アンバーテック(株)

正社員

残り採用予定人数3名

業種

情報処理
ソフトウエア
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 2.7億円(2022年2月期)

従業員: 21名

募集人数: 1～5名

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設立9年目です。ベンチャー意識は無く、やるべきことを着実に、少しずつ成長してます。気は優しくて力持ちなエンジニア集団です。受託開発はオープン系WEBアプリケーション開発がメイン。勿論社内の研修制度も十分に整ってます。まずは「やってみたい」「やってみる」という気持ちで大丈夫です。

: 設立9年目です。ベンチャー意識は無く、やるべきことを着実に、少しずつ成長してます。気は優しくて力持ちなエンジニア集団です。

: 受託開発はオープン系WEBアプリケーション開発がメイン。勿論社内の研修制度も十分に整ってます。まずは「やってみたい」「やってみる」という気持ちで大丈夫です。

【共通の目標を持って業務に取り組む－目指すは『超個体』】

～開発レビューの様子～社内は開放的で居心地の良い雰囲気です！どうしてもPC前が多い業務、土足厳禁、足にも優しい職場です。	アンバーテックは開発会社としての超個体を目指しています。超個体とは、アリやハチのようにそれぞれの個体にしっかりと分業制が確立されていて、かつ全体の利益のために行動して大きな力を発揮する共同体です。社会人スキルって？業務スキルって？最初は分からないことが多くて当たり前。スキル＝知識＋経験です。社員の利益、社員の幸せを第一に！まずは知識をつけ、経験を重ねる中であなたのスキルを生かせる業務はどんな形であるのか、一緒に探していきます。【社名について】 Amber：琥珀　Tech：テクノロジー琥珀のように、長い年月をかけて形づくられてきた古き良き仕組みや技術を尊重し、現在のテクノロジーを用いてさらによいシステム・サービス創造をしていきたい。という思いが込められています。

～開発レビューの様子～社内は開放的で居心地の良い雰囲気です！どうしてもPC前が多い業務、土足厳禁、足にも優しい職場です。

アンバーテックは開発会社としての超個体を目指しています。

超個体とは、アリやハチのようにそれぞれの個体に
しっかりと分業制が確立されていて、
かつ全体の利益のために行動して大きな力を発揮する共同体です。

社会人スキルって？業務スキルって？最初は分からないことが多くて当たり前。
スキル＝知識＋経験です。

社員の利益、社員の幸せを第一に！

まずは知識をつけ、経験を重ねる中であなたのスキルを生かせる業務は
どんな形であるのか、一緒に探していきます。

【社名について】
Amber：琥珀　Tech：テクノロジー

琥珀のように、長い年月をかけて形づくられてきた古き良き仕組みや技術を尊重し、
現在のテクノロジーを用いてさらによいシステム・サービス創造をしていきたい。という思いが込められています。

会社データ

プロフィール	アンバーテック(株) 「なりたい」がなかなか実現できない世の中「やってみたい」から始められます。当社は、システム開発のプロフェッショナル集団です。主にWebアプリケーション、教育系アプリケーション、業務系アプリケーションアプリケーションコンサルティングに特化したソフトハウスです。入社後は約600時間の社内研修カリキュラムを実施。研修後はOJTとして実際の業務に携わります。 IT業界図や歴史、ビジネスマナーの研修からゆっくりじっくり歩き出してもらいます。＜技術研修OFF-JT＞・ゴールベースドトレーニング（目標とのギャップを重点的に）例：Java戦士になる。Script使いになる。・スキルベースドトレーニング例：単にJava言語が使えるではなく Android Javaが出来る Java Servletが出来る組込Javaが出来る＜業務研修OJT＞実際の業務を先輩社員から教わりながら開発を進めます。ワークフロー、開発フロー、業界仕組み、コミュニケーションの取り方等仕組みを身に着けます。＃選考直結　＃スピード選考　＃IT　＃秋採用
事業内容	□システム開発業務以下の内容でお客様と社内で打合せ・提案・企画しながらワイワイ開発していきます。　…要件定義（どんなシステムが欲しいのか）　…基本設計（システムのグランドデザイン）　…詳細設計（開発者に必要な細かいサービス設計）　…実装（コーディング、プログラミング）　…単体テスト（作ったモジュール単位のテスト）　…結合テスト（モジュールを組み合わせたテスト）　…運用テスト（実際に使いながらするテスト） □教育系アプリケーション開発　…電子黒板用　英語教科書等　　Mac OS・Windows OS・iOSなどのプラットフォームに提供しています。　…国家資格用参考書、IT系資格取得参考書のiPhoneアプリ化　　電子書籍ではありません。機能の付いた知識定着率の高いコンテンツの　　提案、開発、リリース、登録までサポートします。 □アプリケーションコンサルティング　…運用・保守、システムの分析・改善を新規・既存問わず提案します。アプリケーションを開発することに関する全ての要望に対応していきます。

プロフィール

アンバーテック(株)

「なりたい」がなかなか実現できない世の中
「やってみたい」から始められます。

当社は、システム開発のプロフェッショナル集団です。
主にWebアプリケーション、教育系アプリケーション、業務系アプリケーション
アプリケーションコンサルティングに特化したソフトハウスです。

入社後は約600時間の社内研修カリキュラムを実施。
研修後はOJTとして実際の業務に携わります。
IT業界図や歴史、ビジネスマナーの研修から
ゆっくりじっくり歩き出してもらいます。

＜技術研修OFF-JT＞
・ゴールベースドトレーニング（目標とのギャップを重点的に）
例：Java戦士になる。Script使いになる。
・スキルベースドトレーニング
例：単にJava言語が使えるではなく
Android Javaが出来る
Java Servletが出来る
組込Javaが出来る

＜業務研修OJT＞
実際の業務を先輩社員から教わりながら開発を進めます。
ワークフロー、開発フロー、業界仕組み、コミュニケーションの取り方等
仕組みを身に着けます。

＃選考直結　＃スピード選考　＃IT　＃秋採用

事業内容

□システム開発業務
以下の内容でお客様と社内で打合せ・提案・企画しながら
ワイワイ開発していきます。

　…要件定義（どんなシステムが欲しいのか）
　…基本設計（システムのグランドデザイン）
　…詳細設計（開発者に必要な細かいサービス設計）
　…実装（コーディング、プログラミング）
　…単体テスト（作ったモジュール単位のテスト）
　…結合テスト（モジュールを組み合わせたテスト）
　…運用テスト（実際に使いながらするテスト）

□教育系アプリケーション開発
　…電子黒板用　英語教科書等
　　Mac OS・Windows OS・iOSなどのプラットフォームに提供しています。
　…国家資格用参考書、IT系資格取得参考書のiPhoneアプリ化
　　電子書籍ではありません。機能の付いた知識定着率の高いコンテンツの
　　提案、開発、リリース、登録までサポートします。

□アプリケーションコンサルティング
　…運用・保守、システムの分析・改善を新規・既存問わず提案します。

アプリケーションを開発することに関する全ての要望に対応していきます。

本社郵便番号	101-0024
本社所在地	東京都千代田区神田和泉町1-3-11 大協ビル3F(受付)、4F
本社電話番号	03-5829-4988
設立	2014年3月4日
資本金	1,000万円
従業員	21名
売上高	2.7億円(2022年2月期)
事業所	東京都千代田区神田和泉町1-3-11 大協ビル3F(受付)、4F
実績	■教師向け教材／学習カリキュラム配信WEBサイト開発・運用・保守 ■資格試験向け問題集アプリ開発（iOS, Android, WEB） ■電子黒板向けデジタル教科書アプリケーション（WEBベース、マルチデバイス） ■株価情報配信サイト改修・保守 ■レンタル会社申込システム ■業務管理システム全般 ■定期購入商品・会員マイページ開発 ■コンテンツ管理・配信サーバ（AWS、Oracle Cloudにて構築・運用・保守） ■eラーニングコンテンツ（運用・保守） ■他社向けのiOS開発講座実施
主な取引先	・(株)増進堂・受験研究社・東京電機大学・独立行政法人国際交流基金・AZURE・PLUS(株)
平均年齢	28歳 ※含役員29歳
平均給与	290,000円
沿革	2014年3月4日会社設立 2018年4月新卒採用開始 2020年3月プライバシーマークを取得 2020年4月古物商許可証を取得 2020年6月事務所4F増設 2022年3月全省庁統一競争入札参加資格取得

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2022年度


対象者	0名	0名	0名
	2022年度


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり＜研修制度＞入社後は約600時間の社内研修カリキュラムを実施。研修後はOJTとして実際の業務に携わります。 IT業界図や歴史、ビジネスマナーの研修からゆっくりじっくり歩き出してもらいます。＜技術研修OFF-JT＞・ゴールベースドトレーニング（目標のギャップを重点的に）例：Java戦士になる。Script使いになる。・スキルベースドトレーニング例：単にJava言語が使えるではなく Android-Javaが出来る JavaServletが出来る組み込みJavaが出来る＜業務研修OJT＞実際の業務を先輩社員から教わりながら開発を進めます。ワークフロー、開発フロー、業界仕組み、コミュニケーションの取り方等仕組みを身に着けます。
自己啓発支援制度	制度あり IT系国家資格取得に係る試験費用負担（一回目に限り）・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者等
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名城大学、目白大学、立正大学、帝京大学、明治大学、九州国際大学、西九州大学、日本大学、中央大学、東洋英和女学院大学、麗澤大学、多摩美術大学、愛知学院大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ----------------------------------------- 大卒　　　2名　　　2名　　　2名専門卒　　－　　－　　　－
採用実績（学部・学科）	経営学部経済学部法学部商学部子ども学部文理学部理工学部生産工学部生物資源科学部文学部

採用実績（学校）

＜大学＞
名城大学、目白大学、立正大学、帝京大学、明治大学、九州国際大学、西九州大学、日本大学、中央大学、東洋英和女学院大学、麗澤大学、多摩美術大学、愛知学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年
-----------------------------------------
大卒　　　2名　　　2名　　　2名
専門卒　　－　　－　　　－

採用実績（学部・学科）

経営学部
経済学部
法学部
商学部
子ども学部
文理学部
理工学部
生産工学部
生物資源科学部
文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 1名 1名 2名

2022年 1名 1名 2名

2021年 0名 2名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 2名

2022年 2名

2021年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 0名

2021年 0名


2023年	1名	1名	2名
2022年	1名	1名	2名
2021年	0名	2名	2名

先輩情報

今できる最高のパフォーマンスを提供: T.A

2016年

中央大学

理工学部物理学科

システムソリューション事業部

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp230276/outline.html
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