最終更新日：2023/8/17

(株)アシスコ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
350万円
売上高
1億5,000万円（2022年度）
従業員
14名（男性8名、女性6名）
募集人数
1～5名

大手自動車メーカー等の制御システムを開発するお仕事です。顧客打合から設計・開発・テストまで全て担当！【100％自社内開発、自社オフィス勤務!】

【WEB説明会実施中】100％自社内開発のソフトウェア企業！ （2023/02/20更新）

「現場に行ってお客さまの顔をみられる」
「大手企業と直接取引している」
「100％自社内開発だから自分のオフィスで働ける」

システムエンジニアとしてはかなり恵まれた環境のなかで、
十分な教育期間を設けエキスパートへと育てていきます。
最初の3カ月間は、専門用語や基礎知識を社内にて研修。
その後の1年間は、先輩とペアを組んで技術・知識を身につけ、
当社のコア人材へと成長していってください!!

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会社紹介記事

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海外でのさらなる展開や国内での取引先の拡大を目指す弊社。大きなフィールドで活躍できるチャンスも望めばチャンスがあります!!
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3カ月の研修期間の後はOJTで先輩社員が一から教育します！

仕事が充実しているからプライベートも充実!!それがアシスコです!!

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1987年の設立から33年間、工場の制御システム開発を担ってきたのがアシスコ。
従業員14名と小規模ですが、大企業のグループ会社と直接取引し、システム提案から設計・開発・保守・コンサルティングに至るワンストップサービスを提供しています!!

これまでの取引実績は、北は北海道、南は宮崎まで全国各地に及んでおり、中国・上海支社の設置により中国での案件が増加しているなど、活躍出来るフィールドは世界規模に及びます。
業績は右肩上がりで伸びていて、最近では電気工事業の認可取得により、大規模案件を獲得できるようになりました!!

一人ひとりの顔がみえる組織だけに、社員の労務管理は当社代表の小山田が丁寧にフォローしております。
一人の負担が大きくならないよう分担するなどして、月の平均残業は20時間に抑え、完全週休2日制で年間休日120日、有給休暇も取りやすいという。
ON／OFFのメリハリがつけやすい職場で、エンジニアとしての第一歩を踏み出す体制は完備されています!!

会社データ

プロフィール

神奈川県平塚市にオフィスを構え、工場のシステム制御を専門に行っている当社。
システムの提案・設計・開発・保守まで、ワンストップで請け負えるSIer(システムインテグレーター)として、
30年前から大手企業の期待に応えてきました。

業務多忙によりシステムエンジニアに新しい人材を迎え、未経験の方をイチから育てていく方針です。
安定した需要のある当分野で、スペシャリストとしての力を身につけませんか？
事業内容
  • 受託開発
工場の生産ラインを管理するシステム、工場内を監視するシステム、建物内部の環境を管理するシステムなど。

当社は大手企業等から業務を受託し、
全国の工場に納めています(最近は美術館や羽田空港、東京バナナの工場での業務も増加）。

【仕事の流れ】
・未経験者
3カ月の研修でSEの基礎知識等をマスターしていただきます。

開発依頼
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現地を訪れ調査
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お客様と打合をしシステム内容の決定(要件定義)
　▼
社内にて設計・開発・テスト(1～2カ月)
　▼
再び現地で稼働確認後、納品
　▼
場合により保守・アフターメンテも携わる

【この仕事の魅力】
◎客先常駐ではありません！100％受託開発・自社内開発です。
◎お客様と直接顔を合わせて話ができ、反応をダイレクトに確かめられます！
◎年6回程度の短期出張（3～7日）があり！
◎中国支社でオフショア開発も進行中
本社郵便番号 254-0016
本社所在地 神奈川県平塚市東八幡1-7-20　小山田ビル
本社電話番号 0463-25-6490
創業 1987年2月
資本金 350万円
従業員 14名（男性8名、女性6名）
売上高 1億5,000万円（2022年度）
事業所 神奈川県平塚市東八幡1-7-20　小山田ビル
主な取引先 日産自動車(株)
(株)SUBARU
クボタ環境エンジニアリング(株)
三菱電機エンジニアリング(株)
三菱電機システムサービス(株)
三菱電機コントロールソフトウエア
東芝三菱電機産業システム(株)
平均年齢 34

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      （4名中2名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修：入社3カ月は研修期間
　　　　　社会人研修、コンピュータ、コントローラ研修、開発言語研修
年1回の定期研修：テーマを決めての1泊2日の研修
自己啓発支援制度 制度あり
会社指定の資格制度に関する講習料、受験料を合格時全額負担制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京海洋大学
＜大学＞
神奈川大学、産業能率大学、東海大学、東京情報大学、法政大学、早稲田大学、芝浦工業大学、鎌倉女子大学
採用実績（人数） 2020年　　 3名
2019年 1名
2018年 1名
2017年 1名
採用実績（学部・学科） 理学部、理工学部、工学部、文学部、経済学部、情報学部、デザイン学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 1名 2名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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