肉ト酒　てっつい　八丁堀酒場のアルバイト・バイト求人情報

肉ト酒　てっつい　八丁堀酒場

＞＞8月新規ＯＰＥＮしたばかり!!＜＜
　　　和牛と日本酒がウリの居酒屋
※オープニング限定※→→時給1300円～

「八丁堀駅」徒歩3分、「茅場町駅」徒歩5分

てっついでお待ちしています♪
･･･続きを見る

職種: [Ａ][Ｐ]オープニング!!髪色ネイル自由・3h～居酒屋スタッフ

給与: ★オープニング時給1300円(22時以降1625円)

勤務時間: 16:00～24:00の間で3h～★週2日～ＯＫ
短時間可→「18:00～22:00まで」などなど
終電考慮→無理せず、できる時間まで!!
シフト→休みも相談しやすい2週毎の提出

高収入
大学生
主婦・主夫
未経験OK
シフト応相談
平日のみOK
週2～3
週4～
夜から
短時間
まかない
社員登用
髪型自由
オープニング
髭・アクセ
駅チカ

掲載期間：2023年10月09日～2023年10月16日07:00

掲載終了まであと5日！

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この求人に似ている求人はコチラ！

職種: ★8月Ｏpenしたばかりの新しいお店!!★
厳選和牛と日本酒がウリの肉酒場!!
オーダー取り＆料理を運び…のホールと、
簡単な調理補助のキッチン同時募集です。
髪色・ネイル自由→おしゃれ優先ＯＫ!!!!
給与は1分単位→ちょっと休憩がずれた時、
夜遅くなった時も1分単位で払います!!!!

対象となる方・資格: 学生大歓迎！20代若手バイトが活躍中。
派手髪でもＯＫ♪飲食未経験でも大歓迎

勤務地: 勤務地（地図）

勤務期間

最低勤務日数
……
週2日
最低勤務時間
……
1日3時間

シフト詳細

シフトサイクル
……
2週間

【勤務可能曜日】月火水木金土（日曜定休）
週2日、1日3ｈ～ＯＫ！
予定に合わせて調整できます。
忙しくなりがちな金曜や土曜の出勤って損な気がする…という方は必見！
混み合って売上のいい日は、大入手当として皆にインセンティブで還元されます◎

オープニングでどの曜日も大募集中なので、
「ちょっとだけ勤務」も「がっつり出たい」も
みなさん大歓迎です！

採用予定人数

6～10名

＜8月新規オープン！八丁堀の居酒屋でオープニング第二弾大募集！＞

ホール…オーダー取りやドリンク作り、料理運びなど簡単な作業。
キッチン…かんたんな調理補助などの手伝い。
みんな初出勤なのでご安心ください◎
明るく元気な店長が盛り上げます。

現在東京・大阪合わせて5店舗、のれん分け1店舗あり！
毎年1店舗の新店オープンを心掛けて成長を続けているので、
アルバイトの皆さんの力が必要です！

給与: ※10月からは通常時給1200円

交通費詳細

交通費支給有無
……
あり
規定
……
規定支給

【アクセス】新店オープニング★
JR八丁堀駅B4出口より徒歩3分
東京メトロ日比谷線茅場町駅１番出口より徒歩5分など

ほか近隣駅：宝町駅・京橋駅・新富町駅など

【同駅（八丁堀）に系列店あり！】
希望の方は、こちらの店舗も案内可能！
たくさんシフトに入りたい…という方は、新店と系列店どっちにも入れます♪
今すぐ勤務したい！という方も、系列店でまず勤務…も歓迎です。

待遇・福利厚生: 髪型髪色自由・ネイルＯＫ、社員登用制度
美味しいまかない、大入り制度(売上達成で
支給)

職場情報

従業員構成

従業員構成の補足

オープニング第二弾♪
明るい30代店長と一緒に、お店を盛り上げてくれる仲間を待ってます。

他系列店では10～20代の学生アルバイトが活躍中。
てっついにも若手スタッフさんが続々増えています！
飲食バイト未経験の方も、ゆくゆくはお店を持ちたい！という方も大歓迎。
もちろん、飲食経験あり！厨房中心に入ってみたい！などなど、幅広くご応募お待ちしております♪

職場の雰囲気

にぎやかな職場

1 2 3

落ち着いた職場
業務外交流多い

1 2 3

業務外交流少ない
アットホーム

1 2 3

ビジネスライク
初心者活躍中

1 2 3

長く働ける
自分の都合に合わせやすい

1 2 3

決められた時間できっちり
協調性がある

1 2 3

個性が活かせる
立ち仕事

1 2 3

デスクワーク
お客様との対話は多い

1 2 3

お客様との対話は少ない
力仕事が多い

1 2 3

力仕事が少ない
知識、経験必要

1 2 3

知識、経験不要

従業員の働き方・シフト・収入例

オープニング特別時給★

給与例

給与形態
……
時給
給与額
……
1300円

シフト・収入例

時給1300円、週3日、1日6時間で勤務。
月々9万3600円の収入。（月４週換算で計算した目安金額です。）

【こんなお店を目指しています！】
お店では、店長や社員、マネージャーがお店をよりよくするための会議も頻繁。
それは、運営会社であるSパートナーが、
店で働くスタッフの【個性】や、【その人らしさ】を大切にした店舗作りを目標としているからです。
メイン料理の調理法以外の基本的なマニュアルだって、ほとんどありません。
バイトスタッフの意見を取り入れることもたくさんあります。
系列店だけど、個人店のように。
その店のメンバーで、お客さんに喜んでもらえる＆自分たちも気持ちよく働ける店を創り上げていきます！