最終更新日:2023/6/1

(株)キューズプラス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 印刷・印刷関連
  • フォトサービス
  • 広告
  • Web制作
  • 出版

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
2021年3月期 2億3,600万円 2022年3月期 2億3,800万円
従業員
9名(2023年2月現在) 正社員 7名 アルバイト 1名 出向社員(受入) 1名

【関西限定勤務】ココロをカタチに。#総合職#デザイナー職

あなたが新卒第2期生!是非あなたのお仕事観を聞かせてください! (2023/03/01更新)

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初めまして!キューズプラス /採用担当の新宮(シングウ)です。

さらなる事業拡大・サービス向上を目標に掲げ、今年も新卒採用を行います。
今年は皆さんの先輩となる新しい仲間を3人迎え、更に成長していきたいと考えています。

キューズプラスにとっては学生の立場である、みなさんの考えを直接伺えるまたと無い機会でもあると考えています。
是非あなたのお仕事観を聞かせてください!

一緒に楽しみながら、考え、行動できる学生さんをキューズプラスはお待ちしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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学校での思い出が詰まった卒業アルバム。2008年にスタートしたアルバム事業を主軸とし、各スタッフがお客様と日々コミュニケーションを取りながら想いを形にしています。
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プランナー・デザイナーでお客様の声を共有し、意見を交換しながら丁寧に制作を進めます。その積み重ねが1つ1つの学校に寄り添った提案やサポートを可能にしております。

「卒業アルバム」という文化の継承を軸に、一人ひとりのアイデアから新たな挑戦を

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「前向きに仕事に取り組め、互いに助け合い、高め合えるメンバーと切磋琢磨して働いていきたいですね」代表取締役社長 井手上 直希

キューズプラスでは、全国の小中高や大学、専門学校、また幼稚園様等へ卒業アルバム(以降、卒アル)を制作し販売を行っています。また、ウェブサイトを通じて医療機関様向け診察券の販売や、法人様にも各種広報ツールを企画提案し制作する事業などを展開しています。
我が国の少子高齢化が進む中、「卒アル」という商材が対象とされるマーケットは厳しいものに見えますが、近年では卒アルを大切にする気持ちが強くなってきていると感じています。デジタル化が飛躍的に進む昨今、私たちは子どもたちや、立派に育てられた親御さんの為に思い出をカタチにし残していきたい。むしろ卒アルという素敵な日本の伝統文化を継承したい気持ちを秘めて業務に取り組んでいます。
ご存知の通り、卒アルは製品の性質上、何年何十年も保管出来る耐久性や信頼性が第一条件です。弊社では長い業績、実績、技術を数多く持った各方面の協力会社様と強いパートナーシップの下、お客様からは高い制作受託継続率をいただくと同時に、様々なご希望を技術でもお応えしています。そこには日々努力される現場職人さんの熟練の技を忘れてはいけません。
また、日々ご多忙な学校の先生方をご案内する仕事でもありますので、高い提案力やスムーズな進行力が必要とされます。弊社では今まで数多くの卒アルを送り出してきた実績を背景に、弊社各スタッフへの業務遂行の信頼は厚く、先生方や学生さんの間でもご紹介いただく機会も増え、新たな仕事が広がっています。本当に有り難いお話だと受け止めています。

キューズプラスのロゴはパズルのピースが互いに組み合っている様を表しています。人それぞれには長所や短所(凸凹)があり、スタッフとお客様も互いに出来る事や出来ない事を補い合い、大きな立体的な広がり(成果)を見せたいという想いが込められています。
社内ではスタッフの前向きなアイデアを肯定的に受け止め、「お客様の為に何かしたい!」と声が上がった際には、具現化する策を社内でお互いが考えています。一人ひとりの想いや考え、思い付きが会社を変える「きっかけ」になり、お客様の大切な思い出を創造出来ると理解しています。お互いを認め、助け合える風土はキューズの大きな特徴かも知れません。自分のアイデアで何かを実現したい、新たな事を産み出す喜びを感じたい方にとっては良い環境だと自負しています。
<代表取締役社長 井手上 直希>

会社データ

プロフィール

私たちキューズプラスは
お客様の繊細に描かれたビジョンを忠実にカタチにできる
心強いパートナーでありたいと考えます。
そして、製品のご提供を通して「ひと・もの・こころ」をつなぐ
無限に広がるPiece(ピース)を展開していきます。

当社の始まりは、2008年。
とある学校様の「アルバムを作ってほしい」という、一本のお電話からでした。

そのお声掛けが、私たちの大事なすべての“きっかけ=cue”となり、
素晴らしいスタッフや、協力してくださるパートナー会社様との出会い、
そしてまた今日、お客様と出会えるご縁をいただきました。

お客様と、すべての方々との“きっかけ”を大切に―。
そんな思いを込めて、社名に“Cues”と名付けました。

私たちの活動は、お客様一人ひとり、描かれたビジョンを『カタチ』にすること、です。

みなさんの思い出をカタチにして、アルバムに、
クライアント様への気持ちをカタチに変えて、制作物に、
そして会社の魅力をカタチにして、ホームページに。

私たちはどのようなお仕事でも、
お客様が描くビジョンを、それ以上のカタチにできる、
心強いパートナーであり続けたいと考えています。

事業内容
大きく分けて、アルバム事業・カード制作、販売事業・広告事業の3つがメイン事業となります。

◆アルバム事業
全国の学校教育機関様をはじめて、企業様・個人様より卒園・卒業アルバムや記念アルバムの制作を様々な形でいただいております。

◆カード制作・販売事業
全国のクリニック様より、WEBを通じて、
カード制作をご依頼いただいております。
医療関係以外にも飲食店様や美容院様などからもご依頼いただいております。


◆広告事業
お客様の販促活動や企画立案からデザインまで、
トータルにサポートさせていただいております。
本社郵便番号 530-0047
本社所在地 大阪市北区西天満2丁目6-8
堂島ビルヂング6F
本社電話番号 06-6131-2205
設立 2008年10月
資本金 1000万円
従業員 9名(2023年2月現在)
正社員 7名
アルバイト 1名
出向社員(受入) 1名
売上高 2021年3月期 2億3,600万円
2022年3月期 2億3,800万円
主な取引先 全国の幼稚園/保育園、小中高等学校(通信制含)、
高等並びに各種専門学校、特別支援学校、
短期大学、大学などの教育機関様
大手生命保険各社様
沿革
  • 2008年 10月
    • 法人設立、資本金500万にて事業開始(神戸市中央区海岸通にて創業)
      卒業アルバム販売サイトオープンhttp://www.cues-plus.com
  • 2010年 4月
    • 卒アル川柳サービス開始(商標登録:「卒アル川柳」登録第5505426号)
  • 8月
    • 現住所(大阪市北区西天満)移転
      卒業園児卒園アルバム販売サイトオープンhttp://www.cues-sotsuen.com/
      ※現在休止中
  • 2011年 1月
    • ブックレットアルバム販売サイトオープン http://www.cues-booklet.com/
  • 2011年 6月
    • 学校(法人)様用卒アル販売サイトオープン http://www.cues-school.com/
  • 8月
    • 診察券販売サイト「みんなの診察券」オープンhttp://m-shinsatsuken.com/
  • 10月
    • 資本金を500万から1,000万に増資
  • 2014年 6月
    • 大手生命保険各社制作物製品化開始(現M&Tec.事業部)
      CSR(Corporate Social Responsibility)活動として、「メイク・ア・ウィッシュオブジャパン」へ支援/寄付活動を開始
  • 2015年 6月
    • アルバム作成ソフト「PUZZLE」リリース
  • 2017年 3月
    • ウェディングアルバムサイト「ラポレ」リリース http://rapolais.com/
  • 2018年 1月
    • アルバム総合サイトオープン https://album-make.com/
  • 2020年 1月
    • プライバシーマーク取得(第17003792(01))

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 75.0%
      (4名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、技術向上研修(撮影等)
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修制度、各種教育支援

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大手前大学、関西学院大学、岡山県立大学

新卒採用実績あり

採用実績(人数) 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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