最終更新日:2023/10/13

積極的に受付中

匠Lauren(株)

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • 情報処理
  • 広告
  • 不動産
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1000万円
売上高
4億円(2022年度実績)
従業員
55名
募集人数
6~10名

【昨年比200%成長】YouTubeやInstagram広告など、成長産業のソリューション営業を軸に急成長中のITベンチャー企業です!

  • 積極的に受付中

★内々定まで最短2週間★ 選考直結型の説明会にぜひお越しください! (2023/10/13更新)

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★創業期メンバーを募集中★


こんにちは、匠Lauren株式会社採用担当の木田川です!

SNSを活用した全く新しいサービスやWebを駆使したPR・集客サービスを
展開する当社では「これからの匠Lauren」を創り上げる中心メンバー大募集!


。:*:★━━━━━━━━━━━━━★:*:。   
    選考直結型説明会開催決定!
。:*:★━━━━━━━━━━━━━★:*:。 


☆━━━━━…説明会日程…━━━━━☆

■対面説明会
10/19(木) 14:00~16:00(WEBと同時開催)

■WEB説明会
10/19(木) 14:00~16:00(対面と同時開催)



☆━━━━━…………………━━━━━☆

選考直結型の会社説明会を行いますので、是非ご参加下さい。
※説明会のみの参加も受け付けております!


~今の自分を変えたい方~
~人生で何かを成し遂げたい人~
~自分を成長させたい人~
~新しい常識を作り出したい人~
ぜひ、説明会にてお待ちしております!!


今後の採用情報は全てこのマイナビ企業ページで随時公開していく予定です!
興味のある方は是非一度ご覧ください。

皆様のお越しをお待ちしております!

【内々定までの所要日数は最短2週間!】

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#内々定まで最短2週間#コンサル#営業#選考でエントリーシートなし
#スピード選考#ゲーム#春採用#スポーツ
#IT#大学#選考でエントリーシートなし #成長 #やりがい
#コンサル#ホテル#アパレル
#ゲーム・アニメ好き/音楽・ギター好き社員が多数在籍
#不動産業界#アパレル#化粧品#美容部員#ホテル業#転職者も在籍
#出版

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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若いうちから、自分が会社を「創る側」に回る、貴重な経験が当社でなら叶います。成長スピードが早く、3年後に周りと圧倒的な差をつけられます。
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2023年9月に東京本社増床!大阪支社移転予定!!

市場規模「9,724億円超」のWeb業界で、あなた「価値」を高めませんか?

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「必要なのは経験よりもガッツ。新しいことに挑戦する気持ちを持って、常に前向きに取り組んでいれば、いつの間にかベテランも追い抜く成長を魅せる。」と代表の金井氏。


ぬるく生きるなんてもったいない。
過去の悔しい経験やコンプレックスを
払拭する機会は待っててもやって来ない。
人や環境に左右されて人生が決まるなんてありえない。

一度しかない人生、自分のために生きて何が悪い。

社会情勢は大きく変化し、大手に入社することが「安定」ではなくなった今。
この時代の「安定」とは何か、
それは、『自分自身を変化させ、価値をつけること』だと断言できる。
私自身、他人と比べて秀でたものがあったわけではなく、
どうにか成り上りたい一心で身につけられたのは『営業力』だった。

営業は毎回が勝負。
目に見えて成果が出る時があれば
何をしてもうまく行かないこともある。
そういうときは今までの考え方を全て変えて
新しいことに挑戦する。
今やっている主軸を変えてでも挑戦する。
どうやってもうまく行かないなら
また違うことを探す。
恐れてはいけないのは変化だ。

「何をやりたいか明確に決まっていない。」
「頑張りたい、経験を積みたい、でも明確な目標はない。」
その生き方を変える決断をする時がきた。

過去の経験や悔しい思い出をバネに”ガッツ”を持って挑戦することで
圧倒的なスピードで成長し、本当の営業力を体得出来る。
ぬるく終わる人生か。本気で這い上がる人生か。

会社の主軸メンバーとして働きたいと
思った方はぜひ面接で会いましょう。

代表取締役 金井 匠

会社データ

プロフィール

前職時代に最年少で営業部長へと上り詰めた、
29歳の代表金井が、2019年10月に設立した当社。
社員4名で始まった当社も50名に成長し、1年後には80名規模を目指し、さらに加速し続けています。

マンションの一室で始まった当社も今や大阪支社も設立。
今期中にはさらなる規模拡大に向けて福岡支社を設立予定!!

昨今の成長が著しいインターネット広告の中で、
ソーシャル広告の市場規模は前年比117%の9,724億円超。

TikTokやInstagram等のSNS、
YouTubeを中心とした動画共有プラットフォームを活用したブランディングが
ますます重要となっています。

目まぐるしく環境が変化していく世の中で、
常に時代の最先端を走っている当社。

現在展開しているサービスはもちろんのこと、
新たなサービスを展開していき、
新たな常識を生み出していきたいと考えています。

今後、さらに伸び続ける業界で、営業力はもちろん
時代に左右されない知識を身に着けませんか?

今回は、事業拡大に向けてメンバーを増員します。
社員の意見も参考にしながら、新たな事業の立ち上げなども積極的に行いたいと考えているところです。

過去に悔しい思いをしたり、経歴などにコンプレックスがあったり、
その悔しさをバネに挑戦したいと、当社に集まっています。
「自分を成長させたい」「人生で何かを成し遂げたい」
そういう想いを持って挑戦してきてくれる方を当社は求めています。

仲間になって頂くからには決して見捨てません。
社長と一緒に会社を創ってみませんか。

【新型コロナウイルス対策に関して】
弊社説明会は少人数制で一人ひとりとお話をお伺いできるよう対応しております。
当日はマスク着用可能です。
受付ご案内もマスク着用にて対応させて頂きますのでご了承くださいませ。

事業内容
■Webサイトの企画、制作
■Webソリューション、マーケティング
■インターネット広告事業
■SNS広告運用
■SNS動画広告サービス
■各種システム開発
■総合広告代理事業
■新規事業の企画・開発

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HP制作やSNS広告から、WEB上で出来る予約管理システムなどのツールを販売、自身が好きな業界を担当することが出来ます。

本社郵便番号 150-0036
本社所在地 東京都渋谷区南平台町3-8 渋谷TSKビル4階
本社電話番号 03-5962-7042
大阪本社郵便番号 532-0011
大阪本社所在地 大阪市淀川区西中島5丁目8-3 新大阪サンアールビル北館904
設立 2019年(令和元年)10月1日
資本金 1000万円
従業員 55名
売上高 4億円(2022年度実績)
平均年齢 ■25歳
商材について  ☆自社商材をご提供☆

【匠BUZZ】
■SNS動画広告
TwitterやInstagramなどへ写真・動画広告の展開~運用を手がけています。

【匠SEO】
■完全成果報酬型SEO対策
GoogleやYahoo!などの検索エンジンで検索された際に
サイトが上位にランキングされるようにサイト運用をします。

【匠HP】
■ホームページ
「Webのことがよく分からない」といった中小企業を中心に、
集客につながるホームページの制作やリニューアルを提案しています。

【匠Assist】
■予約管理システム
飲食店や美容室などで活用されている様々な予約サイト、
煩わしさと手間をなくせるよう、各サイトから来た予約を連動させ、
お問い合わせの数を増やす最先端の仕組みを開発。
社員の意見を反映して改良を重ね、自社製品として展開しています。
また、ネット予約を導入していない企業はシステムを介して開設も可能。
業種を問わず提案しています。

…この他、新たな商材・サービスもどんどん展開、挑戦する予定で
「1社員1事業」を目標にしています。
あなたのアイデアも、お待ちしています!
当社独自の営業ノウハウ ■当社独自の徹底したトークスクリプト
これを覚えて頂きその後、マネージャーとロープレを実施。
毎回フィードバックをもらうことで、自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ。
社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。

■PDCAを回して商談力UP
当社は営業未経験で社員が構成されています。
独自の細分化された教育体制があるからこそ
今では社員の営業力は業界で見ても抜群です。

マネージャーや先輩社員からのアドバイスも多く、
「この切り口はこうしたほうが良い。」
「この質問の意図はなんだと思う?」などなど
一人ひとりと向き合いながら、細かく分析を行っていきます。

このPDCAサイクルを回すことで商談の質が上がって行くんです。

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (12名中3名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
・匠Laurenについて
・ビジネスマナー
・商材資料の基礎知識
・営業時のトークスクリプト
・ロールプレイ研修
・先輩社員直伝のノウハウ共有 etc…

■プレイヤー研修
・営業力向上
→クロージング強化
→リストアップ勉強会
→商談内容の強化、向上
 受け答えや質問の仕方など

■主任研修
※マネジメント準備期間※
・プレイヤーとマネージャーの違い
・マネージャーになるために必要なこと

■マネージャー研修
・マネジメントの心得
・メンバーとの向き合い方
・効果的なフィードバックの行い方


その他にも一人一人のフェーズに合わせて社外、社内問わず研修を
実施させていただきます。
一人一人の段階合わせて様々な研修があるからこそ
圧倒的スピードで成長することが出来ます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
埼玉大学、関西学院大学、明治大学、成蹊大学、玉川大学、駒澤大学、東洋大学、専修大学、帝京大学、西武文理大学、亜細亜大学、久留米大学、拓殖大学、大東文化大学、平成国際大学

採用実績(人数)     2021年 2022年
------------------------------
大卒  5名   8名 

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 5 3 8
    2021年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 8
    2021年 5

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