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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
教育・研修:実際の現場で、見て学んでノウハウを得ていくので、手取り足取り教えてもらえるわけではありません。その分、社外の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
事業での社会貢献:書類作成や書類提出のスケジュール管理がメインなので、お客様と直接やり取りをすることはほぼなく、社会への
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
成長・キャリア開発:中小企業の社長と直接お話しし営業するので、生半可な知識では対応する事は出来ません。なので労務関係の知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:会社の将来性は全くない。創業10年で従業員10名程度で売上5000万くらい。細々とはやっていけるかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:社員数が多くない分、社長との距離が近い。そのため、新しい企画や提案がすぐに受け入れてもらえる環境は、とてもやり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
仕事内容:助成金の申請代行サービスを行う。主に人材開発支援助成金とキャリアアップ助成金。取引先から手数料を貰う。その内の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
教育・研修:会社が用意している研修だけでなく、自らが必要であると感じてスキルアップしたい場合、自分で探してきた研修も受け
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
雇用の安定性:創業メンバー以外は欠員補充の採用のみ。入社初期から研修も大して行わず仕事を与えられる。長期的キャリア形成は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
会社の安定性:入社しても半年前後で退職者が相次ぎ、欠員補充ばかりの採用なので組織として拡大はせずに、従業員数は10人前後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
雇用の安定性:採用は欠員補充ばかりである。6ヶ月前後で退職者が相次いでいる。長期的に勤務しているのは創業メンバーくらいで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:創業メンバーを除けば退職率は100%と言っても過言ではない。1年以上続ける社員はほぼ居ない。企業のことが分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
オフィス環境:トイレは男女各階にしかない。雑居ビルで夏は暑く、冬は寒い。お世辞にも綺麗なオフィスとはい言えない。管理人さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
会社の安定性:年度末が繁忙期となり業務がかたよる点。国の制度改定の影響を受けて、駆け込みが生じるためであるが、会社として
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:夏は暑く、冬は寒い。お世辞にも良い環境とは言えない。トイレも男女各階にしかない、また狭い。管理人の方が綺麗
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:零細企業なので全く良くない。年収300万いかない。賞与もペースアップも期待しない方が良い。給与面だけならこの企
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人では賞与支給すると記載があるが無い。福利厚生も交通費程度である。月給は総支給が20万、経営が不安定なので昇
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は普通。可もなく不可もなく。活気は無いが黙々と仕事をしたい人は良いと思います。休憩
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:充実はしていない。たまに外部の研修を受ける程度。見て覚えろという考え方なので丁寧に教えてもらいたい人は不向き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い。月給は総支給で20万円、大した昇給も見込めない。賞与は求人票には支給されるとあるが、一切支給されな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。夏季休暇と年末年始も休み。年間120日くらいはある。残業少なめと休日の多さがこの企業の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:残業しないことは可能。自分の仕事の調整次第。一部の上の人間は残業ばかりだが、下の人間は別に残業しなく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は無い、明確な評価基準も無い。経営者の言うことを聞いて目の前の与えられ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、夏季休暇3日、年末年始は12月30日~1月3日まで。年間120日以上。有給は言えば取得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み、夏季休暇3日、有給も一応取得出来る。年間休日は120日程度である。休日は比較的多いと思
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:助成金の申請代行サービスを行う。社会保険労務士の先生ありきの仕事。先生が居なけ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:特に気になる点はありませんが、敢えて挙げるのであれば、ビルの同じフロアーに女子トイレが無いことです。奇数階が女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
福利厚生:残業は繁忙期以外ほとんどありません。休日出勤もほとんどありません。土日祝日は休み。夏季休、年末年始休暇あります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
成長・キャリア開発:仕事を通じて労務知識を身につけることができます。また少人数ですが、さっぱりした人が多いため人間関係で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月12日
働きがい:中小企業の責任者と会える点や社長の営業同行ができる点。入社して間もないですが、現場に出て、経験させてもらえるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月14日
福利厚生:小さな会社ですので大企業のような福利厚生は望めないと思います。また1人が様々な役割を持って行動しなければいけな
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