最終更新日:2023/3/14

ユニコ・アソシエイツ(株)

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
69,704 千円(2022/7月実績) 66,780 千円(2021/7月実績) 65,526 千円(2020/7月実績)
従業員
7名(男性:7)

【文系/理系不問】「本当に価値ある技術」で社会に貢献する仕事 ◆ 個々の成長をサポートする研修体制 ◆ 技術とビジネスの本質を身につける!

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会社紹介記事

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ユニコ・アソシエイツの仕事は、ソフトウェア開発だけではありません。システムを通して、お客様の本質的な問題の解決や目的の達成に貢献し、新しい価値を創る仕事です。
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入社後は、外部研修(3ヶ月、厚労省認定機関による)と自社カリキュラムでの新人研修、先輩たちの丁寧なサポートにより、一から体系的にスキルを学ぶことができます。

私たちは「本当に価値ある技術」で社会に貢献します

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共にチャレンジし「本当に価値ある技術」で信頼されるチームを目指しています

◆「本当に価値ある技術」とは?
どんなに優れた技術もそのままでは手段でしかありません。
しかし、本質的な課題の解決やお客様の要望以上の目的を達成できた技術には、価値が生まれます。
私たちユニコ・アソシエイツは、システム(ソフトウェア)開発により、新しい価値を創造します。

◆ ソフトウェア開発の仕事
ソフトウェア開発の中でも、当社は2つの技術領域を専門としています。

・「仕事を便利にする」システム
企業の事業活動をIT化していくための業務システムを開発します。
・「モノづくり」のシステム
家電製品から自動車製造の工作機械まで、さまざまな機器に内蔵されているマイクロコンピュータのソフトウェアを開発します。

◆ 充実した新人研修体制
入社後は、厚労省認定機関による3カ月の外部研修の後、配属予定分野や資質に応じた社内研修により、一から仕事を学び、技術を身につけていける体制を整えています。
文系出身で、ITやプログラミングが未経験の方も安心してご応募ください。

【 働きやすい環境 】
「入社してから約半年間研修の期間があるので、その間にさまざまな知識をつけることができます。
休日も120日近くあり、残業もあまりないので、非常に働きやすい環境だと思います」(文系出身・新卒社員)

【 合理的で社員思い 】
「研修や勉強の時間がもらえるのがありがたいです。
組織のルールも合理的で、キャリアプランや働き方についても相談にのってもらえるので、納得して働くことができています」(工学部出身・新卒社員)

会社データ

事業内容
  • 受託開発

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◆ ソフトウェアの受託開発
(1)仕事を「便利にする」ソフトウェア開発
企業の事業活動をIT化していくための業務システムの開発

(2)「モノづくり」のソフトウェア開発
家電から工作機械までさまざまな機器に内蔵される組み込みシステムの開発

◆ ソフトウェア開発に関連する製品の販売

◆ 自社製品の開発と販売
本社郵便番号 461-0014
本社所在地 愛知県名古屋市東区橦木町1-19
日本棋院中部総本部ビル5F
本社電話番号 052-950-7035
設立 2003年8月26日
資本金 1,000万円
従業員 7名(男性:7)
売上高 69,704 千円(2022/7月実績)
66,780 千円(2021/7月実績)
65,526 千円(2020/7月実績)
業績 売上高:69,704 千円
経常利益:6,723 千円
(2022/7月実績)

売上高:66,780 千円
経常利益:6,496 千円
(2021/7月実績)

売上高:65,526 千円
経常利益:11,431 千円
(2020/7月実績)
主な取引先 メーカー(産業機器関連、自動車関連)
ソフトウェア開発会社等
沿革
  • 2003年8月
    • ユニコ・アソシエイツ(有) 設立
      資本金:600万円
  • 2005年6月
    • 株式会社へ組織変更
      資本金:1,000万円へ増資

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
厚労省認定機関による社外新人研修(ビジネスマナー、技術者研修)
新入社員研修(自社カリキュラムによる研修、OJT研修)
社内勉強会(資格取得のための勉強会など)
自己啓発支援制度 制度あり
書籍購入の支援
社外セミナー、社外研修の支援
社内勉強会の開催など
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
成長ステップに応じて、キャリア・コンサルティングを定期的に受けることができます。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
南山大学
<大学>
滋賀大学、中京大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名城大学、山梨大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒   0名   1名   1名
採用実績(学部・学科) 工学系学部、情報系学部、経済学部、語学系学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 0

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