ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

まあ正社員相当の労働負担させてるなら辞められて当然だと思うよ
それやりたいならおだてまくったり飯奢るとか何かしらのフォローをしないと無理

なんか最近mayみたいなスレ地味に増えてるね

>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
どのへんが逆やねん

>なんか最近mayみたいなスレ地味に増えてるね
mayでは…？

>>なんか最近mayみたいなスレ地味に増えてるね
>mayでは…？
mayだね

俺は変われたみたいなスレ画

普通に怒ってるだけなのに逆ギレと取るなんて
スレあき毒されてるな

忙しいかもしれんが仕事なんだからやってもらわんと困るわけで
場合によっては残業もやむ無しというのは伝えてるんだが
キレ気味に言ってこられたらこっちもなぁって

どうせツッコミ待ちのクソホモスレだろ

>まあ正社員相当の労働負担させてるなら辞められて当然だと思うよ
>それやりたいならおだてまくったり飯奢るとか何かしらのフォローをしないと無理
と言っても普段から毎日何時間も残業してるわけでもないし基本定時で帰らせてんだがな
ちょっと今忙しいからって話したら急に不機嫌になるから困る

黙って6年働いたら正社員登用してくれたよ

>黙って6年働いたら正社員登用してくれたよ
としあきみたいに頑張ってくれるならちゃんと評価もついてくるのにね

管理職やってたけど体にガタが来て派遣に働き方変えた
12時間とか13時間とか労働時間が長いだけなら正直楽
上の立場でやる仕事が無いだけかなり楽だと思うんだがな
言われたことだけやってればいいんだし

給料に応じた働きをしたいだけだよ

まぁそこは派遣だしクビになってもいいやって開き直ってるのかもな現

>給料に応じた働きをしたいだけだよ
外国あるあるだな
給料以上のことはしない

>と言っても普段から毎日何時間も残業してるわけでもないし基本定時で帰らせてんだがな
>ちょっと今忙しいからって話したら急に不機嫌になるから困る
困ってるのは向こうだろ

>外国あるあるだな
>給料以上のことはしない
日本でやるとめっちゃ叩かれる

>>と言っても普段から毎日何時間も残業してるわけでもないし基本定時で帰らせてんだがな
>>ちょっと今忙しいからって話したら急に不機嫌になるから困る
>困ってるのは向こうだろ
としあきは派遣に甘いが
忙しいのが嫌ならあんただけ楽な仕事させるねじゃ他の派遣が不満になるでしょ
みんな忙しいのに俺は嫌だって言ってるんだよそいつ

>困ってるのは向こうだろ
きっとスレあきも困ってるんだよ
自分の仕事を押し付けれないから

安い賃金でこき使われるって実は結構楽なんだよな
自分で考える必要がほぼ無いもん
そういう働き方で得してる面もあるはずだぞ

忙しいを埋めるのが派遣の定時労働だろ
なんで派遣に残業させるって話になるんだよ
追加の派遣を雇いたくないなら正社員でなんとかしろよ

どういう契約してるか次第じゃね？

残業と土曜出勤やってくれる人に替えればいいじゃん

正社員が無限に仕事するか追加で派遣入れればええやん
としくん気合いと根性やで！

なんかたまに派遣を社員より便利な労働力と思ってる会社あるよな

>安い賃金でこき使われるって実は結構楽なんだよな
>自分で考える必要がほぼ無いもん
うちはノルマもないしホント楽

>正社員が無限に仕事するか追加で派遣入れればええやん
>としくん気合いと根性やで！
いやーキツイっす
人手が足りてるなら即切ってるけど今辞められるのもヤバイ
まぁ週明け改めて話し合いするわ…

派遣なんだからスレあきの会社クビにしてもらって次に行くだけだろ

契約時の仕事内容と今の仕事で話が違うってことじゃね？

>なんかたまに派遣を社員より便利な奴隷と思ってる会社あるよな

>>正社員が無限に仕事するか追加で派遣入れればええやん
>>としくん気合いと根性やで！
>いやーキツイっす
>人手が足りてるなら即切ってるけど今辞められるのもヤバイ
>まぁ週明け改めて話し合いするわ…
人が足りないなら派遣入れろよ
なんのための派遣だよ

土曜出勤までさせておいて「はいさよなら」か…

>派遣なんだからスレあきの会社クビにしてもらって次に行くだけだろ
さっさと他の仕事探すべきだわな
派遣ならそう言う動きもしやすいわけだし

派遣なんだからサクッと交換すれば良いだけ

契約と違うなら仕方ないでしょ

>人手が足りてるなら即切ってるけど
コレでなんで会社の危機に力貸してくれると思うんだよ

>人手が足りてるなら即切ってるけど今辞められるのもヤバイ
じゃあとしくん頑張るしかないじゃん

上司もスレあきは使えないやつだと思ってるよ

人数増やせば？

としあきが二人分働けば大丈夫

>派遣なんだからサクッと交換すれば良いだけ
そうそう
派遣もそれわかってるから休みの日に出ようが出まいが自分の雇用に関係ないってなる

今は人手不足でどこも損切り出来ないんやな
自業自得なんやな

スレあきは「忙しいんだからしょうがないだろ」で思考停止してる無能

権利がどうこう言おうが嫌がって来なくなったらそれまででしょ、元請けに文句言えば？それで人手が埋まるならそれでいいじゃない
埋まらなかったら考え改めれば？

派遣にあれこれ期待しすぎだわ

>上司もスレあきは使えないやつだと思ってるよ
僕もそう思うワン

>俺は変われたみたいなスレ画
派遣しながら座談会でしそう

派遣に長時間残業させるとすぐ辞める
前に働いてたところが部長の頭がおかしくて
毎日150分残業させられたけど
次の部長に交替したら残業60分に減少して笑った

繁忙期とかに合わせて調整しやすいのが派遣社員
本来は全然違うはずだけど

>なんかたまに派遣を社員より便利な労働力と思ってる会社あるよな
あくまで他所の会社の人を金で寄こしてもらってるだけなんだよなぁ
派遣会社間の繋がりもあるからあんまり無茶やってると
｢あそこに人を送りたくない｣とかなる
なった

簡単に交換言うけど新人にOJTするの面倒だわ

>派遣にあれこれ期待しすぎだわ
残業は１時間までだよ

前日や当日のシフト変更を毎週3回ペースで数か月間やられた時は流石にキレそうになった
嫌がらせしてきたやつは全員消えたけどな

派遣なんだから派遣相当の仕事だけさせろよ
社員相当の仕事させたいなら正社員にして

>繁忙期とかに合わせて調整しやすいのが派遣社員
>本来は全然違うはずだけど
派遣に残業させまくると定着率が明らかに低下する

今の派遣君より良い出来る派遣君が来るかも知れないのでおもいっきって派遣君変えてみようよ？

>今は人手不足でどこも損切り出来ないんやな
>自業自得なんやな
経営者は「早くまたリーマン級の大不況が来て求人に大卒が土下座の列作ってくれねえかなあ…」って思ってるよ

>前日や当日のシフト変更を毎週3回ペースで数か月間やられた時は流石にキレそうになった
>嫌がらせしてきたやつは全員消えたけどな
一週間前に有給キャンセルを年に３回ぐらいやられた

>派遣が今の仕事の忙しさに不満があるみたいで
>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
>一応上司には報告しといたが
作り話かなと思った

だいたい派遣にさせるレベルの仕事が忙し過ぎるって明らかにその会社がおかしいだろ

去年1年間働いてたところもこんな感じだったなぁ
募集要項簡単事務で残業も月10時間ぐらいですよ～なのに
実際入ってみたら毎日2～3時間当たり前、もちろん勤務時間中も大忙しで息つく暇もなし
まとめ役の社員はがむしゃらタイプでとにかくやるしかないから！やるっきゃないから！しか言わないワーカーホリックで
一年間限定じゃなかったらキレてたと思うわ

>経営者は「早くまたリーマン級の大不況が来て求人に大卒が土下座の列作ってくれねえかなあ…」って思ってるよ
不況になったら企業の売り上げも落ちると思うけどそれは良いんだろうか

>簡単に交換言うけど新人にOJTするの面倒だわ
今は現場抜けてもすぐ次があるから面倒くさければすぐ抜けるわ
逆に条件いいとこはマジで動きがない

>作り話かなと思った
みんなまともに相手してやってて優しいよね

ビグモ社員みたいなスレあきだな

>だいたい派遣にさせるレベルの仕事が忙し過ぎるって明らかにその会社がおかしいだろ
会社というか社会がおかしいんだよ
労働に求められるレベルが明らかに上がり過ぎてる

>派遣が今の仕事の忙しさに不満があるみたいで
>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
>一応上司には報告しといたが
土曜出勤まで常態化してるブラック職場のくせに生意気な会社だな
スレ豚は無職ニートだろうけどな

>>だいたい派遣にさせるレベルの仕事が忙し過ぎるって明らかにその会社がおかしいだろ
>会社というか社会がおかしいんだよ
>労働に求められるレベルが明らかに上がり過ぎてる
自分がついていけないという話？

>だいたい派遣にさせるレベルの仕事が忙し過ぎるって明らかにその会社がおかしいだろ
しかも監督役の社員以外は自分の業務じゃないからと定時上がりよ

大不況が来ても新卒人数が年々減ってるからな…

>>だいたい派遣にさせるレベルの仕事が忙し過ぎるって明らかにその会社がおかしいだろ
>会社というか社会がおかしいんだよ
>労働に求められるレベルが明らかに上がり過ぎてる
なんでキャパオーバーしてるのに仕事受けてるんだろうか

>自分がついていけないという話？
ついていけてないのは日本そのものなんだよなぁ…

>>経営者は「早くまたリーマン級の大不況が来て求人に大卒が土下座の列作ってくれねえかなあ…」って思ってるよ
>不況になったら企業の売り上げも落ちると思うけどそれは良いんだろうか
それはダメだしそうなるのは今の社員の働きが悪いせいだよ
だから安くて能力の高い大卒の奴隷が必要なんだよ

>>作り話かなと思った
>みんなまともに相手してやってて優しいよね
暇なんだからしょうがないじゃん！

>簡単に交換言うけど新人にOJTするの面倒だわ
だから派遣社員だろうとなんだろうと簡単に人を交換したり追加したりは出来ないんだ
経営者目線の人は簡単に出来るって言ってるけど

>それはダメだしそうなるのは今の社員の働きが悪いせいだよ
>だから安くて能力の高い大卒の奴隷が必要なんだよ
何の妄想だい

>>>作り話かなと思った
>>みんなまともに相手してやってて優しいよね
>暇なんだからしょうがないじゃん！
まあ普通は土曜日のこの時間はみんな休みだからね…

もう派遣じゃなくてバイト雇え
タイミーみたいなのでスキマバイトみたいな感じで

>なんでキャパオーバーしてるのに仕事受けてるんだろうか
そりゃ営業も幹部も経営者も自分が忙しくなるわけじゃないし

忙しい現場にだから入った派遣も忙しい→わかる
社員と同じ負担と責任をかける→わからない社員雇えよ

>>それはダメだしそうなるのは今の社員の働きが悪いせいだよ
>>だから安くて能力の高い大卒の奴隷が必要なんだよ
>何の妄想だい
経営者って割とこう思ってんだぜ？

>それはダメだしそうなるのは今の社員の働きが悪いせいだよ
>だから安くて能力の高い大卒の奴隷が必要なんだよ
人さえいればとりあえず景気悪かろうが業務回せるからな
人がいないとマジでどうしようもない

>経営者って割とこう思ってんだぜ？
エスパーかな…

>なんでキャパオーバーしてるのに仕事受けてるんだろうか
無理ですって言ったら同業他社に仕事とられて
次から受けられなくなる
なお無理して作った製品やサービスの品質(ry

>>なんでキャパオーバーしてるのに仕事受けてるんだろうか
>そりゃ営業も幹部も経営者も自分が忙しくなるわけじゃないし
2～3回ぐらい穴開けてやろうかと何度思ったことか

>もう派遣じゃなくてバイト雇え
>タイミーみたいなのでスキマバイトみたいな感じで
タイミーは1割くらいでやべぇ奴が来るな
挙動不審で変な喋り方だったりブツブツ独り言言ったり

>>経営者って割とこう思ってんだぜ？
>エスパーかな…
普段言ってる事を解釈するとこうなるのだからしょうがない
エスパーされたくないなら理解される言葉で説明しなよ

受注増えて現場忙しいというか破綻気味なのになぜか事務だけが増える弊社
事務が暇とは言わんが全員定時で帰られるとイラっとする

いつもの

いろんな職場経験したけど基本的に半数は頭おかしい
無遅刻無欠勤で謙虚で真面目で仕事するやつはそれだけでSSR

>派遣が今の仕事の忙しさに不満があるみたいで
>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
派遣屋の営業呼び出しで正座で説教案件だな

>受注増えて現場忙しいというか破綻気味なのになぜか事務だけが増える弊社
>事務が暇とは言わんが全員定時で帰られるとイラっとする
事務だけがカレンダー&盆や正月や長期休み取れて現場は連休すら無理なのにさらに事業拡大計画立ててる
もうついていけないので辞めるわ

派遣って派遣会社のマージン含めると安くないしなぁ社保も要るから正社員より高いまである
そりゃ期間区切ってなるべく働かせようってなるよ派遣だから簡単な仕事でいいとはならない

>無遅刻無欠勤で謙虚で真面目で仕事するやつはそれだけでSSR
そういうのを大事にすればいいんだが大体出来ない奴の尻拭いさせられた挙句給料は出来ない奴と一緒なんだよな

エアコン壊れた状態で仕事させられて2人入院して5人辞めた
殺す気か

>>無遅刻無欠勤で謙虚で真面目で仕事するやつはそれだけでSSR
>そういうのを大事にすればいいんだが大体出来ない奴の尻拭いさせられた挙句給料は出来ない奴と一緒なんだよな
クズと働いてる自分はクズ
そういう現実に気づいてしまうんだ

当たり前じゃね
社員が働こう

>黙って6年働いたら正社員登用してくれたよ
上司が本社から人に変わったら正社員になれたよありがたい
こんなに働く奴を前任はなぜ隠匿してたんだって愚痴ってた

タイミーはブッチする奴結構いるから信用できん

有能が無能の尻拭いして給料変わらないってのは派遣も社員も変わらない
そら有能な派遣は逃げるわ

>そういうのを大事にすればいいんだが大体出来ない奴の尻拭いさせられた挙句給料は出来ない奴と一緒なんだよな
敵「こいつ真面目で大人しいから仕事増やして休みと給料減らしたろ！」

初日に来ない奴とか普通に居るよね派遣

いつでも逃げられるのが派遣の強みだしな

派遣に掛かる金は単純に派遣社員の単価×労働時間
派遣は働かせれば働かせるほど金かかるから正社員にやらせた方が得

スレあきの管理力不足を相手に当たってる状態
という妄想か

>そういうのを大事にすればいいんだが大体出来ない奴の尻拭いさせられた挙句給料は出来ない奴と一緒なんだよな
無能を簡単に辞めさせられないからな
としあき達は守られているのだ

真面目にやっても残業と土曜出勤に文句言いやがるなんて言われたらやってられんわな

>>派遣が今の仕事の忙しさに不満があるみたいで
>>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
>派遣屋の営業呼び出しで正座で説教案件だな
営業「わかりました（御社との）契約終了です」

>派遣は働かせれば働かせるほど金かかるから正社員にやらせた方が得
今日日の人手不足も相まっていざって時逃げなさそうな派遣は割とバンバン正社になるよな最近
だってそっちの方が長期的に安いもん

報告された上司から見ればスレあきは仕事はできるかもしれないけど管理能力は無いって評価になるだろうな
当然上には上がれない

今晩も出勤だ寝る…

ヤバい職場からは即バックレられるのは派遣の権利だからな

お金欲しいなあ

派遣にサビ残はいざって時考えたら悪手すぎるだろ

>>派遣屋の営業呼び出しで正座で説教案件だな
>営業「わかりました（御社との）契約終了です」
派遣会社でもちゃんと派遣先の評価はしてるからね
変な事すりゃ良い人回してもらえなくなるだけだわな

>働かずにお金欲しいなあ

まあ派遣なんて繁盛期が過ぎたらポイ捨てされる運命だからなぁ
使う方も割り切って使うに越した事はないよ

>報告された上司から見ればスレあきは仕事はできるかもしれないけど管理能力は無いって評価になるだろうな
>当然上には上がれない
オレは仕事できてないですという報告になってる

>>簡単に交換言うけど新人にOJTするの面倒だわ
>だから派遣社員だろうとなんだろうと簡単に人を交換したり追加したりは出来ないんだ
>経営者目線の人は簡単に出来るって言ってるけど
あと派遣の離職率高いと管理職の査定に響く

>初日に来ない奴とか普通に居るよね派遣
流石にそれはまだみたことないな
3日目から休み始めたら危険信号

そもそも賃金以上の仕事はしちゃ駄目なんだけどな
プロを名乗るなら尚更

>まあ派遣なんて繁盛期が過ぎたらポイ捨てされる運命だからなぁ
>使う方も割り切って使うに越した事はないよ
ニートの妄想すげえな

覇権だろうが正社員だろうが労働者は負け組
早くFIREしなさい

不況になると普通に仕事できる派遣は切られて行って無能な正社員はいつまでものさばってるの見るとそりゃ日本衰退するわってなる

>あと派遣の離職率高いと管理職の査定に響く
前の職場の部署マジでこれが大問題になってて課長クラスどころか部長が青い顔してた
俺が知ってるだけでも1年間で俺含めて12人が期間満了しないでやめるって異常だろ

>そもそも賃金以上の仕事はしちゃ駄目なんだけどな
>プロを名乗るなら尚更
仕事が賃金に見合ってるかどうか
それを決めるのは労働者じゃなくて雇用者なんだけどな

>流石にそれはまだみたことないな
>3日目から休み始めたら危険信号
初日で大した仕事してないのにやたら疲れてそうな顔見せてアピールするとこいつもうダメだなと察する

>覇権だろうが正社員だろうが労働者は負け組
覇権でも負けなのか…

仕事量に対する給料に不満があるならさっさと辞めればええねん
職場ガチャ回しまくれるのが派遣の唯一のメリットなんだし

まあどんなクソ納期でも残業してやってしまう労働者さんの方にも問題はある
そのうえ金増えるから残業お得とかまで言い出す奴もいる
そういうののおかげで経営は痛み感じないからな
個人的には相打ち覚悟で適度に締め切りブッチして上に恥欠かせないと治らんと思う

>不況になると普通に仕事できる派遣は切られて行って無能な正社員はいつまでものさばってるの見るとそりゃ日本衰退するわってなる
無能な社員を切れない法律だからしょうがない

>>初日に来ない奴とか普通に居るよね派遣
>流石にそれはまだみたことないな
>3日目から休み始めたら危険信号
残業拒否して毎日定時上がりしてる奴に２週間目ぐらいで指摘したら
次の日から出社拒否して来なくなったのは意味が分からなかった

>>まあ派遣なんて繁盛期が過ぎたらポイ捨てされる運命だからなぁ
>>使う方も割り切って使うに越した事はないよ
>ニートの妄想すげえな
正直今どきは結構バイトや派遣って大事にされてる方なんだよな
被害妄想激しいニートや派遣は俺たちは被害者なんだ上の奴らは悪なんだと変に攻撃的になってるんだよね
多分病気だと思う

半端な日数来るくらいなら初日で辞めてくれる方がまだいい

>覇権だろうが正社員だろうが労働者は負け組
まあそれはそう
だからこそ人手不足だなんて言ってる経営者は滑稽でしかないのだ

労働ハックだけど
仕事を属人性の高いものにして自分の価値を高く保つのは重要だよ

会社は派遣に高い金払ってるっていうイメージだろうけど派遣会社に吸われてるからなぁ

>半端な日数来るくらいなら初日で辞めてくれる方がまだいい
指導するのも時間喰われるしなあ

>被害妄想激しいニートや派遣は俺たちは被害者なんだ上の奴らは悪なんだと変に攻撃的になってるんだよね
多分厳しかった20年ほど前に耐えきれなくなってそこで時間が止まってしまった人たちなんだと思う
気の毒な面もあるからこんな所で良ければ好きなだけ鬱憤吐き出させてあげた方が良い

>正直今どきは結構バイトや派遣って大事にされてる方なんだよな
>被害妄想激しいニートや派遣は俺たちは被害者なんだ上の奴らは悪なんだと変に攻撃的になってるんだよね
>多分病気だと思う
マジで人がいないから
止められるとホントに終わるからね
グエンでもクルドでもはやく呼んできてくれなにやってるんだ政府

>仕事を属人性の高いものにして自分の価値を高く保つのは重要だよ
そんなだから日本の生産性はクソなんだよな
生活残業とかもそうだけど

俺契約社員
月給16万

>会社は派遣に高い金払ってるっていうイメージだろうけど派遣会社に吸われてるからなぁ
だから派遣会社には偉そうに言えばいいが
それを派遣労働者に言っても反発しか産まないんだ

>仕事を属人性の高いものにして自分の価値を高く保つのは重要だよ
それ平常時はいいんだけどいざってトラブルの時自分しか対応出来なくて死ぬんだよな死んだ

>仕事を属人性の高いものにして自分の価値を高く保つのは重要だよ
それはそれで全部押し付けられるリスクもある

そもそも残業前提で仕事組むなよ
毎日8時間労働はそれが1日のMAX労働時間なのになんで最低限みたいな扱いなんだ

スレあき奴隷根性染み付いてるな

人件費って高いよな
手取り20万でも会社が支出するのは30万ほどになるし
人を雇った分だけ売上も上がらないと意味ないし

>俺契約社員
>月給16万
能力にみあった給料です
契約でも40万50万普通にいるし

相変わらず経営者気取りのとしあきが多いな

>初日に来ない奴とか普通に居るよね派遣
初日に親戚の葬式とか言ってこないやついたな
やっぱ働くのやめときますでいいのに何体裁保とうとしてんだか

>まあ派遣なんて繁盛期が過ぎたらポイ捨てされる運命だからなぁ
派遣だった時いろんな派遣会社から一斉に30～40人集められて
忙しい期間終わった2年後くらいに突然派遣全員解雇された事あるわ
容赦ねえなって思った

労基と三六協定守ってる会社だと派遣ってお客様感覚で扱ってくれるよね
死ぬほど労働してるのは社員の方で派遣は定時で返してくれる
それがいいか悪いかっていうとまあブラックよりはええじゃろ…

>会社は派遣に高い金払ってるっていうイメージだろうけど派遣会社に吸われてるからなぁ
派遣に金かかるとは思ってるだろうけど契約書に給料書かれてるから本人に高い金払ってるとは思ってないでしょ

>>初日に来ない奴とか普通に居るよね派遣
>初日に親戚の葬式とか言ってこないやついたな
>やっぱ働くのやめときますでいいのに何体裁保とうとしてんだか
随分マシだな
連絡すらなかったぜ

>忙しい期間終わった2年後くらいに突然派遣全員解雇された事あるわ
>容赦ねえなって思った
そんな事してるから職人が育たなくて会社が後々困るんだよね

>相変わらず経営者気取りのとしあきが多いな
経営者目線でモノを考えないと奴隷のままだからな
今の会社に未来があるか考えて
無いと判断したら辞めたらいい
クソな会社に付き合う義理なんて無いのよ
身を守れるのは自分の判断だけ

>まあ派遣なんて繁盛期が過ぎたらポイ捨てされる運命だからなぁ
ヤマトもあんな大量に切ってどうするつもりなんだろうな
マジで中元お歳暮シーズンだけ日雇い入れるつもりなのかな

派遣ですら残業しないと回らない職場は派遣なら喜んで次の職場探すよ

>派遣に金かかるとは思ってるだろうけど契約書に給料書かれてるから本人に高い金払ってるとは思ってないでしょ
だったらこきつかうなよ

経験上派遣の人って半年保たずに辞めちゃう人ばっかってイメージ
残業もパワハラも無いホワイトな職場ですらコレだからイメージ悪い

ここ常用型派遣と登録型派遣がごっちゃになってるとおもう

>忙しい期間終わった2年後くらいに突然派遣全員解雇された事あるわ
>容赦ねえなって思った
そこに派遣してた全ての派遣会社のブラックリストに載っただろうな

>マジで中元お歳暮シーズンだけ日雇い入れるつもりなのかな
まぁ切るの中元歳暮関係ないしな

1年以上派遣雇うならもうあきらめて待遇上げて社員探せよ
くだらない目先の無駄遣いとかに難癖付ける癖に長期の人件費は見えない無能の連中もついでに入れ替えろ

>>>まあ派遣なんて繁盛期が過ぎたらポイ捨てされる運命だからなぁ
>>>使う方も割り切って使うに越した事はないよ
>>ニートの妄想すげえな
>正直今どきは結構バイトや派遣って大事にされてる方なんだよな
>被害妄想激しいニートや派遣は俺たちは被害者なんだ上の奴らは悪なんだと変に攻撃的になってるんだよね
>多分病気だと思う
酷い現場を知らないから言えるんだよ
本当に酷い雇用主はマジで酷いから

>>まあ派遣なんて繁盛期が過ぎたらポイ捨てされる運命だからなぁ
>ヤマトもあんな大量に切ってどうするつもりなんだろうな
>マジで中元お歳暮シーズンだけ日雇い入れるつもりなのかな
そいつらの業務は全部郵政に丸投げしたんで問題ない
むしろ郵政は下っ端が死にそうだけど大丈夫なん？って感じ

派遣でマシニング動かしてんだが他の担当のマシンが動かなくなってみんな困ってたので
制御盤触って直したら正社員になってくれと言われて困った
また余計な事をしてしまった

>スレあき奴隷根性染み付いてるな
イカれた残業を強いられてると地味に頭がおかしくなるよ

マジで金が無くて
山崎パンの工場で働いてた時
同期の人は２０人いて二人ぐらいしか残らなかったな゜

>派遣でマシニング動かしてんだが他の担当のマシンが動かなくなってみんな困ってたので
>制御盤触って直したら正社員になってくれと言われて困った
>また余計な事をしてしまった
なろう主人公やんけー！

>ここ常用型派遣と登録型派遣がごっちゃになってるとおもう
ガチで技能職の派遣とかクソほど稼ぐからな

>残業もパワハラも無いホワイトな職場ですらコレだからイメージ悪い
もしかして気づいてないとか思い込みで実際は…ってパターンでは

>酷い現場を知らないから言えるんだよ
>本当に酷い雇用主はマジで酷いから
実際スレあきみたいなのがスレ立てて派遣に文句言ってんだからな…
なんでこのスレに来て派遣は大事にされてる！とか言うのか理解出来ん

>ここ常用型派遣と登録型派遣がごっちゃになってるとおもう
今は短期派遣はタイミーとかが流行ってるらしいな

>>まあ正社員相当の労働負担させてるなら辞められて当然だと思うよ
>>それやりたいならおだてまくったり飯奢るとか何かしらのフォローをしないと無理
>と言っても普段から毎日何時間も残業してるわけでもないし基本定時で帰らせてんだがな
>ちょっと今忙しいからって話したら急に不機嫌になるから困る
もっと作業計画しっかり立てろって事じゃないかな？
忙しかったり暇だったりしてるならの話だけど
あらかじめ繁忙期閑散期があるなら事前に伝えておくべきだ
急に休まれたりしても文句言えないぞ

>スレあき奴隷根性染み付いてるな
俺の人生を～～考えさせる～♪

まぁ休みだが今も仕事しとるからな…

>経験上派遣の人って半年保たずに辞めちゃう人ばっかってイメージ
>残業もパワハラも無いホワイトな職場ですらコレだからイメージ悪い
理由は色々だが満期まで勤めたことなんて1度しかないわ
期間限定以外で最短は1年だな

>急に休まれたりしても文句言えないぞ
それな
俺もしつこく休日出勤強要されたから「やります！」言うて当日ドタキャン繰り返したら何も言われなくなったわ

>ガチで技能職の派遣とかクソほど稼ぐからな
1000万プレイヤーがチラホラいて話聞く機会あったけど
「仕事に縛られたくないのでやりたいプロジェクトだけ参加するので派遣の働き方が一番あってる」って言ってて
そういう技術と考えの人にはいいんだろうな

>そもそも残業前提で仕事組むなよ
>毎日8時間労働はそれが1日のMAX労働時間なのになんで最低限みたいな扱いなんだ
管理職に言えって話だわ

常用型派遣は派遣会社の正社員だから
一般的に派遣つったら非正規職を指すので登録型派遣のことよね大体

>なろう主人公やんけー！
そこまでじゃないけどトラブルが起きてパソコンの端末いじってたら
社員にパソコン使えるんだと言われた

>管理職に言えって話だわ
管理職「経営者に言え」
経営者「うるせぇ働け」

派遣が残業しないから仕事が回りません！ってどんだけその会社が無能なのかって話にしかならんわな

>>残業もパワハラも無いホワイトな職場ですらコレだからイメージ悪い
>もしかして気づいてないとか思い込みで実際は…ってパターンでは
まぁ社風はホワイトだけど重工業系だから油まみれくらいにはなれる

>>残業もパワハラも無いホワイトな職場ですらコレだからイメージ悪い
>もしかして気づいてないとか思い込みで実際は…ってパターンでは
辞めちゃう人ばっかっていうレベルで人数雇っててそれだとそのパターンだな
たまたまハズレばかり引いてるのかもしれんけどハズレが派遣されてる時点で評価の低い会社なんだろうな

３Ｋ労働はダメな人はホントダメだからな

社員や管理職は自分がその待遇だったら真面目に仕事するか？ってのを一度考えたほうがいいよ
それから仕事振りなさいな

>社員や管理職は自分がその待遇だったら真面目に仕事するか？ってのを一度考えたほうがいいよ
するわけないから派遣にやらせてるって言うと思うよ

会社がどんなに忙しかろうが知ったこっちゃない
指定された時間だけ働く

>派遣が残業しないから仕事が回りません！ってどんだけその会社が無能なのかって話にしかならんわな
前職がマジでコレだった
10人ひとまとめの仕事してたけど当日3人休んだからもうカツカツ

>常用型派遣は派遣会社の正社員だから
>一般的に派遣つったら非正規職を指すので登録型派遣のことよね大体
でも入ってくるやつって「使い捨ての雇用形態」って先入観だけで入社してきて「正社員になりたいので」って言ってやめるやつがいる
いやお前採用時に説明受けてるだろと
社会保険も福利厚生もボーナスもあるのに意味わからん

>社員や管理職は自分がその待遇だったら真面目に仕事するか？ってのを一度考えたほうがいいよ
>それから仕事振りなさいな
考えるわけないじゃん　名ばかり管理職で残業代カットが横行してるんだから
どれだけ少ない給料で最大限働かせるかしか考えてないよ

>３Ｋ労働はダメな人はホントダメだからな
キツい汚い危険は耐えられるがその上給料安いのは耐えられん

年末の社内大掃除の時に
これは契約外の仕事になるから自分の机周りだけやってねって伝えたけど
即やることが無くなって暇そうだったのが可哀そうだったな
休みも考えたけど稼げないしなあ

>>社員や管理職は自分がその待遇だったら真面目に仕事するか？ってのを一度考えたほうがいいよ
>するわけないから派遣にやらせてるって言うと思うよ
イヤならヨソ行けばいいしな

>社員や管理職は自分がその待遇だったら真面目に仕事するか？ってのを一度考えたほうがいいよ
するー！ってキチガイばかりだから「なんでハケンくん働いてくれないの？」ってマジに言ってるんだろう

4年前まで交通費すらなかったんだぞ
会社行くのに自腹だったんだぞ

会社は社員に給料払うのは基本的にバカらしいとしか思ってないよ
だから安上がりの派遣を使う

>4年前まで交通費すらなかったんだぞ
>会社行くのに自腹だったんだぞ
なんで交通費支給される会社えらばなかったんですか？

>4年前まで交通費すらなかったんだぞ
>会社行くのに自腹だったんだぞ
５年してて途中から定期代が出るようになったけど
絶対事務方が忘れてたなと思った

そんな派遣の最大の権利の一つがすぐ辞められるなのに
そこに文句言われても困るわな

当たり前に考えたら全員定時で有給も全消化で尚且つ病欠なんかも考慮して回せる社員がいないとおかしいんだよ
そりゃ繁忙期とかで残業があるのはしょうがないにしてもさ…

>1696045987455.jpg
貼られてる画像位見ようよ……

>なんで交通費支給される会社えらばなかったんですか？
交通費支給されない会社しか募集掛けてなかったから…

派遣「正社員は文句言わないんですか！？」

>>なんで交通費支給される会社えらばなかったんですか？
>交通費支給されない会社しか募集掛けてなかったから…
まあ背に腹は代えられんしな

>なんで交通費支給される会社えらばなかったんですか？
俺の知る限りじゃなかったから
同一労働同一賃金って国に言われてようやく変えたんだとさ
今でも出してないところは出してないみたいだが

派遣会社が交通費をパクってる可能性あるで

>派遣「正社員は文句言わないんですか！？」
正社員はある日突然飛び降りちゃうんだって

>契約外の仕事になるから自分の机周りだけやってね
まじか
普通に社員と一緒に掃除してるわ
去年は更衣室掃除のメンバーにされたし

労働者の夢は働かなくても貰える給料だしな

>>4年前まで交通費すらなかったんだぞ
>>会社行くのに自腹だったんだぞ
>なんで交通費支給される会社えらばなかったんですか？
指摘したらまずい気がして言えなかった

>まじか
>普通に社員と一緒に掃除してるわ
>去年は更衣室掃除のメンバーにされたし
そこはたぶん解釈違いだろうね
契約の業務じゃないからさせられないか
雑用だから一緒にやるか

>派遣会社が交通費をパクってる可能性あるで
と言うか担当が交通費横領してた可能性すらある

>4年前まで交通費すらなかったんだぞ
>会社行くのに自腹だったんだぞ
それは派遣？正社員？

なんだスレあきが悪いだけか

>労働者の夢は働かなくても貰える給料だしな
働かないと生きていけないから仕方ないと諦める
だが定時退社と休日だけは守ってもらう

ねぇ無職じゃなくて疲れてるはずの社会人が休みにこんなスレいるの？
バカなんじゃない？

>>4年前まで交通費すらなかったんだぞ
>>会社行くのに自腹だったんだぞ
>それは派遣？正社員？
派遣
正社員で交通費出ないとかあるの？

あの派遣君は○○さんと同じ時給なのに半分くらいしか仕事量こなせない
しかもそんな派遣君に限って時間やらの主義主張が激しいのは最早ギャグ

>派遣
>正社員で交通費出ないとかあるの？
派遣だったら派遣元が悪いな

>ねぇ無職じゃなくて疲れてるはずの社会人が休みにこんなスレいるの？
>バカなんじゃない？
社会人が愚痴を言うのってほぼすべてのネットコミュニティで普遍的に行われてると思うけど・・・
ましてや土日ならなおさら

今日は何曜日だと思っているんだ？

>あの派遣君は○○さんと同じ時給なのに半分くらいしか仕事量こなせない
>しかもそんな派遣君に限って時間やらの主義主張が激しいのは最早ギャグ
待遇に文句言うのは労働者の権利だから
それがイヤなら人を雇わず全部自分でやればいい

>社会人が愚痴を言うのってほぼすべてのネットコミュニティで普遍的に行われてると思うけど・・・
>ましてや土日ならなおさら
バカだって自覚してるならいいよ、じゃなきゃ病気だから心療内科行こう

>バカだって自覚してるならいいよ、じゃなきゃ病気だから心療内科行こう
でもお前は現実を理解できないクズじゃん

>待遇に文句言うのは労働者の権利だから
義務をまず果たしてから言ってくだち

>ねぇ無職じゃなくて疲れてるはずの社会人が休みにこんなスレいるの？
>バカなんじゃない？
おまえさんと一緒だよ

攻撃的なのはどっちかすぐバレてるんだけどもうちょっと頭使おう？

>ねぇ無職じゃなくて疲れてるはずの社会人が休みにこんなスレいるの？
ネットなんか寝っ転がりながらでもできるが
>バカなんじゃない？
煽りにすらなってない駄レスしかできないお前が一番バカ

>義務をまず果たしてから言ってくだち
義務の部分だけ無限に積み上がっていくのいいよねよくない

>なんか最近mayみたいなスレ地味に増えてるね
imgにお帰り

>義務をまず果たしてから言ってくだち
待遇の陳情を聞くのは使用者の義務なんだよなぁ…

そろそろ派遣初めて3年になるからそろそろ正社員にしてくださいよと言ったらしてもらえたよ
正確には派遣元から打診してもらって紹介予定派遣に切り替えてもらったんだが

自称社会人ならもうちょっと言葉遣いからなんとかしたら？
街中のチンピラじゃないんだから
よく見た目が～っていうけどネットじゃレスが見た目だからね？

>>待遇に文句言うのは労働者の権利だから
>義務をまず果たしてから言ってくだち
こんなところにいないで休日も働かなくていいですかｼｬｯﾁｮｻｰﾝ

なだめすかしてとにかくやってもらうしかないんじゃない

>自称社会人ならもうちょっと言葉遣いからなんとかしたら？
>街中のチンピラじゃないんだから
>よく見た目が～っていうけどネットじゃレスが見た目だからね？
お前みたいなクズ相手は何言ってもいいってルールだからな

仕事で疲れた後の休日でも更に疲れる煽り合いとかしんどいから辞めようよ

はいはいレスポンチしない

>なだめすかしてとにかくやってもらうしかないんじゃない
現実的な解決策ってコレなのよね

>仕事で疲れた後の休日でも更に疲れる煽り合いとかしんどいから辞めようよ
ここにいる時点でそれが不可能なの理解できないからバカなんだよ
ストレスならさっさとスレ閉じろ

>仕事で疲れた後の休日でも更に疲れる煽り合いとかしんどいから辞めようよ
え？煽りあってストレス発散してるんだろ？ｗ

社員になると責任と労働時間が増大するからこのままでいいかなって
そう思える程度の会社

>なだめすかしてとにかくやってもらうしかないんじゃない
それも正社員の仕事だよな

派遣を雇うのが嫌だというのなら自分等で最良の社員を選考して雇うしかないですね
頑張って下さい

お茶でもしながらゆっくり話そうよ！

実生活で「お茶でもしながら話そうよ」って言われたらもう警戒MAXだよね

>お茶でもしながらゆっくり話そうよ！
できれば会話したくないので簡潔にお願いします

>実生活で「お茶でもしながら話そうよ」って言われたらもう警戒MAXだよね
すわ宗教かマルチか、最近だとYouTubeの撮影なんてのもあるかね

アバッキオかよ

こんな掲示板なのだから無能な派遣が集まって愚痴ってるくらいが正常な筈なのに
何故か経営者目線で派遣を叩く奴が寄ってくるんだよな…

>お茶でもしながらゆっくり話そうよ！
雇用主「君の雇用期間終了についてなのだが...」

としあきの平均年齢を考えると
ふつーに経営者やフリーランスも多いのでは
あと弱者煽りはネットの娯楽だし

>としあきの平均年齢を考えると
>ふつーに経営者やフリーランスも多いのでは
>あと弱者煽りはネットの娯楽だし
社長様が虹裏みたいなネットのごみ溜ににきちゃあいかん…

>お茶でもしながらゆっくり話そうよ！
本来の勤め先の上長が勤務先近くの喫茶店とかに来てくれるならまあ良し
常駐先に断り入れたり代替要員探したりしなきゃならないこの日に本社会議室まで来いは辛い
リモート会議が増えたからアホなの減ったけどね

>何故か経営者目線で派遣を叩く奴が寄ってくるんだよな…
経営者ごっこ
>社長様が虹裏みたいなネットのごみ溜ににきちゃあいかん…
社長ごっこ

>>何故か経営者目線で派遣を叩く奴が寄ってくるんだよな…
>経営者ごっこ
>>社長様が虹裏みたいなネットのごみ溜ににきちゃあいかん…
>社長ごっこ
楽しいよねごっこ遊び

俺
実は
自営業者なんだよ
すまねぇ

派遣って要は契約社員でしょ
契約外の事させたら怒るのは当然では

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

日雇いだとさっさと切れるけど月や年単位の派遣は実際なかなか切れないみたいだね
趣味が野球だとかでコロコロシフトを変えたがる派遣がウチにいたけど
部署が苦情入れても自分から辞めるまで結局切れずに終わった

>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
派遣って残業とか休日出勤あるの……？
それが無いからあえて正社員じゃなくて派遣選んでる人もいるだろうに

>派遣って残業とか休日出勤あるの……？
あるよ
普通はないの？

>派遣って残業とか休日出勤あるの……？
契約次第だろう
うちは休日出勤ある

仕事ふったら素直にその通りにやってくれる人ばっかじゃないからなぁ
人を遣う立場の面倒臭いところでもあるね

>派遣って残業とか休日出勤あるの……？
>それが無いからあえて正社員じゃなくて派遣選んでる人もいるだろうに
割り増しだから会社としては使いたくないだけで普通にできるよ
設定してなかったらやってしまった時に未払いとかになるし

>派遣って残業とか休日出勤あるの……？
契約時に説明して了承してれば問題ない
あとから言いはじめたなら文句言ってやめていい

>人を遣う立場の面倒臭いところでもあるね
使う方も立場が違うことを理解してない奴多すぎ

その派遣も文句言う先が違う
派遣元の会社に言わないと

正社員にもダメな人と出来る人がいるように派遣にもダメな人と出来る人がいるのです
そしてそれは経営者にもいる

>その派遣も文句言う先が違う
>派遣元の会社に言わないと
問題起きた時は必ず派遣会社を経由して抗議してくれって派遣会社の人に言われたなぁ

>タイミーはブッチする奴結構いるから信用できん
信用ランクの相互点数方式だから
まあ怪しい奴は呼ばなければいい

大手の会社なら人事にコンプラ対応がいるから
まずはそっちに…ていうケースもあるんだけどね
どのみち社員と揉めたら社員側を庇うんだけど

>問題起きた時は必ず派遣会社を経由して抗議してくれって派遣会社の人に言われたなぁ
それ派遣会社は聞くだけで何もしないやつでは…

>楽しいよねごっこ遊び
精神が幼稚園から成長してねえのかな

>正社員にもダメな人と出来る人がいるように派遣にもダメな人と出来る人がいるのです
>そしてそれは経営者にもいる
皆自分だけは問題ないって思うものだから…

穀潰しが多すぎんだわ

>それ派遣会社は聞くだけで何もしないやつでは…
現場のパートのおばちゃんまとめてたときおれがやってたやつだな
まあおばちゃんはフンフン文句聞いてやればある程度満足してくれたけど

この人手不足の時代に何で派遣なんて続けてるんだろう
正社員やればいいのに

今はどこ歩いてても地方都市すら派遣会社の看板だらけだもんな

>この人手不足の時代に何で派遣なんて続けてるんだろう
>正社員やればいいのに
なりたいと思ってもならせてくれるわけじゃないし

職歴の無い無職が考える会社ごっこスレはなんか切ない気持ちになるよ
生きるために働くという普通にすら辿り着けない障害を持つ人がいるなんてと

仕事任せてもらえないから派遣なのに窓際族みたいになったわ

>>問題起きた時は必ず派遣会社を経由して抗議してくれって派遣会社の人に言われたなぁ
>それ派遣会社は聞くだけで何もしないやつでは…
会社による
専門性が少し高めで人材を社員として囲ってるような会社だと普通に抗議したりする

>なりたいと思ってもならせてくれるわけじゃないし
正社員にすると簡単に切れんからな

優秀な派遣の人がいる会社なので増員しようとかやると他では通用しない駄目な人がくる印象
元からいた派遣はサポートで忙殺されるし派遣元以外得しない…

>この人手不足の時代に何で派遣なんて続けてるんだろう
>正社員やればいいのに
ここの正社員になりたりと思えるほどの会社もない

>生きるために働くという普通にすら辿り着けない障害を持つ人がいるなんてと
生まれつき脳みそ狂ってるんだからもうどうしようもない

>なりたいと思ってもならせてくれるわけじゃないし
でも人手不足で倒産しちゃうよって企業が7割もあるって記事あったけど・・・

>この人手不足の時代に何で派遣なんて続けてるんだろう
>正社員やればいいのに
終身雇用はもう時代遅れ
会社側的に

>優秀な派遣の人がいる会社なので増員しようとかやると他では通用しない駄目な人がくる印象
>元からいた派遣はサポートで忙殺されるし派遣元以外得しない…
派遣会社としては使えない人員もどこかで仕事させないといけないからな
一人で派遣先行かせるのは怖いから誰か居る所でみたいになっちゃうことはある

頑張ってもとくに評価されるわけでもないからもらえる金以上のことはしたくないとなるわけやな

いくら人手不足といっても誰でもいいわけではないからな
仕事できなきゃ意味ない

権利も給料も最低限だから責任や業務も最低限でいい
何もおかしくないよ

結構派遣社員あきいるのか

>終身雇用はもう時代遅れ
>会社側的に
今は個人事業主に押し付けるんだよね

スレあきが働いてよ
やくめでしょ

正社員なら自分でなんとかしよう？

>結構派遣社員あきいるのか
なんでどちらかに限定して否定するんです？
その時点で立ち位置見えてんだよお前

昔は派遣だったが人扱いされないどころか職歴さえも無いものと扱われて正社員になるのすごい時間かかったわ
その後の転職も派遣歴がスゲー足引っ張ってる

まあ人手不足とは言いつつ派遣一人が辞めたところで会社は即次を見つけてなんとかしてるから大丈夫大丈夫

>その後の転職も派遣歴がスゲー足引っ張ってる
フリーランスとか書いたらダメ？

正職の雇用を守るために
派遣で人件費削ってるんだから
刃向かわれても仕方ないよね

認知機能に障害のあるスレあき

>>なりたいと思ってもならせてくれるわけじゃないし
>でも人手不足で倒産しちゃうよって企業が7割もあるって記事あったけど・・・
社員足りないけどお金ないから増やせない
→どうにもならなくなって倒産　が多い

>昔は派遣だったが人扱いされないどころか職歴さえも無いものと扱われて正社員になるのすごい時間かかったわ
>その後の転職も派遣歴がスゲー足引っ張ってる
派遣歴じゃなくて技術がないのがだめなんでしょ

まぁ今時は深夜残業や土曜出勤が連続したら結構キツいだろ

本当の無職なら派遣スレに近寄る事すらできない
何故なら「本当に働いた事が無い」からである

>昔は派遣だったが人扱いされないどころか職歴さえも無いものと扱われて正社員になるのすごい時間かかったわ
>その後の転職も派遣歴がスゲー足引っ張ってる
田舎だとかなり辛くなるよな

>正職の雇用を守るために
>派遣で人件費削ってるんだから
>刃向かわれても仕方ないよね
削れねーよどんだけ派遣元に吸われてると思ってんだ下手すりゃ正規より高いわ
閑散期に切れるのは助かるけどさ

週1しか休み無いとか疲れ取れないやろ？

>本当の無職なら派遣スレに近寄る事すらできない
>何故なら「本当に働いた事が無い」からである
働いたことないけど社長ごっこしてるスレを良く見る

別に規模でかくなけりゃ社長なんて簡単だよ

>今は個人事業主に押し付けるんだよね
その個人事業主もインボイスで死ぬので代わり探さないとね

派遣会社がピンハネしてるだけで会社としては社員より派遣社員にコストがかかってるしな

最近経営者側が何で黙って搾取されてくれないんだ！ってキレ散らかしてるの頭おかしくて笑う

規制前は300h越えてたので自宅近くな
かったら無理だったな
給料は基本給の倍になった

>削れねーよどんだけ派遣元に吸われてると思ってんだ下手すりゃ正規より高いわ
終身雇用の給与伸び分も含んで考えたら
正職を雇用し続けたコストって凄い負担だと思う

>正職を雇用し続けたコストって凄い負担だと思う
大事なのは資金繰りなんでね

派遣社員がダメだったら派遣会社が別の人員用意するべきだからまずクレーム一択

>結構派遣社員あきいるのか
氷河期が多いから当然でしょう
世代的に非正規だらけだもん

定時で帰れるように頑張って仕事しても評価されず
むしろ余分に仕事を追加されるんじゃそりゃキレる

派遣社員やってたときは会社の都合でいつでも切られるわけだし会社に貢献しようとかそういう気持ちはゼロだったな

>定時で帰れるように頑張って仕事しても評価されず
>むしろ余分に仕事を追加されるんじゃそりゃキレる
きっちり与えられた仕事こなして定時で上がるとだらだら残業してる奴より仕事してないって扱いになるのは笑えるよな

氷河期は報われなくても黙って感謝して派遣奴隷やってくれたからな

やめたくなるほど仕事量が多過ぎるってんなら多過ぎるんだろ
派遣側は仕事量のコントロールする権限ねえんだから

派遣から社員登用が普通な会社だったら頑張る意味もあるけど
社員登用する時結構な金が掛かるはず
そんな会社実在するんかね

今日でやっと派遣のおじさんがいなくなる
毎日掃除以外やらないし何か頼むと怒鳴るし最悪だった

>社員登用する時結構な金が掛かるはず
採用したってどうせ大金かかるんだからそこは別に問題じゃないだろ

>大事なのは資金繰りなんでね
管理役のプロパー以外解雇して
他は派遣と業務委託にしたらいいんじゃない
10年後には会社なくなってそう

>派遣社員やってたときは会社の都合でいつでも切られるわけだし会社に貢献しようとかそういう気持ちはゼロだったな
派遣社員はあくまでも派遣会社所属だしな
派遣先で正社員登用でもなければ淡々と仕事こなすだけだわ

派遣がやめたってことは会社側が切られたって意味にもなる

社員目前で切るね

>派遣側は仕事量のコントロールする権限ねえんだから
多すぎなんで無理伝えてもそんなこと言われても困るので頑張ってくださいだの
期間延長や増員はせずに進捗遅れを問いただすだけ会議開かれたりするからな…

>派遣社員やってたときは会社の都合でいつでも切られるわけだし会社に貢献しようとかそういう気持ちはゼロだったな
コンプラ意識低いのが普通だった頃は派遣先もめちゃくちゃだったからな

>派遣から社員登用が普通な会社だったら頑張る意味もあるけど
>社員登用する時結構な金が掛かるはず
>そんな会社実在するんかね
給料以上に頑張らせるための建前に決まってるじゃん
3年ルールがどう使われてるかわかるでしょ

>派遣から社員登用が普通な会社だったら頑張る意味もあるけど
>社員登用する時結構な金が掛かるはず
>そんな会社実在するんかね
技術系だと若くて優秀なら普通にあるよ
若くないと人事が嫌がる

つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に

>>給料に応じた働きをしたいだけだよ
>外国あるあるだな
>給料以上のことはしない
むしろ給料以上の忠誠心を発揮しちゃう方がどうかしてる

>氷河期は報われなくても黙って感謝して派遣奴隷やってくれたからな
好きでなったわけじゃねえよ
マジで正社員の採用がゼロだったんだからー

派遣だろうが正社員だろうが待遇に不満があるなら辞めて次を探した方が手っ取り早い
いつまでもいるからブラック企業がなくならないんだよ

>給料以上に頑張らせるための建前に決まってるじゃん
>3年ルールがどう使われてるかわかるでしょ
他人の言う将来役に立つとか後で還元するとかはまったく信用しなくなったな
いまこの場てま手に出来るもの以外は要らんって思考になった

>好きでなったわけじゃねえよ
>マジで正社員の採用がゼロだったんだからー
じゃあ今氷河期世代の正社員はゼロってことかーすげーなー

>つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に
製品開発系はされないよ
開発終了したら次の企画決まってなかったらお払い箱
製造系はずっと作るからされる場合が多いかもしれないけど

>つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に
大抵の場合派遣先の方が給料がいいし
仕事内容が変わって覚えなおしとかもしなくて済むんだぜ

まあ派遣先がクライアントから無茶振りされてる事もあるし残業だと時給が上がるから多少なら付き合うけどそれも限度があるよねって

>派遣だろうが正社員だろうが待遇に不満があるなら辞めて次を探した方が手っ取り早い
今はそれが容易にできるから羨ましいよ
氷河期世代から見ればね

>派遣だろうが正社員だろうが待遇に不満があるなら辞めて次を探した方が手っ取り早い
>いつまでもいるからブラック企業がなくならないんだよ
その結果があいつはフラフラしてて腰を据えて働けない落ち着きのない奴という評価です
どの界隈でもブラックから離れてるだけのこういう人は評価低いよね

>仕事内容が変わって覚えなおしとかもしなくて済むんだぜ
正社員ならしないとでも？

>氷河期世代から見ればね
はいはい氷河期氷河期（）

他の派遣先と比べてパワハラか激務のブラック現場って事だぞ

>>派遣だろうが正社員だろうが待遇に不満があるなら辞めて次を探した方が手っ取り早い
>>いつまでもいるからブラック企業がなくならないんだよ
>その結果があいつはフラフラしてて腰を据えて働けない落ち着きのない奴という評価です
>どの界隈でもブラックから離れてるだけのこういう人は評価低いよね
フットワークが軽いという評価よりすぐやめるだろうから教えても無駄って思っちゃうよね

>>派遣だろうが正社員だろうが待遇に不満があるなら辞めて次を探した方が手っ取り早い
>>いつまでもいるからブラック企業がなくならないんだよ
>その結果があいつはフラフラしてて腰を据えて働けない落ち着きのない奴という評価です
>どの界隈でもブラックから離れてるだけのこういう人は評価低いよね
それは若年労働人口がまだ多かった時代のお前の代わりはいくらでもいる論だな今そんなこと言ってられんでしょ

>その結果があいつはフラフラしてて腰を据えて働けない落ち着きのない奴という評価です
>どの界隈でもブラックから離れてるだけのこういう人は評価低いよね
ブラック入んなよ

派遣に残業と休出させてんの？相当やべえとこだな

少しなら残業するとは行ったけど立ち仕事の製造業で毎日早出二時間と残業三時間とは聞いてなかったから派遣ごとやめたわ…

>>給料以上のことはしない
>むしろ給料以上の忠誠心を発揮しちゃう方がどうかしてる
「改善提案を全員○日までに提出な！採用されたら（派遣以外は）金一封出るぞ！」
とかやってた会社とかあったな

>つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に
スキルあるのに安い賃金で働き続けてるのかよ

>派遣に残業と休出させてんの？相当やべえとこだな
追加料金エグいからたぶん会社からも詰められるな

>派遣が今の仕事の忙しさに不満があるみたいで
>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
>一応上司には報告しといたが
人事権のない俺にはどうしようもないことだ
上司に報告した時点で給料分の仕事はした
じゃだめなんですか

>>つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に
>スキルあるのに安い賃金で働き続けてるのかよ
なんでやろなあ居るんだよな

ブラックで働いてたならブラックかどうかはわかると思うが同じこと繰り返してどうすんだ

派遣とかゴミはいつでも切れるからいいね
アホばっかだから文句も言わんし

>一応上司には報告しといたが
スレあきの行動は正しい
本人と既に話し合ったうえでなら上司に働きかけて必要なら派遣元と調整して変えてもらう以外やることはない
こんなことでいちいち気にしてたら持たんぞ

>外国あるあるだな
>給料以上のことはしない
昇級アピール以外だと給料以上の仕事するってのはほぼダンピング行為だよ
みんなが「それ給料に含まれないです」って言ってれば今でもコンビニバイトはレジだけで済んでただろう

まあダメなら変えられるのが派遣の利点だからな使う側としちゃ

>ブラックで働いてたならブラックかどうかはわかると思うが同じこと繰り返してどうすんだ
判断力や思考力には個人さがある弱い人は搾取されやすいんだ

>>仕事内容が変わって覚えなおしとかもしなくて済むんだぜ
>正社員ならしないとでも？
程度が違うんだわ

>>つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に
>スキルあるのに安い賃金で働き続けてるのかよ
働きが認められればランクの高い所に派遣されるから賃金は上がるんだけどね

まぁ人手不足でやっとブラック企業にダメージがいくのは良い傾向

日本では雇ってたらその時間はなにやらせてもいいからな
できるできないはあっても何やらせてもいい

>判断力や思考力には個人さがある弱い人は搾取されやすいんだ
じゃあもう派遣とか関係なくそいつが詰んでるだけや

>派遣とかゴミはいつでも切れるからいいね
>アホばっかだから文句も言わんし
アホな派遣に頼らないと回らない自社の体質を恥じたら？
派遣の人件費無駄じゃない？

>派遣とかゴミはいつでも切れるからいいね
>アホばっかだから文句も言わんし
実際氷河期のおっさんたちがどんどん切れてるな

派遣はあくまで派遣会社の社員だから派遣先が業務についてそんなに強権発揮できるのか？
うちの会社は派遣社員にやらせる仕事は派遣の要件に合ってるのかすり合わせながらやってるが

>働きが認められればランクの高い所に派遣されるから賃金は上がるんだけどね
エアプ乙

>まあダメなら変えられるのが派遣の利点だからな使う側としちゃ
使われる側もこの会社ダメだと思ったら派遣元にかけあって即日契約打ち切りとかもできるからお互い様ではある

うちの店もバイトおらんと回らんからいつも機嫌とってるよ

>うちの会社は派遣社員にやらせる仕事は派遣の要件に合ってるのかすり合わせながらやってるが
普通そうよ
イメージだけで叩いてる

>>>つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に
>>スキルあるのに安い賃金で働き続けてるのかよ
>働きが認められればランクの高い所に派遣されるから賃金は上がるんだけどね
まあそれも文句言わなければ一生同じ給料だけどね
文句言ったら本当に能力がなければバイバイの博打

>ちょっと今忙しいからって話したら急に不機嫌になるから困る
それが嫌で派遣選んだ人なんじゃないかな派遣会社からも残業は無いですとか言われて選んだ派遣先がそこだったとか

>使われる側もこの会社ダメだと思ったら派遣元にかけあって即日契約打ち切りとかもできるからお互い様ではある
昨日は流石に契約違反だぞ

>まぁ人手不足でやっとブラック企業にダメージがいくのは良い傾向
って思うだろう？でも誰もやりたがらない汚れ仕事を請け負う会社の需要はなくならんのよ

安い給料で働いてくれる人不足だから機嫌くらいはとらないとな

>日本では雇ってたらその時間はなにやらせてもいいからな
>できるできないはあっても何やらせてもいい
派遣は業務内容も契約書に書かれてるからそれ以外は違反になるな
厳しいところだと指揮系統も決められててそれ以外の人間が指示出した時点で違反になる

氷河期の負け組は結婚できなかったらもう派遣ですら働く必要ないからな
自分一人食わせるなら実家や安アパートの一生バイトで十分
そりゃ人手不足にもなるよ

>>つーか技術系なら無期雇用されてんだろ派遣元に
>スキルあるのに安い賃金で働き続けてるのかよ
顔合わせとかいう名目の採用面接いいよね
よくない

>使われる側もこの会社ダメだと思ったら派遣元にかけあって即日契約打ち切りとかもできるからお互い様ではある
そうそう
だからスレあきが一人でどうこうする話でもない

不満言ってる派遣社員も給料を倍にしてやれば喜んで働くんじゃないか？

>氷河期の負け組は結婚できなかったらもう派遣ですら働く必要ないからな
>自分一人食わせるなら実家や安アパートの一生バイトで十分
>そりゃ人手不足にもなるよ
（底辺は）働いたら負け
これマジで至言だと思う

>日本では雇ってたらその時間はなにやらせてもいいからな
>派遣はあくまで派遣会社の社員だから派遣先が業務についてそんなに強権発揮できるのか？
ホントはダメなんだけど
おかしくね？と思ってガツンと言える人居ないとなぁなぁだからな
係長クラスの仕事やらされて社員の部下（の様なもの）が居て取引先に単独で出張する派遣社員とか居た

派遣社員に給料払ってんのは派遣会社だぞ

>（底辺は）働いたら負け
>これマジで至言だと思う
そういうの外で言わないほうがいいぞ

有名無実の正社員登用制度とか
派遣の皮を被った偽装請け負いとか最高だよね

>不満言ってる派遣社員も給料を倍にしてやれば喜んで働くんじゃないか？
普通の派遣会社だと残業・深夜残業・休出は時給が跳ね上がるから手取りは増えるんだけどね
給料よりプライベートな人なのかもしれんけど

派遣って残業したい人達ばかりだと思ってたがそうでもないのか
案外人事もちゃんと仕事してるのか

>不満言ってる派遣社員も給料を倍にしてやれば喜んで働くんじゃないか？
派遣先が給料払ってると思ってるのか？

>不満言ってる派遣社員も給料を倍にしてやれば喜んで働くんじゃないか？
当たり前だろ
しかし行くと契約外の仕事させられたりやべーよ
契約時間になるまえに帰っていいよしたりやりたい放題

>>（底辺は）働いたら負け
>>これマジで至言だと思う
>そういうの外で言わないほうがいいぞ
だから外では「働く気はあるんだけどどこも雇ってくれねえんだわ」って言うようにしてる

むしろ合わなかったらお互いに変えやすいしきちんと残業代もでるし責任もそんなに重くないからいいと思うよ
派遣会社の社員やって現場でも派遣と一緒に派遣先では派遣として仕事したけど給料あっちの方がたくさん貰ってたしクソみたいな現場にされて拒否しても派遣ならそれは通るけどお前は社員だからだめだされたし
転職探しても固定残業ばかりで真面目に残業代すら出さなそうなところが多い
会社に入るとやめる手続きもめんどくさいし、自殺や過労死だって正規の方が多い

派遣は居ないが、非正規はいる
最近は正規と同じようにボーナスも多少出て休みも取れるし定時で帰らされるし非正規なのにずっと居る人も居たりで正直良くわからない人足りないよ

>有名無実の正社員登用制度とか
>派遣の皮を被った偽装請け負いとか最高だよね
それは派遣に限ったことはないよ
小売や飲食も釣って正社員や雇用保険社保にすらいれないから

>派遣って残業したい人達ばかりだと思ってたがそうでもないのか
>案外人事もちゃんと仕事してるのか
最近は責任のある仕事とかしたくないから派遣やってる人も多い
正社員とか聞いてみても派遣がいいって言う人もいる
まあ自分とこの課長の給料と仕事量見ると俺も管理職とかなりたくはない

>派遣って残業したい人達ばかりだと思ってたがそうでもないのか
>案外人事もちゃんと仕事してるのか
残業はしたくないけど月の最低時間は超えるように働きたいってのはあるんじゃないの
大型連休だの工場休みみたいなので契約上の労働時間下回ると減額とか聞くし

辞める手続きめんどくさいって何でめんどうなのかわからん

派遣で来た人が普通の社員より優秀だと何とも言えない気分になる
まあ派遣って形態は本来はそうあるべきなんだが

>派遣はあくまで派遣会社の社員だから派遣先が業務についてそんなに強権発揮できるのか？
>うちの会社は派遣社員にやらせる仕事は派遣の要件に合ってるのかすり合わせながらやってるが
コンプラちゃんとしてるとこはそう
上層部が派遣バカにしてるようなとこだとメチャクチャ

>むしろ合わなかったらお互いに変えやすいしきちんと残業代もでるし責任もそんなに重くないからいいと思うよ
好きで派遣やってるやつ結構いるよな

残業したいかしたくないか聞いて採用しろよ
したくない人もいるのに

>不満言ってる派遣社員も給料を倍にしてやれば喜んで働くんじゃないか？
そんなんあったり前じゃンッ！！！

忙しいなら人増やそうぜ
派遣ってそういう制度でしょ

>不満言ってる派遣社員も給料を倍にしてやれば喜んで働くんじゃないか？
なんの保証もない現実は変わらんし

>残業したいかしたくないか聞いて採用しろよ
それは派遣会社に言ってるのか
採用はして業務に合わせた場所に回す方が無難だと思うが

日雇い派遣は月収制限みたいなのが出来て大変だってヤマトに手伝いに行った時に言ってたわ
外国人で回してたアマゾン仕分けが回らないらしいぞ

つうか派遣社員だって36協定結んでんだか残業くらいでガタガタ言うな
それ超えてんだったら会社経由で派遣先にクレーム入れろや

>>大事なのは資金繰りなんでね
>管理役のプロパー以外解雇して
>他は派遣と業務委託にしたらいいんじゃない
>10年後には会社なくなってそう
横からだけど前の派遣先はそれで潰れたよ

>残業したいかしたくないか聞いて採用しろよ
>したくない人もいるのに
お顔合わせで聞かれるよ
聞かれないって事は…
最近だと在宅か出社かみたいなところまで話し合うよ

>派遣で来た人が普通の社員より優秀だと何とも言えない気分になる
>まあ派遣って形態は本来はそうあるべきなんだが
小泉に言って

給料っていうか派遣元との取り分の割合変えてくれればそれで良い
なんか最終的に貰う額が正社員超えないように調整するの意味わからんけど

>てたしクソみたいな現場にされて拒否しても派遣ならそれは通るけどお前は社員だからだめだされたし
そりゃ正社員が仕事選り好みして拒否してたら会社成り立たないからな

>横からだけど前の派遣先はそれで潰れたよ
派遣のくせによく他社の内情知ってますね？

>まあ派遣って形態は本来はそうあるべきなんだが
日本だとただの底辺奴隷だからな

派遣からしちゃ派遣先の社員がみんな忙しいとか知ったこっちゃ無いので…

繁忙期とそうでないときで人員が変わる仕事ならともかく
普通は優秀な人には長くいて欲しいから
半年で更新切りって基本的にアレなパターンだよね

社員やパートに副業で同業他社絶許！40時間超えたらあかん！
そんな強要ばかりするくせにこの日はお局休みだから代わりにシフト入れ攻撃凄かったりする
社員様は朝の立ち上げ品出しすら放棄でお喋り中番シフトでさわやかに帰り土日休みとか今の小売や飲食すごい

>つうか派遣社員だって36協定結んでんだか残業くらいでガタガタ言うな
>それ超えてんだったら会社経由で派遣先にクレーム入れろや
ていうか業務内容でなく契約的なところを本気で詰めたいなら最初から上司を通して会社間でやるべきなんだよね
まあ揉めないように最初の意思表明をしておいたんだと思うが

一人暮らしの人には残業多いところ紹介してるってきいてサイコかと思った
残業しなくても働けるように給料をあげろよ給料を
マージン率あげろ

現場を派遣と業務委託だけで回してると現場のノウハウ溜まらないし
改善案あげて会社良くしようなんて考えても良いことないからどんどん質が落ちてくし
あくまでも急場凌ぎの人材であるべきなんだよ本来通り

>>横からだけど前の派遣先はそれで潰れたよ
>派遣のくせによく他社の内情知ってますね？
派遣で行ってた最中に潰れて仲良かった正社員に散々愚痴られたもんで

派遣会社て税金対策とかで運営してるんじゃないの
よくしらんけど

>>てたしクソみたいな現場にされて拒否しても派遣ならそれは通るけどお前は社員だからだめだされたし
>そりゃ正社員が仕事選り好みして拒否してたら会社成り立たないからな
正社員の方が奴隷なのに派遣にすごく嫌われるし自分達より裕福だと妄想されて嫌な目でみられる

>派遣からしちゃ派遣先の社員がみんな忙しいとか知ったこっちゃ無いので…
じゃあ人増やせばー？って感じだよな

人売りは儲かるよな

スレあきも派遣で働けばいいじゃん
正社員も派遣も利点と欠点があるからいいとこどりはできんよ

>現場を派遣と業務委託だけで回してると現場のノウハウ溜まらないし
>改善案あげて会社良くしようなんて考えても良いことないからどんどん質が落ちてくし
そして現場で今までありえなかった事故が多発するんですね

派遣雇わないと会社回ってかない時点で生殺与奪の件を手配師に取られてるんだから他所に転職した方がいいよ

>現場を派遣と業務委託だけで回してると現場のノウハウ溜まらないし
>改善案あげて会社良くしようなんて考えても良いことないからどんどん質が落ちてくし
>あくまでも急場凌ぎの人材であるべきなんだよ本来通り
改善や開発案ほぼほぼただで募集してるキチガイ企業あるよ
風の便りで聞いたがでかい企業でびびった

>社員様は朝の立ち上げ品出しすら放棄でお喋り中番シフトでさわやかに帰り土日休みとか今の小売や飲食すごい
ITだけど雨の日も台風の日も派遣はオフィスへ定時でたどり着きお客様へのメール処理や業務を開始し
プロパーの人は10時ごろにゆっくり出勤し雑談開始みたいなのあったわ
大手会社に買収されてからはキツくなって派遣と同じく定時出社にさせられていたけど

割に合わないなら抜けるわな

派遣が悪とは思わないけど何か問題を見て見ぬ振りしたまま何十年も動かすシステムじゃないよな…って

>あくまでも急場凌ぎの人材であるべきなんだよ本来通り
猫の手を借りるの猫程度に考えないとね
最近はそれは責任が発生するから社員が決めてくれよってとこまで派遣に丸投げしたりするからなぁ

>正社員の方が奴隷なのに派遣にすごく嫌われるし自分達より裕福だと妄想されて嫌な目でみられる
何も良い事無いんなら正社員辞めて派遣になろうよ

>改善案あげて会社良くしようなんて考えても良いことないからどんどん質が落ちてくし
これは正社員でも…

>一人暮らしの人には残業多いところ紹介してるってきいてサイコかと思った
>残業しなくても働けるように給料をあげろよ給料を
>マージン率あげろ
時給高い場所？かくしてわたしてんの

生産性が数値化されてる会社で派遣やってた時に俺の生産性が正社員よりも1.8倍高い上に正社員はスキル不足でむしろ足を引っ張る存在だったなあ
派遣元に時給交渉させたら提示金額の半分しか上げなかったから有給消化の申請して辞めてやったわ
俺のスケジュール見た他の派遣たちが翌月で辞めることにしたのウケたわ
ちな交渉させた時の金額よりも給与いい現場に即転職できた

初日に来ない奴も結構いてちゃんと来て働いてくれるだけでありがたいという認識が芽生える

派遣は優秀でも優秀なプレーヤーどまりってのは悪い事でもありいい事だよなと思う
正社員で頑張ると基本的に中間管理職ルートが待ってるし

>これは正社員でも…
いいよねノルマと化した改善活動
職場に増えるテプラ
改善活動に人員取られる現場

>スレあきは「忙しいんだからしょうがないだろ」で思考停止してる無能
でも仕事量どうしようもないし
「忙しいですよね～頑張って乗りきりましょうね！」ぐらいしか言えないでしょ
文句言ってきた人だけ早く返して他の派遣さんに負担増やしてたら「なんであいつだけ楽してるんだよ！俺も帰して！」ってならん？

>ちな

>>派遣からしちゃ派遣先の社員がみんな忙しいとか知ったこっちゃ無いので…
>じゃあ人増やせばー？って感じだよな
企業は深刻な人手不足になって初めてことの重大さに気付いたんだけど
人増やそうったってすでにもう手遅れなんだよな少ない若年労働力のパイを奪いあってるんだから

>ちな交渉させた時の金額よりも給与いい現場に即転職できた
実力の見合ったところに転職できたのならよいことだ
不満があるなら行動するしかないのよなどっちの立場でも

>何も良い事無いんなら正社員辞めて派遣になろうよ
ボーナスなくなっちまう…

代わりなんていくらでも居るんでしょー？って気持ち

>>正社員の方が奴隷なのに派遣にすごく嫌われるし自分達より裕福だと妄想されて嫌な目でみられる
>何も良い事無いんなら正社員辞めて派遣になろうよ
辞めて派遣しながら投資でちまちま稼いでるよ～

頭数は増やそうと思えば幾らでも増やせる
足りないのは頭数じゃなくて優秀でなくともいいからそれなりに働いてくれる人の数…

>派遣が今の仕事の忙しさに不満があるみたいで
>これ以上忙しくなるなら俺はもう残業も土曜出勤もしない！！って逆ギレしてきたんだがこれってどうなの？
>一応上司には報告しといたが
そりゃ残業や土曜出勤が常態化しててさらに忙しくなるなら誰でもキレるだろ

>>何も良い事無いんなら正社員辞めて派遣になろうよ
>ボーナスなくなっちまう…
家賃補助も大きいぞ

>でも仕事量どうしようもないし
>「忙しいですよね～頑張って乗りきりましょうね！」ぐらいしか言えないでしょ
>文句言ってきた人だけ早く返して他の派遣さんに負担増やしてたら「なんであいつだけ楽してるんだよ！俺も帰して！」ってならん？
だから変えてもらえよそういう人は

派遣が派遣の仕事を相互チェックしながら仕事する現場なんだけど
みなさん人への指摘の仕方とか教え方とか教育受けてないんで割と酷い
…んだけど上にあげるのも面倒だなぁって放置してる
会社も同僚も契約切れるまでの仲だしな

>人増やそうったってすでにもう手遅れなんだよな少ない若年労働力のパイを奪いあってるんだから
ある程度年とって優秀な人はお得意様数社相手に仕事してるしね

>派遣は優秀でも優秀なプレーヤーどまりってのは悪い事でもありいい事だよなと思う
>正社員で頑張ると基本的に中間管理職ルートが待ってるし
優秀なプレイヤーをご褒美として管理側に回すの効率悪いよな

>代わりなんていくらでも居るんでしょー？って気持ち
世間知らずだといまだにその程度の認識だよね

>>社員様は朝の立ち上げ品出しすら放棄でお喋り中番シフトでさわやかに帰り土日休みとか今の小売や飲食すごい
>ITだけど雨の日も台風の日も派遣はオフィスへ定時でたどり着きお客様へのメール処理や業務を開始し
>プロパーの人は10時ごろにゆっくり出勤し雑談開始みたいなのあったわ
>大手会社に買収されてからはキツくなって派遣と同じく定時出社にさせられていたけど
人手不足って絶対嘘だからね
本部にわけわからん部署や肩書作りすぎたがもう限界きてコネ社員だらけだから
そいつら現場知らないだけだろうってこの間サービス業あきにも愚痴られたよ

かつての就職難のせいで仕方なく派遣になり安く使えて仕事もできてたって人は減ってるんだろうな
日本語使えますがマニュアル読んだり時間守るの苦手ですみたいな人なら今もそれなりにいる

>>これは正社員でも…
>いいよねノルマと化した改善活動
>職場に増えるテプラ
>改善活動に人員取られる現場
改善活動は自主的な業務外活動だからタイムカード切った後にできちまうんだ
わけわからんが真顔でそう言ってた

正規採用になってもいつ何があるかわからんからなぁ
会社潰れたのと部署がなくなったので2回失業してるから身に沁みて感じるな

>>代わりなんていくらでも居るんでしょー？って気持ち
>世間知らずだといまだにその程度の認識だよね
嫌味だと思うんですけど…

>代わりなんていくらでも居るんでしょー？って気持ち
日本の企業の風土としてその考え方が蔓延ってたから今こうなってるんだしね

てか派遣さんってどういうシステムで派遣されてんの？
派遣さんの同意は無しで「君ここ行って」みたいな感じで到着して始めて業務内容知るみたいな？

>でも仕事量どうしようもないし
>「忙しいですよね～頑張って乗りきりましょうね！」ぐらいしか言えないでしょ
>文句言ってきた人だけ早く返して他の派遣さんに負担増やしてたら「なんであいつだけ楽してるんだよ！俺も帰して！」ってならん？
なるに決まってるだろ
だからそいつを切るか全員定時で返すかしかないよ

>嫌味だと思うんですけど…
？
他人に伝わるように言えないの？

>派遣は優秀でも優秀なプレーヤーどまりってのは悪い事でもありいい事だよなと思う
>正社員で頑張ると基本的に中間管理職ルートが待ってるし
へぇい
中間管理職で心が擦り減ったんで派遣になったぜ
仕事だけしてれば良いの気持ちが楽だわー…

>だから変えてもらえよそういう人は
そういうの派遣さん本人が派遣会社に言って変えてもらうもんじゃないの？

>>>何も良い事無いんなら正社員辞めて派遣になろうよ
>>ボーナスなくなっちまう…
>家賃補助も大きいぞ
そんなものいた会社なかった
ボーナスもしょぼくて派遣と年収大差なかったよ…

>てか派遣さんってどういうシステムで派遣されてんの？
>派遣さんの同意は無しで「君ここ行って」みたいな感じで到着して始めて業務内容知るみたいな？
派遣会社が出してる求人に応募する
担当の覚えが良ければ会社側から仕事が来ることもある

>てか派遣さんってどういうシステムで派遣されてんの？
>派遣さんの同意は無しで「君ここ行って」みたいな感じで到着して始めて業務内容知るみたいな？
そんな事すら知らないのにスレ参加しようと思ったの？

>だからそいつを切るか全員定時で返すかしかないよ
まぁその二択なら切るよな

人も増やせない
給料も増やせない
んで激務に文句言うとお前の代わりはいくらでも居るんだよとのたまう企業には
遠慮なく退職届を叩き付けてやればええねん

>なるに決まってるだろ
>だからそいつを切るか全員定時で返すかしかないよ
それができないからこんなとこでうだうだ言ってるのでは？

>初日に来ない奴も結構いてちゃんと来て働いてくれるだけでありがたいという認識が芽生える
派遣の営業マンて派遣に対して高圧的に対応していたのをみた
そりゃ他の派遣に逃げるよね
尖った靴の商材にでていそうな万能感若手俺様できるぜ！勘違い営業マンゴテゴテネイルのおばさん営業マンは地雷

派遣社員を新規で入れて増やす方向はないのかよ

>そんな事すら知らないのにスレ参加しようと思ったの？
派遣さんってどんな感じのシステムとかどんな気持ちではたらいてんのかな～って思って

労働者をモノ扱いしてりゃこうなるんだ

>>嫌味だと思うんですけど…
>？
>他人に伝わるように言えないの？
もっと無能正社員っぽく言って

正社員になると同僚ガチャと上司ガチャがやばいからな
ハズレ引いたことない人にはわからんだろうが
アイツが辞めるか俺が辞めるかしかないのか…ってなるのほんと辛い

>改善活動は自主的な業務外活動だからタイムカード切った後にできちまうんだ
>わけわからんが真顔でそう言ってた
定時後に限らずランチミーティングなら昼休憩しながら業務改善の会議できるぞ！みたいな暗黒面
飯を食う=休憩って扱いの人たち厄介

そもそも派遣に残業させても経費が嵩むだけで旨みないだろ

>嫌味だと思うんですけど…
なんでそう思ったの？

>そういうの派遣さん本人が派遣会社に言って変えてもらうもんじゃないの？
別にどっちから言ったっていいんだよ
あくまで契約で結びついてる関係だぞ

>てか派遣さんってどういうシステムで派遣されてんの？
>派遣さんの同意は無しで「君ここ行って」みたいな感じで到着して始めて業務内容知るみたいな？
派遣会社によるし派遣方式にもよるな
派遣会社の正社員だとずっと同じ所に行ってても３年毎に３か月はそこ以外に行かなきゃならないからその例みたいになる

>派遣さんってどんな感じのシステムとかどんな気持ちではたらいてんのかな～って思って
後者はまだわかるが前者は勝手に調べろよ

>それができないからこんなとこでうだうだ言ってるのでは？
だから無能ってみんなに言われてるんだよね

>正社員になると同僚ガチャと上司ガチャがやばいからな
>ハズレ引いたことない人にはわからんだろうが
>アイツが辞めるか俺が辞めるかしかないのか…ってなるのほんと辛い
ハラスメントなら労基に駆け込みゃいい
労働問題に強い弁護士先生つけてさ

>>代わりなんていくらでも居るんでしょー？って気持ち
>日本の企業の風土としてその考え方が蔓延ってたから今こうなってるんだしね
今もそうだよ
人材不足ってサビ残OK給料改ざんOK手当それとなくつけ忘れても気がつかないいいなりになってくれる奴隷がなかなかいないって意味なんです

賃金に見合わない仕事量と思われてるなら改善するのは雇い主の務め

>正社員になると同僚ガチャと上司ガチャがやばいからな
>ハズレ引いたことない人にはわからんだろうが
>アイツが辞めるか俺が辞めるかしかないのか…ってなるのほんと辛い
複数プロジェクト動いてる会社なら別プロジェクトへの異動の要望出せば何とかなる場合があるから…

スキルが売りで残業もなくそこそこの給料もらってて悪いなという気持ちで働いてる

>後者はまだわかるが前者は勝手に調べろよ
別にここで聞いたって良いじゃん！！！！！！！！！！！！

>正社員になると同僚ガチャと上司ガチャがやばいからな
>ハズレ引いたことない人にはわからんだろうが
>アイツが辞めるか俺が辞めるかしかないのか…ってなるのほんと辛い
転勤や異動がありまくる会社はいいよ

仕事できる派遣社員は長くやってほしいが大抵1回の契約終わりで再契約はないんだよな
うちの会社の条件が良くないのか

>てか派遣さんってどういうシステムで派遣されてんの？
>派遣さんの同意は無しで「君ここ行って」みたいな感じで到着して始めて業務内容知るみたいな？
派遣会社はハロワの強化版みたいなもんよ
派遣会社ごとに強みがあってその業種の会社から求人が常にきてる
その中から自分に合った仕事や待遇の会社を選んで面接な流れ
担当者から紹介される事もあるけど決定権は自分にあるよ

>正社員になると同僚ガチャと上司ガチャがやばいからな
>ハズレ引いたことない人にはわからんだろうが
>アイツが辞めるか俺が辞めるかしかないのか…ってなるのほんと辛い
コレな上に若いうちは仕方ないよって感じで平然と手取り20切ってて個人事業主になって友達とギルドデカくしてるわ
安月給で子供作れるかっての

>別にここで聞いたって良いじゃん！！！！！！！！！！！！
エックスでやれ

>忙しいのが嫌ならあんただけ楽な仕事させるねじゃ他の派遣が不満になるでしょ
足りないなら人増やせ
そのための非正規だろ

全体的にこのスレ被害妄想ヤバすぎない？？
俺たちをモノ扱いしやがって
とか
どうせ変わりはいくらでもいるって思ってるんだろ！
とか
別にそんなこと思ってないよ…

>正社員になると同僚ガチャと上司ガチャがやばいからな
>ハズレ引いたことない人にはわからんだろうが
>アイツが辞めるか俺が辞めるかしかないのか…ってなるのほんと辛い
それ派遣も同じやぞ

>>後者はまだわかるが前者は勝手に調べろよ
>別にここで聞いたって良いじゃん！！！！！！！！！！！！
キッズはママのオッパイ吸ってろよ

>てか派遣さんってどういうシステムで派遣されてんの？
>派遣さんの同意は無しで「君ここ行って」みたいな感じで到着して始めて業務内容知るみたいな？
到着してとかはないけど一週間前とかに業務内容知らされることもある
営業によるかも営業の人がそもそもわかってないことすらあるし

>てか派遣さんってどういうシステムで派遣されてんの？
>派遣さんの同意は無しで「君ここ行って」みたいな感じで到着して始めて業務内容知るみたいな？
日雇い週雇いレベルの何でも屋系派遣と会社に年単位で常駐する派遣で違う
常駐派遣でもなんでも良いから人材入れてってのと
このスキルある人が居たら派遣してってのも違う

人手不足って大体上層部がもっともらしい理由つけてあそんでサボってるだけなんで

まかされるタスク量が徐々に減ってるの気が付いて
あっこの人来期は居ないな…ってなる瞬間

>担当者から紹介される事もあるけど決定権は自分にあるよ
断ることもできんのね
嫌々来てる人がいなくて良かった

>派遣さんってどんな感じのシステムとかどんな気持ちではたらいてんのかな～って思って
日雇い労働でサイト見てこの日はここに応募して採用されたら行くって感じで働いてたよ
好きな時に休めるし単純作業が苦じゃなかったら結構楽しくやってた

>派遣社員を新規で入れて増やす方向はないのかよ
人をコストとしか見てない企業にそんな考えは無理

派遣は俺みたいな元ニートにはありがたいシステムではある
ほとんどのことを担当が全部セッティングしてくれて
俺がやるのは顔合わせで派遣先を10分くらい回って責任者とちょこっと話すだけだからな
派遣先ガチャと担当ガチャがあるから気は抜けないけど3か月耐えれば逃げられるし

>全体的にこのスレ被害妄想ヤバすぎない？？
>俺たちをモノ扱いしやがって
>とか
>どうせ変わりはいくらでもいるって思ってるんだろ！
>とか
>別にそんなこと思ってないよ…
これ自分はモノ扱いされてないと思っててすき

>別にそんなこと思ってないよ…
漫画とかで読んだテンプレでしか語れないのよ

>仕事できる派遣社員は長くやってほしいが大抵1回の契約終わりで再契約はないんだよな
>うちの会社の条件が良くないのか
まあ特定の一人でなく大抵終わりならそういうことなんでしょう

>スキルが売りで残業もなくそこそこの給料もらってて悪いなという気持ちで働いてる
スキル取るのに努力したんだからそれでいいんだよ

>別にそんなこと思ってないよ…
なら少しは待遇良くしたら？

>賃金に見合わない仕事量と思われてるなら改善するのは雇い主の務め
ぶっちゃけ月給50万でもしんどいから改善のしようがない
スマホいじりながらぼーっと8時間すごすだけでお金くれとは言えないし

派遣も正当な理由があるとしても契約途中で辞めるとかが多いと担当が仕事回しにくくなるよ

システムの深いところまで食い込んできてるので
俺がいなくなって大丈夫か？と心配になる

20年前と話の内容含めて何も変わってねーな

>No.1142677570
あーあ
共感もらえると思ったら叩かれて壊れちゃった…

派遣の時給大体いくら？
1500でも交通費やら色々含んでいて実質低賃金だよな

>これ自分はモノ扱いされてないと思っててすき
だってしてないしされてないし…
なんでそんな喧嘩腰なの？

>>担当者から紹介される事もあるけど決定権は自分にあるよ
>断ることもできんのね
>嫌々来てる人がいなくて良かった
来てみたものの「なんか合わないな」と1ヶ月もしないうちに消える人も居るよ

>20年前と話の内容含めて何も変わってねーな
だって日本は何も進歩してないもの