最終更新日:2023/8/30

(株)河一屋

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館

基本情報

本社
長野県
資本金
1,000万円
売上高
1億8,000万円
従業員
24名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

野沢温泉のリーダー企業へ!若手社員が活躍する、変化ができる旅館。学ぶ会20回を実施し、人も会社も成長中!宿泊体験会実施中(秋採用)

★学ぶ会20回!人材育成に力を入れています (2023/05/19更新)

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皆さま初めまして! 
(株)河一屋の河野と申します。

まずは当社マイナビページをご覧いただき誠にありがとうございます。
エントリーをお待ちしています!!(エントリー者へは限定情報をお送りしています)

旅館で働くことをお考えの方は、職場をまず見ていただく事が大切です。
ついては弊社ではオンライン会社説明会を随時開催いたします。
以下2通りございますのでご検討くださいませ。

◎マイナビのセミナー参加申し込み画面から申し込む
◎メールで直接問い合わせる(info@nozawa.tv)


弊社では「地域のリーダー企業へ!」をビジョンに掲げ、
いくつかの目標設定をしております。
その目標のひとつに”学ぶ会20回開催”があります。

どういう事なのか?

これらも会社説明会でお分かりいただけると思いますので、
まずはお気軽にオンライン説明会へご参加ください。


河一屋にご興味をお持ちいただけましたら是非エントリーをお願い致します。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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信頼される仕事をするため朝礼は大切。当社の心温まる独自の朝礼は、接するお客様はもちろん、一緒に仕事をする仲間にも”優しくなれる”。そんな大切な時間です。
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自身の生活が充実している事が大切。その上で、本物のおもてなしをお客様に提供できると考えています。

野沢のリーダー企業へ!若手社員が活躍しイノベーションを起こす!

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チームワークを高め、やりがいのある職場造りにはコミュニケーションが大切。研修だけではなくて、レクレーションや懇親会も、その潤滑油です。

【ビジョン】野沢のリーダー企業へ!

1.わたしたちの事業は
親密なサービス、快適な空間、印象的な食事を世界中に提供し、笑顔を生み出す。

2.どのような価値を提供するか
お客様のプライベートに入り込み、問題を解決し、思い出作りの手助けをする。

3.組織のイメージは
たがいに信頼し失敗をおそれない自律型チーム
顧客満足度と収益を両立する筋肉質な組織

4.目標
・売上高 ○○
・利益率 ○○
・評価(お客様及び仕入先) ○○
・学ぶ会 20回(社内外)
・稼働率 ○○

5.組織の構造
・経営者 情報共有、教育・研修
・管理職 連結ピン(業務コーディネート、コーチング)、規律
・総合職 業務を組み立てる(マーケティング・ブランディング・戦略)
・専門職 業務を専門的に行う(業務効率化)

6.誰がなにをするか
チームミーティング
・目標達成のための課題把握と対応策
・失敗事例と成功事例
リーダーミーティング
・目標達成のための全社状況の把握と対応策
月次ミーティング
・情報共有と考え方の指導
委員会
・5S・ES・営業管理

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【企業理念】
わたしたちは
社員の笑顔
お客様の感動
地域の発展を目指します

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小さな会社ですが、若手社員が多く、その若手社員が中心となって日々頑張っています。

先ずは、河一屋のことがザックリ分かるオンライン会社説明会へご参加ください。


※弊社の様子がじっくり分かる情報誌!
「別冊 河一屋のこと(電子ブック版)」
 https://kawaichiya.actibookone.com/

会社データ

プロフィール

創業54年。振り返ると紆余曲折ばかりでした。
そして今!コロナを経て、レベルアップできました!
オンライン会社説明会で解説いたします。

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 野沢温泉村という土地で伝統工芸あけび鶴細工の卸を生業としてきたことが当社のルーツになります。その後スキー場や温泉を利用した観光が業として栄え、その後”河一屋”が開宿されました。
 
 同時に有限会社白隆舎という名のリネン類を扱うクリーニング業を創業いたしました。観光業が隆盛を極める中、徐々に旅館業一本に事業がシフトしていきます。株式会社河一屋に商号を変えたのはH25年の春。紆余曲折を経て様々な方のご支援を頂き、今年創業54年を迎えます。
 
 歴史の中で私たちの”サービスへの価値”も大きく形を変えてまいりました。
旅館の仕事と聞いて真っ先に思い浮かべることは「おもてなし」という言葉が多いのではないでしょうか。すっかりおなじみとなった言葉ですが、奥が深く、難しい物事であると日々実感しています。
 
 言ってしまえば接客業。しかし、そのカテゴリーでひとくくりにされることは少し違和感があります。小売業や飲食業などは私たちの日常に近く、日々当たり前のようにサービスを受けています。それ自体は生活を豊かにし尊いものであることは間違いないですが、旅館とはそういったサービスとは雰囲気が違う。なぜなら旅館に宿泊される方の多くは非日常を求めているのです。日本人は年間平均で1.5回旅行をするといわれています。この少ない機会に当宿を選んでいただいたことへ大きな責任があると考えています。
 
 河一屋では「おもてなし」を、お客様に「大切にされた」と感じていただくことをそれと定義して日々取り組んでおります。

★弊社ビジョン★
「野沢のリーダー企業へ!」
 ・学ぶ会20回
 ・売上高○○
 ・稼働率○○
 ・利益率○○
 ・評価○○
※オンライン会社説明会で説明いたします

事業内容
◆旅館事業部
河一屋旅館の運営・管理。

◆物品販売事業部
奥信濃の商品の旅館内での販売・インターネットでの販売など。

◆旅行事業部
奥信濃の「旅」を提供する旅行会社「R117トラベル」。
各種旅行プランのご案内。

◆コンサルティング事業部
人材育成と地域活性化を目指した各種研修やセミナーの開催。
事業者支援。

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露天風呂付和室 信濃邸[桜]

本社郵便番号 389-2502
本社所在地 長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷8923-1
本社電話番号 0269-85-4126
創業 昭和45年4月
資本金 1,000万円
従業員 24名
売上高 1億8,000万円
沿革
  • 昭和45年4月
    • (株)河一屋の前身である有限会社白隆舎の設立
  • 平成25年6月
    • (株)河一屋へ社名変更
  • 平成25年6月
    • 旅館事業部、旅行事業部、物品販売事業部の3事業部体制となる
  • 平成26年6月
    • 長野県知事登録旅行業 第3-552号 取得
  • 平成27年8月
    • 一般酒類小売業免許および通信販売種類小売業免許 取得
  • 平成31年11月
    • 長野県SDGs推進企業認定
  • 令和2年2月
    • 健康経営優良法人2020
  • 令和2年9月
    • 第23回「人に優しい地域の宿づくり賞」受賞
  • 令和3年2月
    • 事業継続力強化計画認定事業者
  • 令和3年3月
    • 健康経営優良法人2021

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2019年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修内容】
MG研修
TOC研修
マーケティング研修
ビジネスマナー研修
リーダー研修 
自己啓発支援制度 制度あり
教育訓練休暇制度、
英語教室
TOEIC
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
ジョブカードを利用したキャリアコンサルティングを実施
社内検定制度 制度あり
おもてなし検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、大東文化大学、都留文科大学、東京女子体育大学、日本大学、武蔵大学、明治大学、立命館大学、山梨学院大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学、清泉女学院短期大学、長野調理製菓専門学校、専門学校未来ビジネスカレッジ

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒   1名   1名   0名   0名
短大卒  0名   0名   0名   1名
専門卒  1名   0名   0名   1名
高卒   0名   0名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2020年 2
    2019年 2
    2018年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 0
    2018年 1

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