コスモエンタープライズ(株)

◆若手社員の意見を反映し、自由度の高い職場づくり
「自分たちらしい働き方ができる会社を！」という志を持つ仲間が集まって1998年に設立し、2014年に現在の社名に変更、オフィスも移転し新卒採用を開始したコスモエンタープライズ。また、中小IT企業で構成する協同組合（中部アイティ協同組合）に加盟し、小規模組織であっても交流活動などを通して社内外の多くの人と情報交換ができる環境です。業績は安定した状況を維持しつつも時代の変化にアンテナを張り、日々挑戦する姿勢は創業時より大切にしてます。
私たちは、自分たちらしい自由なスタイルでの働き方を目指し、数年前に「私服勤務が良い」という声が上がったのをきっかけに、社内業務に関しては基本的に服装自由。また、「BGMがほしい」という声を受け、職場に有線放送を入れるなど、”社員の意見”を尊重しています。

◆リピート率が高く安定した経営環境下で技術の向上に挑む
長年にわたる実績から幅広いお客様企業の信頼を得ています。製造業、流通業ほか、多様な業種に対応する様々なシステム構築に携われるのが当社ITエンジニアのやりがい。同じお客様に新たなご依頼や新たなお客様のご紹介をいただくことが多いのも当社の特長です。技術者として、安定経営のもとで技術力向上に専念できる上、同じことの繰り返しではないからこそ、成長があり、進化があります。システム開発というモノづくりの仕事を通じて社会の役に立ちたいという気持ちで業務に取り組めます。

◆ゼロスタートから国家資格取得者多数！次代の主役となる若手に期待
従業員の半数以上が20代と、若い社員が多いのも当社の特長です。これは、ハイレベルの経験・スキルを持つシニアエンジニアのノウハウを若い世代へと伝え、次世代の人材とともに会社を一緒に創り上げたいという社長の思いからです。教育学部や経済学部など理系以外の学部出身者も活躍する社内。「内定が出るまでプログラミング経験ゼロ」という人も少なくありません。社員を大切にし個々に合わせた指導ができるのは、少数精鋭の組織だからこそ。もちろん、デキる人にはどんどん先に進んでもらいます。ゼロスタートでも国家資格の「基本情報技術者」取得支援ほか、充実した教育体制を整えています。基礎から学んで成長したい意欲のある方と一緒に、この会社をさらに盛り上げていきたいです。
【取締役 副社長　小川 和久】