最終更新日:2023/10/5

(有)熊谷機械設計

業種

  • 機械設計
  • 機械
  • プラント・エンジニアリング
  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
秋田県
資本金
1,500万円
売上高
98,414千円(2023年1月 実績)
従業員
11名(うち設計者9名)(男10,女1)

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会社紹介記事

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実物の製造は一切行わず、図面制作のみを生業とする機械の『開発設計』のプロ集団です。大手メーカーと安定的に取引があり、秋田にいながら世界レベルの仕事に携われます。
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2023年度より年間休日を110日に増加。有給休暇の平均取得数も『17.3日』と多く、奨学金返還支援や子育て支援制度など福利厚生も充実しているため働きやすい環境です。

この世に無いものを創る。秋田県秋田市で最先端の技術に関わる、機械設計の専門家集団

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一つのジャンルにとどまらず、幅広い分野の開発を手掛けることで築いてきた技術と経験。ゼロからモノを生み出す力が評価され、大手企業から長年にわたる受注実績があります

当社は秋田県秋田市に本社を置き、1983年の設立以来40年以上にわたって産業機械装置の開発設計を行ってきました。【工作機械】【FA装置】【真空装置】を中心とする幅広い分野で、一般産業用から特殊用途向けに至るまで多種多様な機械装置の設計開発をしています。
 単なる下請けではなく、『お客様の設計パートナー』として最先端の開発設計に携わることができるのが当社の仕事の特徴。首都圏の大手企業の開発室と協力しながら新規開発設計や既存機の改造設計を行っています。

 当社は機械の『開発設計』専業であり、図面制作のみを生業とします。実物の製造は一切しないことが特徴です。実は皆さんの身近にあるスマートフォンや液晶テレビ、自動車、飛行機のジェットエンジンなど、様々な製品に当社が関連しています。
 私たちは、工業製品が製造される過程で使用する機械装置の設計をしており、主に大手メーカー様から「こんな製品を作りたいから、製品を構成する部品を加工するために必要な機械の設計をして欲しい」というご依頼に応える仕事をしています。一般の方の目に触れることは少ない分野ですが、この世の中に新たな製品が誕生するためには、製品を実際に形にしていくための機械装置の開発が必要不可欠です。

 この世の中にある人の手が加えられたものは、すべて「設計」されています。私たちが想い描く「設計」とは、ただ正確に図面を引くことばかりではなく、時代の流れや社会のニーズの変化(お客様の変化)に柔軟に対応し、より良い未来のために価値あるものを創造していくことです。
 当社は構想・計画段階から対応可能な設計技術者が複数在籍しており、お取引先設計部門と共にパートナーとして開発に取り組んでいます。若い世代へも、その技術力を受け継ぐ真っ最中です。

会社データ

事業内容
産業機械装置の開発(構想計画・設計・解析・試作評価から製作監理)
主に真空装置・FA装置・工作機械など次世代の装置開発を主体に、大手企業様から設計を一括開発をしています。


【得意な開発設計分野】
1.工作機械
機械部品を必要とする形状・精度に効率よく加工するための機械「マザーマシン」

2.航空機関連のジェットエンジン製造装置や治具
エンジンを製造、整備するための専用ツールの設計

3.真空成膜装置
液晶パネル、有機ELパネルなどを製造するための装置

4.FA(ファクトリーオートメーション)装置
人の手を使わずに自動で組立や、検査、搬送などを行う機械

5.ウェハー&電子部品製造装置
半導体の材料や電子部品を製造するための装置
本社郵便番号 010-0951
本社所在地 秋田市山王6丁目16-3 山田ビル
本社電話番号 018-865-5605
創業 1983年3月3日
資本金 1,500万円
従業員 11名(うち設計者9名)(男10,女1)
売上高 98,414千円(2023年1月 実績)
事業所 秋田県秋田市山王6丁目16-3山田ビル
業績 決算期   売上高  経常利益
-----------------------------
2021年1月   112,550  -1,038
2022年1月   99,539  1,518
2023年1月   98,414  2,687 
(単位:千円)
主な取引先 お客様との守秘義務により、求人サイト等の外部へ公開しておりません。社内説明会や対面式インターンシップ等へご来社いただく際には、紹介することがあります。
平均年齢 43.2才(2023年2月1日時点)
平均勤続年数 14.7年(2023年2月1日時点)
沿革
  • 昭和57年02月
    • 機械設計事務所を創設し、産業機械の設計請負を開始。
  • 昭和58年03月
    • 有限会社 熊谷機械設計とし設計から組立までを業務とする。
  • 昭和62年09月
    • CADシステムを導入する。
  • 平成07年09月
    • 組立部門を廃止し、設計と製作監理に特化する。
  • 平成13年05月
    • データベースの運用を開始する。
  • 平成16年04月
    • 3D及びCAEの運用を開始する。
  • 平成17年11月
    • 本社移転、併せてセキュリティーを強化。
  • 平成20年03月
    • データ管理体制を強化。
  • 平成22年03月
    • 3Dによる装置計画で高い評価を得る。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 29.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (2名中1名)
    • 2022年度

    役員2名のうち、男性1名、女性1名

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(ビジネスマナー・設計基礎演習)
■OJT制度
■各種機械系展示会参加ほか外部研修等(全額会社負担)
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当(社内規定により職務に関連すると認められる資格1件につき\4000/月)
メンター制度 制度あり
新入社員には年齢の近いメンターを設定します。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
人事担当者とのキャリアパスに関する相談・面談は随時受け付けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 0 2
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

会社概要に記載されている内容はマイナビ2024に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2025年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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