株式会社エスペランサ

●指導する年代の子どもたちは、うまくいかないことが多い一方で、その対処法が分からない状態。それが不安や苛立ちになり反抗期に繋がるのだと考えています。そんな子どもたちを伸ばすためには、まず心を整え、やる気を引き出すことが大切。当校では、子どもたちに「自分には可能性がある！」と思わせるために、「ほめて、のばす」をモットーにしています。従来の追い込み型の指導法とは一線を画す指導に取り組み、着実に成果を上げています。

生徒が目標を掲げて、目標達成に向けて日々努力をしていく過程と、目標を達成した時の「喜び」や「達成感」を体験し学んでいく場でありたいと考えています。どんな生徒でも伸び悩む時期があります。「自分には無理かも？」という時に講師は寄り添っていく必要があります。声をかけたり、話をじっくり聞くだけでも、生徒の気持ちは変化しますが、その時に講師自身の挫折経験やそれを克服した経験を伝えられると説得力が違ってきます。そのため、受験、スポーツ、演劇等、ジャンル問わず挫折した経験がある方を高く評価しています。こんな方針に共感していただければ、きっと子どもにも、成功体験を積ませてあげることができます。

【写真は学院長】●品質の高いサービスで顧客満足度を高めるとともに、物心両面で社員満足度も高めていくことを理念にしています。業界では、「プライベートの時間が持てない」と悩みながら仕事に携わっている講師も少なくないですが、弊社では年間110日の休日を基本的に全員取得。午後1、2時から深夜まで勤務の塾が多い中で、聖陵学院は午後3時から出勤。2学期に関しては、午後4時から出勤しています。●今後も西濃エリアでの新規出校を考えていますが、やみくもに新校舎の計画を進めることはありません。社員の休日、適正な労働時間を確保した上で、計画を立てるというスタンスです。生徒のあるべき人生を一緒になって寄り添っていきます。