最終更新日:2023/10/5

(株)システムズプラン

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング
  • サービス(その他)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円【東京システムズ(株)100%出資】
売上高
1億7,330万円(2022年度 実績)
従業員
26名
募集人数
1~5名

【文系出身者活躍】安定経営のグループ企業ならではの手厚い教育と福利厚生。ライフワークバランスも整います。

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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┌──┐ ─ ──────────────────
│\/│ ─ システムズプランからのお知らせ
└──┘ ─ ──────────────────

★システムズプランは、、、
福利厚生も充実★ライフワークバランスも取りやすい会社です!!
プライベートも充実!!なので社員の趣味も様々★
アニメや、ゲーム、スポーツ、音楽、豪華ホテルへ旅行などなど
教育制度も整っていますので文系の方でも安心です★

ホームページはこちらから ⇒https://systemsplan.co.jp/


会社紹介記事

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取引先は大手企業多数。学ぶ環境は整っているので文系出身の先輩も未経験から活躍しています。希望の現場で働けるなど、社員のやる気を応援してくれる温かい会社です。
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様々な分野で活躍する先輩社員から、生きたノウハウを学ぶことが可能。また、グループ全体での充実した研修を通して、社員の成長を全面的にバックアップしています。

システムズプラン、それはいつまでも自分らしく働ける場所。

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「ノビノビと安心して働くためにはコミュニケーションが不可欠。定期的な面談を通して社員一人ひとりと直接顔を合わせ、キャリアを一緒に考えています」と進藤部長。

●私たちが「働きやすさ」にこだわる理由

IT業界は、文理問わず活躍できる分野であることをご存知ですか?

常にクリエイティブが求められるIT業界を支えるのは「新鮮な発想」です。
しかし、IT業界と聞くと未だ「理系」「難しそう」などのイメージを抱く方も少なくないでしょう。

私たちは、社員の個性やアイデアを何より大切と考え、多様な人材を歓迎。
そして自由な発想を引き出すため、ワークライフバランスを重視した職場づくりを行っています。

また、現在育児休暇中の女性社員もおり、時短勤務などライフスタイルの変化にも柔軟に対応しています。

その結果、良い意味で上下関係のないフラットな雰囲気が広がり、誰もが自分らしく、生涯にわたりキャリアを築ける環境が広がっています。


●幅広い分野で、あなたの”好き”を追求できる

私たちは一人ひとりの「やりたいこと」や「適性」を見極め、最も輝ける現場を任せています。

それを実現できる理由は、安定した経営基盤と、多彩な案件の数々。私たちはお客様の期待を超えるサービスの提供にこだわり、創業以来35年間、お客様に選ばれ続けてきました。
2013年には東京システムズグループの一員となり、名だたる大手企業をクライアントに持ち、幅広い分野のプロジェクトに携わっています。

そんな当社だからこそ、皆さんの活躍のチャンスは無限です。経験豊富な先輩たちが、あなたのやりたいこと・得意分野を伸ばせる環境を用意し、しっかりとフォローします。


●知識・スキルは不問!必要なのはチャレンジする姿勢

入社時点で、プログラミングの知識・スキルは求めません。
手厚い研修を用意しているため、業務に必要な基礎は入社後でも身に付けることができるからです。
事実、当社では多くの文系出身者が一人前のエンジニアとして活躍しています。

私たちが求めるのは、前向きに、素直に、失敗を恐れずチャレンジする心。
今はまだ自分のやりたいことがわからないという方も大丈夫です。
多彩な現場を経験できる当社なら、あなたがワクワクしながら取り組める分野がきっと見つかります。

好きなことを仕事にしながら、私たちと一緒に成長していきましょう。

会社データ

プロフィール

【皆さんの周りにも、私たちの技術力】

誰もがよく知るメガバンクや大手自動車メーカー・精密化学メーカーなど、幅広い分野のクライアントから信頼を寄せられるシステムズプラン。
デジタルカメラ・カーナビ・コンビニのPOSレジシステムなど、皆さんが日常生活で目にする身近なシステムにも、実は私たちが携わっています。
表舞台に立つことはありませんが、自分の仕事が社会に役立っていることを肌で感じられる仕事です。

【自由度の高さと、手厚いフォローが魅力】

長きにわたりお取引が続いているクライアントが多く、クライアント先での業務であっても自分の判断で作業スケジュールを組んだり、自分のアイデアをダイレクトに反映できる、自由度の高さが魅力です。
もちろん、もちろん、定例部会(年会4回)を開催し、直近問題や未来図などについて、社員同士の情報共有も大切にしています。困ったことやわからないことがあれば、いつでも社内の先輩や上司に気軽に相談できる環境です。

【明確な評価制度で、成長を実感できる】

当社には、年功序列という考え方はありません。技術レベルやクライアントからの評判など、明確な評価基準によって各社員の努力を正当に評価しています。
入社年や経験年数に関わらず、やる気次第で責任のあるポジションにつくことも可能。20代で課長になった事例もあります。


【“おいしい”福利厚生で、プライベートも充実】

仕事の時間だけでなく、リフレッシュする時間も大切にしてほしいと考えています。社員が楽しめる色々なレクレーションを企画したり、和洋中の一流料理が食べられる高級レストラン(会員制)や白樺、箱根などの宿泊施設などが一部会社負担で利用できる制度をご用意。
こうした充実の福利厚生もまた、社員のモチベーションアップにつながり、一人ひとりがイキイキと働ける環境を生み出しています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
●ソフトウェア開発
ユーザー業務をコンピュータ処理に適合させるシステムの分析・設計・開発

<ソフトウェア開発例>
デジタルカメラシステム、カーナビゲーションシステム、携帯電話関連システム、官公庁出願情報入出力支援システム、銀行合併業務システム、公的年金運用管理システム、学校業務オンラインシステム、列車運行ダイヤ管理システム等

●ネットワーク運用管理
ネットワークシステム(サーバー、コンピュータ)の構築・運用

●コンピュータ・コンサルテーション
ユーザー業務に適したシステム導入・設計のための、現状調査分析や費用見積などの業務

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本社郵便番号 150-0013
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿1丁目18番18号
本社電話番号 03-6688-9881
設立 1982(昭和57)年10月14日
資本金 1,000万円【東京システムズ(株)100%出資】
従業員 26名
売上高 1億7,330万円(2022年度 実績)
事業所 ■東京オフィス
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18
電話:03-6688-9881 FAX:03-3446-2823

■名古屋オフィス
〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2-2-22
電話:052-857-6881 FAX:052-857-6883

■沼津オフィス
〒410-0055 静岡県沼津市高島本町16-16
電話:055-916-6821 FAX:055-916-6822
主要取引先 (株)日立システムズ
(株)ジェーエムエーシステムズ
(株)アプリケーションプロダクト
エムエスティ保険サービス(株)
(株)エム・オー・シー
東京システムズ(株)
(株)システムズキューアイ
ほか(順不同敬称略)
取引銀行 三菱UFJ銀行
沿革
  • 1982年10月
    • 資本金850万円にて渋谷区代官山に設立
  • 1987年 9月
    • 本社を渋谷区東3丁目に移転
  • 1989年10月
    • 本社を渋谷区恵比寿西に移転
  • 2003年11月
    • 本社を豊島区東池袋に移転
  • 2013年 9月
    • 東京システムズ(株)からの出資を受け同社のグループ企業となる
  • 2013年12月
    • 本社を現在地に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.1年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.7時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.6日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (5名中0名)
    • 2020年度

    役員:3名、管理職:2名

社内制度

研修制度 制度あり
■配属(プロジェクト)※OJT教育【6カ月】
 ▽実務につきながらの教育を行います。
  実際のプロジェクトに参画したり、参画するプロジェクトを想定した教育を行います。
 ▽プログラミング等の技法や知識など技術的なことはもちろん、社会人としての常識・意識など幅広い分野に渡り自分を高めるための期間です。
  「どのような項目」を「どのレベル」まで「どのように」習得するかという計画を立て、OJT指導員が、目標を達成できるよう一人ひとり丁寧に指導します。

■テクニカルスキル/ヒューマンスキル向上教育
 2019年度実績として以下の教育を実施致しました。今年度も実施予定となっております。
 各教育は1日~2日間の教育研修です。
 ▽プレゼンテーション教育
 ▽ロジカルシンキング教育
 ▽Android中級編教育
 ▽データマイニング教育
 ▽IOS中級編教育
自己啓発支援制度 制度あり
指定の資格に対し、合格一時金を支給
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川工科大学、清泉女子大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、明治大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
船橋情報ビジネス専門学校、都城コアカレッジ

都城コアカレッジ(旧都城コンピュータ専門学校)

採用実績(人数)       大卒  短大・専門卒

2023年(予) 1名    -
2022年   2名    -
2021年   2名    -
2020年   2名    -
2019年   1名    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 1 1 2
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2020年 2
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0

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