6人もいなくなってる時点で上司から役職はく奪しない会社はどうなん

エクソダスの準備を勧めておくんぬ

忘年会行くんぬ！

それで評価が下がるだけで済むのはもう終わりなんぬ

ぬは元々職業訓練校行くのでやめるつもりではあったんぬが
あと数ヶ月働いてお金を貯めようと思ってたので
どうして…とはなったんぬ
いい感じに店のメンバーが鍛えられていて
雰囲気も良かったのでそれがくちゃくちゃになったのでじゃっかん恨みがあるんぬ
今は上司の評価と売上を下げる方向で頑張る気力が湧いてきたんぬ

物流キャッツ？

はよやめろ

スレぬが7人目になるんぬ

それでスレぬのところはその後どうなると思ってるの？

うちの上司も何人もやめさせてるクソ野郎なんぬ
でも会社の偉い人と仲がいいからなあなあで済まされてるんぬ
猫の会社なんぬ

どれくらいの期間かけて退職者6人なんぬ？
今年度内だけでもだいぶやばそうなんぬ

あと何人チームにはいるの？

今辞めたら他の従業員に負担が行っちまうんぬううう

飲食？

>スレぬが7人目になるんぬ
おそらく８人目にはなるんぬ
>はよやめろ
正直クリスマス前にやめるんぬ
前別のスレを立てた時はまだ退職者が３人だけだったんぬが
みんな同じことを思ってたようでどんどん退職してったんぬ
ぬもできる限り売上を下げることに尽力してクリスマス前にバックレたいんぬなぁ

>6人もいなくなってる時点で上司から役職はく奪しない会社はどうなん
辞めた奴が悪いって思考なんぬ

>ぬもできる限り売上を下げることに尽力してクリスマス前にバックレたいんぬなぁ
バックれるとどうなるんぬ？

なんで上司の上は何もしないんだ…

転職の時にヤバい上司のせいで転職したって説明出来るんぬ

作り話でよかった……作り話じゃないんぬ？

あいつら辞めさせろって指示受けてるんだろう

一番忙しい、人手が求められる時期に辞めるのは退職キャッツの誉れよなんぬ

上司から送られてきたラインを要約すると
これからルールが厳しくなるよ
ここは悪いところだから改善してね！
締めに　僕がどんな思いで７年間籍を置いた◯◯店からこの店に来たのか皆さんが共感してくれることを願ってます
というのが２画面に収まらないレベルで店のグループラインに貼られたんぬ
これが最後の１押しになったんぬなぁ

辞める気なら一度ブチ切れてみては？

ボーナスはいつ出るの？

その上司は事業縮小のプロフェッショナルかもしれんぬ

職種なんなんぬ？飲食？

上司の評価下げるなら転職前に各所に送るお礼のメールであるがまま書くだけでいいんぬ
無駄に付き合う必要ないから早めに辞めた方がいいんぬ

いびって人辞めさせてたら最後は上司しか残らないけどそこまで考えてるんぬ？

その上司は飛ばされてきたやつ？

ちょっと操作説明見てみたらいいんじゃないニーサン

>締めに　僕がどんな思いで７年間籍を置いた◯◯店からこの店に来たのか皆さんが共感してくれることを願ってます
>というのが２画面に収まらないレベルで店のグループラインに貼られたんぬ
そんなゴリゴリの人実在するんだ…ビッグモーターくらいにしかいないのかと思ってた

どれくらいの期間で６人辞めたの？

>作り話でよかった……作り話じゃないんぬ？
…作り話だったらすごく良かったんぬなぁ
>職種なんなんぬ？飲食？
飲食なんぬ
>いびって人辞めさせてたら最後は上司しか残らないけどそこまで考えてるんぬ？
さぁ…知らね…なんぬ
やめる人たちが「俺が来たせいで辞めるの？」って聞かれてて
失笑したんぬ

あと何匹残ってるんぬ？

>ここは悪いところだから改善してね！
こういうの自分が正義だと信じ切ってるから話通じないタイプなんぬなあ

>締めに　僕がどんな思いで７年間籍を置いた◯◯店からこの店に来たのか皆さんが共感してくれることを願ってます
煙たがられて逃げてきたんじゃないんぬ？

>どれくらいの期間で６人辞めたの？
恐ろしい話なんぬが今月に着任
上のラインが届いてその日の内に３人
続けて今日までにという感じなんぬ
判断が早いんぬ
実際前のゆるい上司との差があまりにも激しすぎたんぬ

元いた店舗の人から評判聞いてみて

>どうせ売上目標とかガン無視のぬるい職場を改善しようとしたらあまちゃん達が逃げだしたとかでしょ
この場合だとラーメンハゲのモンスター劇場編を連想するな

>どうせ売上目標とかガン無視のぬるい職場を改善しようとしたらあまちゃん達が逃げだしたとかでしょ
上司が降臨したんぬ…逃げるんぬ…

バイトリーダー？

>やめる人たちが「俺が来たせいで辞めるの？」って聞かれてて
>失笑したんぬ
自分がアレなの自覚して止めないって最高にタチが悪いんぬ…

まぁバイトの人員は全員入れ替わって店が続くだけだしスレぬもさっさと抜けるんぬ

>やめる人たちが「俺が来たせいで辞めるの？」って聞かれてて
はぁ～いっ！ってジャンポケ斎藤風に答えてみてほしいんぬ

>やめる人たちが「俺が来たせいで辞めるの？」って聞かれてて
それ聞かれた人なんて答えてたんぬ…？

👺…

こういう上司の唯一の味方ヅラして擦り寄って
本音を逐一他の社員にリークして
ある程度裁量やらなんやら割り振られたタイミングで辞めるの楽しいよ

ケーキかチキン売る店なんぬ？

辞める側からの意見だけだから何とも言えないんぬ…

>ケーキかチキン売る店なんぬ？
ピザかもしれんぬ

>こういう上司の唯一の味方ヅラして擦り寄って
>本音を逐一他の社員にリークして
>ある程度裁量やらなんやら割り振られたタイミングで辞めるの楽しいよ
面白いネタ持ってそうだな
話してよ

>辞める側からの意見だけだから何とも言えないんぬ…
ね
以前の職場が売上的に問題ないレベルだったらかわいそ…だけど

やべー上司来て3人辞めたってスレ前にも見た気がするけどそのスレぬ？
上司はセクハラで飛ばされてきたんだっけ

>話してよ
こういう上司の唯一の味方ヅラして擦り寄って
本音を逐一他の社員にリークして
ある程度裁量やらなんやら割り振られたタイミングで辞めた話聞きたい？

>辞める側からの意見だけだから何とも言えないんぬ…
そうなんぬ
片一方の意見でしかないんぬ
ただ事実として繁忙期　
一年で最も稼げる時期を前にして戦力が壊滅しただけなんぬな

>>どれくらいの期間で６人辞めたの？
>恐ろしい話なんぬが今月に着任
今月…
今月かぁ…

>辞める側からの意見だけだから何とも言えないんぬ…
着任1ヶ月で6人辞めて更に2人辞めそうになってる時点でまともじゃないと思うんぬ

なんの職業訓練受けるの？

>こういう上司の唯一の味方ヅラして擦り寄って
>本音を逐一他の社員にリークして
>ある程度裁量やらなんやら割り振られたタイミングで辞めた話聞きたい？
ちょっと別でスレ立てて欲しいくらいには聞きたい

時間給のバイトやパートにしてみれば
店の売上げや興亡なんてどうでもいいことなんぬなあ

>ある程度裁量やらなんやら割り振られたタイミングで辞めた話聞きたい？
聞きたい！

2週間程度で6人吹き飛ばす上司凄いな…

>聞きたい！
>話してよ
こういう上司の唯一の味方ヅラして擦り寄って
本音を逐一他の社員にリークして
ある程度裁量やらなんやら割り振られたタイミングで辞めただけだよ

上の上に告げ口するぬ
そうしないと新人入れでさらに被害が増えるんぬ

>時間給のバイトやパートにしてみれば
>店の売上げや興亡なんてどうでもいいことなんぬなあ
これなんぬな
メリットが何もなかったんぬ
給料は 入れる時間は上司が着任してきた分減ると説明されてたから
辞める確率がおにぎりダブルチャンスアップだったんぬ

>これに答えられないのが全て
img見てないで自省しろ上司

>本音を逐一他の社員にリークして
>ある程度裁量やらなんやら割り振られたタイミングで辞めただけだよ
情報量が増えてない…

辞めた軟弱者だけじゃなく補充で入った人からの評価待つしかないのか

>恐ろしい話なんぬが今月に着任
>上のラインが届いてその日の内に３人
>続けて今日までにという感じなんぬ
>判断が早いんぬ
上司もヤバいんだろうけど元々まともな職場じゃないだろそれ…
引き継ぎも何もなく当月6人飛ぶって全員アルバイトなの…？

バイトのあまちゃん達ってすごい意識高いバイトが言いそう

上司はやる気のない従業員を追い出せて
従業員はヤバい上司から逃げられて
win-winの良い話だなあ

せめてお客のクレームって建前挟めばいいのに

こういうところは日本の解雇規制の癌だと思う
新人は逃げ
クソ上司は居座る
そして会社は解雇規制で解雇できない

>給料は 入れる時間は上司が着任してきた分減ると説明されてたから
>辞める確率がおにぎりダブルチャンスアップだったんぬ
解散解散！(店から)

6って笑えるっしょ
ぜって～残業しねえわってなる

スレぬの言ってることを鵜呑みにした場合新しい上司が来たのはちょっとしたきっかけでしかなくて
スレぬ以外はそれ以前から泥舟から脱出する目処を立ててたとしか思えないスピード感なんぬな

スレぬの話は一方的っちゃ一方的なんぬが結果が全てなんぬ
やば味上司が仮に正論言ってたとしても誰もついて来ないなら上司としては落第だし、年末の繁忙期までに大事な手駒を全部失ってるかもなんぬなー

3週間も経たずに逃げ出す奴らかあ

経営者目線「」は意識高いんぬなぁ…
そこそこのお賃金とほどほどの仕事量と良好な人間関係以外
こちらは興味ないんぬ…

人たりてないところに新人さん来てくれても教育行き届かなくて負のスパイラルに落ちるやつ？

こないだもスレ立ててた？続報ぬ？

作り話で鬱憤晴らしてスッキリするんぬなー

>こういうところは日本の解雇規制の癌だと思う
>新人は逃げ
>クソ上司は居座る
>そして会社は解雇規制で解雇できない
なので追い出し部屋があるんぬなー

ラーメン発見伝のあの店みたいなのかも知れないしなんとも言えない

なんか
一般的に上司って言われるものと違う気がするんぬ

まあぬるすぎる環境でグループ内の赤字店舗として足引っ張ってたところに導入されたスパルタ店長という可能性もあるから話半分で聞くんぬ
スレぬ含めてガッツリ辞めさせたあと本部からベテラン勢入れてくるかもしれん

そこまで一致して辞めれるんならストライキやるんぬ

バイトだけで成り立ってる飲食チェーン店なんて結構あるんぬ...
進化すると外国人だらけになるんぬ

>せめてお客のクレームって建前挟めばいいのに
クレームと言われて思い出したんぬ
捏造クレームを作り出して気に入らない店員をほぼ名指しで吊し上げもやってたんぬ
嘘みたいだけどほんとうの話なんぬ
これ以上士気さげてどうするんぬとも思ったんぬ…

正社員側は派遣さんやパートさんのモチベーションを下げないことを第一にするんぬ
いくらでも代わりがいるからといって使い捨てにしちゃいけないんぬ
でも５年間で３０人使い捨てにした課長ぬは今や部長ぬなんぬ…

>>恐ろしい話なんぬが今月に着任
>>上のラインが届いてその日の内に３人
>>続けて今日までにという感じなんぬ
>>判断が早いんぬ
>上司もヤバいんだろうけど元々まともな職場じゃないだろそれ…
赤字垂れ流し店舗でバイトがチンタラ給料泥棒みたいなこと勘繰られてしまうな

経営者=悪みたいな風潮はどこから吹いてきたんぬ？

うちも5月から月に最低1人は社員がやめてく職場なんぬ
50人規模の中小でこれは異常んぬ？

>これに答えられないのが全て
このレスにそうだねが6もついてるのが地獄

一日で三人で二日目で残り止めるって何があったの

>>せめてお客のクレームって建前挟めばいいのに
>クレームと言われて思い出したんぬ
>捏造クレームを作り出して気に入らない店員をほぼ名指しで吊し上げもやってたんぬ
>嘘みたいだけどほんとうの話なんぬ
>これ以上士気さげてどうするんぬとも思ったんぬ…
それがバレて処分なしとかありえんの？

良くも悪くも遊びの延長感でやっててそれを許容して回ってた所に
良くも悪くみんな働いてる意識をもってキッチリとてほしいって上司がきて壊滅した
って感じもあるんぬ実際はしらんぬ

>一日で三人で二日目で残り止めるって何があったの
上で書いたラインがトドメだったんぬぁ…

何屋さんかは分からないんぬがキャパオーバーかまして寒空の下で待たされるのだけはやめて欲しいんぬ

>どうせ売上目標とかガン無視のぬるい職場を改善しようとしたらあまちゃん達が逃げだしたとかでしょ
まあこれが理由っぽいんぬがあまちゃんがいないと店が回らないから難しいんぬ

話盛ってる感が出てきたんぬ

バイトに厳しくするの愚の骨頂なんぬ

こういう上司だけを集めた店舗があれば行ってみたい気がする

バイトなら別にいいんじゃね

>時間給のバイトやパートにしてみれば
>店の売上げや興亡なんてどうでもいいことなんぬなあ
クリスマスやお盆に店のセット商品買わされるのは悲しかったんぬ
そこまで高額でないし一応消え物だから無駄にせずに済んだんぬが…

なんでやばい上司って上司になれたんだろうな

それで今は仕事回ってるんぬ？

>クレームと言われて思い出したんぬ
>捏造クレームを作り出して気に入らない店員をほぼ名指しで吊し上げもやってたんぬ
>嘘みたいだけどほんとうの話なんぬ
>これ以上士気さげてどうするんぬとも思ったんぬ…
この時点でヤベェ上司なんだけどまだこの上司の擁護する奴いる？

この時期に現場壊滅させたのをもういない人間のせいにしてなあなあで済ますって上の上も変な連中なんぬな～

>こういう上司だけを集めた店舗があれば行ってみたい気がする
集めたら大半部下になるから絶対酷いことになりそうなんぬ

>クレームと言われて思い出したんぬ
>捏造クレームを作り出して気に入らない店員をほぼ名指しで吊し上げもやってたんぬ
>嘘みたいだけどほんとうの話なんぬ
>これ以上士気さげてどうするんぬとも思ったんぬ…
それも上司を下げるための作り話？

>こういう上司だけを集めた店舗があれば行ってみたい気がする
一番強いやつがボスになって教信者集団みたいになるらしいよ
聞いた話だけど

店の質は良くなったのかぬ？

なんだ辞めてんのはバイトか
正社員かと思ったわ

正社員が6人やめたってならやばそうにおもえるけどバイトかよ

どっちが悪いとかじゃなく意識のミスマッチは不幸しか産まないんぬ

>なんでやばい上司って上司になれたんだろうな
やばい人材しか正社員になりたがらない業種だと思うんぬ

ここで
別の上司から聞いたお話で
その上司が元いた店舗で女性店員に生理ネタ振って匿名で告発された話もしたら
盛るに盛ったと言われてしまうんぬ…

>こういう上司だけを集めた店舗があれば行ってみたい気がする
◯ープンハウスだな

飲食店なんだからそりゃ大半バイトだろ何言ってんだ

マネジメントも上司の仕事だってわかってないアホの子がいるよね

>◯ープンハウスだな
隠さなくて良いよ

捏造クレームって捏造と分かる要素あったんか

ぼくアルバイトおおおお

職業訓練校に元々行きたかったなら関係ないんじゃないかぬー

バイトにしろ社員にしろ短期間で6人辞めさすのは才能だよ…

クリスマス前とか言わずにさっさと辞めたほうがよくないんぬか？
売り上げ下げる方向で動いたりとかしたらややこしい事になったりする可能性もあるし

>捏造クレームを作り出して気に入らない店員をほぼ名指しで吊し上げもやってたんぬ
他店舗からキャッツの店舗へ島流しにされてきた理由がよくわかるクズエピソードなんぬ

元からいつでも辞めるような奴がぬるいから居残ってただけじゃん

みんなやめて上司だけでやればいいさ

弊社の部長も何人も求職者出して部下の課長全員からクソの烙印を押されたおかげで
流石に社長も動いて降格されたんぬ
部長時代の名残が半年たった今も尾を引いて社内の統制はグッチャグチャだけど
降格された平のクソ野郎は俺は悪くねぇでのうのうと居座ってるんぬ
でも誰も仕事を助けてくれないからイジメられてるとか言い出してみんなから余計に嫌われてるんぬ

>捏造クレームって捏造と分かる要素あったんか
具体的に言うと店の構造的に見えないはずの人が
クレームを入れたと思われる客に見えていたんぬ
不思議なんぬな

>どうせ売上目標とかガン無視のぬるい職場を改善しようとしたらあまちゃん達が逃げだしたとかでしょ
店を潰したという勲章を手に入れた誉高き上司きたな…

窓際店舗なんぬな

ぬるくないバイトって嫌すぎるわ
他に楽しみなさそう

ビッグモーター見た後だとどんな話盛ってそうなクソ上司エピソードでも現実的なラインに思えてくるから困る

まあ実際バイトは責任感なさすぎて使う立場の店員は大変そうだなってバイト時代は思ってたんぬ…

商売敵が送り込んだ破壊工作員とかじゃないんぬ…？

辞めたのがバイトなら>経営者目線「」は意識高いんぬなぁ…
>そこそこのお賃金とほどほどの仕事量と良好な人間関係以外
>こちらは興味ないんぬ…
非正規に高い意識を要求するのが間違いなんぬな
要求するなら相応の待遇にするのが当然なんぬ

うちの上司は俺が勤めて7年間新人を全て潰したよなんなら先輩も潰して本人鬱になってやめたよ笑える

職場の上司の横暴で月に六人も退職者が出って言われると異常事態だけど
飲食バイトが６人辞めただとまあ飲食なんてそんなもんだろ感がある

>でも誰も仕事を助けてくれないからイジメられてるとか言い出してみんなから余計に嫌われてるんぬ
それそのうち精神病んでそのまま辞めるかしがみつくコースだから早く懲戒ネタ引っ張ってきて辞めさせないとゴミになるよ

今月に3人て…
それもう店まわらなくない？

別にバイト先なんていくらでもあるんだからバイトからすればお前らヌルい！厳しくいくぞ！とかやるならやめるだけなんぬ当然なんぬ

>弊社の部長も何人も求職者出して部下の課長全員からクソの烙印を押されたおかげで
>流石に社長も動いて降格されたんぬ
>降格された平のクソ野郎は俺は悪くねぇでのうのうと居座ってるんぬ
部長から平ってあり得る？

繁忙期に職場壊滅させた時点で上司が正しかろうと処分ものだろ
法に触れてるならともかく

>この場合だとラーメンハゲのモンスター劇場編を連想するな
あの話と違って今は20代が40代の半分しかいないから
楽な職場を作らないと速攻で崩壊するし人材的なサステナビリティも確保できねえ

赴任してきたその日の内に同僚3人辞めたキャッツ？

>でも誰も仕事を助けてくれないからイジメられてるとか言い出してみんなから余計に嫌われてるんぬ
仕事って自分が他人を助けてやらないと助けてもらえないからな
人を助けたことなかったんだろうな

どうせなら１２月後半のシフト組んだ後に辞めるんぬ

上司がヤバいのか店がぬるま湯すぎたのか
一方の話だけじゃ分からんからな

職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…

>非正規に高い意識を要求するのが間違いなんぬな
>要求するなら相応の待遇にするのが当然なんぬ
未だに非正規に滅私奉公を求める頭ワタミのクソ野郎は一定数いるんぬ
猫の国の遠因のひとつなんぬ

計画的な追い出しならスレぬが逃げた後に他所の店舗からベテラン回してくるから心配せず逃げるといいんぬー

店長とバイトって
上司と部下って言うか…うーん？なんぬ

さっきからいる経営者目線「」はどうやったらその視点になるのか教えてほしい

いくら移り変わりの簡単な非正規だろうが食い扶持を一旦断ち切るのはそれなりに勇気がいるもんだよ
短期間に6人もその決断をするのは普通じゃない

>職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…
なんとかする

>職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…
小さいところなら潰れるけど
大企業なら早々潰れないよ

辞めたのがバイトだとしても大量に離職されて店が回らなくなったら結局無能なんぬ

>職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…
全国に支店のあるタイプだと有志募って送られてくる
いらないので送り込むような裏切り者支店もあるけど

>部長から平ってあり得る？
事実上のクビ宣告だけど本人はどこ吹く風で居座ってるんぬ
休職者二桁出して社内中からアレ扱いされてるやつの神経は伊達じゃないんぬ

>>職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…
>なんとかする
何とかならない時って見たことないんだけど何とかならなくなったことある「」とかいるの？

>さっきからいる経営者目線「」はどうやったらその視点になるのか教えてほしい
性根がクソ上司と全く同一なクソ「」なだけなんぬ

正規雇用なら最低限の筋は通して辞めるべきだが非正規ならバックれていいよ

>職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…
飲食なら最悪店開かないんじゃないの？
人手不足で予定通り店開けない飲食店増えてるってニュースもやってたし

他店舗からヘルプの人員回してもらってる間に求人でもするんだろうな

>さっきからいる経営者目線「」はどうやったらその視点になるのか教えてほしい
経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…

>職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…
チェーン店なら他の店舗から応援借りたり出来る
やり過ぎると応援で来る人が辞める

若者は金の卵なんぬなー

>休職者二桁出して社内中からアレ扱いされてるやつの神経は伊達じゃないんぬ
それ普通に休職してる奴らに訴えさせろよ…

>計画的な追い出しならスレぬが逃げた後に他所の店舗からベテラン回してくるから心配せず逃げるといいんぬー
計画的だったとして一年で一番稼げる日に他の店舗から人員を回してこれる余裕が
グループ全体にないと思うんぬ
近隣の全店舗はもうずっと募集掛けてるんぬな…

店員の総入れ替えと
上司を降格するために仕組んだ
上の采配なら感心するんぬ

うちの近所の店は店員いなくて閉店時間早くなってたよ

>>>職場って本当に回らなくなるとどうなるんだろう…
>>なんとかする
>何とかならない時って見たことないんだけど何とかならなくなったことある「」とかいるの？
クリスマスにオリジナルチキンの受注開放して地獄になった店の猫の話なら見たことある

人には得意不得意あるから多少遊んでるくらいが効率よく回るんぬなー

>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
本当に経営者目線「」が出てくるの吹くからやめて

応援に来た人が元の杜撰な業務に振り回されて去っていくとかよく聞く

>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
純粋に興味あるんだけどどんな会社経営してるんぬ？

ぬるい厳しいのラインは人によって様々だからなんともかんとも
ぬるいのに高給は歓迎だし厳しいのに低給はノーセンキューだけど

仕事辞めても選択肢は少ないんぬ
次を探すか
職業訓練校行くか
貯金切り崩して引きこもるか
生活保護を受給するか
犯罪に手を染めるか
なんぬ

>ビッグモーター見た後だとどんな話盛ってそうなクソ上司エピソードでも現実的なラインに思えてくるから困る
現実がフィクションを超えてくるのリアリティライン狂うからやめてほしい

>>休職者二桁出して社内中からアレ扱いされてるやつの神経は伊達じゃないんぬ
>それ普通に休職してる奴らに訴えさせろよ…
ぬは生粋のペーペー平社員なので裏事情はよく知らないんぬ
逆に訴えかけられて事実上のクビ宣言を出されたのかもしれないんぬ

経営会議にそしらぬ顔で出て
帰ってさっさと判事回してえな…って思うぬもいると思うんぬ

>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
店長とバイトの話で世の中の仕組みを理解してるんぬ…すごいんぬ…

バイトなんて期待しちゃダメだよ普段店回してくれてるだけで感謝なんだからそれ以上求めたらバチあたるわ

即日3人やめるような怪文書垂れ流すのは上司部下でなく人間として駄目

仮に意識ガバガバのクソ店舗だったんなら従業員の意識云々とか言う前に
最初にお前らの店は赤字垂れ流しのクソ店舗だって事をちゃんと伝えてあげた方が良いと思うんぬ

>>さっきからいる経営者目線「」はどうやったらその視点になるのか教えてほしい
>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
これにすぐさまそうだねが沢山入ってるの露骨すぎない？

>>>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
>>純粋に興味あるんだけどどんな会社経営してるんぬ？
>経営はしてないんぬ
>世の中の力関係をただ客観的に述べただけなんぬ
客観的(笑)

意識高いパワハラ体質の上司とバイトしかいない職場嫌過ぎるんぬ

>>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
>店長とバイトの話で世の中の仕組みを理解してるんぬ…すごいんぬ…
店長とバイトの立場なら誰でも理解できる話なんぬなー

経営者目線って言うか「」なんて歳食ってる人多いから普通に管理職も多いってだけなんじゃないかぬ？

半月で6人は盛りすぎだろ
いかにクソ上司だろうがバイトだろうが生計簡単にすてすぎだろ

>仕事辞めても選択肢は少ないんぬ
>次を探すか
>職業訓練校行くか
>貯金切り崩して引きこもるか
>生活保護を受給するか
>犯罪に手を染めるか
>なんぬ
三つ目まではともかく仕事辞めた時点で下２つが選択肢に入るのどうなってんだよ…

>世の中の力関係をただ客観的に述べただけなんぬ
もうレスしないでもらっても？

主観的な話しか出来ないからいつまでもまともなお仕事にありつけないんぬ

>これにすぐさまそうだねが沢山入ってるの露骨すぎない？
このスレはﾚｽﾎﾟﾝﾁﾊﾞﾄﾗｰに狙われてるんぬ！！

>仮に意識ガバガバのクソ店舗だったんなら従業員の意識云々とか言う前に
>最初にお前らの店は赤字垂れ流しのクソ店舗だって事をちゃんと伝えてあげた方が良いと思うんぬ
でもナチュラルに「この店売上低いのに◯◯の管理はしっかりしてるんだね！」とか言ってきてくれたんぬなぁ

失業保険もらえるしべつにいいんじゃないぬ？
しばらく遊んで暮らすんぬ

>即日3人やめるような怪文書垂れ流すのは上司部下でなく人間として駄目
いきなりグループラインにまんこーーーーー！！！って送ってもそうはならないよね…

そうだねに何を見出しているんぬ…

>経営はしてないんぬ
>世の中の力関係をただ客観的に述べただけなんぬ
笑い物にするつもりじゃなく純粋に興味から聞いたんだけど…自分から笑われに来ると思わなかったんぬ…

>◯◯
勤怠とかかな…

>経営者目線って言うか「」なんて歳食ってる人多いから普通に管理職も多いってだけなんじゃないかぬ？
いやそもそもこの話に経営者目線とかいらんないんぬ…

>いきなりグループラインにまんこーーーーー！！！って送ってもそうはならないよね…
いやまんこはちょっと…

バイトに責任感求める職場は対価をちゃんと払わないと本当は責任なんかないってこと気づかれてるんぬ

>半月で6人は盛りすぎだろ
>いかにクソ上司だろうがバイトだろうが生計簡単にすてすぎだろ
盛り過ぎだが業界によってはちょっと待遇の不満でやめるのが日常的なのはある
結局その後転職できるから入って出てに慣れるからね

>でもナチュラルに「この店売上低いのに◯◯の管理はしっかりしてるんだね！」とか言ってきてくれたんぬなぁ
クソの管理かぬ？

>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
雇用する側とされる側は本来対等という当たり前の話のことなんぬ？

経営者をやたらと憎むって事はそういう事なんぬ

そもそも職場のLINEがクソなんぬ…
何も話すことねえんぬ…

捏造クレームは何で捏造って分かったの？

>半月で6人は盛りすぎだろ
>いかにクソ上司だろうがバイトだろうが生計簡単にすてすぎだろ
いやバイトの立場ならクソダルい上司とか来たらすぐ辞めるだろ

経営者目線様なら
欲しいものには相応の対価を払わなければならない、ということは当然ご存知なはずですんぬ？

ワークスであっても業務にLINE使ってる時点であんまりマトモじゃないんぬが

店舗健常化の為に働かない膿を出そうとしたら店が回らなくなりました！
…まぁ1人じゃ店は回らない訳だし、配慮なり人徳なりバランス感覚なり無いとそう言う経営再建は難しいだろうと思うんぬなー
とりあえずスレキャッツはとっとと見切った方が良いんぬ

管理職だったらなおのこと人員を維持して改善する事考えない！？

>>経営者憎むのは勝手なんぬが…いい歳して世の中の仕組みを知らないのはまずいんぬ…
>雇用する側とされる側は本来対等という当たり前の話のことなんぬ？
それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな

本部がやべーぞ！ってなれば人員補充するしそうでなければ店舗畳むだけなんぬ

>>いきなりグループラインにまんこーーーーー！！！って送ってもそうはならないよね…
>いやまんこはちょっと…
拭けばいいんぬ

売上低いのかよじゃあスレぬ達もクソじゃねーか

こういう上司は現場要員としては優秀だったりするから自分でなんとかするかもな
6人分はキツいと思うが

>経営者をやたらと憎むって事はそういう事なんぬ
別に憎んでないでしょ
見捨てられたんだよ

スレ画で立てて同じバイトの身分なのに責任感がどうこう説教して後輩辞めさせた「」思い出したんぬ

平には平の上司には上司の想いや事情があると思うのに上司にも事情があるんじゃないかなと推察するだけで
経営者目線お疲れ様扱いはそっちこそ平根性が板についてますねとしか...

>雇用する側とされる側は本来対等という当たり前の話のことなんぬ？
対等じゃないね
だから労働者保護が法律で整備されてるし団体交渉権が認められている

>経営者目線様なら
>欲しいものには相応の対価を払わなければならない、ということは当然ご存知なはずですんぬ？
逃げ出すようなハズレガチャには相応の対価だったオチなんぬな

>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
いやバイトする主婦とかいくらでもいるだろ何いってんだお前

また逃げるの？

仕事バリバリするやつは上に立たせたらダメなんぬ
ほどほどのやつの方が角が立たないんぬ

>半月で6人は盛りすぎだろ
>いかにクソ上司だろうがバイトだろうが生計簡単にすてすぎだろ
飲食のバイトなんて簡単に辞めるぞ？
学生も多いし
そもそも飲食のバイトで生計立てるのキツくない？

>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
雇用する側とされる側が対等だとなんで大企業に入れるの？

>>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
>いやバイトする主婦とかいくらでもいるだろ何いってんだお前
主婦なんぬ？

楽に生きていきたい…みんなそう思っているはずなのに…

どっちかというとヤバ上司がきっかけになるくらいには何かしら問題がある職場だったという気もしないでもないんぬ

>経営者をやたらと憎むって事はそういう事なんぬ
“見えてる”んだな

>、

今頃ダメバイトども追い出せて清々してるんじゃないの？

>>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
>雇用する側とされる側が対等だとなんで大企業に入れるの？
対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ

バイトに売り上げあげろってのも違うけど売り上げ低い要因をバイトに見出してたんぬ？

バイトはクソ職場だと
「やってらんねーぜ他のバイトするわ」とすぐ辞めるから
ある意味で新入社員より気持ちよく働けるよう配慮必要

経営云々のレスポンチバトルにぬは関わってないんぬが
職場のグループラインに1画面に収まらないようなクソ長怪文書を送るのだけはやめてほしいんぬ…！
退職者たちに話を聞いたらほぼ全員これが決定打と言ってたんぬぁ……

>半月で6人は盛りすぎだろ
>いかにクソ上司だろうがバイトだろうが生計簡単にすてすぎだろ
バイトならしばらくクソ上司が居るのが確定してるってならさっさと辞めると思うよ
それこそ似たようなバイトはあるだろうし

>こういう上司は現場要員としては優秀だったりするから自分でなんとかするかもな
>6人分はキツいと思うが
デスクワークは別にして肉体労働系はどんな超人でも常人の3倍ぐらいまでが限界なんぬ
忍者でも3人分が限界なんぬ6人分とか漫画でしかありえないんぬ

うちはあんまり仕事できる訳じゃないけどムードメーカーだった人を切った途端に崩壊したから
コミュニティって怖いね

>職場のグループラインに1画面に収まらないようなクソ長怪文書を送るのだけはやめてほしいんぬ…！
>退職者たちに話を聞いたらほぼ全員これが決定打と言ってたんぬぁ……
でしょうね

匿名掲示板で辞めた職場の話をするなんて惨め以外の何者でもないんぬな

>>>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
>>雇用する側とされる側が対等だとなんで大企業に入れるの？
>対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ
日本語理解出来てないだろ
そんなんだから一生底辺バイトなんだぞ

あったまってきたな

飲食店の社員風情がいっぱしの社会人気取って意識高い命令してくるのはうざいかも
学生時代に意識高いこどおじコンビニ社員とかいたけどめっちゃ嫌われてたわ

どんなにタルいバイトでもバックレて辞める気持ちは理解できねぇわ

ただただシンプルに
「うっざ…」ってだけなんだろうな辞める理由としては

>楽に生きていきたい…みんなそう思っているはずなのに…
びっくりするけどたまにそうでもない人もいるんだよ
大谷さんとか対象が野球じゃなかったら異常者扱いされてたはず

>バイトに売り上げあげろってのも違うけど売り上げ低い要因をバイトに見出してたんぬ？
労働能力足りてないとかならまああるんでないの
あとは接客態度が改善しないとか

>うちはあんまり仕事できる訳じゃないけどムードメーカーだった人を切った途端に崩壊したから
>コミュニティって怖いね
ぶっちゃけ給料安いとかなら割とやってけるけど人間関係がキツい職場は一気に辞めたくなる

>バイトに売り上げあげろってのも違うけど売り上げ低い要因をバイトに見出してたんぬ？
売り上げがどうたら言うなら売り上げ上げれるようにバイトを運用出来なかった上司が無能ってだけじゃんね

語尾つけるのすらやめて長文投下始めたら後はスレ崩壊なんぬ

>平には平の上司には上司の想いや事情があると思うのに上司にも事情があるんじゃないかなと推察するだけで
>経営者目線お疲れ様扱いはそっちこそ平根性が板についてますねとしか...
もしバイトが過剰に余ってるという理由があったとしてもシフトに入る回数を減らすとかやり方は有るとは思うんだよね…

>語尾つけるのすらやめて長文投下始めたら後はスレ崩壊なんぬ
今月だけで6人やめそう

>>>>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
>>>雇用する側とされる側が対等だとなんで大企業に入れるの？
>>対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ
>日本語理解出来てないだろ
>そんなんだから一生底辺バイトなんだぞ
これ両者の結論をまとめると
バイトが底辺ってことは共通項なんぬな…

>>バイトに売り上げあげろってのも違うけど売り上げ低い要因をバイトに見出してたんぬ？
>売り上げがどうたら言うなら売り上げ上げれるようにバイトを運用出来なかった上司が無能ってだけじゃんね
違うよ
もっと経営者目線を持て

>こういう上司は現場要員としては優秀だったりするから自分でなんとかするかもな
>6人分はキツいと思うが
むしろこんなタイプは下に押し付けてるだけで何もわからん奴だと思うよ
アルバイトでもどうにかなるような仕事とか単純な仕事だろうし優秀だからってどうにもならないようなのだと思うわ

>>>バイトに売り上げあげろってのも違うけど売り上げ低い要因をバイトに見出してたんぬ？
>>売り上げがどうたら言うなら売り上げ上げれるようにバイトを運用出来なかった上司が無能ってだけじゃんね
>違うよ
>もっと経営者目線を持て
なんで？

>対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ
会社と労働者が対等であることと
大企業に就職できることは全く関係ない話なんぬなー

結果お店が崩壊したなら無能のレッテルが貼られてしまうんぬ…

なんか民族政治宗教なレスが出てきたからレスポンチバトラーは消しとくんぬ

>>>>>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
>>>>雇用する側とされる側が対等だとなんで大企業に入れるの？
>>>対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ
>>日本語理解出来てないだろ
>>そんなんだから一生底辺バイトなんだぞ
>これ両者の結論をまとめると
>バイトが底辺ってことは共通項なんぬな…
底辺って自覚ないの？

いや新上司来たばっかっぽいんだし前の上司が無能すぎて飛ばされたんでしょ

>>対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ
>会社と労働者が対等であることと
>大企業に就職できることは全く関係ない話なんぬなー
うるさいうるさい
関係ある

>これ両者の結論をまとめると
>バイトが底辺ってことは共通項なんぬな…
それはそうだろう
その底辺を上手く使わないと店舗は死ぬんだがな

>もっと経営者目線を持て
それは経営者のお仕事です

意識を高めたいならそれ相応の対価を用意するのが普通の上司なら管理職なり経営陣なんぬ
具体的にはおちんちん…おちんぎんなんぬ
あとギスギスしない自由にもの言える空気作りなんぬ
はー？自分は最低限だけ仕事して後は知らねっス！みたいな人でも
仕事を褒められると意外と嬉しくなっちゃうものなので
上手いことやる気を出させる環境作るのも上の役目なんぬ

>>対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ
>会社と労働者が対等であることと
>大企業に就職できることは全く関係ない話なんぬなー
それが本当ならスレぬやビグモみたいな問題は起きないんぬなぁ

>売り上げがどうたら言うなら売り上げ上げれるようにバイトを運用出来なかった上司が無能ってだけじゃんね
だから上司がすげ替えられたんじゃないの？
まあ2Pお気持ちラインはそれはそれでダメ上司だけど

>売り上げがどうたら言うなら売り上げ上げれるようにバイトを運用出来なかった上司が無能ってだけじゃんね
だから上司が変えられたんでしょ
それで無能バイトのスレぬ達は思惑通り辞めてった

>デスクワークは別にして肉体労働系はどんな超人でも常人の3倍ぐらいまでが限界なんぬ
>忍者でも3人分が限界なんぬ6人分とか漫画でしかありえないんぬ
言わんとするところは分からんでもないがそれってフルタイム基準じゃないのか？

ｹｲｴｲｼｬｶﾞｰﾛｳﾄﾞｳｼｬｶﾞｰとかじゃなくてお互い妥協点を探るのが普通だぞ
押し付けあってる時点で無駄なマウント取ってるだけだぞ

>「やってらんねーぜ他のバイトするわ」とすぐ辞めるから
初日とかならまだしも1ヶ月超えたらやめるのにもエネルギーいるんぬ

>なんで？
もっと物事の見抜く目を養うべきだな

飲食と言っても幅広いからもっと詳しく言うんぬ

そもそもバイトに高い意識求めてる時点で前提を履き違えてるんぬなー
高い意識持ってるんならバイトじゃなくて正社員になってるんぬ

経営者目線でもバイトいきなり6人も辞めさせる部下とか困るだろ

スタッフ逃げた時の頼りになるのが派遣社員なんぬ
うちの工場も四人に逃げられて派遣頼んだんぬ
派遣会社への支払いがひと月で250万以上かかったと聞いたんぬ

>>>>>>それが本当なら大企業に入れるしバイトなんてやらないんぬな
>>>>>雇用する側とされる側が対等だとなんで大企業に入れるの？
>>>>対等じゃないからバイトしかやれないんでしょ
>>>日本語理解出来てないだろ
>>>そんなんだから一生底辺バイトなんだぞ
>>これ両者の結論をまとめると
>>バイトが底辺ってことは共通項なんぬな…
>底辺って自覚ないの？
悪いけどバイトなんて学生時代にやる事で普通は正社員になってるんぬな…

レスポンチ始まった段階で煽りたいだけの奴が出てくるのは目に見えてたのに消す判断が遅すぎるんぬ…

経営者視点持つから経営者の権限が欲しいんぬ

これいい歳してバイトやってるのが悪いって結論でいい？

>経営者目線でもバイトいきなり6人も辞めさせる部下とか困るだろ
バイトさんも戦力ということをわかっていないやつがおすぎなんぬなー

>それが本当ならスレぬやビグモみたいな問題は起きないんぬなぁ
なんの関係があるんぬ…？

>経営はしてないんぬ
>世の中の力関係をただ客観的に述べただけなんぬ
かっこいいんぬ…
憧れちゃうんぬなー

作り話スレで語尾も忘れてレスポンチって必死すぎるんぬ…

>>なんで？
>もっと物事の見抜く目を養うべきだな
お前のレスって語尾に(笑)とか(ｷﾘｯって付けると映えそうなんぬ

そのバイトに逃げられてるんだから上司の無能さ加減がどんどん跳ね上がってるだけなんだけど…

ぬも3年働いたコンビニで店長入れ替わった時やめたんぬ
棚の季節商品入れ替えをサービス残業でやれとか言いだしたんぬ
よく知った相手ならまだしも知らない上司相手に手伝ってやる義理はないんぬなぁ

やたらと経営者や正社員を憎む世代って
やっぱ特定の世代だよね

時給900円で正社員だと言われた私もいるんですよ！やめてくださいんぬ！

>これいい歳してバイトやってるのが悪いって結論でいい？
いいよ
経営者にはぜひバイト並の球菌で簡単にやめない正社員を探してほしい

>これいい歳してバイトやってるのが悪いって結論でいい？
いい歳してバイトしてるような人間を大量に生んで放置してる日本の社会が悪いんぬなぁ

>お前のレスって語尾に(笑)とか(ｷﾘｯって付けると映えそうなんぬ
刺さったか

>>お前のレスって語尾に(笑)とか(ｷﾘｯって付けると映えそうなんぬ
>刺さったか
刺さったんぬー！

>これいい歳してバイトやってるのが悪いって結論でいい？
まあスレぬは自覚して職業訓練校行くらしいし

経営者目線が分からないって「」は相手の立場に立って考えられないってことだからつまりクソ上司の才能があるんぬ

>>お前のレスって語尾に(笑)とか(ｷﾘｯって付けると映えそうなんぬ
>刺さったか
一端の無能経営者だから刺さってるんぬねぇ……

>>これいい歳してバイトやってるのが悪いって結論でいい？
>いいよ
>経営者にはぜひバイト並の球菌で簡単にやめない正社員を探してほしい
今は自分で探さなくても派遣とかバイトアプリがあるんぬ

imgにも溶け込めないような輩が何を言っても説得力に欠けるんぬなー

>いいよ
>経営者にはぜひバイト並の球菌で簡単にやめない正社員を探してほしい
バイトなの？
早く就職しなさい

年内で辞めるつもりだったけど年内まで持ちそうにない弊社
マンパワー的な意味で

>バイトに売り上げあげろってのも違うけど売り上げ低い要因をバイトに見出してたんぬ？
現場何店か経験してればこの店働き良くない人多いねくらいはわかると思う
それが売り上げに直結するかはわからんが

俺も上司に部下三人辞めさせられたから夏のボーナスもらってからメンタルの診断書出して四人目予備軍になってるよ

飲食社員がパワハラ気質の無能なのも飲食バイトが腰掛け無責任なのも納得感しかないんぬ…

>経営者目線が分からないって「」は相手の立場に立って考えられないってことだからつまりクソ上司の才能があるんぬ
そもそもバイトに経営者目線求めてる時点でただのクソ上司なんぬ

職業訓練校ぐらいハロワが金出してくれるだろ確か

しかしスレ「」が家族のために高校を辞めて働いていた元JK「」だとしたら────？

喫煙所で上司や経営者の悪口言ってるのがお似合いなんぬな

>imgにも溶け込めないような輩が何を言っても説得力に欠けるんぬなー
自己紹介？

辞めるときって30万くらいあったら次まで繋げるもんなんぬ？

来週には退職者9人になってそう

>imgにも溶け込めないような輩が何を言っても説得力に欠けるんぬなー
なに突然スレ「」批判してんだてめー

不味いんぬ
おうむ返ししか出来なくなってるんぬ

お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？

>辞めるときって30万くらいあったら次まで繋げるもんなんぬ？
全く足りないから安心してほしい

>辞めるときって30万くらいあったら次まで繋げるもんなんぬ？
300万くらいは欲しいんぬなあ

下っ端でも経営者目線が分かるのってデメリットあるんぬ？
分からない方が上司をコントロールできなくて困る気がするんぬ…

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
ダメ

可哀想なスレ「」をおじさんが援助してあげよう

>辞めるときって30万くらいあったら次まで繋げるもんなんぬ？
実家なりヒモなりやりようはあるんぬなー
ない奴はねこのくになんぬ

>喫煙所で上司や経営者の悪口言ってるのがお似合いなんぬな
それでガス抜きできるんなら万々歳なんぬな
スレぬの上司はエアーコンプレッサーかなにかなんぬかな…

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
そんなコミケ期間中のビッグサイトのタリーズみたいな

実家暮らしならよゆーよゆーなんぬ
失業保険出るまではおとなしくしてるんぬ

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
人件費かかりすぎるからダメだよ

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
いいよ
でも客単価4万とかの店ですらバイト入れてるから超高級店か個人店じゃないと無理だよ

そもそも給料を人質にとられて言うこと聞いてる身分にとって経営者目線はとくに必要ないんぬ

辞めた人らが普通のバイトレベルには働いてたのかサボりだけ上手なヤカラだったのかで話は180度変わるんぬ
上司のお気持ちLINEの指摘が重箱の隅をつつくような精神論なのか一般常識として当たり前のことなのかでも変わるんぬ

もし…もし経営者の「」がいたなら
お気持ち長文を送るのだけはやめていただきたいんぬ
ぬがアレを見た時この1ラインでどうなっちまうんだと頭を抱えたんぬ
言い残したいことはそれだけなんぬ…

バイトを憎悪してるクソ上司が続々と集まってるんぬ

>下っ端でも経営者目線が分かるのってデメリットあるんぬ？
>分からない方が上司をコントロールできなくて困る気がするんぬ…
上司をコントロールしようとするな
何なら見透かされてるぞ

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
できるなら大丈夫
たいていできないからバイトを入れる

>下っ端でも経営者目線が分かるのってデメリットあるんぬ？
>分からない方が上司をコントロールできなくて困る気がするんぬ…
下っ端に必要とされるのは経営者目線ではなくエスパーなんぬ

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
経営者目線を持て
キミはこのスレで何度同じことを言われたんだ？

バイトって上司なんかいないだろ
だって正社員じゃないじゃん
ただの期間従業員じゃん

経営者として参考にするからお気持ちLINE見せてほしいんぬ

>辞めた人らが普通のバイトレベルには働いてたのかサボりだけ上手なヤカラだったのかで話は180度変わるんぬ
売上低いって言ってるからスレぬも含めてサボり上手のカスなんぬなあ

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
そうすると人件費が嵩むんぬだからバイト使うんぬ
安く使える店側とある程度責任を社員におっ被せられるバイトとでWinWinなんぬ
そこのバランスが崩れるとスレぬの店みたいになるんぬ

いやまあそりゃ出るわな

>ID:lBk1iLps
臭いからとっとと消えろ

>辞めるときって30万くらいあったら次まで繋げるもんなんぬ？
一人暮らしだと結構厳しいと思うんぬ
職業訓練所もお金が貰えたとしてもお金入るまでそこそこ時間掛かったと記憶してるんぬ

>バイトって上司なんかいないだろ
>だって正社員じゃないじゃん
>ただの期間従業員じゃん
ハイIDが出たから今からお前の言うことは全て無価値になりました～

>辞めた人らが普通のバイトレベルには働いてたのかサボりだけ上手なヤカラだったのかで話は180度変わるんぬ
これは一方の意見に過ぎないんぬが
普通のバイトレベルには働いていたとは思うんぬ
そもそもできることはやった上かつ
競合店がすぐ近くにある状態での売上だったんぬな…

サビ残強要されてそう

これはホンモノなんぬ…

無能上司来たんぬ…

>それが本当ならスレぬやビグモみたいな問題は起きないんぬなぁ
企業と労働者が対等なら希望者全員大企業の社員になれるはずだといいたいんぬ…？
そもそも雇用されてない人は対等もクソもないんぬよ…？

cat出ないんぬ…

>売上低いって言ってるからスレぬも含めてサボり上手のカスなんぬなあ
マジレスするとバイトなんぞよく見て無けりゃサボるもんだ

憎む憎むいってんのやっぱり1匹だけだったんぬか…多分バイトなんぬな…

>上司をコントロールしようとするな
>何なら見透かされてるぞ
コントロールって言葉を何か勘違いしてるのは分かった

経営者目線で考えられるのと経営者目線で働くのは別の話なんぬなー
なんでバイトの立場で店の売上考えながら働かないといけないんぬ
考えて欲しかったら売上に応じた時給アップとかの約束を持ちかけるべきだしそれが無理なら労働環境の良さが必要なんぬ
ライン2画面長文上司とかそっちも下がるに決まってるんぬ

これで客観的くんNGできるわ

ガチのクソ上司或いは無能経営者だったか……

経営者目線ガー言う前にルーパチしろよ雑魚

>お店って全員教育行き届いた社員だけで回しちゃダメなの？
社員ってなんやらかんやら含めると１時間働かすのに6000ー10000円吹っ飛ぶんよ

この時間に25レスできるのはホワイトなんぬなー

>競合店がすぐ近くにある状態での売上だったんぬな…
競合店が超大手とかだと手も足も出ないやつなんぬな

>マジレスするとバイトなんぞよく見て無けりゃサボるもんだ
マジレスするとまともなバイトはよく見てなくてもサボらないんだ

>この時間に25レスできるのはホワイトなんぬなー
土日が売れるから平日は休みになるんぬな…

経営者目線分からないと会社側に従うにしろ対立するにしろまともな展開にならないんぬ…

負け惜しみ言いなれてるのかなかなか無様なレスをするね

>経営者目線ガー言う前にルーパチしろよ雑魚
これ見る限りルーパチして自演そうだね盛りまくってるんぬ
クッソ惨めなんぬ

皆ストレスためてんぬなー

>ID出たから異常って言うんぬが…普段「」はこんな場所とか「」の時点で…って言うけど
>そんな場所で多数派になってもなんの意味もないんぬな…
あーもうID出たらお前のレスみんな読んでないから
ハイハイ帰った帰った

>>辞めた人らが普通のバイトレベルには働いてたのかサボりだけ上手なヤカラだったのかで話は180度変わるんぬ
>これは一方の意見に過ぎないんぬが
>普通のバイトレベルには働いていたとは思うんぬ
>そもそもできることはやった上かつ
>競合店がすぐ近くにある状態での売上だったんぬな…
そうなるとお気持ちLINE店長の落ち度が大きそうなんぬなー
競合店に勝てとか本部に無茶振りされてから回ってた可哀想な店長の可能性もあるんぬ

ぬを叩いても人生が好転する事はないんぬ…

バイト何人か雇ってるけど最低賃金の1.5倍しか渡してないから申し訳ないんぬ

正社員はサボらないの？

>ID出たから異常って言うんぬが…普段「」はこんな場所とか「」の時点で…って言うけど
>そんな場所で多数派になってもなんの意味もないんぬな…
くさすぎる
ちゃんと風呂入った方がいいよ

コネはいいんぬよ…コネは…

>>経営者目線ガー言う前にルーパチしろよ雑魚
>これ見る限りルーパチして自演そうだね盛りまくってるんぬ
>クッソ惨めなんぬ
ルーパチは「」の嗜みだぞ
俺はスレ立てる時は必ずルーパチしてる

>正社員はサボらないの？
そういう本当のことはやめろ

>マジレスするとまともなバイトはよく見てなくてもサボらないんだ
よく見て無くてもサボらずにちゃんと労働してくれるバイトってのはね･･･希少なんですよ

え？部下が辞めると上司の評価って下がるんぬ？
辞めてみようんぬかなぁ

>こういうところは日本の解雇規制の癌だと思う
>新人は逃げ
>クソ上司は居座る
>そして会社は解雇規制で解雇できない
降格しろよ

>バイト何人か雇ってるけど最低賃金の1.5倍しか渡してないから申し訳ないんぬ
ブラック企業なんぬ

そもそも売上にバイトの質そこまで関係あるんぬ？
バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？

改善点を出すのは店長として分かるんぬがもうちょっとスタッフとの人間関係構築してからでも良かったんじゃないかぬ…

>競合店が超大手とかだと手も足も出ないやつなんぬな
それでゴリゴリの上司がきたって楽しそうなんぬなぁ
遠くから見たい

>ぬを叩いても人生が好転する事はないんぬ…
語尾にぬをつけただけで慣れ合えると思ってるあたり滲み出るキモさがやばい

>ID:lBk1iLps
彼は無職だった

>え？部下が辞めると上司の評価って下がるんぬ？
>辞めてみようんぬかなぁ
できの悪い社員が一人辞めたくらいでは大して変わらないんぬ…

>>ID出たから異常って言うんぬが…普段「」はこんな場所とか「」の時点で…って言うけど
>>そんな場所で多数派になってもなんの意味もないんぬな…
>くさすぎる
>ちゃんと風呂入った方がいいよ
汗流さないフルリモートのお仕事だから好きな時間に入れるんぬ

>ID出たから異常って言うんぬが…普段「」はこんな場所とか「」の時点で…って言うけど
>そんな場所で多数派になってもなんの意味もないんぬな…
さっきから思ってたけど日本語の使い方大分怪しいな…

>よく見て無くてもサボらずにちゃんと労働してくれるバイトってのはね･･･希少なんですよ
多分民度が低いところでしか働いたこと無いんだな可哀想…

>そもそも売上にバイトの質そこまで関係あるんぬ？
>バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？
売上に影響するサボりってなんなんぬね…

>どうせ売上目標とかガン無視のぬるい職場を改善しようとしたらあまちゃん達が逃げだしたとかでしょ
ラーメン発見伝の半魚人の話思い出したわ

>え？部下が辞めると上司の評価って下がるんぬ？
>辞めてみようんぬかなぁ
辞めた部下の質にもよるんぬ
有能な部下が辞めたら上司の評価が下がる
なので「」が有能か否かで評価が下がるかが決まるんぬなー

サボるかどうかはぶっちゃけ役職とかじゃなくて人間性の問題なんぬな
ただサボり方が上手い人はなんだかんだ仕事も上手いことが多い印象あるんぬ

飲食なんて立地も大きいからバイトが頑張って変わることはないしバイトに頑張る理由もねえんだ

どれだけ相手を無能扱いしようがそれだけ辞められて地獄見るのは辞めさせた側なんぬなー

ID出た方は無様だけどID出てない方はルーパチしてるの自白してるようなもんだからどっちもどっちなんぬ

>そもそも売上にバイトの質そこまで関係あるんぬ？
>バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？
接客が業務に含まれてりゃそりゃ最低限は求めるんぬ
何を言ってるんぬ…？

アルバイトはあっという間に辞めるってのをたまたま前の職場ではタフなメンバーで固定化されてて気づかずにやらかすって事例は割と聴く奴

>え？部下が辞めると上司の評価って下がるんぬ？
>辞めてみようんぬかなぁ
外資なら無能な部下が辞めると上司の評価が上がるんぬ

>ただサボり方が上手い人はなんだかんだ仕事も上手いことが多い印象あるんぬ
結局要領の善し悪しなんぬ

なにっ

条件良けりゃ辞めたくないし真面目にやるんぬな
最低時給で無駄に忙しい糞待遇なバイトに意識高く持てとか言うのはもう経営陣の脳味噌が意識低いんぬ

アルバイトは意識向上を求めるもんではなくちゃんと動くように自分が一番働くもんなんぬ

>ID出た方は無様だけどID出てない方はルーパチしてるの自白してるようなもんだからどっちもどっちなんぬ
今のimgはルーパチが当たり前なんだよお爺ちゃん

今日やることは終わったんぬーあとはダラダラやるんぬーみたいな感じなんぬ
やるべきこともやらないでサボるのはカスなんぬ

最低の接客一度ぐらいは見てみたいんぬな

>サボるかどうかはぶっちゃけ役職とかじゃなくて人間性の問題なんぬな
>ただサボり方が上手い人はなんだかんだ仕事も上手いことが多い印象あるんぬ
アウトプットが普通ならサボタージュじゃないんぬ
サボタージュは普通未満なんぬな

>>バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？
>接客が業務に含まれてりゃそりゃ最低限は求めるんぬ
>何を言ってるんぬ…？
最低限の接客なんて当たり前の話なんぬ
その上で売上上げるための接客ってなに？それをバイトに求めるの？って話なんぬ

経営者じゃない部下に経営者視点を！なんて言うのは経営者や上司の甘えなんぬ
それ言っていいのは経営者目指してるような見込みのある部下だけなんぬ

>サボるかどうかはぶっちゃけ役職とかじゃなくて人間性の問題なんぬな
>ただサボり方が上手い人はなんだかんだ仕事も上手いことが多い印象あるんぬ
品質保ちつつ手間や工程をどうすれば減らせるか常に考えてるんぬ

>さっきから思ってたけど日本語の使い方大分怪しいな…
労働者と企業が対等なら大企業にも就職できるとかいう意味不明な理論も述べているしきっと頭が残念な人なんだと思う
たぶんバイトもできないだろうな

>そもそも売上にバイトの質そこまで関係あるんぬ？
>バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？
いつ行ってもバイトが店の奥で笑い声上げてるけど一向に注文取りに来ない店とかあったら売上落ちるんじゃないかぬ
スレ「」がそうとは言わないけど

これまた一方の意見なんぬが
たとえあまちゃんバイトだったとして
それらがやめていなくなり補充の目処がない場合
生産性は０になっちゃうから良くないとは思うんぬ

まあ命じられた業務内容はちゃんとこなすんぬ
売上上昇まで考えてやる義理なんて無いんぬ

>>>バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？
>>接客が業務に含まれてりゃそりゃ最低限は求めるんぬ
>>何を言ってるんぬ…？
>最低限の接客なんて当たり前の話なんぬ
>その上で売上上げるための接客ってなに？それをバイトに求めるの？って話なんぬ
売上は欲しいんぬなー

ラーメンハゲという字面をやたら見かけるけど上司が有能なら補充人員の当てぐらいあるはずなんぬなー
こっちがお気楽バイトでもなんも気にする必要ないんぬ

企業と対等に契約できるのは多分フリーランスだけなんぬ
年俸制なんぬ

>ID:lBk1iLps[29]

やめてもらった方がいい子に辞めて貰ったら有能な人が抜ける現象はホントに割とあるやつ…

客観的に話だけ見ればもう今の現場は崩壊してそうだけど一度壊した方が良い環境という可能性も無きにしも非ずだし
実際有能か無能かの判断は半年後どうなってるかだなあ

売上は知ったこっちゃないのは別に構わんぬが業務命令には従うべきなんぬなあ

人に求めすぎなんぬ…

労働エアプのニートが働いてる人相手に嫉妬するのも辞めたってことはこいつは無能だぬの方が偉いから叩くんぬ！ってくらい歪んじゃうのもあり得ない話じゃないと思うんぬ

>やめてもらった方がいい子に辞めて貰ったら有能な人が抜ける現象はホントに割とあるやつ…
なんで

>これまた一方の意見なんぬが
>たとえあまちゃんバイトだったとして
>それらがやめていなくなり補充の目処がない場合
>生産性は０になっちゃうから良くないとは思うんぬ
人員追加の目処がたたないなら正解なんぬ
ほとんど会社来ないやつもこれのせいで切れないんぬ

多分IDの子は悪辣な経営者のフリできてるつもりなんぬ

とっくにIDNGしてるから書き込み内容は見えないけど未だに書き込んでることだけはわかるんぬなー
……マジで臭いからとっとと死んでくれ

>やめてもらった方がいい子に辞めて貰ったら有能な人が抜ける現象はホントに割とあるやつ…
やめてもらった方がいい子が実はかすがいだったかもしれないんぬなー

>>やめてもらった方がいい子に辞めて貰ったら有能な人が抜ける現象はホントに割とあるやつ…
>なんで
あいつがあっさり辞められるなら俺も辞めて他行こうかな…

経営者目線を持って働いてほしかったらせめて店の売上ぐらいは見せるんぬ
意識や内容改善して働いても結果が見えないんじゃやる気でねーんぬ

>そもそも売上にバイトの質そこまで関係あるんぬ？
>バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？
めちゃくちゃ遅刻するとか客にタメ口とかじゃない限りは普通にしてくれりゃそれだけでいいはずだよね
売上とかはその店の商品の質と値段でほぼ決まるわけだし

>それでゴリゴリの上司がきたって楽しそうなんぬなぁ
>遠くから見たい
多分１年もしないでどんな手を打っても結果がついてこない事に気付いて諦めモードになるんぬ

>とっくにIDNGしてるから書き込み内容は見えないけど未だに書き込んでることだけはわかるんぬなー
>……マジで臭いからとっとと死んでくれ
見えないのに触るって本末転倒なんぬ

いやだから最初から経営者なんて言ってないんぬ…
バイトが経営者に命令できる世界線にいるキャッツなら別なんぬが…

これ前の上司もかなり悪くない？

>>とっくにIDNGしてるから書き込み内容は見えないけど未だに書き込んでることだけはわかるんぬなー
>>……マジで臭いからとっとと死んでくれ
>見えないのに触るって本末転倒なんぬ
確かにそうだったんぬ……

>派遣会社への支払いがひと月で250万以上かかったと聞いたんぬ
月単価６０万か良い値段するな
IT系の新人より全然高い

>売上は知ったこっちゃないのは別に構わんぬが業務命令には従うべきなんぬなあ
やめるのも従業員の自由なんぬなあ

>これ前の上司もかなり悪くない？
少なくとも前の上司だったら
クリスマスを前に戦力を不安視する必要は
まったくなかったとは断言できるんぬ

>めちゃくちゃ遅刻するとか客にタメ口とかじゃない限りは普通にしてくれりゃそれだけでいいはずだよね
>売上とかはその店の商品の質と値段でほぼ決まるわけだし
ごく普通レベルの接客
大体の人はそれをちゃんと練習して大体普通にやるんぬな

>やめるのも従業員の自由なんぬなあ
身軽さがバイトの利点なんぬなあ

>>やめてもらった方がいい子に辞めて貰ったら有能な人が抜ける現象はホントに割とあるやつ…
>なんで
機械から潤滑油抜いたら部品は早く折れるんぬ
機械じゃなくて人間なんでたまに歯車成分40%シャフト成分5%高級潤滑油55%みたいな浜ちゃんみたいな奴がいるんぬ

>やめてもらった方がいい子に辞めて貰ったら有能な人が抜ける現象はホントに割とあるやつ…
やめてもらった方がいい子を皆の見てる前で罵倒したりして有能な人のモチベーションまで下げるやつぬ

飲食で効率よくサボるってなんなんぬ...
客が来たら働く帰ったら休むの繰り返しじゃないんぬ...？

多分スレぬらはその最低限が出来てなかったんぬな

>売上は知ったこっちゃないのは別に構わんぬが業務命令には従うべきなんぬなあ
それが酷すぎて嫌だったから辞めたんだろうぬぁ～

普通は臭いなんかしないんぬ
本当に臭いなら今握ってるスマホや端末が臭ってる可能性があるんぬ消毒を勧めるんぬ…
死ねとか言えるほど追い詰められてるならメンタルを推奨するんぬな

>バイトに接客の質とか求めちゃうんぬ？
雇う立場だと普通に働いてくれるなら気にしないんぬが飲み屋とかに行くとバイトの質とかはちょっと見るんぬ

>多分スレぬらはその最低限が出来てなかったんぬな
早速ルーパチしてきたんぬな……

>ID:lBk1iLps
黙れ

>売上は知ったこっちゃないのは別に構わんぬが業務命令には従うべきなんぬなあ
それバイトには関係ないんすよ犯罪になる法律違反とかならともかく
だから給料も安く使えるともいう

>多分スレぬらはその最低限が出来てなかったんぬな
その最低限のぬしか集まらなかった店も大概なんぬ

ID見てると上司はこういうやつなんだろうなとは思うんぬ

マジもんのメンタル案件なんぬ…

バイトを上手く使うのも管理者の資質なのでその上司は失格という他ないんぬ