最終更新日:2023/9/27

積極的に受付中

(株)トーク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア

基本情報

本社
広島県
資本金
2,400万円
売上高
1億8,400万円(2023年3月期実績)
従業員
36名
募集人数
1~5名

【秋採用】「人に優しいシステム創り」で社会に貢献することを目標に

  • 積極的に受付中

【内々定まで最短3週間!/スピード選考】オンライン会社説明会予約受付中! (2023/09/27更新)

↓会社説明会情報↓
・10月11日(水)13:30~14:30
・10月27日(金)13:30~14:30

★こんな方にお薦め★
・システムエンジニアのお仕事に興味をお持ちの方
・チームワークを重視する方
・ITの分野で活躍したい方
・システムを通して社会貢献をしたい方

文理不問ですので、上記に当てはまる方からのご応募をお待ちしています。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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食品業界に特化したシステムの開発・販売で高い実績を持っています。
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一人ひとりが大切な財産。技術者として経験を積みながら基礎から学び、スペシャリストとして成長することが可能です。

「人に優しいシステム創り」をモットーに。

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 弊社は、発足以来、「人に優しいシステム創り」をモットーに、
感恩報謝を経営理念に掲げてきました。

 弊社の存在意義は、
お客様、社会に貢献できる企業であり、
そして、弊社社員の人生目標を達成するために、
弊社を恒久的に成長発展させることにあると考えています。

この事を実践する為に、弊社は、
・お客様第一主義
・環境整備
・クレーム対応
の3つを基本方針としています。

お客様第一主義とは、
何事もお客様のご要望を最優先に考えて、
満足頂くという事です。

環境整備とは、
我々が活動する空間を常に清潔に維持しようという考えです。
心も健全ではなくてはいけませんので、心の環境整備も含みます。
そして、健全な仕事による健全な商品&サービスをお客様に提供します。

クレーム対応は、
お客様からのクレームは何事よりも最優先に、
時間を惜しむこと無く対応するという事です。

この3つの方針をもとに、
お客様に弊社のファンになって頂く事、
この3つの方針を正しく運用することで、
会社を恒久的に発展させていく考えです。
このような私たちと一緒に、
新たな一歩を踏み出しませんか?

                (株)トーク 代表取締役
                石灰 卓也

会社データ

プロフィール

平成9年に創業し、大手造船会社の設計システムの開発を始め、金融や自治体などの幅広い顧客からの開発を受託しています。
自社パッケージ「Limberplus」を開発し、食品業界を主とした製造・販売の統合システムとして多くの導入事例があります。パッケージ販売では、お客様のニーズに合わせ柔軟に対応し、業務の効率化と戦略的な営業を力強くサポートしています。
情報セキュリティにも力を入れており、プライバシーマーク、ISMS認証を取得しています。
LINEWORKSなどのモバイルシステム、AI-OCRソリューション、BIM・3次元モデル支援など、新しい技術にも幅を広げ、ますます需要の高まる将来性豊かな分野で活躍していきます。

事業内容
コンピュータソフトウェア開発、パッケージソフトウェア販売、機器販売
・Webシステム構築
・モバイルシステム構築
・販売・在庫・製造管理システム構築
・BIM・3次元モデル支援サービスなど

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本社郵便番号 730-0051
本社所在地 広島県広島市中区大手町3-8-1
大手町中央ビル11F
本社電話番号 082-545-1001
設立 平成9年(1997年)4月18日
資本金 2,400万円
従業員 36名
売上高 1億8,400万円(2023年3月期実績)
事業所 東京オフィス:東京都渋谷区渋谷
呉オフィス:広島県呉市昭和町
福岡オフィス:福岡県福岡市中央区天神

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資する資格取得の際には報奨金制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東海大学、帝京科学大学(東京)、同志社女子大学、広島修道大学、広島市立大学、広島国際学院大学、広島女学院大学、広島経済大学、安田女子大学、九州産業大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院八王子専門学校、広島情報専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島会計学院ビジネス専門学校、広島工業大学専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   1名  2名   3名
専門卒  1名  1名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 2 3
    2021年 1 1 2
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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