最終更新日:2023/7/6

(株)ハイファクトリ

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • Web制作
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
茨城県、東京都
資本金
1,000万円
売上高
1億9,000万円(2022年度実績)
従業員
28名(東京オフィス11名/茨城オフィス17名)※2023年1月現在

20代が働いてみたいWebマーケティング企業NO.1受賞(2022年度)!クライアントを成功に導くクリエイティブカンパニー!文理・経験不問!

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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弊社採用ページへお越しくださり、ありがとうございます!

弊社はスピード採用ながら、一人ひとりじっくり向き合って選考します。
ポテンシャルを重視しており、コミュニケーション力に自信がある方大歓迎です!

自己成長したい方、Web業界に興味がある方、仲間意識が高い方、
どれか1つでも当てはまる方からのエントリーをお待ちしております。


(株)ハイファクトリ/採用担当 塩谷

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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Webマーケティング業界は3兆円を超える市場規模!そんな急成長業界の中で革新的なHPサービスを提案し、クライアントの業績向上に貢献しています!
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当社は今、急成長フェーズ!新規事業やマネジメントを入社5年未満のメンバーにも積極的に任せています!実力次第では入社1年目の抜擢もあります!!

~Webを使って反響を最大化する仕組みをつくる~

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結婚相手を決めるぐらい本気で当社を見てほしいと思います!!代表 岩瀬より

《ベンチャーならではの柔軟性》
東京オフィスの平均年齢は社長を除けば25歳!大手企業とは異なり、スピード感を持って仕事に取り組むことが出来ます。その分、成長のスピードや実感も高いです。

フリーアドレス席となっており、毎日自由な席で仕事が出来ます。自身の仕事が終われば、先輩や上司が終わるまで待つ…ということはなく、仕事が終われば先に帰れるのも当社ならではのカルチャーです。

また、良い制度はどんどん取り込んでいきます。資格取得を始めた社員がいれば資格支援制度をつくったり、有給を取得しやすくしたいと言えば、すぐに制度を設けたり、妊娠した社員がいれば育休制度を即完備したり、即断即決ですぐに行動に移しています。メンバーが上司に意見を言いやすいからこその風土です。

《1年目からチャレンジできる風土》
1年目から自身の考えを企画や提案ができ、お客様との成功体験をつくることができるので、社会貢献の実感が味わえます。

もちろん、初めてのことにはミスや失敗がつき物!でもミスや失敗に対して怒るのではなく、次にどう繋げるのか。自身の意見や考えで行動できるチャレンジングなカルチャーがあります。

会社データ

プロフィール

お客様のニーズを叶えるためのWebマーケティングを主軸としたプロジェクト実績は2,000件以上。
弊社のWebサイトを活用いただいている方は大手企業様から中小企業様、個人事業者様と多岐にわたります。

【企業理念】

~つながる人すべての幸せをつくる~

事業を通してつながる人すべての人々を心から大切にし、ただ仕事をする関係ではなく、お客様・従業員・家族など関わる人みんなが互いに感謝できる環境をつくり出したいという想いです。

ハイファクトリのチーム方針は"一体感"。
1人ひとり個性があり、多様であることを認め合うことを大切にしています。人と人の出会いは”一期一会”。
数多くの企業の中から、選んでくれたメンバー1人1人を大切にしていくチームの方針です。


【ミッション・ビジョン】

~Webの"売る"を知り尽くす~

私たちはWebマーケティングを軸としており、Web業界で顧客に選ばられる存在を目指し、Webを使ってワクワクする仕組み(反響)をお客様に提供し数多くの成功をおさめています。

スマホやネット社会に慣れている皆さんにとって、とても身近で、親近感のあるWebマーケティング。
身近でありながら、変化の早いWebマーケティング業界だからこそ、やりがいを感じることができます。

事業内容
【インターネット調査で3部門NO.1を獲得しました!】
◎ホームページ制作会社 顧客満足度NO.1!
◎20代が選ぶ
 働いてみたいwebマーケティング企業NO.1!
◎成長スピードのあるベンチャー企業NO.1!

当社はWebを活用した法人向けのサービスで、企業の販促活動及び採用活動の支援を行っています。
主要取引先には、RIZAPなどの有名企業や上場企業も含め現在、1,000社以上もの企業と継続した取引を行っています。

1.ホームページ制作パッケージ事業
法人向けのホームページのサブスクリプション型のホームページとWebシステムを組み合わせたサービスになります。
SEO対策やMEOといった専門的な技術を活用し、顧客のWebマーケティング活動を支援をしています。

2.オウンドメディアリクルーティング事業
法人向けの「JOBRIDGE」という採用に特化したサブスクリプション型の採用サービスになります。
革新的なサービスで、IndeedやGoogleなどの検索エンジンを活用し、顧客の採用活動を支援しています。前年比250%で急成長しています。

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お互いが相談・フォローを行っている風通しのよい風土があります。先に様々な経験をしている先輩がいるため、分からないことも気軽に質問ができ、一つずつ成長できます。

東京オフィス郵便番号 150-0001
東京オフィス所在地 東京都渋谷区神宮前 5-29-10 クリプトメリア神宮前 5F
東京オフィス電話番号 03-6427-3501
創業 2003年8月
設立 2006年4月
資本金 1,000万円
従業員 28名(東京オフィス11名/茨城オフィス17名)※2023年1月現在
売上高 1億9,000万円(2022年度実績)
事業所 【東京オフィス】
  〒150-0001
  東京都渋谷区神宮前 5-29-10
  クリプトメリア神宮前 5F

【茨城オフィス】
  〒314-0125
  茨城県神栖市高浜2463-27
主な取引先 Google合同会社
RIZAP(株)
アンファー(株)
綜合警備保障(株)(ALSOK)
(株)Mizkan
グリコ千葉アイスクリーム(株)
中央大学
東洋大学
平均年齢 平均29歳
平均勤続年数 4.5年
沿革
  • 2003年 8月
    • Webマーケティング事業として創業
  • 2006年 4月
    • 株式会社ハイファクトリへ法人化
  • 2012年 1月
    • ホームページ制作・運用支援サービス「ウェブサクッ!」開始
  • 2014年 2月
    • 東京オフィスを日本橋から渋谷区神宮前6丁目へ移転
  • 2018年1月
    • 採用支援サービス「JOBRIDGE(ジョブリッジ)」サービススタート
  • 2019年4月
    • Indeed認定ブロンズパートナー取得(正規代理店資格)
  • 2022年1月
    • ゼネラルリサーチの調査で3部門No.1を獲得
      ・20代が選ぶ働いてみたいWebマーケティング企業
      ・成長スピードのあるベンチャー企業
      ・ホームページ制作会社 顧客満足度

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.0年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 71.4%
      (7名中5名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
《新人研修》
入社から5日間、新社会人としての基礎から、Web業界での基礎知識、最後に自社サービスについてしっかりと学べる時間を設けています。その後、先輩社員との営業同行(OJT)を経て、約2カ月の研修を経て1人立ちしてもらいます。

《営業研修》
営業ノウハウだけでなく立派なビジネスパーソンとして育てるという会社の姿勢のもと、営業ロジックプログラムという独自の営業の教科書を用意しておりますので、基礎から体系的に学べ、営業としても社会人としても、基礎をじっくり身につけていくことが出来ます。

《充実したoff‐JT制度》
会社近くにある研修教室で、数多くの上場企業のコンサルタントを務めた講師によるビジネス研修が受けられます。働く意義や信用を得る大切さ。自分らしく生きぬく為に、20代をどう過ごすのかなど、新卒社会人向けの研修制度です。
自己啓発支援制度 制度あり
《書籍購入の補助》
あなたの学びたい!という姿勢をバックアップしていきたいと思っています。そのため、スキルアップの為の書籍購入について補助が出ます。

《まなサポ制度》
プロとして実践で活かせる知識の向上を目的とした資格取得者を賞賛する仕組みのひとつで、資格の受験費用50%を会社負担します。また、資格取得後に会社から月給に定額が支給されます。
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
立命館大学、早稲田大学、京都産業大学、武蔵野美術大学、東京国際大学、江戸川大学、玉川大学、城西国際大学、常磐大学、関東学院大学、女子美術大学、神奈川工科大学、横浜商科大学、横浜市立大学、日本文理大学、中央大学、法政大学、神奈川大学、明治大学、青山学院大学

【これまでの入社実績】
明治大学 商学部
法政大学 経済学部
神奈川大学 理学部
青山学院大学 文学部 英米文学科
立命館大学 経営学部
立命館大学 スポーツ健康科学部
武蔵野美術大学
関東学院大学 文学部 現代社会学科
横浜市立大学 理学部
江戸川大学 人間心理学科
城西国際大学国際交流学科
東京国際大学言語コミュニケーション学部
神奈川工科大学
常磐大学 常磐大学 人間科学部
玉川学園大学 芸術学部
女子美術大学
日本文理大学
日本工学院専門学校
文化デザイナー学院

採用実績(人数)      2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(仮)
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大卒    3名    2名    3名    4名    5名
専門卒   0名    0名    0名    0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 1 2 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 2
    2020年 2

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