(株)フィネット(旧社名:(株)アイネット)

当社は主に製鉄メーカーや病院、金融機関、教育産業向けの業務管理システム開発を手掛けるIT企業です。岡山県倉敷市という地方都市に拠点を置き、社員数は30名ほど。間もなく創業50年を数え業界では老舗に当たりますが、規模的には決して大きな会社ではありません。けれどそんな当社に、全国大手から中小企業まで業種を問わず多彩な顧客からの依頼が相次いでいるというと、驚く人もいるでしょうか。その源泉は、ただ一つ。当社が守り抜いてきた技術、そして技術者の存在です。

現代の日本では、技術者であっても営業から雑務まですべてをこなし、一心に働く人材こそ「宝」とされてきたように思います。けれど、私たちのように日々目まぐるしく進歩・発展し続けるIT業界に身を置く技術者の最大の使命は、「真に価値あるものづくりに挑み続ける」こと。そのためには時に立ち止まり、じっくりと自らの技術と向き合う過程も決してないがしろにできません。マルチな能力を備えておくことは強みにはなっても、それが過大な負担となり本来の使命ややりがいを阻害してしまうのでは、元も子もありません。

そのため当社では、技術者の尊厳と価値を守り抜く組織づくりに力を注いできました。定時退社は当たり前。技術者にとって最善と思えば在宅ワークを認め、ときに受注案件の可否さえ技術者本人に委ねることも。勉強会やセミナーへの参加はもちろん、サロン風に設えた社長室を開放して社内外の技術者間交流の場を設けることも少なくありません。会社という体裁を取りつつも、社員一人ひとりがいち技術者としての尊厳を保てる「技術者集団」としての本質を守り抜いてきたのです。

そんな当社には、画一的な研修制度やキャリア制度は存在しません。人材育成においては「1on1ミーティング」を導入し、上司からの「指導や教育」ではなく技術者同士のフラットな「対話」を重視。学びの機会もキャリアも、その過程で顕在化した課題や思いを反映する形で個々に形成しているため、それぞれが理想の技術者像を実現することができるはずです。

押し寄せる仕事に忙殺されるばかりの毎日ではなく、技術者としての喜びや楽しさを味わいながら腕一本で戦える人材に成長してほしい。技術者としてだけでなく、ひとりの人間として豊かに生きられる組織でありたい。「技術者集団」フィネットは、そんな企業を目指し続けます。