>圧迫面接
そうなったらいっそ「志望する部署御社の窓際部署です」っておちょくってやるのも一興かな
どうせ受からないんだし

>圧迫面接

圧迫面接されたから立ち去る時に
「娘さん小学生でしたっけ」
って言ったら警察呼ばれたってオチあったな

圧迫面接なんてやる会社
基本糞だから
ストレス耐性見るとか言ってるけど
ようは弊社はストレスありまくる仕事ってことだし

>圧迫面接されたから立ち去る時に
>「娘さん小学生でしたっけ」
>って言ったら警察呼ばれたってオチあったな
マジかよ…
ヤベェじゃん俺

圧迫面接してるところとかまだあんの？
時代遅れのクソ会社だろ

>圧迫面接してるところとかまだあんの？
>時代遅れのクソ会社だろ
そんなのどっさりあるだろ

いうて圧迫面接遭遇したことない
存在するのか？

>いうて圧迫面接遭遇したことない
>存在するのか？
としあきの周囲にないってだけじゃね？

>>いうて圧迫面接遭遇したことない
>>存在するのか？
>ニートのとしあきは面接経験がないってだけじゃね？

スレ画みたいな巨乳美人でも圧迫ってあるん？

普通求職活動してたら複数の内定のうちからひとつを選ぶわけだからその時のマイナス材料になりかねない圧迫面接自体存在が怪しいと思ってる
あるとしたらそもそも受からせる気がない時だけじゃないの？

新人研修ですげー嫌な奴から嫌味をネチネチ言われて人間性まで否定されて
そっからブチギレして土下座させた奴がいるわ
上司呼んで来いって上司にこんな部下しか育てられないのかって逆に説教したとのこと
上司はいいけどお前は土下座しろって言ってほんとにさせたと自慢してた
結局その会社には入らず自衛隊員になってたよ

面接に来る外部の人間に圧迫面接するってつまり内部の人間にはもっとひどい事してるだぁ

>No.1153098077
どうやったらそんな流れに持っていけるんだ
具体的に教えてよ

>結局その会社には入らず自衛隊員になってたよ
そいつ新隊員教育で相当〆られただろうな

>No.1153098077
低い所には低い人間が集まる
ん～名言だね

そもそも面接ガバだけど入ったら糞とかいくらでもあるからあるのかどうか知らん

>面接に来る外部の人間に圧迫面接するってつまり内部の人間にはもっとひどい事してるだぁ
落とした人間が顧客になるかもって発想が無い時点で
そんなこともわからないからお先真っ暗か外聞より数字なヤクザな商売の二択

圧迫面接？なのかわからんが
犬食べたことある？あるでしょ？あるよね？どんな味だった？ってめっちゃ面接官の一人にくどいくらいきかれたことがある
唐突だし意図も読めなかったけど悪意だけはすごい感じた
終盤とか意味不明すぎてこれ呪詛とか洒落怖みたいな話だったりする？ってなってゾワゾワしてた
あのニヤつき顔が今でも忘れられない

前の勤めは相当に過酷で人の出入りが激しい職場だったけど
社長との面接はフレンドリーだった
とにかく人の手が欲しい会社だったから圧迫とかそういうのはしなかったのかも

>面接ガバだけど入ったら糞
それ普通じゃん
ホワイトな環境ってのはそれだけコストをかけても
雇用し続けたい人材を確保したいって事だから
ザコい奴は採用試験をクリアできる訳がない

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

新卒チケットを無駄にしないために必死な新卒学生くらいにしか通用しないんじゃないこういうの

今人手不足なのに圧迫面接やってるところあるんか？

そういう淘汰圧が必要な仕事か非合理的なこと脳死でやってるような会社の二択だから
ジョルノみたくマフィアになるとかじゃないなら落とされるのが正解

ツイート見ただけの俺ですら311の時面接来いとか言ってた会社の製品意識して避けるから
まぁお察し

>1698850105617.jpg

こういう経験した人たちが
相手の方が弱い立場なら何言ってもいいみたいな思考になるのかなあって思ったりもする

>No.1153101201
この人は将来的にこの腕で二億稼ぐので嫌ですって回答をさせたかったって話は聞いたことある
それでじゃあどう稼ぐの？って聞いて明確なビジョンを聞くとか
どっちにしろアホだと思うな

>No.1153102593
何食べるって言ってもバカにしてきそう

言いすぎて後で侮辱罪で訴えられたりとかないのかな

>この人は将来的にこの腕で二億稼ぐので嫌ですって回答をさせたかったって話は聞いたことある
>それでじゃあどう稼ぐの？って聞いて明確なビジョンを聞くとか
>どっちにしろアホだと思うな
これか

>この人は将来的にこの腕で二億稼ぐので嫌ですって回答をさせたかったって話は聞いたことある
>それでじゃあどう稼ぐの？って聞いて明確なビジョンを聞くとか
>どっちにしろアホだと思うな
後出しジャンケンで次々思いついた質問を浴びせるだけだからな
自分は賢いと思い込んでるバカがよくやる手法だよ

>No.1153101201
なんつーかアホくさって答えしか出ない

>>No.1153101201
>この人は将来的にこの腕で二億稼ぐので嫌ですって回答をさせたかったって話は聞いたことある
>それでじゃあどう稼ぐの？って聞いて明確なビジョンを聞くとか
>どっちにしろアホだと思うな
小学生が100万円もらったらどうする？みたいに言ってるような感覚

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>犬食べたことある？あるでしょ？あるよね？どんな味だった？ってめっちゃ面接官の一人にくどいくらいきかれたことがある
韓国人あき？

>>No.1153101201
>なんつーかアホくさって答えしか出ない
そういう質問は不適切ではないかって指摘したら落とすんだろうな

圧迫面接なんか犯罪にしろよ

Xでたまーにイキった人事が
人事論ぶち上げて炎上してるのを見るに
勘違いした人事がやらかすことがまれにあるのかもしれない

チョビ髭生やしてる様な奴が採用統括責任者
って時点でこの会社はクソってのが分かる
人と人が互いを知る場で小汚いツラで出向くとか
かなり佐藤裕ってガキは頭がイカれてる

>こういう経験した人たちが
>相手の方が弱い立場なら何言ってもいいみたいな思考になるのかなあって思ったりもする
俺もやられたからお前らも味わうべきって悪習が続いていくよくあるパターン

今だったらふつうにSNSでぶちまけられる

>スレ画みたいな巨乳美人でも圧迫ってあるん？
ないけど「美人なのに結婚してないの？なんで？」みたいなクソ質問はされる

>>スレ画みたいな巨乳美人でも圧迫ってあるん？
>ないけど「美人なのに結婚してないの？なんで？」みたいなクソ質問はされる
訴えて慰謝料もぎ取ってやればいいのに

>Xでたまーにイキった人事が
>人事論ぶち上げて炎上してるのを見るに
>勘違いした人事がやらかすことがまれにあるのかもしれない

マニュアルを読もう！

>>犬食べたことある？あるでしょ？あるよね？どんな味だった？ってめっちゃ面接官の一人にくどいくらいきかれたことがある
>韓国人あき？
いや日本人
あの時「なにいってんのこいつ…」ってなって他の面接官の顔みたら貼りつけたみたいな面接官スマイルしててマジでホラーだった

>>こういう経験した人たちが
>>相手の方が弱い立場なら何言ってもいいみたいな思考になるのかなあって思ったりもする
>俺もやられたからお前らも味わうべきって悪習が続いていくよくあるパターン
ああいうクソみたいな体育会系のノリ
学校と一緒に卒業しとけよと思う

圧迫ではないが募集要項ちゃんと確認した上で面接お願いしてその当日
「男取る気ないから。形だけやっとくけど」
まさか面接で切れることになるとは思わなかった
交通費だけ請求して取り返したが

>Xでたまーにイキった人事が
>人事論ぶち上げて炎上してるのを見るに
>勘違いした人事がやらかすことがまれにあるのかもしれない
そもそも論どんな会社であれ人事やってるような奴の言うことだからな……

>マニュアルを読もう！
簡潔に説明してる方がよっぽどわかりやすいと思うんだが…

>マニュアルを読もう！
こんなんやってるから無駄に話の長い営業とか生まれる

>マニュアルを読もう！
面接官もマニュアル読んでるのかな

会社の名義でレスバをしてはいけない（戒め）

>マニュアルを読もう！
アイスブレイクの単純質問だからどう答えようと合否にはほぼ関係ないな

今は電車関係詳しく説明しだすとでんちゃを疑われる可能性もあるからなぁ

そもそも面接要るような人生送ってこなかったからボキ人間の世界のことわからない・・・

>マニュアルを読もう！
(早口で気持ち悪い奴だな...)

ていうか営業希望意外に圧迫する理由がない

就活失敗して二年くらい公務員浪人しつつフリーターしてたんだけど人事部の人大体「ここ聞かれたら痛いだろ？ん？」って感じで聞いてくる
ていうか大体同じところつつかれるから面接めっちゃ楽

身長190cm体重100kg入室「オナシャーっす！パワー！（クソデカボイス）」→「採用❤」
チー牛入室「チ、チチチー……（蚊の鳴く声）」→（あ、チー牛やどうせ落とすからいじめてあそぼ❤）
が本質だから圧迫された時点で負け

本来対等なはずなのに接客業のお客様だぞ感出してるよね

「ごめん。そのままだと落とすけど、どうする？」→
「ごめん。そのまま言われたことネットに書くけど、どうする？」というラリーが始まる

この人手不足の時代に

としあきがクソアニメ見た時にクソの一言でいいのに
ねちねちここの考証が間違ってるとか作画がおかしいとか言い出すようなもんだよ
意味はない

>マニュアルを読もう！
俺が人事なら下にNGだすわ

就活でこういうマニュアルバリバリに抑えてる就活生と一緒になるとこいつマジかって気持ち悪さを感じる

俺に腕相撲に勝ったら採用してあげるよって面接があったな…
勝ったら「まぁ嘘なんだけどね」って言われた
ははっお茶目さんだなぁって思ったので内定蹴っ飛ばした

就職超氷河期当時はこの手の圧迫面接という名の憂さ晴らしみたいなことがほとんどの会社で行われてたな
当時はまだSNSや動画サイトとか発達してなかったし録音機能の付いたスマホ等々普及してなかったので学生側に反撃手段がないも同然だった

>マニュアルを読もう！
社会人だからわかるがこれ多分ただの雑談

>就活でこういうマニュアルバリバリに抑えてる就活生と一緒になるとこいつマジかって気持ち悪さを感じる
仕方ないよ学生だし
頼るものがそういうものしかないんだもん

>就活でこういうマニュアルバリバリに抑えてる就活生と一緒になるとこいつマジかって気持ち悪さを感じる
茶番極めて入れるのは茶番会社という残酷さ

新卒の話やろ？
企業側も評価できる実績があんまりないからクソ面接になるんよ
中途で圧迫とか基本ないし

試験や面接なんか糞や縁故や紹介しか勝たん

>マニュアルを読もう！
マニュアル読みながら面接しちゃダメ？

今の若い人には信じられないだろうが
昔はバイトですら不採用のときは封筒で通知が届いた

>今の若い人には信じられないだろうが
>昔はバイトですら不採用のときは封筒で通知が届いた
あと面接地までの交通費をくれる会社もあった

何かの実験でもあったけどこういうのって役職与えられて何度かこなしてるうちにハマっていってどんどんオラつき出すようになるから圧迫面接ってそう簡単に無くならんよ

>今の若い人には信じられないだろうが
>昔はバイトですら不採用のときは封筒で通知が届いた
今ならすぐに不採用の電話連絡来ればマシでほったらかしとかある

まぁオラつくのは面接官に限らんしな
オラつきアンケートでも取ってオラオラポイント溜まった人は異動で＾＾

圧迫面接で精神的苦痛を受けたから慰謝料請求しますってビジネス流行らないね

圧迫面接してくる会社はこっちからしたら凄く助かるよ
面接の時点で弊社はブラック企業ですって包み隠さず自己紹介してくれるんだから
早々にこっちから切っちゃえる

ここダメだなと思ったら逆に圧迫してやれ

>圧迫面接してくる会社はこっちからしたら凄く助かるよ
>面接の時点で弊社はブラック企業ですって包み隠さず自己紹介してくれるんだから
>早々にこっちから切っちゃえる
ソイツだけがキチガイのパターンもあるからなぁ
会社の損失そのものよ

>圧迫面接で精神的苦痛を受けたから慰謝料請求しますってビジネス流行らないね
ブラック企業に入社して証拠集めてやってる人はいたと思った

>ははっお茶目さんだなぁって思ったので
不覚にも可愛いって思っちゃった

リメンバートンボ佐藤

>リメンバートンボ佐藤
驕り高ぶりぃ～？

今だったら面接前にSNSに晒しませんて誓約書書かされるんじゃね

>リメンバートンボ佐藤
文具メーカーの癖に頭悪い文章書いてるな

>今だったら面接前にSNSに晒しませんて誓約書書かされるんじゃね
そんな法的拘束力ゼロの誓約書を書かせて来る時点でやめた方がいいじゃん

>リメンバートンボ佐藤
佐藤とかいうありふれすぎた苗字だったのが幸運だったなあのクズ
これが特殊な苗字だったらどこまでも追及され続けただろうに

>>今だったら面接前にSNSに晒しませんて誓約書書かされるんじゃね
>そんな法的拘束力ゼロの誓約書を書かせて来る時点でやめた方がいいじゃん
法律知識ない学生が多いから有効

>圧迫面接で精神的苦痛を受けたから慰謝料請求しますってビジネス流行らないね
内定もらう前だとたいした慰謝料にならず弁護への依頼料で採算割れするからなぁ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

ビルメンだけどビルメン業界面接官5人とかあたりまえよ

大学院の卒論の口頭試問に比べたら優しい

真面目に面接しない採用担当がいる会社は確実にクソだからね
面談中にスマホ弄り出したりとか論外だぜ
査定してるのは会社側だけでなく求職側もしてるんだからな

実際スレ画みたいな美人におっさんは圧迫面接なんてしないスケベな下心丸出しだからな

女には好きな食べ物は何ですか？
とかしか聞かないからな
お〇んこ要員としか見ていない

>No.1153101201
バカボンでそんな話があったな

としあき位の年齢になれば
逆圧迫する事も容易だしな
もうここでは内定でても働く気ねえわ！
ってなった瞬間に逆襲が始まる

>としあき位の年齢になれば
>逆圧迫する事も容易だしな
>もうここでは内定でても働く気ねえわ！
>ってなった瞬間に逆襲が始まる
面接官に説教して泣かせたとしあきはいないかな

今も昔も美人ってだけでおっさん面接官はちょろいぞ俺も顔で何人か採用したし

>No.1153101201
切り落とせますって言ったらどうするの？

まあ女には能力的な事は一切求めて無いしな
ならば見栄えが良くてエロそうなの採用した方が得だ

今なら絶対負けない自信があるんだがな…
実務能力や知識や資格は能書きホザくクソガキ採用担当の数倍はある
世の中ナメ腐ったクソガキなんか泣かしてやりてえわ

面接なんて多少とぼけたくらいが丁度いいよ
それで今の所就職と転職で苦労したことないし

優秀な奴は人事なんて行かんしなぁ
どこもテキトーだよ

>>マニュアルを読もう！
>(早口で気持ち悪い奴だな...)
ぶっちゃけ知的障碍者では？と思いたくなる回答だよな
下のは

質問内容に一貫したストーリー性が無い面接者はぶん殴りたくなる

ぶっちゃけ数十分程度の面接で相手の事なんて分かるわけないからな
こいつとなら問題なくやっていけそうかも？とか
こいつは奴隷になる！とか
そんなざっくりとしか切り分けられん

>そんなざっくりとしか切り分けられん
だいたいの転職エージェントも最後にはこの人と一緒に仕事したいかどうかで決めるから落ちても気にするなと言ってるな

>切り落とせますって言ったらどうするの？
本当にやれる訳ないだろ(ﾆﾁｬｱｯ)とかバカにしだして
それでも本当に自分の腕に刃かけたら額面通りにやるヤツってバカだね落とすからとか言い出す
つまりどっちにしてもバカにするか落とすか満々

圧迫面接してマウント取るの楽しいもんなぁ
やめられないよね

圧迫面接食らわして侮辱してくれたクソ企業の製品は今もって利用していないし購入もしないし今の会社でも購入の選択肢から外させてる
将来のお客様になる可能性があるから止めた方が良い、と当時から言われてたのにそれをした企業の製品はどういう品質のものかお察しだし

氷河期世代なら圧迫面接はデフォだっただろ
企業側が採る気ないから体よく追い返すのが目的だったと聞いた

>>>マニュアルを読もう！
>>(早口で気持ち悪い奴だな...)
>ぶっちゃけ知的障碍者では？と思いたくなる回答だよな
>下のは
企業が書かせてるんじゃないのかなこの解答例
このまんまの回答したやつはマニュアル人間ってことで落とされそう

つくづく人材を大事にしない国だよな
いくら資源に自信があるからって限度があるぜ

>氷河期世代なら圧迫面接はデフォだっただろ
>企業側が採る気ないから体よく追い返すのが目的だったと聞いた
民間企業はまともな待遇のところはほぼ全部コネなしお断りだったからね
それなら最初から採用しませんとか岩波書店みたいにコネなしお断り宣言でもしておけよって話だが

>1698850105617.jpg
ごめん。
そのままだと(お前の片腕斬り)落とすけど、
どうする？

圧迫面接する時点でお察しの企業って事だしね

>>1698850105617.jpg
>ごめん。
>そのままだと(お前の片腕斬り)落とすけど、
>どうする？
2億は稼げないけど2億のためにシコれなくなるのは嫌です！

>>>1698850105617.jpg
>>ごめん。
>>そのままだと(お前の片腕斬り)落とすけど、
>>どうする？
>2億は稼げないけど2億のためにシコれなくなるのは嫌です！
片腕あればシコれるやろ！

片腕の件は片腕を稼ぎがあるかどうかでしか見てない時点で面接官の視野の狭さが露呈してるとしか思えない

>>2億は稼げないけど2億のためにシコれなくなるのは嫌です！
>片腕あればシコれるやろ！
マウス操作しながらシコれねぇだろ！

>1698850105617.jpg
言葉遊びの屁理屈にしか聞こえない質問だよなぁ
これで一体応募者のなにを見極められるんだろうか

ごめん、そのままだと俺がお前の片腕になるけど、どうする？

>>1698850105617.jpg
>言葉遊びの屁理屈にしか聞こえない質問だよなぁ
>これで一体応募者のなにを見極められるんだろうか
言葉遊びに乗ってくれるようなノリの良い人間が欲しいんだよ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>No.1153122902

>言葉遊びに乗ってくれるようなノリの良い人間が欲しいんだよ
仕事って腕斬り落とすだとかウェーイなノリで取ってくるもんなのかよ～って溜息が出る

>>言葉遊びに乗ってくれるようなノリの良い人間が欲しいんだよ
>仕事って腕斬り落とすだとかウェーイなノリで取ってくるもんなのかよ～って溜息が出る
緊張感ある場で軽口の一つも叩けるような胆力が欲しいってことじゃない
コブラみたいな

>いうて圧迫面接遭遇したことない
>存在するのか？
会社の面接ネタはデタラメ言いたい放題だからな
話半分で聞いておくべし

>会社の面接ネタはデタラメ言いたい放題だからな
>話半分で聞いておくべし
氷河期の時はデタラメとしか思えない様な面接が横行してたよ
だから精神病む奴が大量に出た

>>会社の面接ネタはデタラメ言いたい放題だからな
>>話半分で聞いておくべし
>氷河期の時はデタラメとしか思えない様な面接が横行してたよ
>だから精神病む奴が大量に出た
氷河期は取るための面接じゃなくて落とすための面接だからちょっと違う

>緊張感ある場で軽口の一つも叩けるような胆力が欲しいってことじゃない
そんなハッタリ乗り切るみたいな気構えでビジネスしないでくれよって思うけどなぁ

>>会社の面接ネタはデタラメ言いたい放題だからな
>>話半分で聞いておくべし
>氷河期の時はデタラメとしか思えない様な面接が横行してたよ
>だから精神病む奴が大量に出た
会社側が本性を出してただけでしょ

>氷河期は取るための面接じゃなくて落とすための面接だからちょっと違う
取る気ないなら面接とかすんなよ…
面接受ける側だってヒマじゃねえんだから

>>氷河期の時はデタラメとしか思えない様な面接が横行してたよ
>>だから精神病む奴が大量に出た
>氷河期は取るための面接じゃなくて落とすための面接だからちょっと違う
そもそも氷河期は採用数を絞ってたから面接までいける人が少なかったな

>片腕の件は片腕を稼ぎがあるかどうかでしか見てない時点で面接官の視野の狭さが露呈してるとしか思えない
というか2億を稼ぐのは
本人のビジネスマンとしての資質であって
片腕つー人体じゃないだろと
腕を切り落とせるかどうかの覚悟を聞いて何の資質が見極められるのかと

自分の名前で検索してこれが出てくるのは嫌かな

ちなみに佐藤って奴はもうその会社辞めてる

>自分の名前で検索してこれが出てくるのは嫌かな
誇りくらいには思ってるんじゃないのかな

スレ画のやり方はまぁ
応募者の本質を引き出すのにベストなやり方かというと疑問はあるが
まぁ面接の一手段ではあると思う
だが
>1698850105617.jpg
こいつの面接は圧迫というかバカ丸出しだなと思う

>ちなみに佐藤って奴はもうその会社辞めてる
2億稼いだのか？

話の本質からはズレるけど2億あるなら切り落とした片腕くっつけた上でお釣りがこない？

面接に限らんけど客の立場で企業の相手と話すときはおまえ今会社代表だぞうかつなこと言うなよ
と思いながら質問とかしてる

>>1698850105617.jpg
>こいつの面接は圧迫というかバカ丸出しだなと思う
インタビューで武勇伝みたいに語ったそうだけど
採用面接の内容って企業にとってはトップシークレットでペラペラしゃべっちゃダメなんじゃないの？

どのように来ましたか？って聞かれたけど
正直、降りた駅の名前なんて覚えてないよ
東京の地名は覚えづらい
まあ普通に落ちたけど

>>氷河期は取るための面接じゃなくて落とすための面接だからちょっと違う
>取る気ないなら面接とかすんなよ…
>面接受ける側だってヒマじゃねえんだから
ハロワの求人も採用する気がないのに出し続けてるところがあるという話を見たことがあるな
そっちは補助金絡みだった記憶があるけど採用する気がないような面接は
形式上やってますよと体裁整えるのが目的のような気がする

よっぽどブランド力ある企業がふるいにかけるためって理屈はわかる
なのにそうでもない勘違いした企業や零細までやり出すのがね…
そしてやるにしてもマニュアル化も理論建ててもないとりあえず圧迫するぜな人事の気分だったり

チャリで来た

会社も面接されてるって自覚ないやつ多いよな

>ハロワの求人も採用する気がないのに出し続けてるところがあるという話を見たことがあるな
>そっちは補助金絡みだった記憶があるけど採用する気がないような面接は
>形式上やってますよと体裁整えるのが目的のような気がする
そういうところは書類選考で落とす
時間も金もかかるから採用しない前提の面接なんかやらない

>会社も面接されてるって自覚ないやつ多いよな
今だと普通にSNSで会社の面接情報共有されるのにな…

>なのにそうでもない勘違いした企業や零細までやり出すのがね…
>そしてやるにしてもマニュアル化も理論建ててもないとりあえず圧迫するぜな人事の気分だったり
篠原涼子のハケンの品格だっけ　あれが流行った時に
派遣会社がああいう人材を紹介してくれという依頼に辟易してる話があったけど
その頃はうちの会社も人事がアホみたいなことしてたし
採用する側がすげえ勘違いしてた時期だったんだろうなとは思う

>なのにそうでもない勘違いした企業や零細までやり出すのがね…
>そしてやるにしてもマニュアル化も理論建ててもないとりあえず圧迫するぜな人事の気分だったり
それでも人が押し寄せたんで
「わが社はこんなにも魅力的な企業だったんだ！ならもっと厳選しよう！」
と勘違いした企業の重役や人事が大量発生したからね
そしてその感覚が抜けないまま人材を使いつぶして現在に至り人手不足だのとありえない寝言抜かして被害者面していると

パーソルキャリアの佐藤裕は現在何をしているのでしょうか？
就活最前線を解説！『新しい就活』著者 佐藤裕に聞く、これからの ...
現在は、パーソルグループ新卒採用統括責任者を務める傍ら、2015年からパーソルキャリアが運営する若年層向けキャリア教育支援プロジェクト「CAMP」を立ち上げ、大学生を中心にキャリア教育を実施。 若者の就活変革や将来への期待を創造する活動を積極的に行う

>マニュアルを読もう！
バカは話が長いの典型だな

クソみたいな零細入ったけどこれでもかというくらい物腰柔らかかったな面接

面接限らんけど業種や規模の差で参考にするべき部分と参考にできない部分があるんだが
わりかしそこがすっぽ抜けてしまう会社の多いことよ

このパーソルって企業
コロナアプリのココアを作ったとこらしいな
こんな人事がいる企業が作っただけあって
あのアプリのゴミ加減も納得だな

>クソみたいな零細入ったけどこれでもかというくらい物腰柔らかかったな面接
というか圧迫面接自体が割とレアだと思う

>篠原涼子のハケンの品格だっけ　あれが流行った時に
>派遣会社がああいう人材を紹介してくれという依頼に辟易してる話があったけど
>その頃はうちの会社も人事がアホみたいなことしてたし
>採用する側がすげえ勘違いしてた時期だったんだろうなとは思う
あの頃は派遣とか外部委託の全盛期で
「何でもとにかく派遣と外部委託で経費節減人件費節減！」
とやるのが優れた経営者扱いされてたなあ
それが今になって
派遣活用→正社員採用を控える結果につながりそのために技術承継に失敗することに
外部委託→自社独自の技術やノウハウを知る社員がいなくなり自社の強みを失う結果につながる
となるんだから本当に超氷河期当時の経営者は能無しすぎた

>となるんだから本当に超氷河期当時の経営者は能無しすぎた
言っちゃアレだがずっと無能だから今の日本があるわけで
それと有能無能も会社間の差が結構あるぞ

>>会社も面接されてるって自覚ないやつ多いよな
>今だと普通にSNSで会社の面接情報共有されるのにな…
就職氷河期はそのあたりの評判も
伝わりにくかったしね
富士通とか圧迫面接やりまくってた
でもそういった企業は今はまともな人が来なくて人手不足で苦しんでる
因果応報

トンボ佐藤もこれの亜種だよな

氷河期は自分が圧迫面接されたからって今の世代の応募者に同じことするので…
棄民以外にそんな面接しちゃ駄目なんだって

外国人に同じことしたら家族ごと行方不明にされそうだな

>氷河期は自分が圧迫面接されたからって今の世代の応募者に同じことするので…
>棄民以外にそんな面接しちゃ駄目なんだって
今はやらないよ
企業の風評リスクが高いから
そういうことをやるのはバブル世代くらい

ゲームメーカーのテクモも社長自らパワハラセクハラ発言かます圧迫面接やってると評判になってたな
今みたいにSNSや動画サイトが発達してたら録音祭りになってただろうに

>あの頃は派遣とか外部委託の全盛期で
>「何でもとにかく派遣と外部委託で経費節減人件費節減！」
>とやるのが優れた経営者扱いされてたなあ
で、自分達は進捗管理しかやらずなにも生産しないからな
そりゃGDP落ちるわ

>ゲームメーカーのテクモも社長自らパワハラセクハラ発言かます圧迫面接やってると評判になってたな
>今みたいにSNSや動画サイトが発達してたら録音祭りになってただろうに
そういう企業はイエスマンしか残らず会社が傾く
今はコーエー傘下だっけか

>外国人に同じことしたら家族ごと行方不明にされそうだな
今後はそういった摩擦も増えるだろうな

なんつーか本当に意図のある圧迫面接ならまだ全然判るが
一時期の勘違いブームでする側のオナニーになってるだけのが多すぎた

うちは取引先がほぼ一社だからそこの気分次第でいつでもつぶれることができる
他の取引先探せよ

早く任天堂を倒してくれよ

>なんつーか本当に意図のある圧迫面接ならまだ全然判るが
>一時期の勘違いブームでする側のオナニーになってるだけのが多すぎた
殆どの日本の企業のレベルがその程度ってことでしょ

>そういう企業はイエスマンしか残らず会社が傾く
>今はコーエー傘下だっけか
「君みたいな男が最終面接まで残ったのが信じられない」「私なら落とすよ」「女の作ったゲームは面白くないんだよね。彼氏いるの？」
とか今なら炎上どころじゃ済まない発言喰らって
「おっぱいバレーしかろくな売り物ないクソメーカーがふざけんな！」
と面接受けた学生がブチ切れてた
実際今に至ってもテクモ側の売り物はおっぱいバレーしかないのでどういう会社だったのかお察し

>うちは取引先がほぼ一社だからそこの気分次第でいつでもつぶれることができる
>他の取引先探せよ
それを社長に訴えて
自身が営業に出向いて開拓して継続的な新規契約が取れたら
一気に執行役員を飛び越して取締役になれるぞ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>>ちなみに佐藤って奴はもうその会社辞めてる
>2億稼いだのか？
2億で腕売ってアーリーリタイアだろ

>1698855059695.jpg
その4コマ漫画はアスペには理解できないだろうな…

今ならグーグルのクチコミに圧迫面接について書いて反撃できるからいい時代だ

>それを社長に訴えて
>自身が営業に出向いて開拓して継続的な新規契約が取れたら
>一気に執行役員を飛び越して取締役になれるぞ
乗っ取り計画を発動させるか

>富士通とか圧迫面接やりまくってた
>でもそういった企業は今はまともな人が来なくて人手不足で苦しんでる
>因果応報
会社単体で考えるとそこも含めて因果応報ではあるんだけど
それを推進してた管理職や面接やってた本人達は定年退職で逃げ切って悠々自適ってのも中々味わい深い

圧接面接

理屈こねてたけど
結局ただのいじめでしかなかったからな

>今ならグーグルのクチコミに圧迫面接について書いて反撃できるからいい時代だ
グーグルでなくても大手ならばXくらいやってるから
直接殴り込みもでるしな
大手になればなるほどシカトできなくなる
まあ佐藤くんの所のピンハネ企業はシカト決め込んでるが…

圧迫面接に対して逆圧迫をしてはならないって決まりはない
傲慢な面接官のメンツをズタボロに叩き潰しても別段構わない
そんな無能な奴しか育成出来ないダメ企業って事も分かる

>>富士通とか圧迫面接やりまくってた
>>でもそういった企業は今はまともな人が来なくて人手不足で苦しんでる
>>因果応報
>会社単体で考えるとそこも含めて因果応報ではあるんだけど
>それを推進してた管理職や面接やってた本人達は定年退職で逃げ切って悠々自適ってのも中々味わい深い
率先してパワハラ面接やってた団塊世代は会社から去ったけど
その団塊の手先となって一次面接二次面接で好き放題やってたバブル世代が今管理職やってるからその点は因果応報と言えなくもないな

近頃の学生は少し踏み込んだ質問されると圧迫されたと感じるからな

>>それを推進してた管理職や面接やってた本人達は定年退職で逃げ切って悠々自適ってのも中々味わい深い
>率先してパワハラ面接やってた団塊世代は会社から去ったけど
>その団塊の手先となって一次面接二次面接で好き放題やってたバブル世代が今管理職やってるからその点は因果応報と言えなくもないな
でも富士通とかでリストラされているのは
氷河期世代だから笑える

>No.1153104809
久しぶりにみたけど本当気持ち悪い文章だな

トンボの人事が311の時に晒された辺りから風向きが変わった気もするな
上司がまともな人でちゃんと対外的に出したメッセージで始末をつけた格好で収まった気もしたが
肝心の本人は社内で順調に出世していってるという話でまあそりゃそうなんだろうなという気はした

>>1698855059695.jpg
>その4コマ漫画はアスペには理解できないだろうな…
なんで鍵開けたシーンのあと無駄に一コマあるんですか？って言われたわ

最初は即戦力（笑）でその次の流行りが圧迫面接だな
その内まあ圧迫はいかんじゃろって事になって
流行りだしたのがフェルミ推定…アレも苦痛だった
Googleが意味ね～よあんなもんって事で廃れたけどな

今は新人でも本人に対しては異様に優しくしてその分本人いないとこでボロクソ言ってるな
まぁ仕方ない

今の子は負荷かけたらすぐ辞めちゃうからかけるだけ損

>マニュアルを読もう！
キハ185形3000番台で来ました！

>理屈こねてたけど
>結局ただのいじめでしかなかったからな
立場を利用した単なるパワハラだからな

ストレス耐性が高いだけの人間だけ集めても実務は回らないんだけどね
上司の命令で下請けをイビリ倒すのが得意な人間ばかりになった

>キハ185形3000番台で来ました！
(鉄道マニアか…不採用)

本来は対応力を測るために変化球投げる感じでやるべきもんなんだけど
面接官にその能力が無いとデッドボール投げ続ける感じになる

2010年代に高校生相手に圧迫面接食らわせたスーパーマーケットが翌年から高校に求人票受け取ってもらえなくなり
オマケに地域ぐるみで不買運動喰らってその地方から撤退余儀なくされたケースがあるとか聞いたことあるな

まぁこれから中小企業は倒産しまくるから面接どころじゃないと思うけどね

>マニュアルを読もう！
>どのように来ましたか
風か嵐か疾風のように来ました

転職活動してるけどどこの企業も優しいよ

昔は頑張って面接対策だのなんだのって必死こいてやったけど働いた後の今考えると馬鹿馬鹿しすぎるな
非効率な質問与えて非効率な回答求めて何の意味があるのやら

>まぁこれから中小企業は倒産しまくるから面接どころじゃないと思うけどね
本気で人が取れなくなるからな…

片腕切り落として2億みたいな例えは
当人にとっては明らかに2億以上の利便性あるんだからナンセンス極まりないよな
そんな質問出てくる時点で質問者の頭の出来が心配になる

>今の子は負荷かけたらすぐ辞めちゃうからかけるだけ損
自分の会社は対外的には結構名前の通ってる会社なんだけど
人によるとは言え若い子は嫌なことがあると本当にすぐ辞めちゃってるな
勿体ねえなと思う反面動けるんなら動いたほうがいいよ頑張ってなと思う気持ちで見てる

>最初は即戦力（笑）でその次の流行りが圧迫面接だな
>その内まあ圧迫はいかんじゃろって事になって
>流行りだしたのがフェルミ推定…アレも苦痛だった
>Googleが意味ね～よあんなもんって事で廃れたけどな
やり始めたんだから投げ出さずに最後まで責任を持ってほしい

>まぁこれから中小企業は倒産しまくるから面接どころじゃないと思うけどね
ま、知ったこっちゃねぇ
自己責任よ
そうやって社員に言い聞かせて選別してきたんだから

転職活動してるけど質問はまあまあ妥当なものしかないな
新卒採用だとそうはいかなくて難しいのかな

時代が変わっただけ
今の時代に圧迫面接したら即SNSに晒される

理不尽な仕打ち受けて「どうせ落ちるだろうし後のことなんて知るか！」ってなったらそりゃ晒すよな

圧迫面接したところで無能なイエスマンしか残らないのにな

この面接で不採用になった場合
私は御社の将来的な顧客になる可能性がありますが
その辺はどうお考えですか？

>No.1153101201
この話から人間性がめちゃくちゃ滲み出てるな
稼いだ金額をその人の評価だと思ってるんだ

>この面接で不採用になった場合
>私は御社の将来的な顧客になる可能性がありますが
>その辺はどうお考えですか？
失笑されて終わりじゃね？

>圧迫面接したところで無能なイエスマンしか残らないのにな
まぁストレス下で気圧されずに粋な返しが出来るかみたいな点では価値あるかも知れないが
真っ当な人間なら失礼な事言われたらその会社には行かんし無意味だよな

面接室の気圧が10気圧くらいで辛かった

>この面接で不採用になった場合
>私は御社の将来的な顧客になる可能性がありますが
>その辺はどうお考えですか？
採用不採用は貴方が弊社の必要とする能力を備えているかどうかで決めることであり
仮に貴方が不採用を理由に弊社のサービスを忌避するとしてもそれは貴方の自由です
また、老婆心ながら加えて申し上げるならば、
貴方がもし逆恨みで弊社に不利益な情報を流布し営業に支障を生じさせた場合は業務妨害が成立するので
法的措置をもってその損害について弁済を行ってもらう所存ですので悪しからず

人事にも適性ってあるからな・・・
面接だけではわからない！なんて言ってる人は人事なんてやっちゃダメ
人を見る目って生まれ持ったセンスによるところがデカいいから

>人事にも適性ってあるからな・・・
>面接だけではわからない！なんて言ってる人は人事なんてやっちゃダメ
>人を見る目って生まれ持ったセンスによるところがデカいいから
センスとか言ってる時点で全く信用できない
面接はスキルだろう本来は

勘違いした地方の中小だと今でも割とある

>センスとか言ってる時点で全く信用できない
>面接はスキルだろう本来は
それでうまくいくなら誰一人退職者や鬱患いも出ないからな…感というか見る目の無い人は往々にしてそういう方向に行くのはしょうがないのは分かる

心理テストみたいに定型じゃないからな人って
ここでこう答えたらこの人はこういう人
じゃないもんね

海外の面接事例とか見ると、日本とはあまりにも違うなと思う
質問が具体的で深い、例えば
"変化を起こしたときのことを聞かせてください
それはなぜ必要だったのでしょうか？その方法についても説明してください"とかな、
こう言うのに自分の具体的事例を出しながらスラスラ答えられる人はそりゃ有能だろうなと思うけど
日本ではこんな質問してもまともな答え返ってこないから意味ない
みんな流れさ作業で漫然と仕事してるから

>圧迫面接
こんなんでも圧迫になるの？

面接に人事しか居ないのは終わってる会社

せめてこれを乗り越えられた人だけ人事に就いて欲しい

適切な受け答えは他人にどうでもいい内容はダイジェストで切り上げることじゃないんですか

営業みたいに現場であり得るシーンならまあ体制を調べる為ってのはあるかもしれんが、中で仕事するのに圧迫面接とかしてるところは多分希望者が元希望者になるだけだと思う

>せめてこれを乗り越えられた人だけ人事に就いて欲しい
理不尽なパワハラの再生産にしかならないと思うが

知ってる　ドッスンみたいな顔してる面接官いるんでしょ？

>せめてこれを乗り越えられた人だけ人事に就いて欲しい
SMプレイやん

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>1698868848153.jpg
良く面接までたどり着けたな…

アル中は取っちゃダメだぞ
最低限治療終わってからだ

圧迫面接の面接官は大体こういうやつ
自分が上位に立っていると思ってるから何やってもいいと思ってる
つまり池沼

>取る気ないなら面接とかすんなよ…
>面接受ける側だってヒマじゃねえんだから
一応募集してますよっていう体をしてないとお金がもらえないんだっけ？

>せめてこれを乗り越えられた人だけ人事に就いて欲しい
俺ならできる

ぶっちゃけ面接してちょっと話した程度で決めるようなもんじゃないわけで能力だもんよ欲しいの

圧迫面接クリアできても能力があるとは限らないけど
圧迫面接程度で心折れる奴は確実に能力ない

>>取る気ないなら面接とかすんなよ…
>>面接受ける側だってヒマじゃねえんだから
>一応募集してますよっていう体をしてないとお金がもらえないんだっけ？
ハロワで1年以上100名募集してるのを
職員に調べてもらったら200名以上受けてて採用者0人だったな

圧迫面接をしたからと言って今後入社した後の数十年間の社員の功績を発見できるわけでも無いしほかにも理由はある要は圧迫面接官は社会と会社のガンでＧＤＰ4位に落とした重犯罪者
母親のお腹からやり直せ

やっぱ今は録音の時代だな
面接録音しようぜ

>ハロワで1年以上100名募集してるのを
>職員に調べてもらったら200名以上受けてて採用者0人だったな
面接受けた連中のアイデアを盗んでるんだと思うわ
面接中は密室でやりたい放題だからなあ

圧迫面接に耐えられない奴はいざ就職して上司や客先に怒られた時も耐えられないだろ
判別方法としては優秀じゃね

>圧迫面接に耐えられない奴はいざ就職して上司や客先に怒られた時も耐えられないだろ
>判別方法としては優秀じゃね
そんな職場で働きたくないだろうし業種によっては圧迫面接で落とした相手がそのまま客になる可能性もあるので

そもそも人材不足の今も圧迫面接なんてやってたら人集まらん
引く手数多の優秀な人材は圧迫面接なんてやらないとこへ行ってしまう

>そもそも人材不足の今も圧迫面接なんてやってたら人集まらん
誰もやりたがらない仕事はやらないだけで求人倍率高いところは普通にやる

>誰もやりたがらない仕事はやらないだけで求人倍率高いところは普通にやる
今どき求人倍率の高いところっていうのはそもそもホワイト業種なのでは

>そんな職場で働きたくないだろうし業種によっては圧迫面接で落とした相手がそのまま客になる可能性もあるので
客でないままでそこに就職する事は稀

>そんな職場で働きたくないだろうし業種によっては圧迫面接で落とした相手がそのまま客になる可能性もあるので
客と直接触れ合う業種限定で適当な事言い過ぎである
そういうところしか応募できないというなら仕方ないけども

>今どき求人倍率の高いところっていうのはそもそもホワイト業種なのでは
給料低くてもなりたがるのが多い職業は沢山あるでな

昨今の就職活動事情みたいのを見たら圧迫面接どんどん減ってるみたいだけど
そりゃ悪弊旧習をなかなか変えられない保守的な企業とかあるしそうそう無くならんわな

少子化の時代で人口減の時代で圧迫面接をすることによる社会的悪影響を考慮しない人事課は全員クビにしていいと思うわ
代わりにこれから面接する連中を採用した方いいくらい
マイナスよりプラスを重視すればな

>給料低くても
そんなとこに就職する連中はい無いよボケジイサン

社会知らない大学生あたりが社会に出るのが不安で何言ってるのかね

【優良企業が圧迫面接をしない3つの理由】とかまぁ優良企業は圧迫面接しないわけだけど
そういうところには優秀な人が集まるんで倍率高くなる
結果的にそういう企業へ入れない人は旧来の優良とは言えない会社に応募して圧迫面接を抜けるしかないんやな

>そんなとこに就職する連中はい無いよボケジイサン
いるんだなこれが
実績もスキルも無いけど夢見がちなガキンチョがそういうのに群がるんだよ

>圧迫面接クリアできても能力があるとは限らないけど
>圧迫面接程度で心折れる奴は確実に能力ない
こういうアホがいるから困る

>客と直接触れ合う業種限定で適当な事言い過ぎである
>そういうところしか応募できないというなら仕方ないけども
そもそも他社で就職するにしても同じ業種の仕事を受けるパターンは多いだろ？
普通に客先になる危険性は孕んでるぞ？
そんな危険冒してまで圧迫面接をする事にメリットがあるとは思えんが

>社会知らない大学生あたりが社会に出るのが不安で何言ってるのかね
大学生なら大学やＯＢと相談するだろ
ここで相談してるのは間抜け

>1698850105617.jpg
人材派遣か
これも低いところに低い人間が集まる例だな

企業じゃないけど昔は圧迫面接してたと聞いた
（俺が入ったときも圧迫面接みたいなものもあったし）
今は大抵は挑発したりあげつらったりせず淡々と質問して終えてる

>人材派遣か
>これも低いところに低い人間が集まる例だな
上見て話すな
下見て話せ
能力低い奴の典型そのまんまだな

>>社会知らない大学生あたりが社会に出るのが不安で何言ってるのかね
>大学生なら大学やＯＢと相談するだろ
>ここで相談してるのは間抜け
実際その間抜けがいるっぽいんだよな
世間知らずの学生じゃなかったら暇な主婦とか無職になるし

まぁ人手余りなら集まった優秀な人材に圧迫面接掛けてさらにその中からストレス耐性高そうな奴を選ぶのも有りだろうけど
今はそもそも新卒も優秀な中途も足りてないんだから未だに圧迫なんてしてる会社は節操なく身軽に変り身の行えない会社ってことで生き残っていけるかそもそも不安

>主婦
（激論になりそうなのでスルー）

ぼくちゃん就活生だけど圧迫面接怖くて就職活動できませんってか

>いうて圧迫面接遭遇したことない
>存在するのか？

>企業じゃないけど昔は圧迫面接してたと聞いた
>（俺が入ったときも圧迫面接みたいなものもあったし）
>今は大抵は挑発したりあげつらったりせず淡々と質問して終えてる
今も普通にしてるところあるからな

圧迫面接は今は存在しない！しないんだ！と思い込むのは不安や恐怖の現れなのかね

これは運良く就職できてもすぐ心折れて辞めちゃうかも

>圧迫面接は今は存在しない！しないんだ！と思い込むのは不安や恐怖の現れなのかね
なんか変なマウント取りた過ぎて拗らせてるみたいだけど単に「人手不足が叫ばれてる現状で圧迫面接なんて時代遅れな事未だにやってる馬鹿な企業とか存在すんのかよ」って馬鹿にしてるだけだと思うぞ

書類選考で落としたり面接200人受けても採用0で落とすのも一種の圧迫面接と言えなくもない
まず仮採用制度があるんだから全員仮採用しろとバイト以上の能力は全員能力あるんだしとは思う
まあそういう応用が出来無いから日本はＧＤＰ4位以下に転落するんだけどな

割とマジレスすると
顔と学歴でほぼ決まりよ
面接で落とされるなんてよほどヤバい子だけ

あれだな冷笑されがちな意識高い系の啓発活動と同じようなもので
昔は酷かったけど今は違うと社会の変革を訴えているけど実態はごく一部にしか浸透してない感じの類

圧迫面接は普通にあるからしんぺえすんな
存分に社会の荒波に揉まれて来ると良い

>ID:fPYU0va.
キッショ

>書類選考で落としたり面接200人受けても採用0で落とすのも一種の圧迫面接と言えなくもない
>まず仮採用制度があるんだから全員仮採用しろとバイト以上の能力は全員能力あるんだしとは思う
>まあそういう応用が出来無いから日本はＧＤＰ4位以下に転落するんだけどな
解雇めんどいんだよ社内外で叩かれるし

>解雇めんどいんだよ社内外で叩かれるし
今では当たり前になってるけど
戦前戦中戦後しばらくの日本は解雇自由でがち勤め人は毎日解雇に怯える毎日だったからな
それを無くしせっかく勝ち取った権利を
今の人は「あって当たり前のもの」として邪魔扱いさえしてるけど
もしそれ以前に戻ったら間違いなく今以上に過酷な労働環境になるんだよね…

新卒でいきなり圧迫面接食らうのはかなり運悪い人だから怯えなくても

昔郵便局のバイトで5人囲まれた時は驚いた

氷河期時代みたいに行く先々全部圧迫なんてのはもう遥か昔のことだしな

入りたがってる業界次第だと思う
少し圧を加えた面接で心折れてしまうような人は早いうちに落としておいた方が
入った後でゴタつくよりお互いのためになる場合もあるだろうし

>今では当たり前になってるけど
アメリカじゃ解雇権が直の上司にあるんで日本以上にゴマすり地獄だとか
セクハラパワハラを強力に法規で縛るのもそういう背景があるって裏返しだとか

上の方でもチラッと言われてるけどそれなりの業種や企業が意図を持ってやるのはある程度判るし完全に否定するつもりはない
問題はそうでもない企業や意味のないただの勘違いパワハラみたいのが横行してしまったこと

一般企業の民間人でも「面接官」って言うのはなんでだろう？

例えばクレーム処理を進んでやりたい人殆ど居ないけど大体の企業で必要で誰かがやらないといけない
そういうポジションが世の中に沢山ある

意味の無い…又は過度な圧迫面接はダメかもだが
厳しい覚悟を持って望まないといけない職場ならば
そこでの振り落としとしては必要
それは回りまわって本人の為になるわけで(厳しい職場とはブラックという意味では無い)

逆に都合の良い事ばかり言って入社させるだけさせるような所もあるしな

ほんとこの10年でだいぶ変わったよ…おーん

ブラック企業は入社を済ませて簡単に辞められなくなってから本性現す事の場合もあるぞ
新卒は新卒という最大の武器を失ってご愁傷様よ

面接の時点で圧かけてくるような所は高給だけど元から厳しい業界とかそういう所じゃね
倍率高いから少しでも良い人材が欲しいから試したりする

前面接行った物流倉庫は女性事務3名が面接官だったけど
めちゃくちゃ態度悪かったからこっちも適当に対応した
結局別のとこに転職決まったからそこ行かなくて良かったが今は就職者が選ぶ側だし転職サイトにいくらでも悪評のるから圧迫はやめた方がいいと思う

将来の顧客がと言うが面接担当とか小さい会社じゃないかぎり人事とか営業に関わらない部署の人間だからね
まあ会社の印象が悪くなるって考えっれない時点でアレではあるんだけれども…

結局は圧迫面接ってやってる奴が気持ちいいからやってるだけ説
本当はやりたくないけど会社のために涙を飲んで鬱になりかけながら圧迫するやつなんておらんだろうし

>前面接行った物流倉庫は女性事務3名が面接官だったけど
もうこの時点で採用の意思はなかったって悪質な意思表示みたいなもんだよな…

>結局は圧迫面接ってやってる奴が気持ちいいからやってるだけ説
そういう人事もいるだろうけどそう多くはないし大抵は目的があってやってる

>結局は圧迫面接ってやってる奴が気持ちいいからやってるだけ説
>本当はやりたくないけど会社のために涙を飲んで鬱になりかけながら圧迫するやつなんておらんだろうし
相手にマウント取るの気持ちいからね

短い面接時間なんだから圧迫して初めてわかるようなこと以外にもっと調べることあると思う
何が言いたいかって言うと中途だいたいゴミなのいいかげんにしろよ

>短い面接時間なんだから圧迫して初めてわかるようなこと以外にもっと調べることあると思う
>何が言いたいかって言うと中途だいたいゴミなのいいかげんにしろよ
優秀な人は別の所行くんだろ

>そういう人事もいるだろうけどそう多くはないし大抵は目的があってやってる
氷河期時代なら新卒女性喰い放題に！みたいなの多かったからなどこでもそんな話を聞いた
圧迫面接でオラ付く～こっそり個人で合う～優しく接する～みたいなのがセオリーだった

外面のいい自己愛が面接受かるわ
ターゲット以外は印象いいからな

>前面接行った物流倉庫は女性事務3名が面接官だったけど
悪質過ぎる
ハロワ経由なら年間の面接回数と採用回数聞いてみた方が良いなこういうとこって

>結局別のとこに転職決まったからそこ行かなくて良かったが今は就職者が選ぶ側だし
それはいくらなんでも吹かしすぎだわ

流石に雇う人間を選べるのは雇用主側だと思うけど
人が来なくて立場が弱い業界もあるにはあるだろうが

無意味な圧迫面接はただの意地悪だけども…
実際落ちてしまったり辞退したとしたら
それが無意味だったのか？意味があったのか？分からない

>無意味な圧迫面接はただの意地悪だけども…
>実際落ちてしまったり辞退したとしたら
>それが無意味だったのか？意味があったのか？分からない
でもSNSで晒すね

圧迫した求人者が将来取引先の社員になるかもしれないのにようやるわ

>圧迫した求人者が将来取引先の社員になるかもしれないのにようやるわ
あんまり言いたくないけど圧迫面接で折れちゃうような人は出世できないと思う

>あんまり言いたくないけど圧迫面接で折れちゃうような人は出世できないと思う
なんで圧迫落ちたらみんな心折れた人になるんです？
こんなところ受かったけど入るわけないだろうとか
採用が達したので切ったって人もいるだろう？

圧迫面接を回避できてもその仕事が辛くて続けられなかった意味なくないかって思うけどな
としあきの理屈だとただ辛いことしたくないって言っているように聞こえなくもない

というかさっさと切り替えて自分の身の丈に合った会社受ける方が建設的じゃないの
入れなかった企業にいつまでも恨み言言ってるより良くない？

就職活動は結局数だろいちいち落ち込んでたら疲れる

>というかさっさと切り替えて自分の身の丈に合った会社受ける方が建設的じゃないの
>入れなかった企業にいつまでも恨み言言ってるより良くない？
落とされたか自分で他に行くことにしたか分からんが
圧迫面接ってどうよ？って語ってるスレで何言ってるんだすぎる

そもそも圧迫されたかどうかが主観なので
普通の面接なのに…圧迫だと感じたりも

>そもそも圧迫されたかどうかが主観なので
>普通の面接なのに…圧迫だと感じたりも
それでも圧迫面接になるのでtwwiterで晒すね

>まず仮採用制度があるんだから全員仮採用しろとバイト以上の能力は全員能力あるんだしとは思う
働いた事無さそう

ボクが不快に感じた面接はすべて圧迫面接！

>としあきの理屈だとただ辛いことしたくないって言っているように聞こえなくもない

圧迫面接かを判定するのが応募者だから思い込んでいる場合もあるし難しい
どのみち職場のノリに付いていけなさそうだし合ってなかったと考えた方が精神衛生上良いのでは？

>ボクが不快に感じた面接はすべて圧迫面接！
まぁそれも決して間違ってはいない
感覚は人それぞれなので…

パーソルって一時期広告やら打ちまくってアピールしまくってたから舞い上がってたんやろなぁ
ちょっと盛って話たつもりなのか知らんけど高くついたな

>No.1153152347
すぐ辞めそうだし入る前で良かったな大総統

百歩譲って配属部署の人にやられるのは分かるけど人事部のアホにやられるのはないわ

そもそも圧迫感感じない面接なんて有るのか
パパやママが面接官とか？

そこまで未練たらたらになるほど入りたかった企業なんだろうか
流石に大企業が圧迫面接やらないだろうしどういう業種なの

いつでも解雇していいなら圧迫面接なんて無くなると思うよ

愛が愛を重すぎるって理解を拒み
憎しみに変わっていく前に

解雇するな
圧迫面接するな

正直転職し過ぎて面接に苦手意識とかもうないや
それだけ受けたしそれだけ受かってるわけで

まあ日本は解雇が非常に難しいから給料上げにくいし雇用も慎重になってアレコレ試す形になってる面はあると思う

好意的な面接なんて…それこそ裏があると俺は思ってしまう
厳しめの方が真っ当なイメージ

>好意的な面接なんて…それこそ裏があると俺は思ってしまう
>厳しめの方が真っ当なイメージ

新卒はいくらでも選択肢あるからな
価値観の合わない会社だったって最初から分かったと思えばいい

>新卒はいくらでも選択肢あるからな

今はコンプラしっかりしてる所はやらないんで必然的に遭遇した時点でクソ会社の可能性が激増する

>新卒はいくらでも選択肢あるからな
>価値観の合わない会社だったって最初から分かったと思えばいい
入った後に後悔するより頼まれても入るかバーカって方が経歴も無傷で済む

>好意的な面接なんて…それこそ裏があると俺は思ってしまう
やたら砕けてたりフレンドリーだったりね
その中で社会人として適切な距離感やいい意味での緊張感や言うまでも無く常識などなどを当然見られてるよね
まあ酷い会社ならむしろ面接担当者がバグってることもあるだろうが

>今はコンプラしっかりしてる所はやらないんで必然的に遭遇した時点でクソ会社の可能性が激増する

>ボクが不快に感じた面接はすべて圧迫面接！

こういう会社側が無意味にマウントとるようなやり方するときはだいたい変なコンサルが企業幹部の自尊心くすぐることを吹き込んでる

企業側にもメリットが落ちてるしそれでもやる所は明確な目的があるかもしれんしな

バイトの採用面談の時あまりにも質問の意図から離れたり頓珍漢なことを言う奴にはちょっと強めに突っ込んだりするけどやっぱり圧迫面接だと思われてんのかな

>バイトの採用面談の時あまりにも質問の意図から離れたり頓珍漢なことを言う奴にはちょっと強めに突っ込んだりするけどやっぱり圧迫面接だと思われてんのかな
思われた所でどうでもええんじゃねえかな

>好意的な面接なんて…それこそ裏があると俺は思ってしまう
>厳しめの方が真っ当なイメージ
和やかな雰囲気にしておくと調子に乗ってタメ口かましてきたりする
落とす

>>好意的な面接なんて…それこそ裏があると俺は思ってしまう
>やたら砕けてたりフレンドリーだったりね
敵じゃあないんだけど「敵もさる者」と内心面白くなってくる

>>好意的な面接なんて…それこそ裏があると俺は思ってしまう
>やたら砕けてたりフレンドリーだったりね
妙にフランクなノリの会社の方がいい加減な事してる場合もあるし怖い

>和やかな雰囲気にしておくと調子に乗ってタメ口かましてきたりする
>落とす

>>好意的な面接なんて…それこそ裏があると俺は思ってしまう
>>厳しめの方が真っ当なイメージ
>和やかな雰囲気にしておくと調子に乗ってタメ口かましてきたりする
>落とす
落とされる側「今日の面接超和やかだったし多分受かってるっしょ！」

>No.1153154664
いやむしろメチャクチャ出来る人事の可能性もある

吉本養成所の面接は「名前は？1人で帰れるか？」で99%受かるけど
「あ？知らんわ」「お前が言えや」て言うのがいて1%落ちる

>1698879672639.jpg
そういうの軽い奴って絶対客とか取引先に失礼をかますよ

和やかな雰囲気とはいえお互い初対面の社会人な訳だからな

>1698879672639.jpg
人の心ありまくりだろ
すぐにタメ口聞くような奴採用されたら既にいる社員が迷惑する

>>No.1153154664
>いやむしろメチャクチャ出来る人事の可能性もある
まあ和やかな雰囲気に油断してボロ出した方が迂闊だわな

>和やかな雰囲気とはいえお互い初対面の社会人な訳だからな
面接は楽しく会話するのが目的じゃなくて自分を売り込む人と見定める人の機会だしね
緊張感あるのは当然だし圧を加える事も感じる事も時にはあると思う

和やかな雰囲気にできるのは有能な人事の人のスキルだしな
なんで採用面談なのに接待されてる気になってんだと

特攻服で来たりして何で来たの？てのはいる

>和やかな雰囲気にできるのは有能な人事の人のスキルだしな
>なんで採用面談なのに接待されてる気になってんだと
そういう会社があってもいいんじゃない？とは思うが

緊張→弛緩のタイミングで素が出やすいからそこで緊張が切れるかを見てるんかね
フィールドコントロール上手いな

会社はお母さんじゃないんで…

俺もおっぱいで圧迫面接されたい

>会社はお母さんじゃないんで…
お母さん同伴で面接に来た人がいたと言う話なら聞いたことある
内容は聞いてないから話半分だが

>そういう会社があってもいいんじゃない？とは思うが
空気読めず無礼を働く後輩、ほしい？

お母さん同伴は都市伝説の類じゃないんか…
就職相談に親が付いてきたってのは対応した本人から聞いた事有るけど

>緊張→弛緩のタイミングで素が出やすいからそこで緊張が切れるかを見てるんかね
>フィールドコントロール上手いな
本音なんて隠して挑むのが面接だもの
暴かないと

>>和やかな雰囲気にできるのは有能な人事の人のスキルだしな
>>なんで採用面談なのに接待されてる気になってんだと
>そういう会社があってもいいんじゃない？とは思うが
間違いなく程度の低い会社だぞ
そんなんで採用されたら逆に疑っておくべきレベル

好意的に接したり圧迫したり
要はその人の成りを見たいわけで

>>そういう会社があってもいいんじゃない？とは思うが
>空気読めず無礼を働く後輩、ほしい？
自分はいらないけど他人事としてなら・・・

>好意的に接したり圧迫したり
>要はその人の成りを見たいわけで

>>>そういう会社があってもいいんじゃない？とは思うが
>>空気読めず無礼を働く後輩、ほしい？
>自分はいらないけど他人事としてなら・・・
自分が要らないものは他人だって要らないしつまりはそういう事でな…

>1698880386003.jpg
一緒に働くことになるんだから本性暴いて当然だろ
一度正社員で雇おうものならそう易々と解雇できなくなるんだし

まあ金払って雇用するからには短い時間で人を見極めなきゃいかんし数こなさにゃならんしで大変だわな
あまりに選り好みし過ぎて空白の世代ができたりしてる会社は多い

>>会社はお母さんじゃないんで…
>お母さん同伴で面接に来た人がいたと言う話なら聞いたことある
>内容は聞いてないから話半分だが
採用された後に親が乗り込んで来て転勤させるな営業に回すなって言ってきたことはあるよ

webmで宣伝しよう

甘く接したらどういう態度になるのか
厳しく接したらどういう行動を取るのか？
人事部としての…腕の見せどころ
雇った人を現場に送るわけで人事部としては色々と手を打っている

>甘く接したらどういう態度になるのか
>厳しく接したらどういう行動を取るのか？
>人事部としての…腕の見せどころ
>雇った人を現場に送るわけで人事部としては色々と手を打っている
圧迫面接は違法

まあ面接だけで全部わかるわけないんだけどフレンドリーに雑談すると結構本音こぼすからな
前職辞めた理由や起こしたトラブルとかはこうして聞き出すしかない

昨日面接受けて圧迫ではないんだけど
面接官の反応が悪くて心折れた

>まあ金払って雇用するからには短い時間で人を見極めなきゃいかんし数こなさにゃならんしで大変だわな
>あまりに選り好みし過ぎて空白の世代ができたりしてる会社は多い
なんでもいいから雇う→現場「ちゃんと仕事できる奴を雇え！」
慎重に雇う→現場「人が足りねーんだよなんでもいいから早く雇え！」

>圧迫面接は違法
法律違反ならダメだな

圧迫面接するところはそんなに新人いらないとこなんだろう
圧迫に耐えられるだけの根性と忍耐力があり歯向かわず従順でハラスメント訴訟とかしない奴隷だけが欲しいんだろう
騙して入社させてからそういったブラック体質で新入社員を壊してくる会社に比べたら最初から「うちはこういった会社でそれに耐えれる奴隷以外は取らないよ」って意思表示してくれるのはむしろ誠意があると言える

>圧迫面接は違法
こういう堪え性の無い人を弾く作業だから仕方が無いんだ

あの手この手でこちらの人と為りを探るのを仕事としてる連中だから
向こうの方がまず上手であることを踏まえて立ち回ろう

>圧迫面接は違法
スレ画程度で圧迫とは豆腐メンタルすぎる…

面接の間撮影してていっすかね
圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで

>面接の間撮影してていっすかね
>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
分かりました
面接は終了です

>面接の間撮影してていっすかね
>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
はい！いいですよ

>あの手この手でこちらの人と為りを探るのを仕事としてる連中だから
>向こうの方がまず上手であることを踏まえて立ち回ろう
なんか人事が無能である事を前提で語ってる人多いので
面接時にそういう空気も読まれたうえで落とされてるんだろうなと

>面接の間撮影してていっすかね
>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
終始和やかに面接終了すると思うぞ
確実に不採用だけど

>面接の間撮影してていっすかね
>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
そうですかぁ～
そういう企業コンプラ意識低い方はうちとはご縁がございませんね～
今回はお引き取りを～

人の下に入って奴隷やるのが嫌なら個人事業主にでもなればええんや
わいはそうした

10分20分で希望者の人間性を見る場だからそりゃあね
ざっくりとしたスペックは応募書類でわかってるし中身を確かめたいのよ

中途で採用された時に現場と人事の連携が取れてなくて配属の段階になってから複数部署で人の押し付け合い始められた事が一度あった

>そういう企業コンプラ意識低い方はうちとはご縁がございませんね～
いやむしろ意識高い方では

スレ画も黒髪じゃなく銀髪や金髪なんかに染めてるしそりゃ見た目からも圧迫面接受けるのは妥当だろ

>面接の間撮影してていっすかね
>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
なんでこれから雇ってもらおうというのに
若干上から目線のやつっているんでしょうね…

>>そういう企業コンプラ意識低い方はうちとはご縁がございませんね～
>いやむしろ意識高い方では
気に食わなきゃネットに拡散なんてド底辺だろ

>面接の間撮影してていっすかね
>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
言うまでもない事だけど脅しじゃん

新人は入れないといけない！
でも奴隷しか入れたくない！
まるで過疎問題で消滅しつつある田舎と同じですね
儂ら昔から住んどる年寄り衆の言う事を聞く従順な若者の奴隷だけは欲しい！
言う事聞かない奴は来るな！

人事が無能だと思ってるのは学生じゃなくて現場説

採用されそうだなって手応え感じたら耐えるけど
あーこりゃあかんわってなったら手のひら返してブチギレる
１度表出ろこの野郎って捕まえて引きずりだして表まで引きずっていっててめぇ大概にしろよって追い込んだら警察呼ばれたけどどっちも悪いではよ帰れと説得されて終わった
今の会社はそんなことしないのでやっぱ圧迫なんてやってるのはろくでもないとこだわ

>>面接の間撮影してていっすかね
>>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
>そうですかぁ～
>そういう企業コンプラ意識低い方はうちとはご縁がございませんね～
自分を守ることがコンプラに反するんですか？

>気に食わなきゃネットに拡散なんてド底辺だろ
公正なやり取りをする限りでは問題ないでしょう？
御社はそういった面接はしないのですか？

>面接の間撮影してていっすかね
>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
言った時点で不採用決定
仮にバズってもこんな事を言っていたのが判明したら逆に応募者が燃えるパターン

>>面接の間撮影してていっすかね
>>圧迫面接であった場合ネットに晒しますんで
>終始和やかに面接終了すると思うぞ
逆にアップしたヤツのなってなさに対して辛辣なコメが集中して垢閉じて逃亡までが流れ

面接って要は自分という商材を扱う商談みたいなもんよね

>自分を守ることがコンプラに反するんですか？
まだ何もされてないのにネットに晒すとか言い出すところじゃない？
なんでケンカ腰からスタートしてるのよ

録音するのは許可取ればいいと思うよ
それで通る会社に出会えるといいねってだけで

>>新人研修ですげー嫌な奴から嫌味をネチネチ言われて人間性まで否定されて
>>そっからブチギレして土下座させた奴がいるわ
>>上司呼んで来いって上司にこんな部下しか育てられないのかって逆に説教したとのこと
>>上司はいいけどお前は土下座しろって言ってほんとにさせたと自慢してた
>>結局その会社には入らず自衛隊員になってたよ
やるねぇ

分からないように録音しときゃいいだけ

ただ意地悪な面接は
それはそれである…

撮影するなら黙ってやって勝手にアップして裁判沙汰になれば？

>人事が無能だと思ってるのは学生じゃなくて現場説
もっとちゃんとしたのを採用してくれ！（現場）
んな短い時間で完璧に見抜けるわけもないんだよ！（人事）

>人事が無能だと思ってるのは学生じゃなくて無能説

そもそもそんな発言した時点で通らないから自衛と言うか自殺

>自分を守ることがコンプラに反するんですか？
なんでハナから虐められる前提で場に臨んでるんです？

>録音するのは許可取ればいいと思うよ
>それで通る会社に出会えるといいねってだけで
ネットにアップされたくなかったら俺/私を採用しろって論法だし受かるわけないよ

>まだ何もされてないのにネットに晒すとか言い出すところじゃない？
>なんでケンカ腰からスタートしてるのよ
問題なくコンプラ違反の無い面接すればいいだけじゃないですか？
いつも毎回そうしてるんでしょう？
そうじゃないんですか？
おたくのとこはまともな会社じゃないんですか？

>ただ意地悪な面接は
>それはそれである…
そんな事をする会社に未来があるとは思えない

>んなしょぼい待遇でまともな人が来るわけもないんだよ！（人事）

そもそも面接して嘘つき合戦に勝利して入ったとしても入った後合わなくて辞めるなんて事もザラだし何の意味も無い
まあ見るからにヤバい奴は面接で弾けるだろうけど

>結局その会社には入らず自衛隊員になってたよ
適材適所だな

>>自分を守ることがコンプラに反するんですか？
>なんでハナから虐められる前提で場に臨んでるんです？
多分頭アルミホイルだから正面から受け止めちゃダメなやつよ

なのでこっそり録音しとけばいい

>撮影するなら黙ってやって勝手にアップして裁判沙汰になれば？
圧迫した企業の方が非難されない？

>気に食わなきゃネットに拡散なんてド底辺だろ
面接の情報を転職会議とかで共有するのは今時当たり前だぞ？
会社からの申請で消させることも出来るが消させてる数が多過ぎるとお察し

圧迫面接って違法で逮捕されたりするの？

初任給で買いたいのは枕です！

>問題なくコンプラ違反の無い面接すればいいだけじゃないですか？
>いつも毎回そうしてるんでしょう？
>そうじゃないんですか？
>おたくのとこはまともな会社じゃないんですか？
こいつがまともじゃないことは確か

>初任給で買いたいのは枕です！
睡眠は大事だからね…

>>結局その会社には入らず自衛隊員になってたよ
>適材適所だな
自衛隊でも上官にキレて除隊処分になりそう
そのまま反社コース

録音なり撮影なり晒すのは良いが一部始終を編集なくきっちり晒してね
会社側はもちろん応募者側の態度や受け答えも見させてもらうんで

圧迫面接受けた！って事件レベルに盛られたネット書き殴りは腐るほど見たけどその企業を訴えたって話は聞いた事ないな

録画して配信しても職は得られないので

これが当たり前なんだよ！ってう昭和時代からの悪癖をどんどん消していかないとね
実際どんどんそうなっていってる
ジャニーズみたいな昭和時代の権力で弱者を泣き寝入りさせて違法を押し通すみたいな体質はもう世界的に通用しない
必ず今後更にコンプラ意識は強化される強制的に

>やるねぇ
嘘松だよ
自衛隊は国家公務員の上に割と理不尽に指導されるからそんなやつは成れないよ

取り調べも透明化して録画したりしてんだろ

採用されたら同僚になるかもしれないのにお客様対応を期待するな

録画云々はあなた達を信用出来ませんって言いながら面接に来てるようなもんだからその場どうなるかは置いといても100%落ちるわ

>圧迫した企業の方が非難されない？
自分は安全だと思うの？
ただでさえ謂れのない誹謗中傷が飛び交う世界にアップして無傷でいられると思うの凄いよ

圧迫するところは離職率が高くて採用後に逃げ出すやつが多いところ
そんな会社に行きたいか？勘づいた時点で途中退出でいいし捨て台詞も吐いてやれ

>これが当たり前なんだよ！ってう昭和時代からの悪癖をどんどん消していかないとね
>実際どんどんそうなっていってる
>ジャニーズみたいな昭和時代の権力で弱者を泣き寝入りさせて違法を押し通すみたいな体質はもう世界的に通用しない
>必ず今後更にコンプラ意識は強化される強制的に
じゃあ圧迫面接は真っ先に消えていただこうか

まぁここまで適当な事書いてきた俺だが
就職した事ないんだけどね

>じゃあ圧迫面接は真っ先に消えていただこうか
そゆこと

>まぁここまで適当な事書いてきた俺だが
>就職した事ないんだけどね
正直に言えてえらい

心配しなくてもカメラで撮らせてって言われてダメなんて言わないよ
人事なんてやってるんだからそんな基地外の対応は山のようにしてるんだしニコニコ和やかそしてポイよ

辛い事が苦手な人は辛い思いせずに済むポジションに行けばいいだけよ
その分おちんぎんも下がるだろうけども

>>圧迫した企業の方が非難されない？
>自分は安全だと思うの？
>ただでさえ謂れのない誹謗中傷が飛び交う世界にアップして無傷でいられると思うの凄いよ
安全とは思わんが非難の度合いが圧迫した側>>>>>された側になるんじゃない？された側の受け応えに関わらず

>辛い事が苦手な人は辛い思いせずに済むポジションに行けばいいだけよ
>その分おちんぎんも下がるだろうけども
それは法的にどうよ？

実際圧迫面接なんてしないよ
めんどくさいもん
勝手に被面接側が感じてるだけ

なんだろうね
個人相手でも会社相手でも勝ちたい負けたくないって気持ちが先に来る異常な精神性は
何をしに面接受けに行くのかその根本的なトコが自分でも分かって無さそうだな

>それは法的にどうよ？
どうも何も本人が選んだ道だろ

取捨選択の決定権持ってるのは相手だからね
仕方ないね

そもそも録画事前に言い出したら圧迫なんてされるわけ無いじゃん適当に話聞いてさよなら～不採用で終わりだよ

>>まぁここまで適当な事書いてきた俺だが
>>就職した事ないんだけどね
>正直に言えてえらい
えらいか？
適当な事書いて来たってレスしてんだぞ？ゴミやんけ

人事って気持ち良さそうだなとは思う

>なんだろうね
>個人相手でも会社相手でも勝ちたい負けたくないって気持ちが先に来る異常な精神性は
>何をしに面接受けに行くのかその根本的なトコが自分でも分かって無さそうだな
絶対揉めるからそんなの雇いたくないしそういう問題児を炙り出すための話術の一つだと思う

クソみたいな面接するところはネットに書いてやろうと思っても全く無名の会社だとどうせ潰れるだろここってなって何もしない
舐めた面接はベンチャー系が多い

>個人相手でも会社相手でも勝ちたい負けたくないって気持ちが先に来る異常な精神性は
一回でも負けたら人生終わりだからな
泣き寝入りさせられて破滅

>>それは法的にどうよ？
>どうも何も本人が選んだ道だろ
いや賃金を下げられるのはだよ

>人事って気持ち良さそうだなとは思う
実質採用ノルマが有るのにへんな求職者しか来ないし条件は上げられない

鬼の首を取ったように「これが圧迫面接だ！」ってアップしたところで
「当然じゃん」「普通では」「うｐ主ごみｗｗｗ」って炎上する未来しか見えない

>人事って気持ち良さそうだなとは思う
俺はやりたくない
人事って面接だけする業種じゃないもん

>舐めた面接はベンチャー系が多い
あーツイッターとかで「こんな圧迫面接してやったぜ」って社長がドヤってる様な

Z世代本当に大丈夫か
夢と理想は大事だけどそれだけじゃ食ってけないぞ

>>個人相手でも会社相手でも勝ちたい負けたくないって気持ちが先に来る異常な精神性は
>一回でも負けたら人生終わりだからな
>泣き寝入りさせられて破滅
まずは就職しような
じゃないと人生始まってもないからな

>「当然じゃん」「普通では」「うｐ主ごみｗｗｗ」って炎上する未来しか見えない
日本人は奴隷調教が徹底されすぎている…！

>いや賃金を下げられるのはだよ
出世した場合とかキツい仕事と比べて下がるって事じゃないの

>安全とは思わんが非難の度合いが圧迫した側>>>>>された側になるんじゃない？された側の受け応えに関わらず
そうあって欲しいと思うのは好きだけど実際どうなるかを覗き見るのは止めた方が良いぞ

不採用食らいまくって未だに職歴０ってやつにしてみりゃ
人事部のやつは敵に見えてくるんだろうね…

>一回でも負けたら人生終わりだからな
>泣き寝入りさせられて破滅
一理あるのかも知れんが虹裏で言う話だから何の意味もないの良いよね

>不採用食らいまくって未だに職歴０ってやつにしてみりゃ
>人事部のやつは敵に見えてくるんだろうね…
いやたぶん世の中の人間全部が敵に見えてくると思う
追い込まれたらそんなもんよ

>一回でも負けたら人生終わりだからな
>泣き寝入りさせられて破滅
圧迫面接受けて落とされた程度で負けとか繊細すぎるよ
繊細ハートなのに身の丈に合わない会社を選んで職務経歴に傷つけたいのか

>>一回でも負けたら人生終わりだからな
>>泣き寝入りさせられて破滅
>一理あるのかも知れんが虹裏で言う話だから何の意味もないの良いよね
一回でも負けたら終わりなんて働いたことのないガキの言い分だよ
一理もないよ

不採用だった腹いせに圧迫面接だった事にして嘘松吹聴する人が多過ぎるんや

>鬼の首を取ったように「これが圧迫面接だ！」ってアップしたところで
>「当然じゃん」「普通では」「うｐ主ごみｗｗｗ」って炎上する未来しか見えない
そうかな？さすがに圧迫した側が炎上するだろ

>鬼の首を取ったように「これが圧迫面接だ！」ってアップしたところで
>「当然じゃん」「普通では」「うｐ主ごみｗｗｗ」って炎上する未来しか見えない
しかも相手の会社には個人情報モロバレ状態でそんなものアップするんだよ
まず相手にされないだろうが情けないことこの上ない…

圧迫面接っていうか
当然聞いておかないといけない内容だったり
矛盾した答弁にたいして質問しているだけだったり

勘違いしてる人いるけど別に圧迫面接への批判＝甘やかせとか言ってるわけでもねーからね・・・

>>鬼の首を取ったように「これが圧迫面接だ！」ってアップしたところで
>>「当然じゃん」「普通では」「うｐ主ごみｗｗｗ」って炎上する未来しか見えない
>そうかな？さすがに圧迫した側が炎上するだろ
どういう圧迫に依るかだよ
少なくともスレ画くらいでは圧迫ではないだろう

>泣き寝入りさせられて破滅
泣き寝入りするくらいなら死なば諸共って気持ちはあるな
最後っ屁かまして逃げるのが俺だ

>そうかな？さすがに圧迫した側が炎上するだろ
わざとブラックで名高い有名な会社を受けてやるとかすればそれもあるかもな
暇な趣味だとは思うが

圧力は受け手側の主観で変わるし話半分だな
腕2億さんみたいに明らかに面接官側が頭おかしいのは別格だけど

事前にお前要らないから不採用って言われるのと
頭が弱そうだから入社させてこき使ってやろうと思われるのとどっちがいい？

>泣き寝入りするくらいなら死なば諸共って気持ちはあるな
>最後っ屁かまして逃げるのが俺だ
頭青葉かよ

実際そんな圧迫面接なんて無いんだろ
メンタルヨワヨワマンが普通の会話してるだけなのに一方的に「圧迫された…！」って感じてるんじゃねぇの
企業だってネットに悪評流されたら困るからどこもまともにやってるだろ

>>そうかな？さすがに圧迫した側が炎上するだろ
>わざとブラックで名高い有名な会社を受けてやるとかすればそれもあるかもな
>暇な趣味だとは思うが
99％相手が潰れるのが確定くらいの真っ黒圧迫でもない限り
相手の弁護士からお手紙が来て損害賠償請求バトルの始まり始まりかな

>事前にお前要らないから不採用って言われるのと
>頭が弱そうだから入社させてこき使ってやろうと思われるのとどっちがいい？
不採用の方

なんか漫画持ち込み漫画で出版社と編集の態度を暴露する漫画みたいやな

>>泣き寝入りさせられて破滅
>泣き寝入りするくらいなら死なば諸共って気持ちはあるな
>最後っ屁かまして逃げるのが俺だ
チラシの裏に書くならいいけど外でやったら捕まるからやめとけ

>事前にお前要らないから不採用って言われるのと
>頭が弱そうだから入社させてこき使ってやろうと思われるのとどっちがいい？
前者の方が優しいね

>腕2億さんみたいに明らかに面接官側が頭おかしいのは別格だけど
いたなぁ腕二億マン

ってか動画撮影申し出たら普段圧迫面接やってる所ですら圧迫面接するわけ無いだろ適当に話聞いて帰して不採用にするかそもそもその場で面接終了さようなら～よ

上司と話すときにいつもスマホで録音してる人も居るし圧迫面接とかも今どきの若者なら録音してる可能性もあるわな
下手なことすりゃ即拡散ばら撒かれる時代よ
若者は後先の事なんて考えちゃいないしムカついたら晒すって考えしかないぞ

>なんか漫画持ち込み漫画で出版社と編集の態度を暴露する漫画みたいやな
リアル佐々木君！

>実際そんな圧迫面接なんて無いんだろ
>メンタルヨワヨワマンが普通の会話してるだけなのに一方的に「圧迫された…！」って感じてるんじゃねぇの
>企業だってネットに悪評流されたら困るからどこもまともにやってるだろ
落とされたから圧迫面接だった事にしてSNS上で「ヨシヨシ君は悪くないよ」されたいって人多そう

こうでも言わないとママが就活しろって言ってることに対しての言い訳が成り立たないもんな

>若者は後先の事なんて考えちゃいないしムカついたら晒すって考えしかないぞ
それでいいよ
相互監視社会やな
皆晒されて叩かれるリスクを負って緊張感を持って慎重に仕事も人生もやったらよか

スレ画面接を受けるにしてもラフな恰好過ぎない？と思ったら夢オチから目覚めた所か

どしたん？
はなしきこか？

なんか面接受けたり働いたりしたことなさそうなのがチラホラいるな

>実際そんな圧迫面接なんて無いんだろ
>メンタルヨワヨワマンが普通の会話してるだけなのに一方的に「圧迫された…！」って感じてるんじゃねぇの
>企業だってネットに悪評流されたら困るからどこもまともにやってるだろ
実際そういう奴もいると思う
ただそれは圧迫面接ネタが全部デマともならんだけよ

圧迫面接！

面接官本人に圧迫の自覚なく普段通りのつもりがというパターンも

Z世代はたまに信じられない馬鹿が混ざってるのと
今どきSNSで圧迫面接された程度ではバズるの難しいのもある

最終面接で役員5人に囲まれて圧迫面接されたことがある
結局落ちたけどアレは単に役員の性格が悪かっただけかもしれない

>なんか面接受けたり働いたりしたことなさそうなのがチラホラいるな
ここがどこかを考えたらそりゃそうよ

>実際そういう奴もいると思う
>ただそれは圧迫面接ネタが全部デマともならんだけよ
時間停止モノの8割は偽物みたいなもんか

>なんか面接受けたり働いたりしたことなさそうなのがチラホラいるな
わいは家で一人でエッチな漫画描く仕事だから…就職した事ないのは…
それはそう

>>人事って気持ち良さそうだなとは思う
>俺はやりたくない
希望してきた部署ということで面接に同席させられたこと何回かあるけどやだよね

>最終面接で役員5人に囲まれて圧迫面接されたことがある
>結局落ちたけどアレは単に役員の性格が悪かっただけかもしれない
役員複数人で囲まれると向こう側にそういう意図が無くても圧を感じる事はある

雇う側にしてみると「志望動機が曖昧」「すぐ辞めそう」「理路整然としてない・考えてこない」なんて奴はいらないから
スレ画みたいな対応になっても仕方ないねって

むっ…このプレッシャー…！面接官か…！
ならばこちらも圧を出して中和していく…！

こちらの会社を選んだのは、金を稼ぐ為です！
あと家から近いからです！

>>人事って気持ち良さそうだなとは思う
>俺はやりたくない
他人の人生に直接干渉とかメンタルもたない

なんていうか特定の企業名や実例に対してなら嘘じゃねとかその程度圧迫面接でもねーだろって反応も判るけど
圧迫面接って事象に対しての話題だし言ってる奴がどうたらこうたらーって怒る意味はなくね

>雇う側にしてみると「志望動機が曖昧」
ぶっちゃけ金と労働時間と残業の有無と昇給とかそんな理由でしかないんだがそれが理由じゃ不満なんでしょ？

>雇う側にしてみると「志望動機が曖昧」「すぐ辞めそう」「理路整然としてない・考えてこない」なんて奴はいらないから
ぶっちゃけ雇う側からすると志望動機なんてどうでもいいぞ
本当に心から「御社に入りたいんです！」みたいなヤツなんていないし

ホンダの設計職は面接まで進めたら大人しいとか杓子定規よりハッチャケた人の方が通りやすいと聞いた
まあ筆記とかクソ難しいけど

>こちらの会社を選んだのは、金を稼ぐ為です！
>あと家から近いからです！
高校の面接で家が近いからですって言ったわ

>そうなったらいっそ「志望する部署御社の窓際部署です」っておちょくってやるのも一興かな
>どうせ受からないんだし

>こちらの会社を選んだのは、金を稼ぐ為です！
>あと家から近いからです！
いいと思う
というか正直にこれ言う奴は採用してる
あと家が近いと遅刻も少ないし交通費も浮くのだ…