それでもおれは工場勤務でいいわ

日曜は出勤したことないかな

世間様は3連休だそうだが
俺は土曜も日曜も働く
月曜日も働く
今日は休みを取った

足腰が痛いので今日はスーパー銭湯にでも行こうかな

目の前の仕事に集中していればあっという間に時間が過ぎるから嫌いではない

>1698963721544.jpg
右でいうならフードデリバリーの方が話さなくて済むぞ
置き配のだけ取ってれば件数は限られるが一切誰とも話さないし

6時間休み無く立ちっぱなしってのが耐えられないから2～3時間くらいで15分休憩貰ってる
そこで吸うたばこが美味い

今日は出勤だけど土日は休みだよ

自動車関係なんで祝は関係ないけど9連休が年三回

トヨタカレンダーは祝日を否定する非国民

脳内一人遊び能力低いから1日で諦めた
5分が3倍5倍に感じられる

>自動車関係なんで祝は関係ないけど9連休が年三回
ちゃんと全部休めるんですかねぇ…？

決して楽ではないのに薄給なのがな
後外国人に支配されつつある所は肩身が狭い

確かに食品工場は休み少ないが真夏にどんなに動いても涼しくて良かった

人間関係次第

何で立ちっぱでやるんだろう
椅子座ってやれた方が楽そうなのに

生産の遅れから察する計画にない休日出勤

>何で立ちっぱでやるんだろう
>椅子座ってやれた方が楽そうなのに
作業内容によるだろ
体力や筋力いる作業なら当然座ってなんてやってられん

休みのある工場勤務したい

免許不要の小型ボイラーの取り扱いさせられてるけど配管とポンプと組み合わせがアホほどあって脳が爆発しそうマニュアル作っとけやぁぁああ！！

上司からの陰口(特大ボリューム)さえ我慢できればいい職場だよ

>何で立ちっぱでやるんだろう
>椅子座ってやれた方が楽そうなのに
座ってる方が身体には毒だから立っている方がまだマシなんだよな

>世間様は3連休だそうだが
>俺は土曜も日曜も働く
>月曜日も働く
>今日は休みを取った
年間休日何日？

>上司からの陰口(特大ボリューム)さえ我慢できればいい職場だよ
心の強えぇとしあきだ…

爪先立ちしながら作業することで同時に筋トレもする

工場勤務なのに接客から資料作りまでやらされてます（なお賃金は底辺級

>爪先立ちしながら作業することで同時に筋トレもする
ポジティブで笑う

体育会系とヤンキーの溜り場

>爪先立ちしながら作業することで同時に筋トレもする
足の爪傷めるぞマジで

非喫煙者がマイノリティになれる数少ない職場

兄がト〇タの部品工場で働いてるけど元気かなあ

>>上司からの陰口(特大ボリューム)さえ我慢できればいい職場だよ
>心の強えぇとしあきだ…
陰口叩かれてる時はこれを思い出すんじゃよ

>工場勤務なのに接客から資料作りまでやらされてます（なお賃金は底辺級
どうして転職しないんですか？

休みの日でも朝からサイボウズの通知が鳴り止まない
営業が納期確認飛ばしてくる
無視すると月曜日の作業び影響でるから回答するしかない

土日祝日昼夜関係ない職場なので親戚友人趣味とかの人間関係が壊滅したわ

派遣がマジ底辺しか来ない
底辺工場だからかもしんないけど

>土日祝日昼夜関係ない職場なので親戚友人趣味とかの人間関係が壊滅したわ
まぁそんなもんじゃね？

>免許不要の小型ボイラーの取り扱いさせられてるけど配管とポンプと組み合わせがアホほどあって脳が爆発しそうマニュアル作っとけやぁぁああ！！
お前が作るんだよ!

>派遣がマジ底辺しか来ない
>底辺工場だからかもしんないけど
何というか毎年毎年来る人の質が下がり続けてる

>お前が作るんだよ!
横からだけどそうなるのでこういうのは絶対口に出さないぜ

>>免許不要の小型ボイラーの取り扱いさせられてるけど配管とポンプと組み合わせがアホほどあって脳が爆発しそうマニュアル作っとけやぁぁああ！！
>お前が作るんだよ!
自分用に作って辞めるときはそれを残さないように

>派遣がマジ底辺しか来ない
>底辺工場だからかもしんないけど
派遣の質は工場の質

派遣はいいよなぁ楽だし頭空っぽで作業すりゃいいだけで

3社転々としたけど土日祝日休みなトコは初めてだ

>>お前が作るんだよ!
>横からだけどそうなるのでこういうのは絶対口に出さないぜ
手先が器用な人ほど便利屋にされてしまって仕事がキツくなるよね
ぶきっちょな方が簡単な仕事に回される

>>派遣がマジ底辺しか来ない
>>底辺工場だからかもしんないけど
>何というか毎年毎年来る人の質が下がり続けてる
以前
前職でにっちもさっちもいかなくなって精神病んだときに
特定の工場勤務前提の派遣に申し込んだ
人事の女性の方に「あなたは経歴あるんだからぜひ思いとどまるように」
とまるで夏目漱石の坑夫みたいな流れで断られた
思いとどまった

賃金アップはしないが休みを増やしたので
実質昇給したのと同じだと抜かした社長がいた

>派遣がマジ底辺しか来ない
>底辺工場だからかもしんないけど
3人雇って次の日に2人来なくなる

>年間休日何日？
俺アルバイトだから大したことないよ
今月は週5～6で働いてるけど
夏場は週1しかシフトが無いとかあったし

>爪先立ちしながら作業することで同時に筋トレもする
魚の目できるぞ
ハイヒールと同じ

発注業務から工場勤務に異動
花形部署からの実質降格だがめちゃ幸せ
毎月７０時間残業だったのが毎日定時あがり
しかも定時退社１時間前には仕事終わって後片付け
事務所には女社員もいて人間関係最悪だったが現場なら下ネタも遠慮せず口にできて人間関係良好
半年で定時退社できたのが１日しかなかった頃が夢のようだ
同じ会社だと思えん

>3人雇って次の日に2人来なくなる
派遣ならいいけど直接雇ったバイトがコックスーツを借りたまま二度と来なくなるとかザラだからな
在籍が長いやつは長いんだけどね

職場のギスギス感ないのと定時上がりでストレス減るのはいいよな
いっときはそれで頻発してた腹痛が治ってた

>いっときはそれで頻発してた腹痛が治ってた
今は再発したの？

>>派遣がマジ底辺しか来ない
>>底辺工場だからかもしんないけど
>3人雇って次の日に2人来なくなる
ほんの数年前は金稼ぎたいです残業させてください位のが沢山いたけど本当にヤベェのしかいない
気に入らなくなればやめますみたいなのとかギリ健みたいなのしかこない

１２時間交代勤務だけはやめとけ
寿命を縮めるわ
昼勤務か夜勤務こていのとこだけにしとき

>>派遣がマジ底辺しか来ない
>>底辺工場だからかもしんないけど
>派遣の質は工場の質
もう時給上げてもこねぇよ全体的に
工場自体が派遣から需要ない

>発注業務から工場勤務に異動
>花形部署からの実質降格だがめちゃ幸せ
>毎月７０時間残業だったのが毎日定時あがり
>しかも定時退社１時間前には仕事終わって後片付け
>事務所には女社員もいて人間関係最悪だったが現場なら下ネタも遠慮せず口にできて人間関係良好
>半年で定時退社できたのが１日しかなかった頃が夢のようだ
>同じ会社だと思えん
今だけだぞ
ISOとかの改善計画やれとか短納期でやる計画立てろとか作業以外の仕事が圧迫してくるぞ

>昼勤務か夜勤務こていのとこだけにしとき
夜勤だけがあれば稼げるしいいけどなかなか無いよね

>派遣がマジ底辺しか来ない
>底辺工場だからかもしんないけど
結構仕事できる派遣が来てたんだけど契約期間切れになったあと派遣達がやってた仕事できる人いなくなって困った
何で3年ルールなんて作ったんだ

>賃金アップはしないが休みを増やしたので
>実質昇給したのと同じだと抜かした社長がいた
休みが増えるならそっちの方がいい
本当に休めるのならな

休みが減るのに赤字とか意味がわからん
受注増えて休日出勤なのに赤字とかマジで経営者ポンコツ

>>底辺工場だからかもしんないけど
>3人雇って次の日に2人来なくなる
来るだけいいじゃん
3社くらい求人広告やら打って半年経つが問い合わせすらないぞ
正社員じゃなくてクソ待遇パートだから当たり前だが

>>派遣がマジ底辺しか来ない
>>底辺工場だからかもしんないけど
>結構仕事できる派遣が来てたんだけど契約期間切れになったあと派遣達がやってた仕事できる人いなくなって困った
>何で3年ルールなんて作ったんだ
なんで引き抜いて正社員にしなかったんです？

ガンダムをCMに使ってたた派遣のフォーラムエンジニアリングあるじゃん
同年同学歴の正社員と同じ仕事してて
だいたい給与は正社員の7割くらいだった

>工場勤務のとしあきが集うスレ
>祝日も土日も関係なく労働である
工場って完全週休2日とかじゃないの？結構残業もモリモリある感じ？

昇給がなくて給料が安いって文句が多いから休日出勤をいっぱいさせて稼がせてあげよう

>今だけだぞ
>ISOとかの改善計画やれとか短納期でやる計画立てろとか作業以外の仕事が圧迫してくるぞ
そーいうのはリーダーや管理職のお仕事
工場作業員は工場作業だけしてりゃ良いんだから気楽だよ

>今だけだぞ
>ISOとかの改善計画やれとか短納期でやる計画立てろとか作業以外の仕事が圧迫してくるぞ
まさにそれだわ
改善やヒヤリもかなり高度＆数量要求されて駄目出しばかりで疲弊してる
作業時間確保するため休憩時間や自宅で改善等の案作りやってるし
派遣にもそれ求めて派遣が切れて辞めていってる

年休で１２０以上あるかどうかが最低限の企業の見極めライン

>そーいうのはリーダーや管理職のお仕事
>工場作業員は工場作業だけしてりゃ良いんだから気楽だ
作業員が出したネタを吟味するのが管理職のお仕事になってるんですが

加工で飯食ってる会社なのに加工どころか図面を読める人間が両手で数えられるくらいになっちゃった

>工場作業員は工場作業だけしてりゃ良いんだから気楽だよ
としあきもいずれリーダーになるんだよ

>なんで引き抜いて正社員にしなかったんです？
正社員は無理だからバイトかパートになってもらおうとした
断られたのと派遣元にだまって引き抜こうとしたのが派遣元にバレて揉めた

>工場作業員は工場作業だけしてりゃ良いんだから気楽だよ
そんな工場作業員いねえ

>工場って完全週休2日とかじゃないの？結構残業もモリモリある感じ？
役職次第
運転スタッフなら定修とかトラブルの時以外は超勤ほぼない
設備管理とかは割と残業ある
管理職も当然残業ある

>正社員は無理だからバイトかパートになってもらおうとした
>断られたのと派遣元にだまって引き抜こうとしたのが派遣元にバレて揉めた
引き抜いてパートかバイトって・・・

>作業員が出したネタを吟味するのが管理職のお仕事になってるんですが
作業に関しての意見は当然言うけど雑談交じりの口頭で職場のリーダー除いて書類作成なんて面倒事ないよ
定時退社１５分前から職場の人間とバカ話できる時間超幸せ

派遣からリーダーに役職あがっても月給５０００円UPとかな
残業＆責任だけ過大に押し付けられる
正社員との待遇差に泣ける

うちはワイヤー屋なんだけど線の太さによっては1kg取るのに3時間とかかかるからいかに定時に最後の開始ボタン押して夜間仕込みにするかが残業しないコツになってる

>>正社員は無理だからバイトかパートになってもらおうとした
>>断られたのと派遣元にだまって引き抜こうとしたのが派遣元にバレて揉めた
>引き抜いてパートかバイトって・・・
派遣元が怒る以前に本人が怒るだろそれ

>派遣からリーダーに役職あがっても月給５０００円UPとかな
>残業＆責任だけ過大に押し付けられる
>正社員との待遇差に泣ける
俺も順調かと思ったけどそこで頭と体壊して辞めて以降それ以上の収入に到達したことが無い

自動車関連の派遣でもトヨタ系列なら大分マシだな
あくまで相対的にだが

>>正社員は無理だからバイトかパートになってもらおうとした
>>断られたのと派遣元にだまって引き抜こうとしたのが派遣元にバレて揉めた
>引き抜いてパートかバイトって・・・
派遣元に常時雇用で派遣してもらうか正社員採用しかないだろうねそこは

サンド機に指を挟んで切断した人が出た

>派遣からリーダーに役職あがっても月給５０００円UPとかな
>残業＆責任だけ過大に押し付けられる
>正社員との待遇差に泣ける
ウチの会社は正社員がリーダーに上がって１５０００円アップかな
だからリーダーがいない

たった5000円で自分の時間を切り詰めてリーダー活動しなきゃいけないとかふざけてるよな

>工場って完全週休2日とかじゃないの？結構残業もモリモリある感じ？
俺が今いる工場は４勤２休の３交代
前いた工場は週休２日の３交代だったよ

いくら多く貰えたらリーダーやる？

この夏で若手が大勢退職したよ
上の連中はこれで役員増やせるって大喜びさ
いつまでこの会社もつかな

>いくら多く貰えたらリーダーやる？
30万以上はくれないと

引き抜き黙ってやるようなところにはそらまともな人材送らないわな、自業自得やね

平から主任に上がるときの役職手当が5000円
平でいいです…

>いくら多く貰えたらリーダーやる？
人の質の低さをなんとかしないと嫌

ウチも結構引き抜いてるけどアレ派遣元怒らないのかな・・・
でかいプラントだから派遣されてくる人もマトモなのばっかりだし
派遣で仕事覚えてそのまま社員になってくれる形だから
こっちとしては楽だが

>引き抜き黙ってやるようなところにはそらまともな人材送らないわな、自業自得やね
そもそも引抜きで正社員以下の雇用って完全に人材バカにしてるし人手不足になって当然かと

みんな羨ましいね
俺の会社なんて派遣すら来てくれなくなったよ

>みんな羨ましいね
>俺の会社なんて職安に求人出せなくなったよ

派遣会社も優秀なのを低単価で使わせたくないからな

>そーいうのはリーダーや管理職のお仕事
>工場作業員は工場作業だけしてりゃ良いんだから気楽だよ
モチベーションアップを知らないのか？

ハロワの職員に「ここは止めておけ」と言われると評判になったよ

>ウチも結構引き抜いてるけどアレ派遣元怒らないのかな・・・
>でかいプラントだから派遣されてくる人もマトモなのばっかりだし
>派遣で仕事覚えてそのまま社員になってくれる形だから
>こっちとしては楽だが
引き抜くときは派遣元に100万円だか払って円満に事を収めるというのがうちの会社に流れている噂
無断だと新規派遣を用意してくれなくなるらしい
ただし100万円は安すぎるのではないかという意見もある

>モチベーションアップを知らないのか？
足りぬ足りぬは工夫が足りぬ
みたいな？

弊社は全国から派遣社員がやってくるよ
地元には悪評が回ってて集まらないのよね

後の人のことを考えない人たちが多いから自分が苦労してる

>免許不要の小型ボイラーの取り扱いさせられてるけど配管とポンプと組み合わせがアホほどあって脳が爆発しそうマニュアル作っとけやぁぁああ！！
たかがボイラーにそんなに面倒なことある？
ポンプと配管て水と油系統しかないだろ？
あとは精々軟水装置とか脱酸素装置とかぐらいだろ

>弊社は全国から派遣社員がやってくるよ
>地元には悪評が回ってて集まらないのよね
まるでヤンマーみたいだな

>>そーいうのはリーダーや管理職のお仕事
>>工場作業員は工場作業だけしてりゃ良いんだから気楽だよ
>モチベーションアップを知らないのか？
それっぽい研修はあるけど体裁取り繕うだけパフォーマンス

派遣会社だってその人材がいつかは派遣やめるのは理解してるからね、なら貰えるもん貰ってやめられる方がいい

>弊社は全国から派遣社員がやってくるよ
デカい企業なんだな
>地元には悪評が回ってて集まらないのよね
全然いい話じゃなかった

>派遣会社も優秀なのを低単価で使わせたくないからな
朝礼で社員は皆の前で今日やることを喋るんだけど、派遣の人一回目で来なくなったよ
総務行ったとき偶然見ることができた契約書の写しに俺の給料の倍の金額が書かれてたんですけど！

>>そーいうのはリーダーや管理職のお仕事
>>工場作業員は工場作業だけしてりゃ良いんだから気楽だよ
>モチベーションアップを知らないのか？
現場の下っ端なんかこんなことしないよ
だからリーダーや管理職に強い責任を持たせてるんだよ
下っ端のミスはリーダーや管理職が全責任を負う
やらかしは本人のせいではなく指導が悪いからになるからそりゃもう必死よ

40過ぎてからでもできるこの手の仕事でおすすめないかな

>朝礼で社員は皆の前で今日やることを喋るんだけど、派遣の人一回目で来なくなったよ
>総務行ったとき偶然見ることができた契約書の写しに俺の給料の倍の金額が書かれてたんですけど！
派遣会社っておいしいよな

外国人の派遣がすぐ悪さする
自販機のラーメンとかパンとかパクったり

>>派遣会社も優秀なのを低単価で使わせたくないからな
>朝礼で社員は皆の前で今日やることを喋るんだけど、派遣の人一回目で来なくなったよ
>総務行ったとき偶然見ることができた契約書の写しに俺の給料の倍の金額が書かれてたんですけど！
その契約書に書かれてた給料は給料じゃなくて派遣会社に渡る金額
そこから一部を派遣会社が給料として派遣の人に支払うわけ
ちなみに給料の倍ってことはかなり安いほうだから

一応リーダーやってる
段取り決めて作業は部下に任せるって普通のリーダー
ある日部下に「段取りだけで作業しないのズルい」的な事言われたから
じゃあ立場代わってやろうか？今すぐ代わってやるぞって言ったらそれは嫌だって
お前40近くなのにそんな子供じみた事ほざいて恥ずかしくないのかと言いたかったがパワハラになりそうなのでそれ以上言わなかった…

派遣会社にいくらいってようと、よほどの資格職でもなけりゃアルバイトに毛が生えた程度よ

高位の資格や免許を持っている人は
それに向いたサイトとかで探すと思うの

>総務行ったとき偶然見ることができた契約書の写しに俺の給料の倍の金額が書かれてたんですけど！
俺も派遣社員やってたから分かるけど、派遣元は派遣先との契約内容を派遣社員に確認してもらう決まりがあるんだね
１時間あたりの単価、チャージがいくらかも記載してある
だから月に何時間働いたら派遣先から派遣元に支払われる金額が分かるし、給与明細見ればその差額もすぐに分かる
結論から言うと派遣なんて長くやるもんじゃないよ

>たった5000円で自分の時間を切り詰めてリーダー活動しなきゃいけないとかふざけてるよな
国内大手半導体の工場派遣じゃそれだったな
そこの正社員になれば月給３０以上だが

がんばってその分給料上げてくれるなら頑張るけど今は頑張った分だけ納期縮まるは残業減るから給料も減るという会社しか得しない状況なのがな

上司や同僚が定時で帰りたいマンすぎて辛い

>上司や同僚が定時で帰りたいマンすぎて辛い
それが普通なのでは

>>上司や同僚が定時で帰りたいマンすぎて辛い
>それが普通なのでは
残業代稼ぎたいのでは？

>>上司や同僚が定時で帰りたいマンすぎて辛い
>それが普通なのでは
普通は人によって変わるから
残業休出で稼ぎたい代休なんていらねえ
って人も居るだろう
まあ決めるのは管理職だが

お金稼ぎたい人は残業したいマンになりがち

>結論から言うと派遣なんて長くやるもんじゃないよ
最大手の派遣会社でもだいたい時給換算で７掛けぐらいだよね
派遣社員に渡す分
正社員と違って保険年金各種控除が違ってくるからこの差がかなりデカくなる

残業すると管理側からは「この程度ならやれる」と思われる
そんで「こいつらいつもは遊んでる」とも思われる

なんだ派遣から派遣先への引き抜きって応じて大丈夫だったんだ……
って後から知って後悔した……
けど応じてたら今頃岩手県奥州市勤務だな……

>残業代稼ぎたいのでは？
それもあるけどそれ以上に定時に帰る為に仕事無理やり片付けようとしたり
ギリギリまで定時で帰って納期直前で深夜残業になる事が多すぎてな

>残業すると管理側からは「この程度ならやれる」と思われる
>そんで「こいつらいつもは遊んでる」とも思われる
しなくても思ってるからあんま気にするな（管理職談）

>それもあるけどそれ以上に定時に帰る為に仕事無理やり片付けようとしたり
>ギリギリまで定時で帰って納期直前で深夜残業になる事が多すぎてな
1番だるいやつだな

管理職になると残業しようとするやつ憎むようになる

>>上司や同僚が定時で帰りたいマンすぎて辛い
>それが普通なのでは
現在では普通、昭和世代だと身勝手とされる

交通費まともに出さない派遣会社と派遣先はヤバいな

>現場の下っ端なんかこんなことしないよ
>だからリーダーや管理職に強い責任を持たせてるんだよ
>下っ端のミスはリーダーや管理職が全責任を負う
>やらかしは本人のせいではなく指導が悪いからになるからそりゃもう必死よ
うちやらかしは下っ端本人の責任だからみんなが見てる前で怒鳴り散らされるんですけど
責任の取り方も下っ端本人が考えて申告しないといけないからきつい

>管理職になると残業しようとするやつ憎むようになる
かといってさっさと仕事終わらせて自分だけ帰ろうとするやつもそれはそれで困る
そういう働き方したいならフリーランスになれよ…

>うちやらかしは下っ端本人の責任だからみんなが見てる前で怒鳴り散らされるんですけど
>責任の取り方も下っ端本人が考えて申告しないといけないからきつい
会社で責任取るって辞める以外に何かあるの?

竹中平蔵「派遣社員は労働力の流動性を高める素晴らしい制度なのです！！」

>交通費まともに出さない派遣会社と派遣先はヤバいな
そこケチるといよいよヤバいな

>結論から言うと派遣なんて長くやるもんじゃないよ
うちの地域派遣のほうがマシってくらい仕事がない
というかまともな仕事が派遣くらいしかない

強い責任だけ負わせて強い権限や強い待遇が無いからな大部分の管理職は
そりゃまあそうなる

>>交通費まともに出さない派遣会社と派遣先はヤバいな
>そこケチるといよいよヤバいな
時給いいなとおもって募集要項見るとそこが無かったり
月額上限１５０００ぐらいだったりとかありがち

上司が社内での発言力弱い人だと辛い…
なにかって言うとうちから人出す事になるし
ほとんど言いがかりみたいな感じでうちの部署が全部悪い事にされて奇妙な規則が増えていく…
もう少し反論とか抵抗とかして部下を守ってよ

>会社で責任取るって辞める以外に何かあるの?
辞めるは無責任だからＮＧ
迷惑かけた部署に誤りに行く段取りや言葉リカバリーの方法等その時に合わせて考える
上司には当分あの時は申し訳ございませんと謝罪し続けないといけない

>日曜は出勤したことないかな
食べ物加工してるところは土日も動くと聞いた

>上司が社内での発言力弱い人だと辛い…
>もう少し反論とか抵抗とかして部下を守ってよ
少しでも反抗すると出世の道が断たれるからな

管理が大変だからってこっちに管理まで振ってくるのはやめて頂きたい

>食べ物加工してるところは土日も動くと聞いた
そういうところはシフト制にして基本365日動くぞ

>管理が大変だからってこっちに管理まで振ってくるのはやめて頂きたい
現場の課題問題点を一番見て知っているのは作業者本人だから
管理職の下にリーダーみたいなのを何人か作る方がいい
なお手当

>うちの地域派遣のほうがマシってくらい仕事がない
>というかまともな仕事が派遣くらいしかない
地方だとゴミみたいなバイト以外派遣か介護しかないみたいな所多いんだよな

>管理職の下にリーダーみたいなのを何人か作る方がいい
それ今やらされてるけどこっちにメリット無さすぎてモチベーション維持できんわ

なんで納期が重なるんですか？

>>管理職の下にリーダーみたいなのを何人か作る方がいい
>それ今やらされてるけどこっちにメリット無さすぎてモチベーション維持できんわ
報告を上げる
記録しておく、コピーを取る
これで君の過失はない

明日納期ね！みたいなメールが毎日来る職場で働いてます

>なんで納期が重なるんですか？
どうして・・・ですかね・・・

それで回ってるなら誰も変えたくない
そこで声上げるなら君を変えたくなる
ハイ、リピートアフターミー

とりあえず進めるか
後日…図面の書式が違う事が判明

>報告を上げる
>記録しておく、コピーを取る
>これで君の過失はない
仕事を上司が半端に処理してからこっちにパスする
仕事が降りてきた時点で不備だらけ
納期が足りなくで大混乱

>明日納期ね！みたいなメールが毎日来る職場で働いてます
おじさん構文のメールが毎日来てます
休憩時間関係なしに長電話来ます

>>結論から言うと派遣なんて長くやるもんじゃないよ
>うちの地域派遣のほうがマシってくらい仕事がない
>というかまともな仕事が派遣くらいしかない
寮ありの案件で脱出するしかないな

残業や祝日出勤はたまにあるけどだいたい土日休みなのはいい
サービス業してた時より遥かにマシ

>>食べ物加工してるところは土日も動くと聞いた
>そういうところはシフト制にして基本365日動くぞ
土日どころじゃなかったのか

創業50年以上の町工場だけど従業員の半数がベトナム人になった
追加でアフリカ人と中国人が入ってきた
色々とヤバく感じる

>>>食べ物加工してるところは土日も動くと聞いた
>>そういうところはシフト制にして基本365日動くぞ
>土日どころじゃなかったのか
４勤２休とかだな
コンビニ向け多いところだろノルマも制約もきついわりに給料安い

痴ほうの工場団地が近くにあるけどここ10年ぐらいでベトナム東南アジア系の人増えたね
UR団地でそこからの派遣の人ほぼ専門で受け付けてるとこあるわ

夜勤無いと給料終わる

>創業50年以上の町工場だけど従業員の半数がベトナム人になった
>追加でアフリカ人と中国人が入ってきた
>色々とヤバく感じる
意思疎通はどうしてるの？日本語で統一？

>上司や同僚が定時で帰りたいマンすぎて辛い
工場って製造スタッフが勤務時間に合わせて生産量と原材料そろえるから
残業になったらただの計算ミスで失態だから

多能工ってマジてクソだわ
人入れたくねえだけだろ

>残業になったらただの計算ミスで失態だから
違うぞ製造以外の仕事が大量に押し付けられるんだぞ

>>>食べ物加工してるところは土日も動くと聞いた
>>そういうところはシフト制にして基本365日動くぞ
>土日どころじゃなかったのか
扱っているモノによる
日持ちするモノを作っているところは生産調整し易いので普通に連休してたりする

>>創業50年以上の町工場だけど従業員の半数がベトナム人になった
>>追加でアフリカ人と中国人が入ってきた
>>色々とヤバく感じる
>意思疎通はどうしてるの？日本語で統一？
流石にそこは日本語基準
全く日本語理解できないのは取ってない
なんとか意思疎通出来るレベルだから機微とかはムリ

うちの会社下半期から仕事が減ってきて来年頭には残業無くなりそう
中国向け輸出品のサプライはどこも同じなんだろうか

>多能工ってマジてクソだわ
>人入れたくねえだけだろ
教育期間も設けずに「多能工化を適用します」とか言って配置動かして生産率下がって発狂してる社長が我が社のアホ社長です！

>教育期間も設けずに「多能工化を適用します」とか言って配置動かして生産率下がって発狂してる社長が我が社のアホ社長です！
爆増したであろう残業時間とトラブル発生にも発狂してそう

法定点検以外は365日稼働する工場に行ってると祝日の感覚が無くなる

前にも書いたけどウチの工場は稼働の音が五月蝿いと近所から苦情が出るから土日祝祭日はきっちり休み

食品会社は人のいない時間つくっちゃうとアイツがすぐ湧いてくる
土日休みしてる食品工場とか見た事ないかも

>中国向け輸出品のサプライはどこも同じなんだろうか
うちは毎週毎週最短納期でって注文きてるよ
1週間で作れる限界を超えてるのにその数倍の受注を社長が流してくるよ
俺しか作れないのが拍車をかけてインフルでも出社してるよ

>うちの会社下半期から仕事が減ってきて来年頭には残業無くなりそう
>中国向け輸出品のサプライはどこも同じなんだろうか
系列の機械製造のとこは中国向けは９割減とか言ってたな
クボタさんとことか大変だったそうだし

>前にも書いたけどウチの工場は稼働の音が五月蝿いと近所から苦情が出るから土日祝祭日はきっちり休み
夜間稼働禁止とかあるよね
うちなんか工業地帯だけど市大病院があるおかげで夜勤が無くて助かってる

>創業50年以上の町工場だけど従業員の半数がベトナム人になった
>追加でアフリカ人と中国人が入ってきた
>色々とヤバく感じる
InternationalなFactoryだね

町工場あるある

>>中国向け輸出品のサプライはどこも同じなんだろうか
>うちは毎週毎週最短納期でって注文きてるよ
>1週間で作れる限界を超えてるのにその数倍の受注を社長が流してくるよ
>俺しか作れないのが拍車をかけてインフルでも出社してるよ
お前がナンバーワンだ（ヤバさの）

>>中国向け輸出品のサプライはどこも同じなんだろうか
>うちは毎週毎週最短納期でって注文きてるよ
>1週間で作れる限界を超えてるのにその数倍の受注を社長が流してくるよ
>俺しか作れないのが拍車をかけてインフルでも出社してるよ
ガンバりを・・・❗
評価されるてるな・・・❗

>町工場あるある
なんでこうなるの…？

>なんでこうなるの…？
漏電してるんだと思う

>町工場あるある
そうそうフックの安全装置が…アレ？有るじゃン？
と思ったらそうきたか

>町工場あるある
あるあ……あるある！
こないだ火花散ってビビり散らしたわ
漏電検知遮断機付いてるから即遮断されて大事故にはならなかったけど…

>漏電検知遮断機付いてる
偉い
ちゃんと事故防止してる工場だ

ブレーカー盤に使用するなとか入れるなとかONにするなとかのシールで賑やかなわが社いいよね

>町工場あるある
超危険が危な過ぎる

>>なんでこうなるの…？
>漏電してるんだと思う
モーターって200とか300v流れてるのに

>>漏電検知遮断機付いてる
>偉い
>ちゃんと事故防止してる工場だ
でもその後の絶縁作業は緑色の養生テープでしたんやけどなﾌﾞﾍﾍﾍ

漏電検知されるとライン止まるから勝手に分電盤に手入れてる弊社…
なんでブレーカー働いてるか意味考えて…

絶縁テープ使えやボケナスゥ！

なんか怖いスレになってきたぞ

今年はトヨタさんのトラブルで休日増えたとこおおかったんだろうなあ

これから200V 50A流すぞ！
絶縁テープ持ってくれよォ!

最近長時間労働に頭使うことばかりで疲れたから
工場勤務で残りの人生塗り潰すかなとか考えてる

俺たちの仕事なんてロボットが代わりにやってくれるんだろ
頼むぜ

感電経験は大小問わなきゃみんなあるという信頼感

>最近長時間労働に頭使うことばかりで疲れたから
>工場勤務で残りの人生塗り潰すかなとか考えてる
工場なら定時で頭を使わない作業だと言うナイーブな考えは捨てろ

>工場勤務で残りの人生塗り潰すかなとか考えてる
プライドがある奴は歯車になり切れないからダメになると思う

頭使わない単純作業系はその分体を酷使するからつらい

プライドがある奴は他人のせいにするからダメだと思う

機械に挟まれて指切断位じゃ新聞やニュースにならないんだな

なんだ現場の話か
としあきは基本総合職でしょ

ほんとは組立ライン工が時給高いんでやりたいんだが土日休みなとこばっかなんで食品工場で土日だけバイトしてる

>機械に挟まれて指切断位じゃ新聞やニュースにならないんだな
1か月前に指切断した奴いるけどニュースになってないです

プレス工は指飛ばして一人前とか言う風潮いいよねよくない

>なんだ現場の話か
>としあきは基本総合職でしょ
総合職なら技術職なら管理職なら現場とは無縁などというナイーヴな考えは捨てろ

>感電経験は大小問わなきゃみんなあるという信頼感
200v？の配線が焼損して完全に切れてドンキーコングのステージギミックみたいにバチバチ火花散らしながら暴れてるの見た時は流石にどうしたもんかなーってショートフリーズした
とりあえず落雷ということにして修理は全額保険金で賄った

>>機械に挟まれて指切断位じゃ新聞やニュースにならないんだな
>1か月前に指切断した奴いるけどニュースになってないです
休業災害程度ならニュースにはならんだろ
3人以上死傷したらなら話は違うが

>プレス工は指飛ばして一人前とか言う風潮いいよねよくない
食品工場なんだよなあ指切断した奴…
来月で丸3年だけど今まで誰もそんな事故起こしたこと無いのに…何で手突っ込んだの？分かるやろどうなるか

>ちゃんと全部休めるんですかねぇ…？
俺のところは普通に休める
連休前後の有給はちょっと控えてねって言われるぐらい

>1698969344046.jpg
社長室に貼っておけ

>町工場あるある
ワイヤロープでショートさせるな！
破断強度が下がるだろ！

>社長室に貼っておけ
社長「従業員減らして委託にするか…」

>>ちゃんと全部休めるんですかねぇ…？
>俺のところは普通に休める
>連休前後の有給はちょっと控えてねって言われるぐらい
休めるよね自動車関係
だって一番上が休むんだから部品必要無いんだし休めるに決まっとる

>だって一番上が休むんだから部品必要無いんだし休めるに決まっとる
取引先が休みじゃないから当然休みじゃない
って考えのとこが殆どよ

コロナの時もだけど休める時は頭おかしいほど休めるよな
在庫溜めておけないんだから上が止まってると作っても保管する場所がない

バイトかよ

>バイトかよ
コンビニでフルタイムバイトしたほうが貰えるってくらいの給料だが

派遣ってめっちゃ金かかるんだな

工場勤務だが普通に三連休
今月の残業は10時間いかないかも

給料払えば何しても良いなんて時代錯誤すぎんだろ…

>祝日も土日も関係なく労働である
うち普通に休みだ

休出やりすぎて時間外が45時間突破して週の最後がまるまる休みになったことあるわ

>派遣ってめっちゃ金かかるんだな
そのぶんいつでも切れる

こういうの持ち込んじゃ駄目なの？

>>派遣ってめっちゃ金かかるんだな
>そのぶんいつでも切れる
契約更新で派遣会社ごときったな
いまはスマホ関連の受注減りまくってる

工場勤務はGW盆正月の長期休暇の際は機械止めるのでそこは割としっかり休めるのが数少ないメリット

>こういうの持ち込んじゃ駄目なの？
定年過ぎた爺でも使わないと成り立たんようになったら使い出すんじゃね？

>現在では普通、昭和世代だと身勝手とされる
上司は帰りたがるが部下には身勝手だと言うダブスタ

残業する側からしたらさっさと帰れと思う

>>>派遣ってめっちゃ金かかるんだな
>>そのぶんいつでも切れる
>契約更新で派遣会社ごときったな
>いまはスマホ関連の受注減りまくってる
パナソニック？
請負会社ごと切るのたまにやるよねあそこ

>こういうの持ち込んじゃ駄目なの？
こう言うのって確かに素晴らしい発明だけど使わない筋肉の衰えの速度を考えるとね…

壁天井のスタッドとか生産してるけど注文増えてる
都心の再開発や大規模流通関係の施設とかがメイン

>コンビニでフルタイムバイトしたほうが貰えるってくらいの給料だが
いまコンビニやること多すぎない

>こう言うのって確かに素晴らしい発明だけど使わない筋肉の衰えの速度を考えるとね…
これ系はむしろめっちゃ酷使される筋肉の負担を軽減して怪我を防ぐので
本来使わない理由は無いのである

>>コンビニでフルタイムバイトしたほうが貰えるってくらいの給料だが
>いまコンビニやること多すぎない
小売業でやるならスーパーとかのがはるかにいいよね・・・

>No.1153441566
このポスター作っている会社が一番のブラック
工場の方が良いくらい

>１２時間交代勤務だけはやめとけ
>寿命を縮めるわ
>昼勤務か夜勤務こていのとこだけにしとき
交代勤務なんて本来法規制すべきだよね

3交代ならまだしも2交代とか完全に人間を人間扱いしないからな…

単純作業系ってどんどん機械に取って代わられるから将来性もないんだよな

>こう言うのって確かに素晴らしい発明だけど使わない筋肉の衰えの速度を考えるとね…
負傷したとき膝とか三角巾で固定するとすごい楽なんだけど
なにもないのに常用しちゃだめなんだよね
それがあるのが当たり前に身体がなってしまうから

賃上げの影響あったかい？

AIが急速に進歩してるからこういう仕事は更になくなると思う

昼勤と夜勤の交互交代制とかも
如何に効率良く人間を壊すにはどうしたらよいか？って方法を模索した結果生まれたように思える

>3交代ならまだしも2交代とか完全に人間を人間扱いしないからな…
通勤時間含めたら毎日自由に使える時間4時間も無くなるからな
2勤2休ぐらいじゃないと何のために生きてるのってなる

>単純作業系ってどんどん機械に取って代わられるから将来性もないんだよな
それが意外とそうでも無いから驚くぞ
自動機導入したけど不具合多くて結局手作業でやってる…

>単純作業系ってどんどん機械に取って代わられるから将来性もないんだよな
人件費と機械ランニングコストの差による

>>3交代ならまだしも2交代とか完全に人間を人間扱いしないからな…
>通勤時間含めたら毎日自由に使える時間4時間も無くなるからな
>2勤2休ぐらいじゃないと何のために生きてるのってなる
でも世の中の殆どの人は仕事のために生きてるってくらい働いてる…

>AIが急速に進歩してるからこういう仕事は更になくなると思う
機械化が結構限界まで進んでいるのが今の工場
人を使った方が安い
AIは頭脳労働の方が影響あり

>賃上げの影響あったかい？
たまたま上がったけど他の求人見ると全く反映されてないから運が良かっただけだな…
円安の影響もあるから賃上げなんて夢のまた夢じゃねぇかなぁ…

非定常作業だらけでマニュアル作ることすらむずいのにどうやってこれ機械に教えるんだろうってなってるわ
ロボットアームのティーチングみたいなガッツリ実績がある自動化も滅茶苦茶難しいし

これからは最低時給1500円はないとやってられんだろうな
物価高がエグすぎてそれでもキツいはず

AI使った機械を買うより人間使った方が安い
って状況が続く限り仕事は無くならないとかいう地獄

>これからは最低時給1500円はないとやってられんだろうな
>物価高がエグすぎてそれでもキツいはず
でも企業も金ないんで…

>AI使った機械を買うより人間使った方が安い
>って状況が続く限り仕事は無くならないとかいう地獄
給料上げるくらいなら機械買うわってなるな

>AIが急速に進歩してるからこういう仕事は更になくなると思う
10年後にAI等のお陰で消える職業とかいうネット記事あったりするが
どれも消えてないどころか人手不足とか

機械は壊れたらそれをメンテする人間が必要だからな
人間の場合は壊れたら勝手に病院行ってくれる

>給料上げるくらいなら機械買うわってなるな
機械買うなら人使うわってなるな

AIで無くなるのは高給取ってる仕事（機械の方が安くつく）であって
低賃金地獄は無くならないという皮肉

三交代と土日休みで週ごとに日夜交代の二交代と働く時間も多いけど休みも多い交代制ってどれが良いの？

>三交代と土日休みで週ごとに日夜交代の二交代と働く時間も多いけど休みも多い交代制ってどれが良いの？
゛>三交代と土日休みで週ごとに日夜交代の二交代と働く時間も多いけど休みも多い交代制ってどれが良いの？
どれも
よくない

>人間の場合は壊れたら勝手に病院行ってくれる
職場で死体が生成されたらそうも言ってられんがな！

>でも世の中の殆どの人は仕事のために生きてるってくらい働いてる…
工場じゃないけど31日ある月に35日働いたっておっさんいた
明細に1勤務を1日と書かれるからそうなるんだけど
毎日10時-20時まで働く
土日は22時-7時だか8時まで別のとこの夜勤入れる
夜勤明けたら戻ってまた働くと
「…いつ寝てるんですか？」と聞いたらこともなげに笑ってた

>賃上げの影響あったかい？
月給は上がった
ボーナスが無くなった

派遣で工場いったけど中国人のグループしかいないところに配属されて気まずすぎて辞めたわ

安心しろとしあき
その内ルーチンワークはAIがやってくれるからきつい労働からは解放されるぞ

>安心しろとしあき
>その内ルーチンワークはAIがやってくれるからきつい労働からは解放されるぞ
そしてホームレスになるんだな

ホームレスだらけの海外見たら低賃金の仕事でもあるだけありがたいと思わないといけないな
この世は地獄だな

>>人間の場合は壊れたら勝手に病院行ってくれる
>職場で死体が生成されたらそうも言ってられんがな！
首絞めてもお咎め無しで出世する人もいるからヘーキヘーキ

>安心しろとしあき
>その内ルーチンワークはAIがやってくれるからきつい労働からは解放されるぞ

工場労働を自動化できる可能性があるとすれば、
現状よりも遥かに頑丈で柔軟なロボットであってAIではない
工場では製品の変更→生産方法の変更orラインの組み換えという流れが定期的に起こることを前提としている
逆に理想的に特定の製品を永久に作り続けても売れるとわかっているならプロセスは極めて単純化できる
それができないから現実は複雑で高価な機械と柔軟な人間が大量に使用されている

現業で週6で16時間労働みたいなのやろうとするとどうしてもデスクワークの比率が高くなってしまうな
多分この業種で過労死する程ハードワークになるのは自分の仕事やりながらマネジメントもする零細の経営者みたいな人

日勤夜勤日勤夜勤休み休み休みの年間休日185日を一生繰り返してる
次の仕事までに24時間猶予あるから時間はある

>ホームレスだらけの海外見たら低賃金の仕事でもあるだけありがたいと思わないといけないな
>この世は地獄だな
いま話題の地域とかアフリカで傭兵やったら人生観変わってなにか開けないかな

全自動の加工機も細かいパーツ付け替えて別の規格の製品も作れるようになってるもんな
その切り替え作業がまた面倒くさかったり不良が出て歩留落ちる原因になるわけだけど

>No.1153471123
AIに幻想見すぎな人多いなと思う
やって欲しい事が実現するのは100年後とかだろうか

>AIに幻想見すぎな人多いなと思う
夢見させて金出させる仕事で儲けてる人が沢山いるからね
文字通りの虚業だよ

>日勤夜勤日勤夜勤休み休み休みの年間休日185日を一生繰り返してる
>次の仕事までに24時間猶予あるから時間はある
そういうシフトになる仕事ってなんなんだろ
日勤は日勤夜勤は夜勤で固めた方が労働者も楽そうだが

日本のリーダーって権限がないワリに
責任だけ押し付けられるからつまんないわ

>日勤は日勤夜勤は夜勤で固めた方が労働者も楽そうだが
そのためには余分に人を雇わないといけないので
一人に昼夜交代勤務させれば人件費も浮くって寸法である

>夢見させて金出させる仕事で儲けてる人が沢山いるからね
>文字通りの虚業だよ
ネットやSNS発展の弊害
コンサルとか真っ先にAIで滅びる職業かと思っているがどうだろう

>>日勤夜勤日勤夜勤休み休み休みの年間休日185日を一生繰り返してる
>>次の仕事までに24時間猶予あるから時間はある
>そういうシフトになる仕事ってなんなんだろ
>日勤は日勤夜勤は夜勤で固めた方が労働者も楽そうだが
金銭的不平等とか出るからじゃないの？

交代勤務にするのはシフトに穴空いても埋めやすいからじゃね

>>夢見させて金出させる仕事で儲けてる人が沢山いるからね
>>文字通りの虚業だよ
>ネットやSNS発展の弊害
>コンサルとか真っ先にAIで滅びる職業かと思っているがどうだろう
解決策は示されるだろうけど
それをやったことない知らない責任とれるの?で終わるから意味ない

AIで仕事なくなるのは真っ先にコンサルとか雑誌やネットのライターとかしょうもない文章書いてるのとかだよ

>交代勤務にするのはシフトに穴空いても埋めやすいからじゃね
そのせいで穴が空きやすくなるんだよなぁ

手続き関係は全部人いなくていいよ

単純作業って半分拷問な気がしないでもない

単純作業は体に覚えさせて別の事考えながらやれば天国だぞ

AIが発展してもコンサルなんてAIの活用方法をコンサルして回るだけだから滅びようが無いんだよな
それこそドラえもんレベルの自立思考型AIでも完成しない限り

そりゃあ機械入れるより人間使った方が安いんだから人間に金かけるわけ無いわな
金かけるなら設備に金かける

>単純作業は体に覚えさせて別の事考えながらやれば天国だぞ
体の一部が吹っ飛ぶからそんなことできねぇ

>コンサルとか真っ先にAIで滅びる職業かと思っているがどうだろう
コンサルは絶対に滅びないよ
楽して大儲けしたい！は人間の本能だからな
売春婦と同じで絶対に滅びはしない

>休みのある工場勤務したい
休日は年間123日ある

>単純作業って半分拷問な気がしないでもない
拷問だぞ
だから金払って他人にやってもらってるんだ

>AIが発展してもコンサルなんてAIの活用方法をコンサルして回るだけだから滅びようが無いんだよな
>それこそドラえもんレベルの自立思考型AIでも完成しない限り
どんだけAI発達しようが扱う人間のレベルも急に上がるわけもないしな

>>休みのある工場勤務したい
>休日は年間123日ある
実際は?

単純作業は嫌いじゃないんだけど
周りの同年代は１年働いて１年分スキルを上げてるのに
自分はずーっとそのまま・・・って現状が辛すぎてむり

>単純作業は嫌いじゃないんだけど
>周りの同年代は１年働いて１年分スキルを上げてるのに
>自分はずーっとそのまま・・・って現状が辛すぎてむり
いうてその同年代が1年で積み上げたスキルだって専門職でも無い限り転職したらほぼパーなのは同じや

単純作業の一番の弊害はスキルアップやキャリアアップに一切繋がらないことなんだよな
完全に時間を金に極低レートで変換してるだけ

>>>休みのある工場勤務したい
>>休日は年間123日ある
>実際は?
125日
強制的に2日間有給休暇される

工場の単純作業スキルは意外と潰しが効いてしまう
工具の扱いとか管理のやり方はどこもやる事大差ない

隣の芝生はなんとやらと言うけど惰性でやらずスキルを積み上げていってる奴なんて一握りだぞ

一年やって一年分成長するのも居れば
一年やって半年分の成長するのも居れば
一年やって成長しないのも居る

工場って天井クレーンの資格ないのに作業させられるよね

>工場って天井クレーンの資格ないのに作業させられるよね
あれって資格いる奴だったの？

単純作業は眠くなるのがキツい

なるべく素手で触らないでほしい薬品がある
できればゴーグルと手袋して

今日は休みだけど祝日を得る為に前もって休日出勤して生産調整するの本末転倒感凄い…連休は嬉しいけどさぁ…

むかしコピー機の会社が「ひとりで複数の部品を組み付けて１台組み上げる」ラインを紹介してたのを思い出した
流れ作業でやるよりも作り甲斐があるのかもしれないがいまはどうなってるんだろう

はい仕事です…19時までが長い！

日本人よりベトナム人のが多いんじゃないかってなる

>あれって資格いる奴だったの？
いるよ
扱う重さで必要な資格が変わるだけで

若い時にコネやスキルを作れなかったらもう終わり

今年は土曜日祝日被りが多くて年間休日日数満たしてなかったので平日が1日休み扱いになった
コミケの次の日だから嬉しかった

なぁに玉掛けくらい感でいけるってへーきへーき！

>流れ作業でやるよりも作り甲斐があるのかもしれないがいまはどうなってるんだろう
多能工やな
複数工程こなせる奴が大勢いるなら完全な分業よりこっちの方が効率良くなるよ
全然スケールしないから大量生産には向いてないんだけど

>No.1153476565
あるオーディオ会社もこれやってた
セル外から来る部品のタイミング次第と
溜まっている他セルにヘルプに行くからなんともまあ

>日本人よりベトナム人のが多いんじゃないかってなる
上司と喧嘩して一斉退勤してて笑った
ベトナム人のメンタリティ見習いたい

>>あれって資格いる奴だったの？
>いるよ
>扱う重さで必要な資格が変わるだけで
慎重に扱えばokなんだね

>>あれって資格いる奴だったの？
>いるよ
>扱う重さで必要な資格が変わるだけで
大抵のやつなら単なる特別教育でいい
ただ玉掛けは恐らく技能講習が必要

>125日
>強制的に2日間有給休暇される
有給の説明とか入るときされる？
自分はなんもきかされなくて
かなり後になって同僚から「としあきさん有給ちゃんと取ってる？」「そんなもんあったんですか？」

交代制夜勤に関して初挑戦だけど睡眠とか食事とかどうしてるの？

>工場の単純作業スキルは意外と潰しが効いてしまう
>工具の扱いとか管理のやり方はどこもやる事大差ない
自動車から他業者に移ったけど測定具の扱い悪いし試作報告に使うテストピースのn数少なくて驚いてる
シリンダーゲージなんてマスターじゃなくてマイクロゲージをマスター代わりにしてるから正気を疑うわ
そしてそれがまかり通ってる

こんな感じで結び目に親指入れちゃってそのまま吊り上げて指の骨が飛び出たことある

有給なんか私用でいいんだよ
毎年20日使い切ってるぞ俺

>こんな感じで結び目に親指入れちゃってそのまま吊り上げて指の骨が飛び出たことある

ｺﾜｰ
そう言う事故もあるのね

丸一日の休みが取りにくいから仕方無しに数時間に刻んで有給使ってるわ
年に5日は消費してる

>全然スケールしないから大量生産には向いてないんだけど
なるほど
下の人も答えてくれてるけどオーディオとかコピー機とかそんなに数が出る物ではなくてお値段もそれなりお高い製品の製造に向いてるって感じなのかな

欠損や死ぬ可能性がある仕事よくできるな

>シリンダーゲージなんてマスターじゃなくてマイクロゲージをマスター代わりにしてるから正気を疑うわ
>そしてそれがまかり通ってる
測定器に関しては公差分からないけどクレーム対策だと思う
最初からマスターの精密測定でクレーム出たら答えようがない

>>125日
>>強制的に2日間有給休暇される
>有給の説明とか入るときされる？
>自分はなんもきかされなくて
>かなり後になって同僚から「としあきさん有給ちゃんと取ってる？」「そんなもんあったんですか？」
入社説明のときにされたよ
たかが休日と考えてると年取ったとき苦労する
それを日に日に感じるようになってたか嬉しかった
前が115日だったからね

>ｺﾜｰ
>そう言う事故もあるのね
だから玉掛けの技能講習受かったやつじゃないと駄目ってなってるんや

年に何回か指落として病院送りになる人出るよね

ベトナム人は派閥グループ作るから仕事ミスったときに叱るとトラブルになりやすい

パイプ破裂してアルカリ薬剤を頭から被った事はあるな…
濃度低かったのと速攻でシャワー浴びたおかげで無傷だったから良いけど…

>ベトナム人は派閥グループ作るから仕事ミスったときに叱るとトラブルになりやすい
バラバラに配置するしかないな

総務から有休消化に関して文句が着て工場長は休むと発狂する
どうすれば…

外人はグループで固まるから一緒にしちゃ駄目

>パイプ破裂してアルカリ薬剤を頭から被った事はあるな…
>濃度低かったのと速攻でシャワー浴びたおかげで無傷だったから良いけど…
目に入らなくてよかったな
よっぽどの高濃度じゃない限り皮膚バリアーは有能な仕事してくれるからな

>総務から有休消化に関して文句が着て工場長は休むと発狂する
>どうすれば…
お前も発狂しろ

工場って自己愛多いのか

フィリピンの人多いけど方が覚え速いよな
うちのフィリピンから来てる人大卒ばかりだわ

公差±0.1μmとか測定する人でずれるのになんで求められるんですか

いいよね残業自慢する上司

測定した時の温度でも変わるじゃんねぇ…

>外人はグループで固まるから一緒にしちゃ駄目
ベトナム人は特にそう
マナーもまもらんからコロナ下の黙食とかすべて無視で食堂でしゃべりまくりでクラスター発生原因になりやがった

>フィリピンの人多いけど方が覚え速いよな
>うちのフィリピンから来てる人大卒ばかりだわ
そりゃ大卒はそうでしょうよ
高卒大卒の違いはやっぱあるよギリ健の混入率とか

円安進んでるから今後は外国人も雇えないんじゃないの

保存効かない食品の工場は休み少なすぎる…

真面目な奴なら多少馬鹿で物覚え悪くても全然良いよ
真面目ってのはもうマジでSSRだから…

>円安進んでるから今後は外国人も雇えないんじゃないの
うちはブラジル人が2人国に帰った
日本で働いても金たまらないし自由が無いと

>公差±0.1μmとか測定する人でずれるのになんで求められるんですか
CAD上では出せるからです

>賃上げの影響あったかい？
賃金上がってない
むしろ手当無くなって下がった

👓️増税するでって感じだし更に下がる訳だ

>真面目な奴なら多少馬鹿で物覚え悪くても全然良いよ
>真面目ってのはもうマジでSSRだから…
普通にまじめにやるだけで社員なってくれって言われるの逆に怖いよ…

>そりゃ大卒はそうでしょうよ
>高卒大卒の違いはやっぱあるよギリ健の混入率とか
俺がギリ健だから痛いほど差がわかるわ
ここでも短文なのに変になっちまってるからね…　

食品工場の個室トイレでキチゲ開放する奴が居て年1で糞まみれになるのどうにかしてよー◯すぞ…

>真面目な奴なら多少馬鹿で物覚え悪くても全然良いよ
>真面目ってのはもうマジでSSRだから…
真面目だけど馬鹿で物覚え悪いやつは居る…
なんなら自分は真面目だから出来る部類とか思い込んで先輩風ふかしてやがる…

>工場勤務のとしあきが集うスレ
>祝日も土日も関係なく労働である
よそでやれ
del

最初から真面目な奴はすぐ潰れるか見切りつけてすぐいなくなる
特に若い人

>食品工場の個室トイレでキチゲ開放する奴が居て年1で糞まみれになるのどうにかしてよー◯すぞ…
はよう糞まみれになろうぜ。

飲み会楽しいけどなんでみんな参加しないの！？
楽しいよ！おいで！

>>ベトナム人は派閥グループ作るから仕事ミスったときに叱るとトラブルになりやすい
>バラバラに配置するしかないな
そうすると教育コストがはね上がる
奴隷同士を団結させないってのは手法としてはいいんだけど
コストがね

>入社説明のときにされたよ
>たかが休日と考えてると年取ったとき苦労する
>それを日に日に感じるようになってたか嬉しかった
>前が115日だったからね
やっばりそういう説明はされるんだね
うちは体裁はどうでも人埋めて足りてればいい格好ついてればいいとしか考えないクソだから

>飲み会楽しいけどなんでみんな参加しないの！？
>楽しいよ！おいで！

>>>ベトナム人は派閥グループ作るから仕事ミスったときに叱るとトラブルになりやすい
>>バラバラに配置するしかないな
>そうすると教育コストがはね上がる
>奴隷同士を団結させないってのは手法としてはいいんだけど
>コストがね
やっぱ奴隷は日本人に限るな

同期だけの飲み会は楽しい
先輩はいらない

>飲み会楽しいけどなんでみんな参加しないの！？
>楽しいよ！おいで！
結局仕事の話するんだもの

>結局仕事の話するんだもの
プライベートはmayくらいしかしてないからそっちの方が長く話してられるぜぇ…

>1698974218698.mp4
>俺たちの仕事なんてロボットが代わりにやってくれるんだろ
>頼むぜ
風刺が聞きすぎてだめだった
だめだった

社員旅行行きたくない

>>俺たちの仕事なんてロボットが代わりにやってくれるんだろ
>>頼むぜ
>風刺が聞きすぎてだめだった
>だめだった
代わりはいくらでもいる

仕事の話ならまだいいけど悪口とか誰々と誰々が不倫したみたいな話ばっかりだと本当に行く気失せる

>俺たちの仕事なんてロボットが代わりにやってくれるんだろ
>頼むぜ

>仕事の話ならまだいいけど悪口とか誰々と誰々が不倫したみたいな話ばっかりだと本当に行く気失せる
それくらいしか話すこと無いんだからしょうがないな

>>1698974218698.mp4
>>俺たちの仕事なんてロボットが代わりにやってくれるんだろ
>>頼むぜ
>風刺が聞きすぎてだめだった
>だめだった
Oh...karoushi...

>>風刺が聞きすぎてだめだった
>>だめだった
>Oh...karoushi...
なるほど確かに死ぬまで文句を言わずに働くな
採用

車の部品下請けはもう懲り懲りだ
元請けが基本後出しジャンケンしかしてこねえから予定が全然立たねえんだよクソ

徳島は工場が勝ち組
無

>1698974218698.mp4
>俺たちの仕事なんてロボットが代わりにやってくれるんだろ
>頼むぜ
acのcmにできそう

工場勤務して今2日目よ
立ち仕事だから初日最後は足パンパンになった

>工場勤務して今2日目よ
>立ち仕事だから初日最後は足パンパンになった
さては座りっぱなしの生活してたな？

>工場勤務して今2日目よ
>立ち仕事だから初日最後は足パンパンになった
2週間位で馴れるよ

>>>>ベトナム人は派閥グループ作るから仕事ミスったときに叱るとトラブルになりやすい
>>>バラバラに配置するしかないな
>>そうすると教育コストがはね上がる
>>奴隷同士を団結させないってのは手法としてはいいんだけど
>>コストがね
>やっぱ奴隷は日本人に限るな
日本人は賃上げ交渉もデモもストもしないからな
それで給料上がらないのはなんで！とか増税つらい！とかネットで愚痴るだけ
そりゃいいカモだわ

>飲み会楽しいけどなんでみんな参加しないの！？
>楽しいよ！おいで！
俺は楽しくない

>>工場勤務して今2日目よ
>>立ち仕事だから初日最後は足パンパンになった
>2週間位で馴れるよ
そうそう
リンパ液や血液をどうすれば上に運ぶかが分かって来る

>車の部品下請けはもう懲り懲りだ
>元請けが基本後出しジャンケンしかしてこねえから予定が全然立たねえんだよクソ
逆に元請け側になるとラクなのよ
何言っても基本ノーとは言わないんだから
そりゃ無茶ばかり言っていいよなって

筋肉はすぐ慣れてくれるけど精神は慣れないな
精神的に慣れるってのは壊れると同義なのでは…

>そりゃいいカモだわ
と思っていたら人材確保が困難に
尚且つZ世代はそれまでの奴隷気質から問題児一色に代わってさあ大変！

まぁ飲み会参加しない時点で
他の人と違ってまぁちょっとサポートしてやるか・・・みたいな部分はなくなるんだけどな

>筋肉はすぐ慣れてくれるけど精神は慣れないな
>精神的に慣れるってのは壊れると同義なのでは…
許容できる範囲が広がるんだよ

>さては座りっぱなしの生活してたな？
左様
まあ前職は座りが基本で辞めてから半年開いて体鈍ったのもある

イキりババア多すぎる

>そりゃいいカモだわ
そう思って舐め腐ってたらヤバいと思ったらすぐ辞めるようになってきたし
情報共有して誰も入ってこなくなってきてるよ
ざまあねえぜ

>イキりババア多すぎる
大人しいやつは辞めてそいつらだけ残って増える

勤めていた会社が倒産して工場勤務に変わったけど意外と俺って簡単作業すら何もできないんだなってなった
簡単に熟してる人マジですげえわ

>尚且つZ世代はそれまでの奴隷気質から問題児一色に代わってさあ大変！
飲み会の誘いに対して新人の子が「残業代は出ますか？」って言われた
と幹事の後輩から言われた
マジかぁ…

正月休み明けに一人でタンクに入った後出られなくなった時
3日練習サボれば駄目になるとか言ってた昔の剣豪の正しさを知る

>>イキりババア多すぎる
>大人しいやつは辞めてそいつらだけ残って増える
どんなにいいババアも必ず老害化していくのってなんなんだろうな

>>尚且つZ世代はそれまでの奴隷気質から問題児一色に代わってさあ大変！
>飲み会の誘いに対して新人の子が「残業代は出ますか？」って言われた
>と幹事の後輩から言われた
>マジかぁ…
割りと珍しくもなくなってきてる
コロナ時代に大学在籍してるとな

>飲み会の誘いに対して新人の子が「残業代は出ますか？」って言われた
>と幹事の後輩から言われた
>マジかぁ…
「仕事だから仕方なく付き合ってる上司」とカテゴライズされてるんやな

ババアは決まって若い子をいじめるよな
止めてやれよおまえらホントさあ…？

>飲み会の誘いに対して新人の子が「残業代は出ますか？」って言われた
>と幹事の後輩から言われた
>マジかぁ…
ウチは一発目の飲み会だけは全額会社経費＋実質労働時間扱いだな
飲み会のマナーや企画ぐらいはできるようになっておかないとっていう
お酒の席を経験したことがない若者もいるからね

>>>イキりババア多すぎる
>>大人しいやつは辞めてそいつらだけ残って増える
>どんなにいいババアも必ず老害化していくのってなんなんだろうな
エコーチェンバーと家庭の不和と更年期と原因は山ほど

>社員旅行計画したくない

>止めてやれよおまえらホントさあ…？
止めたら仕事に支障が出るから
納期守れなくなる

>筋肉はすぐ慣れてくれるけど精神は慣れないな
>精神的に慣れるってのは壊れると同義なのでは…
精神薬飲んで慣れるんだよ！

元々会社の飲み会殆ど無かったけどコロナ以降すっかりやらなくなって快適

>元々会社の飲み会殆ど無かったけどコロナ以降すっかりやらなくなって快適
大分復活してきてしんどい
仕事の人間は仕事の時だけでいい

>「仕事だから仕方なく付き合ってる上司」とカテゴライズされてるんやな
それは別に昔も変わらないから良いんだが
それを隠そうともしないのは問題かなとは思う

コミュニケーション取りたくなくて工場選んだ人は飲み会なんて行きたくないだよね
勿論わかるけど初めてなら行ったほうが後々楽になると思うけど…

コミュニケーション得意ならそもそも向上なんて選ばないだろうしな

>ババアは決まって若い子をいじめるよな
>止めてやれよおまえらホントさあ…？
ああいう人たちって若い子をいじめるのが生き甲斐になってるみたいなとこある

いいやお前ら飲み会はしろ絶対に行け
忘年会新年会は強制参加だからなとしあき
by酒蔵勤務

一人でやる工程だけど他部署他工程との連携は必ずある
仕事の人間関係はどうでもいいけどチームとして最低限はやる必要がある

>>社員旅行計画したくない
何年か前だけど社員旅行の直後に新入社員の一人がスピード退職したことがあった
詳細は知らないけど…一体なにがあったらそうなるんだ

>いいやお前ら飲み会はしろ絶対に行け
>忘年会新年会は強制参加だからなとしあき
>by酒蔵勤務
Co2を200Lほど下さい

>測定した時の温度でも変わるじゃんねぇ…
朝と昼とでグネグネ変わるし
溶接で変形しまくりの状態で5/100だして
立ち合い検査では1mmずれてるので測った振りして提出

>ババアは決まって若い子をいじめるよな
>止めてやれよおまえらホントさあ…？
採用　教育のコストとかこれから先の事とか一切考えてないのいいよね

>フィリピンの人多いけど方が覚え速いよな
>うちのフィリピンから来てる人大卒ばかりだわ
言語能力も学習能力もほんとすごい
暇さえあればリスニングしてるっぽいからほんとすごい

>フィリピンの人多いけど方が覚え速いよな
>うちのフィリピンから来てる人大卒ばかりだわ
そりゃあ頭いいからこっち来てるわけだしな
日本人だって頭いいやつは出稼ぎ行ってるよ

>採用　教育のコストとかこれから先の事とか一切考えてないのいいよね
若い衆が入ると親父連中がオレがオレがと色んな事を教える
職場の雰囲気がすごく変わる

>言語能力も学習能力もほんとすごい
>暇さえあればリスニングしてるっぽいからほんとすごい
フィリピン大から来てる人と仲良くなって英語教えて貰ってるわ
でもそろそろ辞めちゃうみたいで悲しいぜ

女子社員はどうか知らんけど男だったら行きたくなくても飲み会行っとった方がいいぞ

>若い衆が入ると親父連中がオレがオレがと色んな事を教える
「おい！ちゃんと聞いてたか！？メモ取っとけよ？二度と言わねえからな！？」
みんながこれを言って委縮させる
ちなみにそれぞれ微妙にやり方教え方が違うがそれに翻弄され習熟がかえって遅くなるのいいよね

コミュニケーション取りたくないから工場というのがそもそもの間違いというか…
業種によっては死ぬ可能性もあるのでコミュニケーション大事なんだがな

毎年社員旅行は社員の持ち回りで計画運営が決まってる
社長へのプレゼンでボロクソに言われた社長の行きたいところに行くだけなのに

お酌しないといけないとかクソすぎる
頭に注いでやりたい

>女子社員はどうか知らんけど男だったら行きたくなくても飲み会行っとった方がいいぞ
マジでこれ
飲み会は行きたくなかったら行かないのが基本！みたいなネットの飛ばしに騙されるなよ
企画してくれた人の顔を立てるために一次会ぐらいはいっとけ

>ちなみにそれぞれ微妙にやり方教え方が違うがそれに翻弄され習熟がかえって遅くなるのいいよね
守破離とは言うけど
守が出来ない時点でむりなのだ

>>いいやお前ら飲み会はしろ絶対に行け
>>忘年会新年会は強制参加だからなとしあき
>>by酒蔵勤務
>Co2を200Lほど下さい
どうぞどうぞこちらが発酵中の仕込みタンクです
中に入ってみて下さい

>若い時にコネやスキルを作れなかったらもう終わり
コネやスキルっていうかコネもスキルだだしスキルもコネだけど年齢はどうだろう
年いってる派遣から来た人が偉い人に取り入って速攻社員になってたから
でも性格が最悪らしいのでその部署の派遣は休みが多かったりすぐ辞めたりと入れ替わりがすごい激しい
そして残ってるひとは引かれ合うのか知らんが性格最悪なひとが濃縮されてって蠱毒になってる
というかその部署来るぐらいなら辞めるって言って部署異動断って退職した人もいるらしい

>コミュニケーション取りたくないから工場というのがそもそもの間違いというか…
>業種によっては死ぬ可能性もあるのでコミュニケーション大事なんだがな
じゃあコミュニケーション取りたくない人ができる仕事は…

コミュニケーション取りたくないからマニュアルとか引き継ぎ資料ガッツリ作る派

>ちなみにそれぞれ微妙にやり方教え方が違うがそれに翻弄され習熟がかえって遅くなるのいいよね
その結果「ダメだあいつ使えねえわ」ってみんなでレッテル貼って辞めて行くまでが流れ

老害連中に早く辞めてほしいのに65まで定年延びたのホンマクソ

>>コミュニケーション取りたくないから工場というのがそもそもの間違いというか…
>>業種によっては死ぬ可能性もあるのでコミュニケーション大事なんだがな
>じゃあコミュニケーション取りたくない人ができる仕事は…
倉庫の軽作業

>コミュニケーション取りたくないからマニュアルとか引き継ぎ資料ガッツリ作る派
そして誰も読まない

>倉庫の軽作業
AMAZONのピッキング作業みたいなやつ？

>そして誰も読まない
😭

>倉庫の軽作業
ビシャモングランプリがあるから無理

>じゃあコミュニケーション取りたくない人ができる仕事は…
ない
芸術家の才能がクソあるとかそういう一部の例外を除いてマジでない
人間はチームワークの生き物だから個人の人間なんてカスみたいなもの

>>ちなみにそれぞれ微妙にやり方教え方が違うがそれに翻弄され習熟がかえって遅くなるのいいよね
>その結果「ダメだあいつ使えねえわ」ってみんなでレッテル貼って辞めて行くまでが流れ
うう…
ううう～…ッッ

>じゃあコミュニケーション取りたくない人ができる仕事は…
皆大なり小なり友達でもない人とコミュニケーションなんて取りたくないんよ

>人間はチームワークの生き物だから個人の人間なんてカスみたいなもの
限界集落で自給自足しかねえな

平均的な普通の人なんていないよ
統計で普通の人を東京都の中から探したら
3人ぐらいしか居なかったというのを見た

>じゃあコミュニケーション取りたくない人ができる仕事は…
下手するとデスクワークの方がコミュニケーションいらないかもしれない
小さい会社の総務を全てやっているとかの超レアケースではあるが・・・

みんな
しごとなんて
したくないんだよ

>限界集落で自給自足しかねえな
それができるような人間はコミュ力自体は長けてそうだしなぁ…

>限界集落で自給自足しかねえな
閉鎖的な集落の恐ろしさは工場以上だぞ

>ババアは決まって若い子をいじめるよな
>止めてやれよおまえらホントさあ…？
入ってからしばらくして妊娠した子に陰口めっちゃ言ってて怖かった
結局その子辞めちゃったけどそれでよかったと思う
こんなところ体に悪いよ
というか空気も悪いし（二重の意味で）
家に帰ったらマスクがススかヤニかなんかで変色してるし
鼻毛が伸びる速度むちゃくちゃ速くなったって誰かが言ってたし

やる気を出して結果も出したのに
俺ばかり異動させる職場は嫌いです
できない人間をできるように教育するのは上司の仕事じゃないんですかー？
今週は夜勤週

極地の気象観測所勤務ならいいかもね

>人間はチームワークの生き物だから個人の人間なんてカスみたいなもの
雑用はしないマン　精度が求められるものはしないマン
一人では絶対に仕事しないマン　地獄か

今年5日しか有給とれてないぜHAHAHA

>>コミュニケーション取りたくないからマニュアルとか引き継ぎ資料ガッツリ作る派
>そして誰も読まない
ちょっと前まで3行以上の文章読めねー奴らばっかだなと思ってたけど
最近は文節すら読めてるのか怪しいのまで増えてきた
というか書いてある短い文を書いてある通りにしか頭に無くて
関連する事柄と結び付けて噛み砕かないというか

>限界集落で自給自足しかねえな
自給自足するぐらいならふつーに働いた方がまし

鼻くそが真っ黒なのいいよね…

他人に完璧さを求めない
人間関係なんてこれだけで良いはずなんだよ
なんでもかんでも過剰に要求する奴が多すぎる…

>極地の気象観測所勤務ならいいかもね
趣味園芸だから難しいけど惹かれるなそういうの

工場はコミュ力要らないとかネットの工場イメージのゴミ記事が一般に浸透してしまっているんだな

>閉鎖的な集落の恐ろしさは工場以上だぞ
誰も人間一人もいない地域なら

>皆大なり小なり友達でもない人とコミュニケーションなんて取りたくないんよ
でもコミュニケーションの大切さを理解してるから取るんだよね

異動って平等にするべきと思うの
いやマジで！

としあきくん
火星に行ってみない?

>>閉鎖的な集落の恐ろしさは工場以上だぞ
>誰も人間一人もいない地域なら
熊「呼んだ？」

いくら納期守って生産したって評価に繋がらない
評価されるのは改善活動やプレゼンするやつ

>>閉鎖的な集落の恐ろしさは工場以上だぞ
>誰も人間一人もいない地域なら
熊「おっ新人か？仲良くしようぜ！」

わからないところは自分で判断するんじゃなくて聞いてきてと言われる
↓
わからないので聞きに行く
↓
そんなこともわからないの！？とキレ気味に対応される

これ工場で何度かやられた事あるけど何考えてるの

コミュニケーション能力とか簡単だよ
だいたい誰かの反応見てそれをそっくりトレースするだけ
これだけでだいたい人間と同じだと錯覚してくれる
でも最近生きた人間のふりしてるの疲れちゃった

どうして見ながら操作してるだけでいいレベルにまで落とし込んだ作業マニュアルを無視して
うろ覚えの自己流手順で不良を出すのですか

段取り悪いヤツから先に死んでくぜ
ほうれん草すごく大事だよとかいうレベルじゃなくちょっとでも自分の耳に入ってなかったらゴネれるポイントと思ってる奴ばかりだから

>でも最近生きた人間のふりしてるの疲れちゃった
悪霊退散

>ちょっと前まで3行以上の文章読めねー奴らばっかだなと思ってたけど
>最近は文節すら読めてるのか怪しいのまで増えてきた
>というか書いてある短い文を書いてある通りにしか頭に無くて
>関連する事柄と結び付けて噛み砕かないというか
わかんなかったら電話で俺に聞く！って上司ばっかりでつらい
テレワーク中に上司からの電話がすげースタックしてんの
MTGやってんじゃねーんだぞハゲ
急ぎのアレじゃない時はteamsかサイボウズ経由でお願いしますハゲ
ホントにハゲはダメだなハゲ

>そんなこともわからないの！？とキレ気味に対応される
上司がそういうタイプだったけどみんなにボコボコにされて心入れ替えたなぁ…

>異動って平等にするべきと思うの
>いやマジで！
その工程の求められるべき基準より高くても低くても飛ばされる

>悪霊退散
悪霊違う
悪霊ももともと人間だろ

突発で休んでもいない、異動してきてから不具合も出してない
年休も突発で消されて出てきたのに何で文句言うんだこの組長はよお

>どうして見ながら操作してるだけでいいレベルにまで落とし込んだ作業マニュアルを無視して
>うろ覚えの自己流手順で不良を出すのですか
その作業マニュアルが難しいからです
ISO対策の生産マニュアルとか文言は難しいし理解させる気一個もない

馬鹿を演じろ
なんなら仕事中は本当に馬鹿でいい
愛嬌無くちゃ残れん
あと挨拶

>としあきくん
>火星に行ってみない?
そんなノリで沖縄行かされたわ
後任の人間が出るまで2か月一人でお仕事楽しかった！
宮古島すげーキレイだったよもう２度と行かない

もっと会社はクビにして良いと思う
仕事しないやつがクビにならないからと胡座かいて仕事しねえ

コミュニケーション成り立たない時には暴力が一番だぞ！

>>>閉鎖的な集落の恐ろしさは工場以上だぞ
>>誰も人間一人もいない地域なら
>熊「おっ新人か？仲良くしようぜ！」
いつもキレてニュースになってる奴

>いくら納期守って生産したって評価に繋がらない
>評価されるのは改善活動やプレゼンするやつ
自分の持ち場だけ守れてもしゃーないやん
ライン全体の底上げができたらそら評価されるよ

>馬鹿を演じろ
それな
手柄はたまに出す程度でいい

>愛嬌無くちゃ残れん
>あと挨拶
マジでコレな
挨拶と謝罪をきちんと出来てれば大概何とかなる

>馬鹿を演じろ
>なんなら仕事中は本当に馬鹿でいい
>愛嬌無くちゃ残れん
>あと挨拶
馬鹿な方が余計な仕事振られなくていいもんな
できないフリし続けるのが仕事続ける最善手

>わからないところは自分で判断するんじゃなくて聞いてきてと言われる
>↓
>わからないので聞きに行く
>↓
>そんなこともわからないの！？とキレ気味に対応される
>これ工場で何度かやられた事あるけど何考えてるの
俺の
邪魔を
するな

>ライン全体の底上げができたらそら評価されるよ
それじゃあ生産以外の仕事出来るように生産の仕事量減らしてくださいよ

>>愛嬌無くちゃ残れん
>>あと挨拶
>マジでコレな
>挨拶と謝罪をきちんと出来てれば大概何とかなる
実際これで生き残ってるけど責任押し付けられることもない代わりに昇給するビジョンがない
上の人がやってる仕事自分ができるかと言えばノーだ

他の会社の従業員よく見ればいいのに
スーパーにしてもホムセンにしても
全部参考になるぞ

>わからないところは自分で判断するんじゃなくて聞いてきてと言われる
>↓
>わからないので聞きに行く
>↓
>そんなこともわからないの！？とキレ気味に対応される
>これ工場で何度かやられた事あるけど何考えてるの
凄いわかる
でも逆の人の気持ちもわかるよ
教えてる最中に空返事でヘラヘラ受け流して
やらせてみたらなんも話聞いてなくて
やっと覚えたと思ったら半時に1回以上のペースで聞き返してくるようなのに遭遇したから
先輩とかで人に無茶苦茶な頻度で叫び散らしながら呼びつけてくる人とかはああいうのがそのまま居続けた末路なんだろうなって思う

>馬鹿を演じろ
>なんなら仕事中は本当に馬鹿でいい
>愛嬌無くちゃ残れん
>あと挨拶
特定の人間には挨拶しないが　上への対応はいいから評価がいいのがいるな

>コミュニケーション成り立たない時には暴力が一番だぞ！
暴力ってふるう側も苦しいから
めちゃくちゃ向き不向きあるわ
土方をまとめる仕事してたけどいざとなったら会社の車蹴とばしてガンガン詰めろって言われてて
それやった夜とか寝付けなかったもん
クソみたいなワークハックのある仕事なんて就かなくていいよ

マニュアルあるけどそれ通りにすると一日の目標生産数達成できないから
誰も守ってないし守ってないのを班長係長までみんな知ってる
誰も意味がないとわかっているマニュアルに何の意味があるんだろう

>それじゃあ生産以外の仕事出来るように生産の仕事量減らしてくださいよ
我が社の営業は優秀でね…ちょっと会社の限界試したくなってる感じの受注をいつも取ってきてくれるんだ…

>マニュアルあるけどそれ通りにすると一日の目標生産数達成できないから
>誰も守ってないし守ってないのを班長係長までみんな知ってる
>誰も意味がないとわかっているマニュアルに何の意味があるんだろう
ISO認定で必要

>誰も意味がないとわかっているマニュアルに何の意味があるんだろう
会社はちゃんとしてました労災起こしたのは社員が悪いですって言う為の生贄の一つ

二重チェックになったのに結局一人で二重チェックするとかね

>誰も意味がないとわかっているマニュアルに何の意味があるんだろう
マヌアルを更新できない理由は
次からは更新後の新基準で生産ベースを今より上げないといけないからです

ISO対策のじゃなくて現場の人間が作った実用的なやつでも同じだよ
基本的に情報共有自体ができてない

俺はどうにか管理職になれそうだからとしあきをこき使ってやるぜ！
よし！まずはとしあきをクビにする！

>二重チェックになったのに結局一人で二重チェックするとかね
それそれ
最近見たよ
制作と承認が同じハンコ押してあるのを

情報の縦展開も横展開もしないからいつも現場が泣くんだよね

>制作と承認が同じハンコ押してあるのを
しかも現場の責任者本人じゃなくて雑用として下っ端がハンコ借りて空き時間に押してるやつ

>ISO対策のじゃなくて現場の人間が作った実用的なやつでも同じだよ
>基本的に情報共有自体ができてない
マニュアルを作ることが目標になってて
それの効果とかどうでもいいしな

>挨拶と謝罪をきちんと出来てれば大概何とかなる
「ごめんなさい」を「ありがとうございます！」に変えられる場面では極力変えてる
「メチャクチャ助かりました」とか「や～〇〇さんいる時で本当にラッキーだったですよ」だの
何かしら上手く付け加えれば失敗のマイナスをややプラスくらいに押し返せる
と、個人的には思っていてこの調子のいいヤツなスタイルを貫いてる

>二重チェックになったのに結局一人で二重チェックするとかね
二重チェックは意味ないって結論づけられてるからな
二人じゃないと機械が作動しないようにするとか
二人の情報が一致しないと次に進まないとか
そういう対策をしてるところはしてる

>土方をまとめる仕事してたけどいざとなったら会社の車蹴とばしてガンガン詰めろって言われてて
>それやった夜とか寝付けなかったもん
ちゃんとグーで直接殴ってやるんだぞ
手が痛いなら鉄棒で頭を殴る
恨まれるから徹底的にやれよ

今日中の納期をどうして何個も取ってくるんです？

ダブルチェックって正直みんなしてないっしょ

>二重チェックになったのに結局一人で二重チェックするとかね
二重チェックって前の人がちゃんとチェックしたから大丈夫だろってなるから意味ないんだよな

現場作業は委託と派遣と外国人労働者にしたらコストカットだよね
正社員枠は親会社の転籍先として残しとけば完璧

>制作と承認が同じハンコ押してあるのを
製図と検図と承認が全部同じハンコのクソ図面良いよね…

>今日中の納期をどうして何個も取ってくるんです？
仕事をくださいと言った手前できませんとは言えないから

第一わかるように情報共有したところでいいとこ4割くらいにしか伝わらない
馬鹿どもには何言ってもダメ