けてくれないと自慰に耽っているサルと同じだわな
知恵を付けて外に出ればいいのにね

歳食ってるならさっさと辞めて同業他社に行け
仕切り直しで今までの分を頑張ってけ

転職も楽じゃないし
年齢も上がればそれだけチャンス少ないし
新しい職場の人間関係構築もetc...と色々あるのよね

俺じゃない
勝手にやった
社員じゃない
すげかえる

ド級のリタイアドリタイアしてえな

>知恵を付けて外に出ればいいのにね
まぁそういう思考や時間を奪って社畜化し搾取してくる会社もいるから
国も会社に法令順守する努力をするよう努めないととは思うけどね
片方だけで解決出来るもんじゃないんだよ

>まぁそういう思考や時間を奪って社畜化し搾取してくる会社もいるから
>国も会社に法令順守する努力をするよう努めないととは思うけどね
労働に関する法令くらい自分の問題なんだから自分で勉強しろよ何でもかんでも国が国がって思考放棄にもほどがあるわ

>国も会社に法令順守する努力をするよう努めないととは思うけどね
いつもの国は何もしてくれない論に逃げ込んだか

国がそういう搾取を行わないように見張るべきなのに
労働者のせいにしてお前が怠けてたせいだとか言ってるわけだからな
他の法律は国が見張ってるのに労働法だけは国は目をつぶってるから問題があったら申告しろっておかしいよね

いつだって自分を守ってくれるのは自分しかいない

>>国も会社に法令順守する努力をするよう努めないととは思うけどね
>いつもの国は何もしてくれない論に逃げ込んだか
いやいや
国も出来る事には限界があるって言ってるだけで何もしてくれないなんて言ってないし
極論自己責任だけを言うつもりは無い

>他の法律は国が見張ってるのに労働法だけは国は目をつぶってるから問題があったら申告しろっておかしいよね
労働基準監督署の立ち入り捜査は？

>>他の法律は国が見張ってるのに労働法だけは国は目をつぶってるから問題があったら申告しろっておかしいよね
>労働基準監督署の立ち入り捜査は？
それ労働者が証拠そろえて労基に駆け込んでからの話ですよ
自主的に動きません

中学で労働基準法の授業取り入れるべきだと思うわ
助けてもらうための手段を最低限教えてから世に出すべき

>それ労働者が証拠そろえて労基に駆け込んでからの話ですよ
>自主的に動きません
労基署が監督計画に基づいて行っている臨検という調査があるらしいですよ
どうして嘘つくの？何か隠してるの？

休日日数だけは念入りに確認しておけ
応募時の日数通り休ませる企業は少ない

>休日日数だけは念入りに確認しておけ
>応募時の日数通り休ませる企業は少ない
休んでも良いよって言われても無給だろうなぁ

>中学で労働基準法の授業取り入れるべきだと思うわ
>助けてもらうための手段を最低限教えてから世に出すべき
ググレカス

ブラック企業は嘘はつかないまでも悪い情報を隠すから
ほとんど推理みたいになるぞ

>中学で労働基準法の授業取り入れるべきだと思うわ
公民とかで労働三法については説明されているはずだが
実際に働きだす直前にも何かレクチャーする機会があったほうがいいだろうね…

到底無理な難易度や納期の仕事をさせて失敗させ他の技術が高い人にケツ持ちさせた後
お前は出来ない人間でお荷物だって認識を刷り込みただ働きさせるのがブラック企業のやり口

本来は残業させるのは禁止だけど
労働者がどうしても残業したいと言ってるので仕方なく特例で残業させてるわけだが
ブラック企業がはびこってる現実とギャップありすぎだよね
どういう方法で労働者を搾取してるかという実際の手口なんて教えてくれるところあるのかね

>>中学で労働基準法の授業取り入れるべきだと思うわ
>>助けてもらうための手段を最低限教えてから世に出すべき
>ググレカス
何でもかんでもそんな事言ってたら学校や役所がいらなくなるな
間口になる基礎知識が無いと検索もできねーんだよ

>どういう方法で労働者を搾取してるかという実際の手口なんて教えてくれるところあるのかね
ネット上で一番ホットな話題だからそこら中の当事者達が教えてくれるよ

実際のところ労働環境って悪くなり続けてね？

>実際のところ労働環境って悪くなり続けてね？
よくなる要素がないからね

>No.1154068332
このスレにいる自称ブラック企業の手先さんですら
国は何もしてくれないで思考停止して犯罪の片棒担ぎしてるくらいだからなぁ
自分で調べることって案外ハードル高いのかもね

>>実際のところ労働環境って悪くなり続けてね？
>よくなる要素がないからね
大手企業は結構国の目が光っててよくメスが入る
ビッグモーターが野放しになってたのが本当不思議
どうやって逃れてたのか教えてほしいわ

そもそもみなし残業みたいなのを合法化するなっての
この時点でおかしい

>実際のところ労働環境って悪くなり続けてね？
残業の規制がかなり厳しくなって有給５日付与が義務化されてまだ悪くなり続けてる言うなら
アナタの働いているところが違法なだけだろ

>自分で調べることって案外ハードル高いのかもね
案外じゃなくおよそ大半の人はハードル高いよ
人間は怠惰な生き物だから日頃の仕事以上の面倒ごとなんてしたくないのさ

> 中小企業. 約432．6万社. 99.7％. 大企業. 約1．2万社
通報されない限りかまってられない数

自分で動こうとしない無能な人間は熱い熱いってゆであがっていくだけというのがようわかるスレやなぁ

>人間は怠惰な生き物だから日頃の仕事以上の面倒ごとなんてしたくないのさ
そしてその性質に付け込んで規約や条文を複雑にして情弱底辺を騙すのが上に立つ者のお仕事です

>自分で動こうとしない無能な人間は熱い熱いってゆであがっていくだけというのがようわかるスレやなぁ
けど世の中はそういう弱者が多いワケで最終的にそういう人らに時間や金が回らないと
巡り廻って国全体の景気が悪くなるんだから淘汰するのも不味いんだよ

>だから日頃から制度や法の学問をすべきなのだ
>怠けるものは自分を殺すのである
生きてる限り勉強はつづくのだなやっぱり

>>人間は怠惰な生き物だから日頃の仕事以上の面倒ごとなんてしたくないのさ
>そしてその性質に付け込んで規約や条文を複雑にして情弱底辺を騙すのが上に立つ者のお仕事です
民主主義は少なくともその責任の一端が人民自身にあり
為政者にばかり責任転嫁出来ない事が他の主義より良いとこのハズなんだがな…

>けど世の中はそういう弱者が多いワケで最終的にそういう人らに時間や金が回らないと
>巡り廻って国全体の景気が悪くなるんだから淘汰するのも不味いんだよ
何でいきなり弱者を淘汰なんて話になったの？

まぁ仕事なんか嫌なら辞めろで終わりだろ
求人に嘘を記載するのは取り締まってほしいが

>民主主義は少なくともその責任の一端が人民自身にあり
>為政者にばかり責任転嫁出来ない事が他の主義より良いとこのハズなんだがな…
残念ながら自分たちが当事者であるという自覚を失うように報道が誘導し続けてそれに乗せられちゃう人があまりにも多いんだろう
だから口から出てくるのは完全にお客様気取りの俺だけが被害者なんでもかんでも国が悪いみたいな言葉ばかりになるんだ
自分自身が当事者なんだという自覚を失ったからね
しょうがないね

ハロワとかで探さずエージェント使ったほうがいいね
ハロワは騙そうとしてるろくでもない会社多いし
詳しいソムリエに頼んだほうがいい

>まぁ仕事なんか嫌なら辞めろで終わりだろ
>求人に嘘を記載するのは取り締まってほしいが
ただ目標無しにただ逃げただけだと同じ事が一生繰り返されるので
転職は計画的に行ってかないとな

すべて人民のもの

>だから口から出てくるのは完全にお客様気取りの俺だけが被害者なんでもかんでも国が悪いみたいな言葉ばかりになるんだ
>自分自身が当事者なんだという自覚を失ったからね
>しょうがないね
民主主義なら民自身が選挙に行くなり知識を深めるなりで政治に参加しないといけないのに
選挙もいかずネットで政治家の文句言っているだけだもんね

全員辞めて俺以外新人バイトのひとしかいねえ近くの支社移りたいと話したけど無理なら他も考えないと

>選挙もいかずネットで政治家の文句言っているだけだもんね
マスコミが政治を見世物に貶めたからね
見ている側も自分の生活は自分の責任じゃないと思い込みたいしwinwinだね

>求人に嘘を記載するのは取り締まってほしいが
あれやめてほしい入ったら求人内容嘘だしそもそもその仕事がありませんとか場所も違ったり

>>選挙もいかずネットで政治家の文句言っているだけだもんね
>マスコミが政治を見世物に貶めたからね
>見ている側も自分の生活は自分の責任じゃないと思い込みたいしwinwinだね
Lose-Loseだよ
自分だけが負けたワケじゃないから良いかって怠惰が治らないのが現状だよ

>見ている側も自分の生活は自分の責任じゃないと思い込みたいしwinwinだね
選んだのは自分の責任だが選んだやつが起こした行動はそいつの責任だろうが

ブラック企業が蔓延する異様な国になってしまったな…

>ブラック企業が蔓延する異様な国になってしまったな…
正社員解体したアメポチ小泉に感謝しないとな

日本の仕事は休みにくいねん
かといって海外で働く言語能力もない

騙されたら注意しなかった自己責任とか言ってたらそりゃこういう状態になるわ

>平社員でも役職付けたら管理職になって残業代払う必要ないんだよってドヤってた前職
管理職なっても仕事増えたり他の人のミスで怒られたりフォローしても給料増えなくてばかばかしくなった思い出

サビ残とか称する不払い残業とかなんで許されてるのかな
本来なら重罪でいいはずなんだが

夜勤のない仕事に転職したら健康診断引っかかってたところほんとに一気に改善した

>サビ残とか称する不払い残業とかなんで許されてるのかな
>本来なら重罪でいいはずなんだが
言葉の通りサービスで残ってるから

スレ画よりこっちのが好き

>スレ画よりこっちのが好き
最近はリ〇ルメクラが多いから実際に殴たら傷害とか難癖つくもんでスレ画みたいな寸止めになってんじゃねえかな？

前から思ってるけど
残業出来ないハラスメントみたいな言葉が流行語大賞にまでなったのに
未だにブラックがどうの言ってるとしあきって
ガチのマジで無職多いでしょ

残業をするなってのも難しい話ではあるとは思う
から
残業代を出さないって事が無い事をまず徹底すべき
次に起きる問題は額や限度時間だろうけど

俺もう何年も働いてないから多分どこも雇ってくれない

人足りてない欠勤連打業務ギチギチでも残業はするな
辞めようかな…
本部と現場が噛み合ってないわ…

>俺もう何年も働いてないから多分どこも雇ってくれない
探せばぬるい職場って存在するからあきらめるなよ

>スレ画よりこっちのが好き
シグマさんだっけマジカッケェ

>俺もう何年も働いてないから多分どこも雇ってくれない
選ばなきゃ社員になれる会社はわりとあるよ安いけど

ラクで定時に帰れるなら安くてもいいかなって
養う家族もいねえし

>No.1154076971
残業は普通にあるけどサービス残業はほぼ無いし無職言ってるだけかもね
地方公務員ですら残業代出る

ビッグモーターはあの副社長と取り巻きがしゃしゃり出るようになってからおかしくなったんでしょ

>残業出来ないハラスメントみたいな言葉が流行語大賞にまでなったのに
>未だにブラックがどうの言ってるとしあきって
>ガチのマジで無職多いでしょ
地方とかじゃあるかもしれんけど
時間外労働の上限と有給５日義務化はかなりの前進だったと思うわ
もっと評価されるべき法令

仕事前と後の30分ずつで一時間サービス残業ある会社入ったがこんな会社はじめて

全業種で派遣解禁とか労働者舐め腐ってる証左

派遣の方が責任負わなくて良いって就労者もいますんで今の時代

無能すぎてやめたくなってきた

>無能すぎてやめたくなってきた
でも無能だから転職しても今より良くなるとも思えない
今の会社にまだしがみつく

>無能すぎてやめたくなってきた
言われたことができないのかやってるのに評価されないのかによって違うぞその感情は
多分自分でそう思えるのなら後者じゃねえの？

>言われたことができないのかやってるのに評価されないのかによって違うぞその感情は
>多分自分でそう思えるのなら後者じゃねえの？
もちろん前者だ…
現場作業員だったのになぜか管理側に回されてなんかもうありとあらゆることが分からん

そりゃ人事がおかしい
おおかた前任者がなんらかの形で消えて無理やり補填した結果だろうけど

俺もだ

普通に今でも抜擢人事横行してるんだよな
評価制度とか適性調査とか公募とかマジで無意味と思えるとこにいる

全くの畑違いに飛ばされるのは出来ないではなく知らないだからな…
マジで気に病むことないぞ

>なんかもうありとあらゆることが分からん
心中お察しします
がんばって生きまっしょい

現場いたからわかるだろっていうけど自分いた作業場以外普通に
完成までどれくらいだとか製品の良し悪しとか分からんのだけど…
現場に行けばあいついつもサボっていいご身分になったなって直接言われるし良く分かってねえ奴に口出しされたくねえともいわれる
ｶｴｼﾃｶｴｼﾃ

不況の時に採用ゼロ！ヨシ！
とかやってたもんだから四十前後のマネジメントを期待されている年代がごそっといねぇ所多いみたいね
でもやらなきゃ回らないってんで違う畑からぶっこ抜いてきて穴埋めヨシ！みたいな
ヨシじゃねぇよ

>現場に行けばあいついつもサボっていいご身分になったなって直接言われるし
なんかパソコン触ってやる仕事は楽な仕事みたいなこと言うやついるよな
お前が手を動かす仕事に集中できるのは計画立てて物の出し入れ管理してくれる奴がいるからだぞ？ってなる

なんのための役割分担なんでしょうね全く…

>不況の時に採用ゼロ！ヨシ！
>とかやってたもんだから四十前後のマネジメントを期待されている年代がごそっといねぇ所多いみたいね
>でもやらなきゃ回らないってんで違う畑からぶっこ抜いてきて穴埋めヨシ！みたいな
>ヨシじゃねぇよ
このせいもあって今の40代まじで管理スキルないやつ多いよね

>このせいもあって今の40代まじで管理スキルないやつ多いよね
企業の自業自得だわな

そもそもの話でまだ納期あるから後回しにしましたってのが現場判断で許されてるからうちは日程管理とか無理だYO！

日程組んでも欠勤が多発して全く役に立ちません！
その上他部署のヘルプでさらに作業時間減ります！しね！！！！！

何日誰に何を任せるとか何日に何が終わるとか頭に入れておくコツみたいなの知りたい
製品も番号でよばれるし数字ばっかりで覚えられない
同時に20個くらいなんだからいけるよねってされてもむずいよ

>このせいもあって今の40代まじで管理スキルないやつ多いよね
育てようともして来なかったのにスキル無いとか言われてもそれは無理というもの
10年20年違うところで育ててきたスキルをスキルポイントに戻して振り分け直すなんて出来ねぇんだぞゲームじゃねぇんだから

>何日誰に何を任せるとか何日に何が終わるとか頭に入れておくコツみたいなの知りたい
>製品も番号でよばれるし数字ばっかりで覚えられない
>同時に20個くらいなんだからいけるよねってされてもむずいよ
表つくれよ全部頭に入れとくなんてハナから無理なんだよ人間
Aさんは製品Xを５日までやって次工程のBさんに６日に引き継ぐとか
逆に製品XをAさんが５までやって次工程はBさんが
とかでもいいけどよ

ガントチャートは正義だぞ

そういうのガントチャートっていうのか…

うろ覚えで数字間違えるより表を確認する人間の方が信用できると思っているので
記者会見とかで紙を見てコメントするなとか難癖付けてくるメディアの奴らは頭おかしいと思っている

>このせいもあって今の40代まじで管理スキルないやつ多いよね
こいつなんでこんな上から目線なんだ

ガントチャートは作ってると頭痛くなる
これはAさんしかやったことがないからAさん
これは定盤のでかさ的にAさん
これは…まあAさんしかできないかどうしてるんだろう
ほかに振れないみたいな感じのやつどうしてるんだろう

俺は俺の記憶力を一切信用していない

仕事辞めてえまじで糞が！
お口が汚くなっちゃう！

>俺は俺の記憶力を一切信用していない
力強いな

>俺は俺の記憶力を一切信用していない
確認できるならえらい

>ガントチャートは作ってると頭痛くなる
>これはAさんしかやったことがないからAさん
>これは定盤のでかさ的にAさん
>これは…まあAさんしかできないかどうしてるんだろう
>ほかに振れないみたいな感じのやつどうしてるんだろう
Aさんに相談して他にできそうなやつがいないか教えてもらえ

>Aさんに相談して他にできそうなやつがいないか教えてもらえ
それができたならなあ…
事務所でぬくぬくしてる奴には何も協力してやらんみたいなタイプってどうやって扱えば
そもそも底辺現場作業員だったから口も文章打つのだって人並み以下だよ

>俺は俺の記憶力を一切信用していない
信用できるやつの言葉だ…