まず給料を上げます

廃業して他所の人手不足の会社を助けに行きなさい

次に売り上げを上げます

自社製品を売れる様にする

ヒュー◯ントラストみたいな奴隷会社はどんどん潰れてくれれば良い

十分な給料出せ
出したら赤字になるなら既に破綻してるから傷が浅いうちに畳め

解決

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
現在2590人くらいが見てます.
それが答えだ

自民党に相談だ♪

情報サービス（SES）

×人手不足
○低賃金でブラック環境でも文句言わず働く奴隷不足

休日を長めにしてくれれば低賃金でもいいぞ？

売値を上げる
人手不足を感じない程度まで落ちるか
落ちずに高値で人を雇えるようになるか

>人手不足
奴隷不足だからでは

人手不足限定の話？
じゃあ他のとこが実行してることから実行してね
例えば新卒22歳で給料28万
9時～18時できっちり帰れる
デスクワークonly
昇給毎年5万円
こんだけやれば即解決するやろさあやれ

家賃まで上がり出して世の中の治安が悪くなるまで行かないと賃金がアメリカみたいに上がらないのかな
それで治安が回復するとは言っていない

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
AI化

定型業務と非定型業務に分け
定型業務をシステム化
それだけでも改善出来ます

俺に２０億円くれれば俺は問題解決するんだけどなぁ

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
これは簡単
黒字のうちに事業整理
今からもっともっと人手が足りなくなるぞ
ガイジンなら雇いやすいだろうけど、日本人よりおちんぎんにシビアだからそれも大変だぞ

ホテルって大変なの？

>自民党に相談だ♪
中小企業の団体があるんだしそういう伝で相談出来るよね
外国人労働者の受け入れ拡大して欲しいとか言う事は出来る

>まず給料を上げます
そんな給料を出してたら赤字になります

無理に企業を残さず同業他社と合併する

物価あがってんのに給与そのままならそりゃ人も来んわ

>>まず給料を上げます
>そんな給料を出してたら赤字になります
じゃあ倒産するしかない

ｽﾚｱｷｻﾝ ﾖﾛｼｸｵﾅｶﾞｼﾏｽ
ｱｯ ｼｬｯﾁｮｻﾝﾈ

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
だからおれら経営者は外国人労働者を積極的に入国許可させる政党に投票しろと言ってたろ？
いまさら嘆いても知らんぞ

日本人は奴隷根性染み付いてるからよっぽどなやつでない限り使い潰せるけど
外人はそうでもないと聞いた
平気で休むし

>物価あがってんのに給与そのままならそりゃ人も来んわ
そりゃ物価上昇してデフレ脱却目指してるんだから物価上がるのはまぁ目的通りだから…

>>>まず給料を上げます
>>そんな給料を出してたら赤字になります
>じゃあ倒産するしかない
倒産するよりも自分で事業整理するほうがお得なんやな
もしくは誰かに事業承継する

週初は飲みに誘ってやりがいを高める

欧米には存在しない「専業主婦」という概念を潰して無職扱いすれば人手増えるよ

経営者をやめて労働者になると他の企業が助かります

>経営者をやめて労働者になると他の企業が助かります
労働者にならずFIREすればええんやろうけどな
黒字のうちに誰かに売れればそれもあり得るのでは

賃上げしてやれよ
岸田が企業減税してやるって言ってたぞ
選挙前のアメかもしれんが

飲食業って給料あげてもホント来ないんだよな
「俺飲食向いてない」って人はいくらあげようが見向きもしないので
まかないつけようが１日４時間だろうがまず無理

たとえば介護職なんかはそれなりに給料上げても人が来るわけではない
とくに最近の若い人はホワイト敬遠まで行くくらい
自分をスキルアップさせられない職場に失望するからだ
カネの問題でなくハナから選択肢にないことが問題

>>まず給料を上げます
>そんな給料を出してたら赤字になります
廃業してまともな給料出してるホワイト企業に市場を譲るべき
その方が社会全体国家全体の利益になる

>まず給料を上げます
これやると103万・130万の壁にぶちあたってどのみち仕事制限しないといけなくなるので諸刃になる

スリランカの人材業者にコンタクトするしか

賃上げも出来ない人手不足な中小企業程度を高く買うとこなんかねぇだろ

>平気で休むし
うちのベトナムさんは7:15から17:30までガッツリ働いてるぞ
帰っていいって言っても「もっとお金欲しい」って帰らない

>飲食業って給料あげてもホント来ないんだよな
よっぽどのところじゃないかぎり
外れ客はかならず来るし、外れ客に中ったときのメンタルの削れ具合はゴリゴリすぎるからな
コンビニがあっという間にガイジンだらけになったのも
仕事が増えすぎたのもあるけど
クレーマーにメンタルやられるって求職者たちに広まってるから

給料上げても人来ないっていってるとこは
全然適正金額に達してなかったりする
今までの水準が低すぎて感覚がマヒしてる

>これやると103万・130万の壁にぶちあたってどのみち仕事制限しないといけなくなるので諸刃になる
じゃあもう潰れろってことなんだよ、マジで
ゾンビ企業はみなのためはよ潰れろ

コンビニや飲食の店員って
給料や激務も問題だけど運用に使い捨て精神あふれてるもの
いちおう身内の店員より他人のお客様が大事でトラブルあっても守ってくれない

経営者なんてやらない方がいいと思う
そんな世の中

>飲食業って給料あげてもホント来ないんだよな
上げてもブラックなんでしょう？てくらい飲食の労働環境おかしいんだもの
将来自分の店持ちたいやつしかやらんでしょ

>給料上げても人来ないっていってるとこは
>全然適正金額に達してなかったりする
>今までの水準が低すぎて感覚がマヒしてる

運輸物流の今年の賃上げ率が業種別では最上位に位置するらしい
そこまでやってもなかなか確保できないって言うから、まあ相当買い叩いてきたってことよね

>経営者なんてやらない方がいいと思う
>そんな世の中
経営者は人の言うことを聞けないから経営者やってるんだよ
ある意味社会不適合者
自営業者見てればだいたい分かるだろ

>>これやると103万・130万の壁にぶちあたってどのみち仕事制限しないといけなくなるので諸刃になる
>じゃあもう潰れろってことなんだよ、マジで
>ゾンビ企業はみなのためはよ潰れろ
逆や　103万こえると店の都合じゃなくてパート側が扶養で調整するので休むって言い出すのよ

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
給料上げたら？

コロナとかあってもエッセンシャルワーカーとか言う言葉が流行っただけで現場の環境がひどいのは全然変わらないな

給料は多少上げても安いままなので人手不足より賃上げ不足が実態

いらない店はどんどん潰れるよろし

給料上げてもしばらくは信用されないけどな
普通は事前にどんな感じかって調べるだろ
その時に辞めた人の怨嗟の声をいくつも拾うんだよ
まずその上げた金額を目にする前に弾かれるし
仮に目についたとしても数々の過去の悪評の後にその金額を見るんだ
頭いい人どころか平凡な人でもそんなの信用しないわ

大戸屋の店長が自分も残業の対象になるので自分の店舗なのに働けなくて
仕方ないから引き継ぎのためにタイミーで臨時のバイトを雇ったら１から説明しないといけなくて
１日乗り切ってまた別のタイミーに１から教えるとかいうほぼ賽の河原状態になってた

>大戸屋の店長が自分も残業の対象になるので自分の店舗なのに働けなくて
>仕方ないから引き継ぎのためにタイミーで臨時のバイトを雇ったら１から説明しないといけなくて
>１日乗り切ってまた別のタイミーに１から教えるとかいうほぼ賽の河原状態になってた
そこまでなったら営業時間の短縮とかしたほうがいいのでは

もう店閉めとけ

低賃金の奴隷募集されたところでこっちが困る

待遇だけじゃなくて長年の労働者への使い捨てが
労働市場への根本的な不信となって人手不足に至ってるから諦めろとしか
そして生き残れる企業は外国人に入れ替えるだけだよ
インフラとか維持できなくなるかもだけど楽しんでいこうぜ

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
給料上げて休み増やせ
無理なら潰れろ

新型コロナで首を切りまくったのに今更人手不足ガーと喚き散らすとかどんだけ面の皮が厚いんだよと

警備とか外人の女もいるわ

>給料上げて休み増やせ
>無理なら潰れろ
極端過ぎるわ

>103万こえると店の都合じゃなくてパート側が扶養で調整するので休むって言い出すのよ
なんか岸田が補助政策打つって言ってるけど
内容は局所的な人手不足の解消という企業目線のその場しのぎで笑った

まじで給料増やせないなら閉めた方がいいぞ
どうせほしいのは奴隷ってわかっちゃうんよね

「代わりはいくらでもいる」って30年近くいい続けてきたのがオマエラだもんな
今さら泣きついてきてもそりゃあ誰も寄ってこないって

今までならホントに代わりが居たから、どれだけ奴隷のように扱われても我慢してたんだけどね
人手不足とかいい出してる連中が居るということは、ほんとにやばいところには誰もいかなくなってるということかと

人手不足かわからんが
現場リポーターがイントネーションがおかしい外人だったり
テレビのニュース読み上げが自動音声だったりも変だなぁって最近思った

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
増やせないなら事業縮小すれば？

>新型コロナで首を切りまくったのに今更人手不足ガーと喚き散らすとかどんだけ面の皮が厚いんだよと
大体切りまくった飲食の業績はコロナ前まで回復してるのよ
回復してるにも係らず待遇改善しないけど戻ってきてねとかアホかと

>今さら泣きついてきてもそりゃあ誰も寄ってこないって
人が集まるギリギリの給料を攻め始めるだけで来ないかというと

>給料上げて休み増やせ
そして物価を下げろ

バスの運転手が不足してるのも大体これの影響だしな
働ける人はいるんだけど法律上働けないって制限で潰されてる
そして働きすぎると事故を起こすので「もっと休みを！」とか言い出す地獄絵図

>としあきに改善案を聞きたい
数時間だけなら働けるパートを複数雇って働きやすさでアピール

時給なんて横並びだもんな
2000円だせば簡単に人集まるよ

>そして働きすぎると事故を起こすので
これがお医者さん的にガチ認定されたんだから法律で制限して潰すのは当たり前なんやな
企業が一つ2つ潰れようが、過労でクオリティが下がった仕事で死人が増えるほうが社会の損失という当然の帰結

社会に害悪しかばら撒けないブラック企業は廃業して欲しい

ブラック中小零細なんてコロナで潰すチャンスだったのになあ

>No.1142358567
日本の消費者はわがまますぎたので反省は必要だよ
労働者が人間らしく働くためには客の我慢も必要だ

>ブラック中小零細なんてコロナで潰すチャンスだったのになあ
潰れてもいいような所に給付金バラまいてたからな…

ふたばやめろ

海外は低賃金の場合は社員がラフな仕事をするので
品質を保つために賃金を上げる
考え方が根本的に違うらしい

>No.1142358944
論理は分かるけど時勢においてマッチしてないって意図では
例えば利用客の中心となるであろう年寄り数十人が事故で死んだもトータルはプラスだろ
過剰保護的な規制によって業界の維持そのものが逼迫してるって本末転倒では

>>まず給料を上げます
>そんな給料を出してたら赤字になります
人手より先に求められてるのは経営者の能力ってやつだな
まあ実際こんなんが多いんだと思う

給料あげるのでネット通販の送料無料やめるね

売れるうちに会社売っとけ
誰も欲しがらない？そうだね･･･

>給料あげるのでネット通販の送料無料やめるね
賃金あげれば物価も上がるからそれは仕方ない

>>>まず給料を上げます
>>そんな給料を出してたら赤字になります
>廃業してまともな給料出してるホワイト企業に市場を譲るべき
>その方が社会全体国家全体の利益になる
経団連を潰すのが最適ルートだな
あの組織は儲けだす為に他全てを足蹴にして結果日本経済まで殺してる

>海外は低賃金の場合は社員がラフな仕事をするので
>品質を保つために賃金を上げる
>考え方が根本的に違うらしい
当たり前な思考だと思うけどな

>飲食業って給料あげてもホント来ないんだよな
>「俺飲食向いてない」って人はいくらあげようが見向きもしないので
>まかないつけようが１日４時間だろうがまず無理
１日４時間じゃ生活できないだろうし

>過剰保護的な規制によって業界の維持そのものが逼迫してるって本末転倒では
これは猶予期間・移行期間も設定されてたからね
この期間に対応できなかった業者の怠慢なのよ
鳶が「フルハーネスクソ！」ってさんざん抵抗してもけっきょく猶予期間のあとに強行されたのと一緒

対応できないやつは法律が殺す
当たり前の話

バスなんかこうなっていくしかない

従業員に奴隷労働させて利益出してるような起業は反社と一緒だろうに
国がそいつらに補助金出してるとかギャグかよ

日本の失業率は限界まで下がっているので
どこの業界減らして人持ってくるかという話でしかないんだよな
減らす余地のあるのは介護くらいだから人員配置基準見直して最終的に1人で10人見るくらいの感じになると思う

>No.1142359658
チップ制もインセンティブの一環だしな
だから観光客は逆に日本に驚く
チップも払わないのに接客が丁寧だとね
品質と待遇のマッチングを行っていないのが日本の労働実態と言える

コンビニも飲食も店舗増やしすぎ

>コンビニも飲食も店舗増やしすぎ
セブンのドミナント戦略は害悪そのもの

>コンビニも飲食も店舗増やしすぎ
これはあるかもしれんな
店舗少なければ低賃金でも働くところないから集まってたかもしれんね

>バスなんかこうなっていくしかない
回天みたいになってきたなぁ

>給料あげるのでネット通販の送料無料やめるね
どうぞどうぞ
こんな事言ってる所が給料上げる事がないのはクロネコみてたらよくわかるね

>回天みたいになってきたなぁ
レベル4までのトラブル避けだ

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい

人手足りないなら新規の仕事受けなければいいのでは

最低賃金に最高成果求めちゃ駄目だよね
みんな割に合わないことはやりたくないってなって
結局はやる人そのものがいなくなっちゃう

>従業員に奴隷労働させて利益出してるような起業は反社と一緒だろうに
>国がそいつらに補助金出してるとかギャグかよ
困ったことにその企業のおえらいさんが国と癒着してるんですよ
…

捌けないほど仕事が来るなら単価上げてふるいにかければ良いね

>No.1142361705
国際競争力という名目のもと下限で最高成果を挙げろと
どんどんその為に余剰人員削減＆もっと搾り取れと選択した結果が現在だからね
戦前と考え方が変わってないの

もう上でも言われてるけど
散々人を使い潰してきたツケだわな
誰かが好き勝手やって来たツケは誰かが支払ないといけないのは道理

完全雇用状態だけど
働かない方がマシなクソ求人が溢れているだけ

人口減ってるのに就業者数過去最多で有効求人倍率がバブル期超えてるんで全体的に人手が足りてないのは確か

>完全雇用状態だけど
>働かない方がマシなクソ求人が溢れているだけ
ネタだったはずの働いたら負けだと思うを真顔で遂行されてるんだよなあ

>もう上でも言われてるけど
>散々人を使い潰してきたツケだわな
>誰かが好き勝手やって来たツケは誰かが支払ないといけないのは道理
じゃあ新しい人採ってその人にやらせよう、ってのがこの国の手口

>日本の消費者はわがまますぎたので反省は必要だよ
この相関関係で長年受益者だった年寄りほど文句言ってて
虐げられた側の世代は達観してるのがとにかく笑える

うちの会社も経営者一族が搾取しようというのが見え見えで辟易する

>じゃあ新しい人を外国から採ってその人にやらせよう、ってのがこの国の手口

>>じゃあ新しい人を外国から採ってその人にやらせよう、ってのがこの国の手口
シナチョングエンにクルドにお次はな～んだ

遊びの帰り20時過ぎに山手線区からベッドタウンへ帰宅していくリーマンを見ると
優秀な新卒が大企業選ばないのもわからんでもないなと

>>完全雇用状態だけど
>>働かない方がマシなクソ求人が溢れているだけ
>ネタだったはずの働いたら負けだと思うを真顔で遂行されてるんだよなあ
働くならまずはブラックが消えてからだな
健全な会社でも体力のない企業がブラックより先に潰れていくだろうけど

>人口減ってるのに就業者数過去最多で有効求人倍率がバブル期超えてるんで全体的に人手が足りてないのは確か
軍師志望者が多いけど現実は兵卒（運輸介護清掃etc）が足りてないってだけだからね

バス運転手だけど
人手が足りない！→カツカツで回す→何とか足りてきた
すると会社は足りてきた人員でカツカツで回すくらい仕事を取ってきちゃうんだ
バカジャネーノ？
もう今は「稼ぎたい」より「多少給料少なくても安定して仕事したい」んだよみんな

>>>まず給料を上げます
>>そんな給料を出してたら赤字になります
>人手より先に求められてるのは経営者の能力ってやつだな
>まあ実際こんなんが多いんだと思う
そうなんだけど偉くなればなるほど「人のせいにするな」「上のせいにするな」と言えば実態がどうあれその言葉が正しいとされちゃうから

>バス運転手だけど
>人手が足りない！→カツカツで回す→何とか足りてきた
>すると会社は足りてきた人員でカツカツで回すくらい仕事を取ってきちゃうんだ
>バカジャネーノ？
>もう今は「稼ぎたい」より「多少給料少なくても安定して仕事したい」んだよみんな
上が現場の事分かってないとホント苦労するよね

>もう今は「稼ぎたい」より「多少給料少なくても休み多く安定して仕事したい」んだよみんな

>バス運転手だけど
>人手が足りない！→カツカツで回す→何とか足りてきた
>すると会社は足りてきた人員でカツカツで回すくらい仕事を取ってきちゃうんだ
>バカジャネーノ？
>もう今は「稼ぎたい」より「多少給料少なくても安定して仕事したい」んだよみんな
？？？︰そんなんじゃ同業他社に負けるぞ！

人手不足で潰れるようなところはどの道潰れるような能無し企業だから今介錯してやった方が身のため

精算

警察学校落伍者の俺が言うのもあれだけどあんだけ厳しいところで落とす前提の癖に人手不足です言われてもなぁって

新卒で65万人が入って来るけど同時に160万人が定年で居なくなるんだからそりゃ人手不足になるよ
働き世代の減り方がえぐい
加えてとしあきとかの無職が働いてないんだからどうしようもない

>人手不足で潰れるようなところはどの道潰れるような能無し企業だから今介錯してやった方が身のため
とりあえずバスとトラックと介護はほぼほぼ壊滅では？

人が来ないなら身の丈にあった経営しなよ

会社のためにガンガンいこうぜ！じゃねえんだ
生活費のほか遊び賃出す余剰程度でダラダラしたい…なんだ

>？？？︰そんなんじゃ同業他社に負けるぞ！
知らねーよ、そんなの

>警察学校落伍者の俺が言うのもあれだけどあんだけ厳しいところで落とす前提の癖に人手不足です言われてもなぁって
いや～警察や自衛隊は採用厳しくしないとどのみち採用されても続かないだろう…

>人が来ないなら身の丈にあった経営しなよ
細々と身の丈に合わそうとすると次は税が重くのし掛かってくる
逃げられない

>新卒で65万人が入って来るけど同時に160万人が定年で居なくなるんだからそりゃ人手不足になるよ
>働き世代の減り方がえぐい
それはわかるんだけど
>加えてとしあきとかの無職が働いてないんだからどうしようもない
有効求人倍率がそれほど高くなかったのは何故でしょうね…

運だけで企業出来たような人はそれを実力と勘違いしてる人多いからそりゃ下に責任押し付けるだろうし改善案なんて当然出てくるわけもなく

>>？？？︰そんなんじゃ同業他社に負けるぞ！
>知らねーよ、そんなの
今の労働者愛社精神欠片もないしな
同業種続けたいのなら負けた奴見限って勝ったところへ行くまでよ

>？？？︰そんなんじゃ同業他社に負けるぞ！
若年労働力が有り余ってた時代はそういう理屈が罷り通ってたんだよな

>新卒で65万人が入って来るけど同時に160万人が定年で居なくなるんだからそりゃ人手不足になるよ
>働き世代の減り方がえぐい
>加えてとしあきとかの無職が働いてないんだからどうしようもない
さんざん氷河期見捨ててきたんだからしゃぁない
いまさらどうにもならん
人材育成しようにもボリュームゾーンの氷河期はもう育たないだろうし

>>人手不足で潰れるようなところはどの道潰れるような能無し企業だから今介錯してやった方が身のため
>とりあえずバスとトラックと介護はほぼほぼ壊滅では？
そりゃキツイのに低賃金っていう地獄だからね
そりゃ誰もいなくなるのは当たり前体操

>>警察学校落伍者の俺が言うのもあれだけどあんだけ厳しいところで落とす前提の癖に人手不足です言われてもなぁって
>いや～警察や自衛隊は採用厳しくしないとどのみち採用されても続かないだろう…
スキルが要るからなあ
馬鹿が警官やって誤認逮捕やらかしたら洒落ならん

>もう今は「稼ぎたい」より「多少給料少なくても休み多く安定して仕事したい」んだよみんな
ここでもたまに給料よければキツい仕事でも若者が殺到するだろうとか言ってるのいるけど絶対そんなことないよね短期的には稼げるかもしれんけど間違いなく心と体が壊れる

>上が現場の事分かってないとホント苦労するよね
雇われ経営者に取って短期的な売上を上げることとコストを減らすことだけが有能の証明だからな
まあオーナー社長とかでもそんなんばっかりなんだろうけど

>>新卒で65万人が入って来るけど同時に160万人が定年で居なくなるんだからそりゃ人手不足になるよ
>>働き世代の減り方がえぐい
>>加えてとしあきとかの無職が働いてないんだからどうしようもない
>さんざん氷河期見捨ててきたんだからしゃぁない
>いまさらどうにもならん
>人材育成しようにもボリュームゾーンの氷河期はもう育たないだろうし
そのうえ氷河期世代を低賃金で活用しようとか支離滅裂な案出してくる輩がいるからな
氷河期世代を使い捨てにしてきたから結果こうなったという罪の自覚すらない

>運だけで企業出来たような人はそれを実力と勘違いしてる人多いからそりゃ下に責任押し付けるだろうし改善案なんて当然出てくるわけもなく
運だけというか社会の環境がガラっと変わったのだから
それまでのやり方が通用しないのは当然なんだよ
にもかかわらず今までやって来た事や覚えてきた事を否定したくないからズルズルドツボにハマっていく

>人材育成しようにもボリュームゾーンの氷河期はもう育たないだろうし
雇用改善された後の世代は給料額や社会的地位がステイタスという狭い価値観でもないので端から育つ気もない率高い

>>>人手不足で潰れるようなところはどの道潰れるような能無し企業だから今介錯してやった方が身のため
>>とりあえずバスとトラックと介護はほぼほぼ壊滅では？
>そりゃキツイのに低賃金っていう地獄だからね
>そりゃ誰もいなくなるのは当たり前体操
その昔公営バスの給料が高すぎると指摘されて給料の安い民間バスに委託したら「仕事に対して待遇が悪すぎて運転手がやめてしまったので維持できない」として民間企業が逃げてしまった例がありまして…

余ってる氷河期を無視して
人手不足を訴えられてもねぇ

さっさと廃業して大きな会社に社員として入った方が良いんじゃないですかね
経営の才能が無かったって事だし

>さんざん氷河期見捨ててきたんだからしゃぁない
>いまさらどうにもならん
>人材育成しようにもボリュームゾーンの氷河期はもう育たないだろうし
氷河期おじさんは歳で派遣切られて行き場なくなってるからね
ハロワ行けば事態がどんだけ深刻かよくわかる

>さっさと廃業して大きな会社に社員として入った方が良いんじゃないですかね
>経営の才能が無かったって事だし
大きな会社が雇ってくれるかどうかはわからんけどね

>余ってる氷河期を無視して
>人手不足を訴えられてもねぇ
？？？「氷河期は要りません自己責任です」

>>>？？？︰そんなんじゃ同業他社に負けるぞ！
>>知らねーよ、そんなの
>今の労働者愛社精神欠片もないしな
>同業種続けたいのなら負けた奴見限って勝ったところへ行くまでよ
人手不足だからね
同じスキル持ってても落ち目の会社は見捨てて転職すれば待遇UPしちゃうんだからそりゃ落ち目の会社に愛社精神なんてもたないよね

>いや～警察や自衛隊は採用厳しくしないとどのみち採用されても続かないだろう…
引きこもりを自衛隊に入れるという記事か番組あったような気がするけど
引きこもり擁護じゃないがこいつら頭おかしいだろ…てなった

大量にいるニートもどうすんだろうね

>余ってる氷河期を無視して
>人手不足を訴えられてもねぇ
実際中年男性は現場の兵隊としては使い辛いので敬遠されるのよ

>>運だけで企業出来たような人はそれを実力と勘違いしてる人多いからそりゃ下に責任押し付けるだろうし改善案なんて当然出てくるわけもなく
>運だけというか社会の環境がガラっと変わったのだから
>それまでのやり方が通用しないのは当然なんだよ
>にもかかわらず今までやって来た事や覚えてきた事を否定したくないからズルズルドツボにハマっていく
時代に合わせたやり方に変えられない＝無能って事なんだよな
会社や議員でも昔は優秀だったけど時代に合わせらずに昔と同じような思考でやろうとするから結果失敗繰り返す人は結構多い

>>そりゃキツイのに低賃金っていう地獄だからね
>>そりゃ誰もいなくなるのは当たり前体操
>その昔公営バスの給料が高すぎると指摘されて給料の安い民間バスに委託したら「仕事に対して待遇が悪すぎて運転手がやめてしまったので維持できない」として民間企業が逃げてしまった例がありまして…
ひとつ質問いいかな？
給料が高すぎると指摘してた奴、何処へ行った？

>大量にいるニートもどうすんだろうね
親世代死んだら社会問題になるけど何もせんだろ

>余ってる氷河期を無視して
>人手不足を訴えられてもねぇ
人手不足ではなく奴隷不足って事だからね

>>>そりゃキツイのに低賃金っていう地獄だからね
>>>そりゃ誰もいなくなるのは当たり前体操
>>その昔公営バスの給料が高すぎると指摘されて給料の安い民間バスに委託したら「仕事に対して待遇が悪すぎて運転手がやめてしまったので維持できない」として民間企業が逃げてしまった例がありまして…
>ひとつ質問いいかな？
>給料が高すぎると指摘してた奴、何処へ行った？
おあしす

>大量にいるニートもどうすんだろうね
生活保護出して大人しくさせておくしかないでしょ
実際発達とか精神障害患ってる率高いだろうし社会復帰は無理だよ

>余ってる氷河期を無視して
>人手不足を訴えられてもねぇ
働けよ

>とりあえずバスとトラックと介護はほぼほぼ壊滅では？
俺もバスだけどここ数年で団塊世代がドバっと辞めるからどうなるか見物
全国各地で強烈な大幅減便+冗談抜きで遠足や修学旅行に行けなくなるよ

>実際中年男性は現場の兵隊としては使い辛いので敬遠されるのよ
若い奴に指図されるのが気に入らん！みたいな要らんプライド持ってる
としちゃんの中にもいるでしょ

>>さっさと廃業して大きな会社に社員として入った方が良いんじゃないですかね
>>経営の才能が無かったって事だし
>大きな会社が雇ってくれるかどうかはわからんけどね
むしろその会社を買ってくれそうな企業に売ったら良いのでは？
使えなきゃ売れないし売れないなら必要性が全く無い企業って事だし消えても問題ない

>>余ってる氷河期を無視して
>>人手不足を訴えられてもねぇ
>働けよ
働く場所がないんだよ
マジでどこも雇ってくれないから

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
会社たたんでサラリーマンやれや

>いや～警察や自衛隊は採用厳しくしないとどのみち採用されても続かないだろう…
自衛隊は頭数確保できんからと緩和した結果があの事件だからなぁ
有事が近いとなれば余計に人は集まらないし
かといって方々への災害派遣で練度は落ちるしで八方塞がり

>>大量にいるニートもどうすんだろうね
>親世代死んだら社会問題になるけど何もせんだろ
この国って上級以外の国民を兵隊としか見てないよな

>ひとつ質問いいかな？
>給料が高すぎると指摘してた奴、何処へ行った？
うふふ

>>大量にいるニートもどうすんだろうね
>生活保護出して大人しくさせておくしかないでしょ
>実際発達とか精神障害患ってる率高いだろうし社会復帰は無理だよ
まあそれでもいいけどリモートでできる仕事を作って
できることはやらせるとかでもいいと思うけどね
全員は無理でも何割か社会復帰させられたら御の字でしょ

>大量にいるニートもどうすんだろうね
今相続税上げて老人たちの溜め込んだ資産を国が回収しようとしてるから
ベーシックインカムでも導入して生活保護より安価に生かさず殺さずの状態で養っていくんじゃないかな

奴隷が欲しいだけでしょ

今は1円からでも起業できる！なんて言われてるけど
結局人員育てられる金ないような場合は起業するべきじゃないんだわ

国が賃上げを!って言ってる(だけだ)けど
実際どうやって賃上げするつもりなのかね
各会社に「給料上げて」ってお願いしても法律なり変えないと即効性なんてないと思うけど

>>実際中年男性は現場の兵隊としては使い辛いので敬遠されるのよ
>若い奴に指図されるのが気に入らん！みたいな要らんプライド持ってる
>としちゃんの中にもいるでしょ
氷河期でそこそこ高学歴なのは面倒臭そうではある
底辺職で高卒やFランしか出てない若造に使われるなんて自尊心が崩壊するだろうし

>給料が高すぎると指摘してた奴、何処へ行った？
ありがたく話聞いてる経済評論家様だぞ

>>とりあえずバスとトラックと介護はほぼほぼ壊滅では？
>俺もバスだけどここ数年で団塊世代がドバっと辞めるからどうなるか見物
>全国各地で強烈な大幅減便+冗談抜きで遠足や修学旅行に行けなくなるよ
そして団塊たちは定年後バスツアー国内旅行にも行けなくなり文句垂れるのか
鬼怒川温泉廃墟群でバスツアー大宴会してた世代でもあった

>>人口減ってるのに就業者数過去最多で有効求人倍率がバブル期超えてるんで全体的に人手が足りてないのは確か
>軍師志望者が多いけど現実は兵卒（運輸介護清掃etc）が足りてないってだけだからね
兵卒でもそこそこ貰えりゃいいけど激務の上に将来性もない所得だからな

>ベーシックインカムでも導入して生活保護より安価に生かさず殺さずの状態で養っていくんじゃないかな
ベーシックインカムを導入するならマジでAIに力入れて労働力を補完しなきゃならん
AIとBIはセットで語られるべきなのだ

バスは来ない荷物は届かない車は治らない家は建てれない
これが国民が選んだ政府だよ

まあ自己責任とか氷河期世代を使い捨てにしようとしか考えないうちは何一つ良くならないと思うよ
今の若い人にもそんな浅はかな思考見透かされてる

>>>大量にいるニートもどうすんだろうね
>>親世代死んだら社会問題になるけど何もせんだろ
>この国って上級以外の国民を兵隊としか見てないよな
兵隊？家畜の間違いだろ

元ニートだから分かるけど働くのが嫌というより面接がまず嫌だった
空白期間絶対弄られるし

>>実際中年男性は現場の兵隊としては使い辛いので敬遠されるのよ
>若い奴に指図されるのが気に入らん！みたいな要らんプライド持ってる
>としちゃんの中にもいるでしょ
非正規とかで散々若い奴にも指図されてきただろうし今更じゃねぇかな

>>とりあえずバスとトラックと介護はほぼほぼ壊滅では？
>俺もバスだけどここ数年で団塊世代がドバっと辞めるからどうなるか見物
>全国各地で強烈な大幅減便+冗談抜きで遠足や修学旅行に行けなくなるよ
バスじゃない公共交通だがほぼ同じ状況だ
加えてただでさえ中堅クラスの職員が不足してた年齢構成なのに昨今の情勢と会社に愛想を尽かした中堅の退職が問題視されてて若手と一握りの管理職しか居なくなるんじゃないかと皮肉られてきた

>氷河期でそこそこ高学歴なのは面倒臭そうではある
>底辺職で高卒やFランしか出てない若造に使われるなんて自尊心が崩壊するだろうし
少し前にもうお終いだと大したことない理由で暴れた40代それだよね
回る頭あればブルーカラー側で重宝されるのに

>バスは来ない荷物は届かない車は治らない家は建てれない
>これが国民が選んだ政府だよ
日本人はいつもキリキリイライラ神経質すぎるからもっとのんびり生きよう
納期とか適当でいいじゃん

>元ニートだから分かるけど働くのが嫌というより面接がまず嫌だった
>空白期間絶対弄られるし
わかるわ
職歴みろやって

>元ニートだから分かるけど働くのが嫌というより面接がまず嫌だった
>空白期間絶対弄られるし
まあ本気で解決するなら行政の方から仕事持って行ってやらんと無理よね
絶対自分からは動かんもん

給料と労働内容のミスマッチで労働者が避けるパターンばかり言われるけど
雇用側が要求するハードルが高すぎて解雇されたり門前払いでいわゆる淘汰された人が増え続けているのもかなり問題

>若手と一握りの管理職しか居なくなるんじゃないかと皮肉られてきた
若手に無限の責任を押し付けてきそうだな
給料はもろちん据え置きで

>親世代死んだら社会問題になるけど何もせんだろ
正直社会問題になった方が法整備の口実ができるって感じで
深刻化を待ってるまである
世代ごと敵視されたらそれを世論として色々とやりやすくなるしね

介護に関しちゃ団塊30年後にほとんど減れば次の要介護世代の総数少ないから変な意味で少子化の影響が働いて落ち着くんじゃ

>>ベーシックインカムでも導入して生活保護より安価に生かさず殺さずの状態で養っていくんじゃないかな
>ベーシックインカムを導入するならマジでAIに力入れて労働力を補完しなきゃならん
>AIとBIはセットで語られるべきなのだ
AIは黙っててもグングン進化していくから…
日本が力入れなくても中国やアメリカで開発進むし

>まあ本気で解決するなら行政の方から仕事持って行ってやらんと無理よね
>絶対自分からは動かんもん
昔はそういう公共事業あったんだけど
今どこも民間委託になって滅んだ

60代が80代の介護をする時代
80歳が20歳を輸送する時代

>>元ニートだから分かるけど働くのが嫌というより面接がまず嫌だった
>>空白期間絶対弄られるし
>わかるわ
>職歴みろやって
企業はとにかく経歴の空白を嫌うんだよな
いくら職歴あってもブランクで錆び付いて使いものにならねえだろどうせ理屈ばかりでさって思ってそう

>>若手と一握りの管理職しか居なくなるんじゃないかと皮肉られてきた
>若手に無限の責任を押し付けてきそうだな
>給料はもろちん据え置きで
よくわかったな
今や昇進試験全く合格してない末端の社員に向かって「君たちの慢心で会社が潰れるかもしれない」とか「管理職じゃなくても管理職の自覚と責任を持って仕事に当たれ」とか言い出して地獄よ

>バスは来ない荷物は届かない車は治らない家は建てれない
>これが国民が選んだ政府だよ
政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ

能力至上主義が行き着くところはこんなもんじゃない？
求められる能力はさらに先鋭化されるからそこから外れた人がどんどん脱落していく
政府の予測よりも早い速度で少子化加速すると思う

>まあ本気で解決するなら行政の方から仕事持って行ってやらんと無理よね
>絶対自分からは動かんもん
選り好みしなければってよく言われるけど
文字通り何もない無職ニートほど探さないと仕事ないよな

>AIは黙っててもグングン進化していくから…
>日本が力入れなくても中国やアメリカで開発進むし
進化したAIをどう導入するかどこまで導入するかを精査するのが国の仕事やね

>政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ
そんなの当たり前だよ

>>>元ニートだから分かるけど働くのが嫌というより面接がまず嫌だった
>>>空白期間絶対弄られるし
>>わかるわ
>>職歴みろやって
>企業はとにかく経歴の空白を嫌うんだよな
>いくら職歴あってもブランクで錆び付いて使いものにならねえだろどうせ理屈ばかりでさって思ってそう
その通りなんだけどそういう人も使わなきゃ労働力を確保出来なくなるんですよ…

>政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ
ほっとけばそうなるんだから是正する責任は政府にある

そんな能力あったらお前の会社なんて来るわけないだろうみたいな人材を有り得ない低額で募集してるんだから人手不足なんて解消できるはずがないっていう

>企業はとにかく経歴の空白を嫌うんだよな
>いくら職歴あってもブランクで錆び付いて使いものにならねえだろどうせ理屈ばかりでさって思ってそう
空白があるということは不真面目！という短絡思考
日本はクビにし難いからそういうざっくり判断するしかないんだけど
もうえり好みできなくなってきたねえ…

>給料と労働内容のミスマッチで労働者が避けるパターンばかり言われるけど
>雇用側が要求するハードルが高すぎて解雇されたり門前払いでいわゆる淘汰された人が増え続けているのもかなり問題
日本社会の仕事は高度化してるからしゃぁない
やるなら本気で腰を据えて人材育成しないと

>よくわかったな
>今や昇進試験全く合格してない末端の社員に向かって「君たちの慢心で会社が潰れるかもしれない」とか「管理職じゃなくても管理職の自覚と責任を持って仕事に当たれ」とか言い出して地獄よ
モチベーションアップ株式会社のポスターがところ狭しと貼り付けられてそうだぜ…

生活するのですらギリギリの賃金しか貰えない仕事ってマジでなくなった方がいいと思う
企業や政府自身が人減らし加速させてる要因となぜ気がつかんのだろう？

>「管理職じゃなくても管理職の自覚と責任を持って仕事に当たれ」

大学中退して毎度面接で深掘りされてきた俺が来たぜ

>生活するのですらギリギリの賃金しか貰えない仕事ってマジでなくなった方がいいと思う
>企業や政府自身が人減らし加速させてる要因となぜ気がつかんのだろう？
学生バイトならこれくらいが最低賃金だよねーと政府決定したら社会人に適用された

もう会社に頼るのをやめる方向に舵を切るしかないな
個人ではなく国がねブラックな中小を甘やかすのをやめて個人事業主を優遇しよう
セーフティネットも充実させて下手な企業に勤めるより生活安定するように

>大学中退して毎度面接で深掘りされてきた俺が来たぜ
よう俺
さらに一年ニートしたよ
社会復帰してるけども転職活動はママならんぜ

>>企業はとにかく経歴の空白を嫌うんだよな
>>いくら職歴あってもブランクで錆び付いて使いものにならねえだろどうせ理屈ばかりでさって思ってそう
>空白があるということは不真面目！という短絡思考
>日本はクビにし難いからそういうざっくり判断するしかないんだけど
>もうえり好みできなくなってきたねえ…
クビにし難いというのも企業が好き勝手にしてきたからそうなった訳でそれ自体は企業側の責任なんだよな

>生活するのですらギリギリの賃金しか貰えない仕事ってマジでなくなった方がいいと思う
>企業や政府自身が人減らし加速させてる要因となぜ気がつかんのだろう？
正社員の日給月給制廃止するだけでも現場仕事とか相当人集まるはず

でも求人票に書いてあることってウソだらけ

>>政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ
>ほっとけばそうなるんだから是正する責任は政府にある
政治家は国民が選ぶものですよ
国民が望んだのが今の政府わけで政府の責任は国民の責任だよ
政府が国をよくするために頑張れってのは理想論でしかない

>政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ
よくフリーターとかを悪く言う表現だけど
経営側に向けられる世の中だとまさに地獄絵図の完成

>>>政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ
>>ほっとけばそうなるんだから是正する責任は政府にある
>政治家は国民が選ぶものですよ
>国民が望んだのが今の政府わけで政府の責任は国民の責任だよ
>政府が国をよくするために頑張れってのは理想論でしかない
国民は大事なデータとかマスクされた状態で人選ばされてるのに何でもかんでも国民の責任にするのは無理がある

>政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ
その過程に個人主義の礼賛とルサンチマンによる扇動があったのをすっかり忘れてる人がいっぱいだけどね
でも報われなかった世代は幸福の要求量がそもそも小さいから肥大化した連中が悲鳴上げるのを見て笑うことになろうて

無能の俺が言えたことじゃないが無能なら何もしない方が結果的に世の為人の為になる気がする

>そんな能力あったらお前の会社なんて来るわけないだろうみたいな人材を有り得ない低額で募集してるんだから人手不足なんて解消できるはずがないっていう
そういうのはまぁスーパーマンが来ないともう立ち行かないようなゾンビ企業だろうし
そういうゾンビ企業が潰れて無くならない限りは人手不足は解消されないだろうな

>正社員の日給月給制廃止するだけでも現場仕事とか相当人集まるはず
すると正社員解雇し契約日雇いしか募集しなくなる更なる地獄化
それでも倒産しない程度には来るから企業は穴を突く

誰も助けてくれないなら少子化をさらに加速させて不幸な人自体無くせば解決はしなくても不幸な人は減るよ
というか解決方法それしかないし

>無能の俺が言えたことじゃないが無能なら何もしない方が結果的に世の為人の為になる気がする
おいおいいきなり俺を名指しするなよ
照れるぜ

>介護に関しちゃ団塊30年後にほとんど減れば次の要介護世代の総数少ないから変な意味で少子化の影響が働いて落ち着くんじゃ
高齢者の総数は減るが人口に占める割合は増える一方だから問題は深刻になることはあっても落ち着くことなんてないよ...

>そんな能力あったらお前の会社なんて来るわけないだろうみたいな人材を有り得ない低額で募集してるんだから人手不足なんて即戦力が欲しいのは何処だってそうだが「低能でも育成しろ」って話だしな
かなり極端な喩え方だけどプロ野球だって毎年イチローや大谷みたいなバケモノが毎年候補に上がったりまして向こう側から希望してくるなんて無茶な話だもん

>生活するのですらギリギリの賃金しか貰えない仕事ってマジでなくなった方がいいと思う
>企業や政府自身が人減らし加速させてる要因となぜ気がつかんのだろう？
企業は政治家にとっての票田だし
一心同体みたなものだから…

ハロワ見ると舐めてんのかって条件のがかなりある

>モチベーションアップ株式会社のポスターがところ狭しと貼り付けられてそうだぜ…
今のところそれはないな
ただ会社のちょっと偉い人の「有り難いお言葉」が顔写真と講演会と共に貼られてたりする

この作業は業務時間に含まれませんとか言いだす

社員の首切れないからとは言うけど今の日本でそれしたら企業にいいように悪用されるのが目に見える

>>介護に関しちゃ団塊30年後にほとんど減れば次の要介護世代の総数少ないから変な意味で少子化の影響が働いて落ち着くんじゃ
>高齢者の総数は減るが人口に占める割合は増える一方だから問題は深刻になることはあっても落ち着くことなんてないよ...
65歳以上の死亡者総数増加（1万人）
65歳以上の人口比率も増加（29％）

>>>>政府のせいっていうか自分さえよければ他はどうでもいいって考えが広く全体に行き渡った結果だろ
>>>ほっとけばそうなるんだから是正する責任は政府にある
>>政治家は国民が選ぶものですよ
>>国民が望んだのが今の政府わけで政府の責任は国民の責任だよ
>>政府が国をよくするために頑張れってのは理想論でしかない
>国民は大事なデータとかマスクされた状態で人選ばされてるのに何でもかんでも国民の責任にするのは無理がある
もっとの前の段階で真っ当な政治家を送り出してこなかった国民に責任があるんだよ

>社員の首切れないからとは言うけど今の日本でそれしたら企業にいいように悪用されるのが目に見える
コントロールできずに社員ほぼ居なくなって詰む会社続出しそう

辞めても良い条件につける保証がないから辞められないとか言うけどその辺のバイトの方がまだマシじゃねえのってくらいのとんでもない条件で働いちゃうのが沢山いるんだよな

手取り30万になるほどとしあきは利益だしてんの?

モチベーションアップのポスターなんて貼ってたらその会社は無能と思った方がいい

>ハロワ見ると舐めてんのかって条件のがかなりある
地方の公共交通に40歳以下ならだれでもおkって条件で募集があって見てみたら基本給13万だと
しかも募集期間過ぎてもまた期間だけ変えて再掲されてて引いた

>ハロワ見ると舐めてんのかって条件のがかなりある
ハロワでハロワが求人してたりdodaでビズリーチが求人してたりするの見ると人材不足の闇を感じるよ

>辞めても良い条件につける保証がないから辞められないとか言うけどその辺のバイトの方がまだマシじゃねえのってくらいのとんでもない条件で働いちゃうのが沢山いるんだよな
他を知らないとね
そう教育されるし

>今のところそれはないな
そうかそれは良かっ
>ただ会社のちょっと偉い人の「有り難いお言葉」が顔写真と講演会と共に貼られてたりする
絶望しか漂ってこない

>社員の首切れないからとは言うけど今の日本でそれしたら企業にいいように悪用されるのが目に見える
派遣が解禁されるや否や待遇の足元見られて業務外での使い潰しが横行しましたからねえ…

未来人が円の価値が無くなるって言ってるから順調に中小がつぶれる未来になってんじゃないのかグレートリセット…

>手取り30万になるほどとしあきは利益だしてんの?
直接利益を生まない部署に成果主義報酬設定してみんないなくなった会社があってな・・・

労働者の精神面に訴え始まったらお終い

>元ニートだから分かるけど働くのが嫌というより面接がまず嫌だった
>空白期間絶対弄られるし
これは本当にわかる

>ハロワ見ると舐めてんのかって条件のがかなりある
ハロワは登録料無料なのをいいことに真っ当に雇う気の無い空求人かなりあるからな
無茶な条件でも応募してくるカモを待ってるんだよ

>労働者の精神面に訴え始まったらお終い
会社に「感謝」「真心」「誠意」などの額縁がある所は100％ブラック

>>手取り30万になるほどとしあきは利益だしてんの?
>直接利益を生まない部署に成果主義報酬設定してみんないなくなった会社があってな・・・
そこの社長もしかして脳みそどこかに落として来たんじゃ…

地方だけど昔ハロワで大卒中国語英語必須で20万とかいうの見たな

>>社員の首切れないからとは言うけど今の日本でそれしたら企業にいいように悪用されるのが目に見える
>派遣が解禁されるや否や待遇の足元見られて業務外での使い潰しが横行しましたからねえ…
今でも正社員化を推し進めても企業は新しい社員枠設けてそこに押し込めて中身は非正規というのを平気でやってる
それをなあなあで許してる政府
これ大企業ですらやってるんだぜ…

>地方だけど昔ハロワで大卒中国語英語必須で20万とかいうの見たな
舐め過ぎてる…

社員に給料だけは極力払いたくない

>直接利益を生まない部署に成果主義報酬設定してみんないなくなった会社があってな・・・
プラスには純粋なプラスと見えないマイナスを減らしている2種類があると理解できないのは何なんだろうな

ポケモンセンターの募集で中国語英語必須ってのを見てレベルの違いを感じました

株式会社やめようぜ

バカボンのおとんみたいな…脳みそを拾ってきたから入れてあげるのだこれでーいーのだー…

>労働者の精神面に訴え始まったらお終い
そういやこの数年間研修とか行くと「簡単に辞めるなよ」「将来は君たちにかかっている」なんてやたら言うんだよなこの会社のちょっと偉い人…

>社員に給料だけは極力払いたくない
じゃあおまえが一人で頑張れ

>ポケモンセンターの募集で中国語英語必須ってのを見てレベルの違いを感じました
そういうところは働きたい人いくらでもいるから良いよ

>社員の首切れないからとは言うけど今の日本でそれしたら企業にいいように悪用されるのが目に見える
首切られたくなきゃ違法な状態も我慢しろってなるのは確実
なんか欧米企業のそういうとこに憧れてる人居るけどあっちじゃ解雇権持つ直属の上司へのゴマすりは日本の比ではないレベル
ろくな法規制も敷かず解雇部分だけ同じにしたら日本の会社は地獄と化すと思う

>>手取り30万になるほどとしあきは利益だしてんの?
>直接利益を生まない部署に成果主義報酬設定してみんないなくなった会社があってな・・・
それはただの経営ミスでしょ…
手取りに合わない能力のやつが多いだけじゃないのって

>>ただ会社のちょっと偉い人の「有り難いお言葉」が顔写真と講演会と共に貼られてたりする
>絶望しか漂ってこない
だからこそ皆シラけてる…
それに洗脳というか扇動された管理職を除いて

>手取り30万になるほどとしあきは利益だしてんの?
個人プレーが要求される営業ならわかるけど
企業ってチームプレーで利益を何倍にもしていくものなんじゃないかな

>株式会社やめようぜ
はいじゃあこれ「合同会社」
クソ面倒な企業法におさらばだ

コンサルの言うことは何でも聞いて取り入れます
社員ごときの雑音は聞きません

個人事業主でええやん何人か雇ったって個人事業なら気楽だし

>>手取り30万になるほどとしあきは利益だしてんの?
>個人プレーが要求される営業ならわかるけど
>企業ってチームプレーで利益を何倍にもしていくものなんじゃないかな
つまり換えが効くから安月給でもいいよね

コストカットコストカットコストカットコストカット！

>コンサルの言うことは何でも聞いて取り入れます
>社員ごときの雑音は聞きません
これはほんとにあるある

>プラスには純粋なプラスと見えないマイナスを減らしている2種類があると理解できないのは何なんだろうな
たかだか年数万円程度の保守費用ケチって契約解除した途端にランサム食らって社内システム全滅したアホな会社が泣きついてきた時はなんとも言えない気持ちになったよ

日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな

>個人事業主でええやん何人か雇ったって個人事業なら気楽だし
社員全員を個人事業主ににして個人事業主の集合体企業にすればってそれプロ野球じゃん

人と人との繋がりで商売するもんだけど
人と人との繋がりは引き継ぎできない
それを知らない経営者が多いのです

>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
でも岸田は外国にお金あげるの大好きだよ

>コンサルの言うことは何でも聞いて取り入れます
>社員ごときの雑音は聞きません
そのコンサルの言う事を聞いた結果ますます人が居なくなったんですがそのコンサルはどう責任を取るので？

>社員全員を個人事業主ににして個人事業主の集合体企業にすればってそれプロ野球じゃん
IT業界だとこういった会社増えて来てるな

>>個人事業主でええやん何人か雇ったって個人事業なら気楽だし
>社員全員を個人事業主ににして個人事業主の集合体企業にすればってそれプロ野球じゃん
違うな大個人企業だ

>これはほんとにあるある
そして社員からの改善要望が上がってこない
会社に対しての意欲が足らんのお気持ち

>コンサルの言うことは何でも聞いて取り入れます
結果顧客を殺しても執行猶予どまりだもんなぁ
そりゃ経営者ほど人をかえりみなくなるわ

アニメ会社とかも個人事業主にして飼ってんじゃん

>そのコンサルの言う事を聞いた結果ますます人が居なくなったんですがそのコンサルはどう責任を取るので？
サヨナラします

年齢不問を徹底する

>社員に給料だけは極力払いたくない
常に利益上げ続けていかないと株主に飽きられちゃうからな
社員の給料より利益上げて配当配らないと

人手が足りないというのはね
嘘つきの言葉なんですよ

>>社員全員を個人事業主ににして個人事業主の集合体企業にすればってそれプロ野球じゃん
>IT業界だとこういった会社増えて来てるな
建築や設備系もこういった感じだよ

新卒で入った会社が壁に成績貼られてて俺自身じゃなくて新人まとめるリーダーが（新人多いから当たり前なのに）成績が他と比べて劣ってると全員の前で泣くまで説教されててここやべえわと1年経たず辞めた

岸田「鶴子に払う献金が足りない…」

>新卒で入った会社が壁に成績貼られてて俺自身じゃなくて新人まとめるリーダーが（新人多いから当たり前なのに）成績が他と比べて劣ってると全員の前で泣くまで説教されててここやべえわと1年経たず辞めた
判断が早い

経営者の気持ちになってみれば?
やる気も成果も大して上がらない上がっても一時的なのに給料上げろって言ってくるんだぜ
賞与たくさんあげてるんだし良いじゃんって

>たかだか年数万円程度の保守費用ケチって契約解除した途端にランサム食らって社内システム全滅したアホな会社が泣きついてきた時はなんとも言えない気持ちになったよ
いやあ社内システムの管理者にプロパーがいないなんて当たり前過ぎてなぁ…
嫌な思い出が甦ったわ

>>>手取り30万になるほどとしあきは利益だしてんの?
>>個人プレーが要求される営業ならわかるけど
>>企業ってチームプレーで利益を何倍にもしていくものなんじゃないかな
>つまり換えが効くから安月給でもいいよね
まぁ人手不足でも本当に替えが効くなら…

コンサルは目先の成果を欲しがる
それが簡単に実現できるのが人員やコストカット
これで眼の前の数字だけは求めることは難しくない
その後ぶっ壊れることはコンサルはもう関係ない

>賞与たくさんあげてるんだし良いじゃんって
たくさん賞与出してから言えってのがいっぱいある

>ここやべえわと1年経たず辞めた
いい判断力だ

>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
清貧とやりがいを重んじる社会だから

>>新卒で入った会社が壁に成績貼られてて俺自身じゃなくて新人まとめるリーダーが（新人多いから当たり前なのに）成績が他と比べて劣ってると全員の前で泣くまで説教されててここやべえわと1年経たず辞めた
>判断が早い
英断じゃね？

>>賞与たくさんあげてるんだし良いじゃんって
>たくさん賞与出してから言えってのがいっぱいある
1～10月分くらいで評価で決めてるな
評価がめちゃ大変だけど

>コンサルは目先の成果を欲しがる
>それが簡単に実現できるのが人員やコストカット
>これで眼の前の数字だけは求めることは難しくない
>その後ぶっ壊れることはコンサルはもう関係ない
言うだけ言って失敗の責任は取りませんなんてラクな仕事なんだなあコンサルって

>>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
>でも岸田は外国にお金あげるの大好きだよ
あれは外国にお金をあげてるんじゃない
外国のインフラ事業を受注する日本の会社にお金をあげてるんだ
もちろん相応の見返りがある前提で

経営者も孤独だからどうしてもコンサルに頼りたいのよ

>>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
>清貧とやりがいを重んじる社会だから
従業員がそうやって粉骨砕身で働いて経営者がそれに報いることで成り立ってたけど
えー安月給でも良いの！サイコー！てなったからそんな真面目な人は希少というかもはやいない

>>>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
>>でも岸田は外国にお金あげるの大好きだよ
>あれは外国にお金をあげてるんじゃない
>外国のインフラ事業を受注する日本の会社にお金をあげてるんだ
>もちろん相応の見返りがある前提で
たまにやりすぎて現地住民から訴えられて裁判になったりするけどなガハハ

普通に考えてそんなクソコンサル誰も使わないだろ

>>>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
>>でも岸田は外国にお金あげるの大好きだよ
>あれは外国にお金をあげてるんじゃない
>外国のインフラ事業を受注する日本の会社にお金をあげてるんだ
>もちろん相応の見返りがある前提で
結局岸田の大企業への税金補助かよ最低だな

>普通に考えてそんなクソコンサル誰も使わないだろ
使った結果全国ニュースになるような大騒動になった会社がいっぱいあったはずだが

>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
その上他人の儲けには敏感だからな
総出で足引っ張って職能なくても稼げる職業を自分達で潰しちゃった
そしてモラルさえ無くして何たら系なんて名乗って投げ銭乞食さえ正当化されるように

>>>日本人て他人に銭上げるの大嫌いだよな…国民総嫌儲みたいな
>>でも岸田は外国にお金あげるの大好きだよ
>あれは外国にお金をあげてるんじゃない
>外国のインフラ事業を受注する日本の会社にお金をあげてるんだ
>もちろん相応の見返りがある前提で
なぜ外国のインフラを日本が整備する必要があるの？まず四国に新幹線通そう

日本はバカだから簡単にクビにできないシステムで経営者も簡単には給料上げられないんだよな

>結局岸田の大企業への税金補助かよ最低だな
これは岸田が悪いとかじゃなくて
そんな仕組みでしか金回せない状態にしてきたのが問題ではないかと

>結局岸田の大企業への税金補助かよ最低だな
むしろ何だと思ってたんだ
普段何考えて生きてんの

>>社員に給料だけは極力払いたくない
>常に利益上げ続けていかないと株主に飽きられちゃうからな
>社員の給料より利益上げて配当配らないと
株主が出てくるってことは上場企業を想定してるんだろうけど
そもそも上場とただの中小だと待遇が段違いだぞ

人手不足とか言ってるけど
応募したら落とすじゃん

>人手不足とか言ってるけど
>応募したら落とすじゃん
奴隷って書くと誰も寄ってこないし…

コンサルの言う事を聞いてコストカットしたら死亡事故起きたけど叩かれたのは会社だけでコンサルは皆知らん顔だったからなあ

みんなで一緒に儲かろうよりあいつが厳しくなるなら俺も厳しくていいっていう足の引っ張り合いの方が好きな奴が多すぎる

>人手不足とか言ってるけど
>応募したら落とすじゃん
としあきが会社作って求人出したとして
どんなやつなら雇う?

竹中陛下しかいねえ…この狂った日本を導く

>人手不足とか言ってるけど
>応募したら落とすじゃん
すげえ不思議なんだけど人手不足と言う割に有効求人倍率が低いのは何故？

>>普通に考えてそんなクソコンサル誰も使わないだろ
>使った結果全国ニュースになるような大騒動になった会社がいっぱいあったはずだが
いっぱいは知らんけどビッグモーターと知床遊覧船がおなじコンサル受けてたとは見た
本当ならまずそのコンプライアンス違反上等のコンサル取り締まらんと駄目な

上場企業みたいに初任給８万上げろとは言わないからせめて３万はあげようよ
当然固定残業代抜きでな

>日本はバカだから簡単にクビにできないシステムで経営者も簡単には給料上げられないんだよな
アメリカも不当な解雇は弁護士とかそう言う人らが嗅ぎつけて訴え起こすから安易には切れないんだけどな

>人手不足とか言ってるけど
>応募したら落とすじゃん
そりゃとしあきがきたら落とすでしょ

奴隷を皆忌避するけど奴隷って本来キチンと面倒見てもらってたから成立したんだけどなあ？

時給1000円なんて贅沢言うやつばかり
お前の働きに一時間1000円分の価値があると本当に思ってるのか

コンサルが後押しした可能性はあるけど
それ以前からの企業風土があったんだろうなって

>>日本はバカだから簡単にクビにできないシステムで経営者も簡単には給料上げられないんだよな
>アメリカも不当な解雇は弁護士とかそう言う人らが嗅ぎつけて訴え起こすから安易には切れないんだけどな
訴訟されるのなんて承知でさっさと首切るんだが

>>日本はバカだから簡単にクビにできないシステムで経営者も簡単には給料上げられないんだよな
>アメリカも不当な解雇は弁護士とかそう言う人らが嗅ぎつけて訴え起こすから安易には切れないんだけどな
そりゃ不当はそうだろ
正当の範囲がぜんぜん違うから言われてるのよ

ここで愚痴れてるうちは大丈夫

コンサルのネタ提案をマジで導入するのは経営者だし

>なぜ外国のインフラを日本が整備する必要があるの？まず四国に新幹線通そう
発展途上の国の方が労働力が安いし土地取得も簡単で工事も予算の中抜きも捗る
あと資源や食料の輸入も捗る

金くれないと裏切る外国に税金垂れ流す岸田

不当なんて条件を勝手に付けて実は～なんて言われてもな

>時給1000円なんて贅沢言うやつばかり
>お前の働きに一時間1000円分の価値があると本当に思ってるのか
あるようにするのが経営側の仕事では

応募が来ても落とすのが人手不足の原因だろ
応募がきたら採用を義務化するように法改正すれば
人手不足も解決だよ

>>人手不足とか言ってるけど
>>応募したら落とすじゃん
>すげえ不思議なんだけど人手不足と言う割に有効求人倍率が低いのは何故？
中小零細企業には誰も応募せず大企業に応募が集中してるから依然として大企業求人は就職難よ

>応募が来ても落とすのが人手不足の原因だろ
>応募がきたら採用を義務化するように法改正すれば
>人手不足も解決だよ
とし雇ってくれよ手取り５０万で良いぞ

低賃金で長時間働く即戦力ならすぐに採用します

>あれは外国にお金をあげてるんじゃない
>外国のインフラ事業を受注する日本の会社にお金をあげてるんだ
>もちろん相応の見返りがある前提で
対外純資産世界連続31年間1位の一方で日本の非生産人口比率を見るとねえ…
まあ良く支えてるもんだとなるよ

>>時給1000円なんて贅沢言うやつばかり
>>お前の働きに一時間1000円分の価値があると本当に思ってるのか
>あるようにするのが経営側の仕事では
それはそう
少ない人数で頑張ってもらうね

>コンサルの言う事を聞いてコストカットしたら死亡事故起きたけど叩かれたのは会社だけでコンサルは皆知らん顔だったからなあ
コンサルはアドバイスするだけでそんな責任ないし
判断し実行したのは会社だから

>なぜ外国のインフラを日本が整備する必要があるの？まず四国に新幹線通そう
ところでその建設費誰が出すの？

>>人手不足とか言ってるけど
>>応募したら落とすじゃん
>すげえ不思議なんだけど人手不足と言う割に有効求人倍率が低いのは何故？
今はバブル期超える程求人倍率高いと聞いたが
新卒だけの話だったか

大谷翔平を年俸500万で使いたいだけなのに…
どいつもこいつも情けない…

>大谷翔平を年俸500万で使いたいだけなのに…
>どいつもこいつも情けない…
例えとして強ち間違いじゃないのが辛い

>時給1000円なんて贅沢言うやつばかり
>お前の働きに一時間1000円分の価値があると本当に思ってるのか
そう判断するのは自由だ
その結果人が来なくても自業自得だし

>大谷翔平を年俸500万で使いたいだけなのに…
>どいつもこいつも情けない…
大谷どころかメジャー全盛期の田口や新庄すら雇えなさそう

今時時給1000円は最低時給でもおかしくない額

>大谷翔平を年俸500万で使いたいだけなのに…
>どいつもこいつも情けない…
じゃあ球団（この場合雇用主）が育成しろよ！？

>>大谷翔平を年俸500万で使いたいだけなのに…
>>どいつもこいつも情けない…
>じゃあ球団（この場合雇用主）が育成しろよ！？
そうだ外国リーグで宝探ししてこよう！

育成したら別のとこに移動しちゃうじゃない

>>大谷翔平を年俸500万で使いたいだけなのに…
>>どいつもこいつも情けない…
>じゃあ球団（この場合雇用主）が育成しろよ！？
欲しいのは雇った翌日に最前線に送っても無双して帰ってくるような即戦力なので

>育成したら別のとこに移動しちゃうじゃない
離れないようにちゃんと昇給しないと

そもそも経営者が欲しいのは大谷翔平じゃなかったまである

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
二次裏やってないで真面目に働け

>すげえ不思議なんだけど人手不足と言う割に有効求人倍率が低いのは何故？
求人出すと使えそうな人の申込みは来ないくせに
他の求人会社からの営業と業務プリンターとかHP作成とかクソどうでもいい営業電話がめちゃくちゃかかってくるから出したくない

>そもそも経営者が欲しいのは大谷翔平じゃなかったまである
まあギャラがヤバいからな

まあ求人出すくらいなら社員に知り合いに使えそうなのいないのかって聞く方がよっぽどまともなの来るのはある

>そもそも経営者が欲しいのは大谷翔平じゃなかったまである
ダルビッシュレベルで良かったんだ

まあそのうち本当に誰も居なくなるからいいんじゃない？
人が居なくなればそんな不幸は無くなるから

>求人出すと使えそうな人の申込みは来ないくせに
単に募集内容がクソなだけじゃない?
劣悪な募集に上を目指せる人間が応募してくると思う?

求人を出すとか中古車買い取りの一括査定に個人情報を出すくらい勇気が要るよ

バスはこれからもっと酷くなるよ
地獄の13連勤祭りだ

上を目指す人間を欲しがってる企業は少ないんじゃない

>育成したら別のとこに移動しちゃうじゃない
満足な待遇であれば移動しませんよ

というかそんなに好条件を考えつくならとしあきが起業すれば良いのでは?
採算取れるんでしょ

営業は給料の何倍の粗利論も保険料なんやらで今どうやってるやら

好待遇で社員募集する
今の社員の給料は据え置きでいい
バレなきゃOK

>好待遇で社員募集する
>今の社員の給料は据え置きでいい
>バレなきゃOK
新卒とかまさにそれじゃん

>>育成したら別のとこに移動しちゃうじゃない
>満足な待遇であれば移動しませんよ
優秀な子はキャリア優先だから
給料上げようが賞与上げようが移動しちゃうのよ

労働者から退職する権利をなくせば人手不足って解決すると思うんだけど…

別に大谷翔平じゃなくてもいいよ
甲子園に出場できるぐらいでいいから
最低賃金で働いて♡

新卒が手取り多かったから辞めたな
技術はたくさん学べたからありがたかった

>別に大谷翔平じゃなくてもいいよ
>甲子園に出場できるぐらいでいいから
>最低賃金で働いて
では次の方

>労働者から退職する権利をなくせば人手不足って解決すると思うんだけど…
就職するの辞めるわ

田舎で都会並の求人出すと人事がパンクするからな
人を増やしたいから求人出しているんだけど捌ききれなくてスタート地点にすら出せない
その為にまた別途求人を出すとまたこれもパンクするから身内採用が多い

>好待遇で社員募集する
>今の社員の給料は据え置きでいい
>バレなきゃOK
バレてベテランのドライバー丸ごと他社に移った運送会社あったわ

>>労働者から退職する権利をなくせば人手不足って解決すると思うんだけど…
>就職するの辞めるわ
無職税を作ろう

それこそ今はフリーターって生き方はどうなの?

>バレてベテランのドライバー丸ごと他社に移った運送会社あったわ
sesも良くあるよそれ
動かない日本人でもさすがにこういうのはさっさと辞める

>無職税を作ろう
個人経営の警備会社勤務です・・・

>無職税を作ろう
収入ないのにどうやって払えば…

>バス運転手だけど
>人手が足りない！→カツカツで回す→何とか足りてきた
>すると会社は足りてきた人員でカツカツで回すくらい仕事を取ってきちゃうんだ
>バカジャネーノ？
>もう今は「稼ぎたい」より「多少給料少なくても安定して仕事したい」んだよみんな
上がバカなんだから
下が自分で自分達の事を考えろ
上に期待するだけ無駄

>>無職税を作ろう
>個人経営の警備会社勤務です・・・
良かった無職はこの世に居ないんだね

>個人経営の警備会社勤務です・・・
これ贈与税対策の一つで金持ちが似たようなのやってるからそろそろ規制されんじゃないかな

>それこそ今はフリーターって生き方はどうなの?
今は派遣とかパートとか契約社員になっただけじゃね？

海外のエリート人材を呼び寄せる

国は中小増やしたい
増えた中小は人手不足
大手は特に関係ない

>>>無職税を作ろう
>>個人経営の警備会社勤務です・・・
>良かった無職はこの世に居ないんだね
無職だと健康保険が震えるほどの負担になる

企業が欲しいのは突出した能力じゃななく無難な人材

>海外のエリート人材を呼び寄せる
としあきさん優秀っすね
これなら日本語もすぐに覚えれそうですね。
どうです日本という素晴らしい国で働いてみませんか?

>企業が欲しいのは突出した能力じゃななく無難な人材
一人で毎月億単位稼いでくるようなのがいるなら普通に欲しいぞ

>企業が欲しいのは突出した能力じゃななく無難な人材
じゃあなぜ相場以下の報酬を設定するんですか・・・

>もう今は「稼ぎたい」より「多少給料少なくても安定して仕事したい」んだよみんな
正確にはもうお前らに賃上げなんか期待してないから休みよこせである
働くだけ沢山金くれるなら稼ぎたいやつはそこそこは居ると思うよ

ホワイトな中小ってマジで求人出さないよね
びっくりした

>働くだけ沢山金くれるなら稼ぎたいやつはそこそこは居ると思うよ
運送業なんて規制前の仕事量でなんとかやっていける給料だったのに規制で仕事量制限されたせいで地獄だぜ

>>働くだけ沢山金くれるなら稼ぎたいやつはそこそこは居ると思うよ
>運送業なんて規制前の仕事量でなんとかやっていける給料だったのに規制で仕事量制限されたせいで地獄だぜ
赤字なら辞めるだけでは…

ホワイトはまず人離れねぇもん

お前ら氷河期は要りません

>お前ら氷河期は要りません
一緒に滅びろ

>ホワイトな中小ってマジで求人出さないよね
>びっくりした
人数と仕事量のバランスが取れてるからホワイトなんですよ

>お前ら氷河期は要りません
これな
なぜか給料も下の世代の方が高かったりする

>お前ら氷河期は要りません
店員とか配達員とか人手不足なんだが
身なりしっかりすればどこでも入れると思うんだが

>企業が欲しいのは突出した能力じゃななく無難な人材
まあこれと一緒だけどな
要求する能力が増えれば増えるほど無難どころかどんなハイスペック人材だとなる

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
どうせほとんど正社員と同じ仕事やらせるんだから給料あげろ

>お前ら氷河期は要りません
そう思うならそれでいいと思う

仕事中なんて時短する事しか考えてねえ
業績は投げ捨てた

給料上げてその分を商品やサービスに転嫁できないなら
そりゃもう会社畳むしかないのでは

安倍政権以降日本衰退止まらないな

>お前ら氷河期は要りません
それは良いんだけどそんな事言う会社に氷河期より下の世代が入りたいと思うか？

>ホワイトな中小ってマジで求人出さないよね
求人出しまくってる中小零細はやばいってすぐわかるあからいいよな

>お前ら氷河期は要りません

スキルないカスはいらんってやった結果
他所で応用出来るスキル身に付かんような職場いかないってされてるの美しい流れ

>ホワイトな中小ってマジで求人出さないよね
>びっくりした
ホワイトは離職率が低いんだろう

まともな条件で求人出すところはマジで一瞬で消える

ITの派遣もホワイトな現場は人が出ていかないし出て行く理由が独立や転職が多いからな

>それは良いんだけどそんな事言う会社に氷河期より下の世代が入りたいと思うか？
役に立たないおっさんがいない会社最高じゃねえか

>中小零細企業には誰も応募せず大企業に応募が集中してるから依然として大企業求人は就職難よ
中小零細なんて従業員の人権もないしな

まず給料を上げます

>小泉竹中政権以降日本衰退止まらないな

>お前ら氷河期は要りません
お前も利用価値が無くなったら捨てられるだけ

もう日本いらなくない？

>役に立たないおっさんがいない会社最高じゃねえか
氷河期を全員役立たずに括ってるけどそこら辺の年齢の人材を育てないと業務の継承に支障が出るよ
まったくいないのもそれはそれで問題

>>役に立たないおっさんがいない会社最高じゃねえか
>氷河期を全員役立たずに括ってるけどそこら辺の年齢の人材を育てないと業務の継承に支障が出るよ
>まったくいないのもそれはそれで問題
役立たずは要らないから氷河期なんか雇う必要ないだろ

多少給料が少なくても多少仕事がキツくても耐えられる
だが社内環境が最悪なのは耐えられない

>役立たずは要らないから氷河期なんか雇う必要ないだろ
日本語通じてる？
それともレスポンチバトルがお望み？

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
個人事業主で賄える範囲まで業務を縮小する

>氷河期を全員役立たずに括ってるけどそこら辺の年齢の人材を育てないと業務の継承に支障が出るよ
氷河期って40とか50だろ？
そんな歳になってまだ誰かに育てて貰おうとか考えてんのか

外人奴隷を雇う

>ホワイトな中小ってマジで求人出さないよね
>びっくりした
そりゃホワイトなんだから人が辞めねえもの

>氷河期って40とか50だろ？
>そんな歳になってまだ誰かに育てて貰おうとか考えてんのか
人いないからな
若いの雇えるなら別にいいんじゃね

給料増やさずトリクルダウンはないってはっきりわかんだね
性善説求めるのが間違ってる
頭お花畑のネトウヨかよ

税金を方程式で決めて曲線にする
壁というか崖というかソレがあるから
106万以内にしようという人間が多数出てくる

働いたら負けの国

>No.1142395203
これでマジ朝礼でいってる課長おったｗ
皆うーんて顔してたけど

求人をバラまく余裕がない中小ってどこらへんに求人出してるの？
ハロワ？

旅館・ホテル・飲食：コロナでクビ
情報サービス：プログラマー３５歳定年説
医療・介護：資格縛り
全部自業自得

無駄な企業が多すぎる
賃金2倍でできない企業は潰れて淘汰されることで健全化される

介護はともかく医療は給料は高いだろ
医療費が増えてるってことは医療業界の人件費や設備投資費が上がってるってことだろ

>求人をバラまく余裕がない中小ってどこらへんに求人出してるの？
>ハロワ？
ハロワの求人＝ブラックと言っても過言じゃないくらいだしな
ハロワに出しときゃ勝手に奴隷が応募してくるんだから企業としちゃ出して損は無いだろうな

>無駄な企業が多すぎる
>賃金2倍でできない企業は潰れて淘汰されることで健全化される
飲食店なんか半分ぐらいに減っていいよな

いなきゃ困る仕事なんです！みんな感謝しましょう！（金は絶対に出さない）ってやってる時点でもう無理よ

氷河期はまあ日雇いワーク
見つけるのも厳しい状況ではある
人手不足って何だっけ×２

>飲食店なんか半分ぐらいに減っていいよな
どうしてもやりたいなら夫婦で賄える規模でやればいいよな

人手不足であえぐ中小企業の賃金を倍にするじゃろ？
賃金を倍にできない企業は倒産するじゃろ？
人が余るじゃろ？人手不足解消じゃろ？
残るのは賃金を倍にした企業じゃろ？
人手不足も解消で労働者も賃金が倍になりGDPも上がるじゃろ？
全部解決じゃ

>医療費が増えてるってことは医療業界の人件費や設備投資費が上がってるってことだろ
でも薬や設備は外国産だし外国にお金吸われてるんだよね

ぶっちゃけ無くなっても生活に困らない企業はどんどん潰れればいいんじゃないかと思う

まぁそのうち外国人労働者増えるから必要ならそこから取ればいい
ついでに治安の悪化もセットだけど避けようがないっていう

>いなきゃ困る仕事なんです！みんな感謝しましょう！（金は絶対に出さない）ってやってる時点でもう無理よ
求:人材
出:感謝

>賃金を倍にできない企業は倒産するじゃろ？
新しく入らないってだけで今いるのはそのまま
倒産とか何年かかるんだよ

こういうところでエッセンシャルワーカーが世間からどういう目で見られてるのか感じ取れるのいいよね・・・

>ぶっちゃけ無くなっても生活に困らない企業はどんどん潰れればいいんじゃないかと思う
バカの発想

無くなったら困る企業は商品価格を上げても
無くなったら困るのだから生き残る
商品価格を上げられるから人件費も払えるWINWIN

>ぶっちゃけ無くなっても生活に困らない企業はどんどん潰れればいいんじゃないかと思う
そんな企業より先になくなったら困る企業が既に瀕死だったりするんだ

人手不足だけど未経験は絶対に嫌でござるってのが本音だけどそこまではいわない言えない空気

>ぶっちゃけ無くなっても生活に困らない企業はどんどん潰れればいいんじゃないかと思う
無くなると困る企業ほど待遇が悪いブラック企業だから先に消えてなくなるのはその辺っていう

サクマ式ドロップスなくなったね

>氷河期はまあ日雇いワーク
>見つけるのも厳しい状況ではある
現状の人手不足報道って「外国人移民やむなし！」って世論形成の為の者だと思うよ？
円安で移民も来ていない！なんて情強のトシアキでさえ洗脳完了でしたり顔しちゃうレベルで浸透しつつあるけど
若干減って来たのは元々給与が安い実習生だけで
移民労働者自体は２０２２年かずっと微増ではあるが過去最高更新し続けてるんだよね

>そんな企業より先になくなったら困る企業が既に瀕死だったりするんだ
瀕死の時点でなくなったら困る企業じゃないんだよ
人手不足なら賃金を倍にすればいい
人件費のコストはサービスや商品価格に上乗せすればいい
無くなったら困るサービスなのだからサービス商品価格が上がってもみんな利用せざる得ないので潰れることはない
瀕死の時点でいらない企業

>無くなったら困る企業は商品価格を上げても
>無くなったら困るのだから生き残る
どうして建設と運送が業界ごと死にかけてるんやろな・・・

コロナ解雇でピンチの旅館ホテル飲食は
凄い勢いで外人集めに奔走してるよ
自民に枠拡大のお願いもしてるらしいし

中抜きする会社を今の半分ぐらいにすれば派遣をしてたような人材が出てくるんじゃね

外国人を増やして日本人を減らそう

日本はブラック企業多すぎなので全体の三割は潰れて良い

>氷河期はまあ日雇いワーク
>見つけるのも厳しい状況ではある
流石に日雇い位はあるやろ…

失業率高くしたいとかパヨクか？

>コロナ解雇でピンチの旅館ホテル飲食は
>凄い勢いで外人集めに奔走してるよ
>自民に枠拡大のお願いもしてるらしいし
ゆくゆくは日本もチップ文化が浸透しそうだな

>どうして建設と運送が業界ごと死にかけてるんやろな・・・
建設も運送も賃金倍にすればいい
当然送料や建設費も上がるが無くなったら困るだろう？
だからサービス価格が上がっても業界が死ぬことはない
賃金を倍にすれば人手不足はすぐに解決
やればいいだけ

>瀕死の時点でいらない企業
この理論で行くと建設と運送と介護と交通機関はいらない仕事だな

>外国人を増やして日本人を減らそう
日本政府はそういう方針だなマジで

>コロナ解雇でピンチの旅館ホテル飲食は
>凄い勢いで外人集めに奔走してるよ
このニュースホテル事業に限らず他の業種でも同じパターンになるよね外国人雇用

>流石に日雇い位はあるやろ…
今時色々規制が厳しくて日雇いイメージの強い現場仕事とかはふらっと気軽にできる仕事ではなくなってしまったのだ

人手不足いうのに求人広告の時点でで絞ってるよね

>人手不足だけど未経験は絶対に嫌でござるってのが本音だけどそこまではいわない言えない空気
使えねえ奴いらね～なんてみんな思ってるからな

検索したら外国人労働者数は過去最高を横ばいか微増で維持し続けてるんだな
じゃぁ円安で外国人もこないってなんなん？ってことになるが

運転手が足りないって言う割には給料上げないし待遇改善もしないからまだまだ余裕だと思ってる

>1695982108133.png
>こういうところでエッセンシャルワーカーが世間からどういう目で見られてるのか感じ取れるのいいよね・・・
立場が低い人達

>>外国人を増やして日本人を減らそう
>日本政府はそういう方針だなマジで
ありがとう自民党

>>コロナ解雇でピンチの旅館ホテル飲食は
>>凄い勢いで外人集めに奔走してるよ
>このニュースホテル事業に限らず他の業種でも同じパターンになるよね外国人雇用
んで給与水準が外国人と同レベルの薄給になってより日本人が来なくなる
建設で見てきた

プログラマー35歳定年なんて本気でやってるIT企業ねえだろ
まあ営業転向や昇進で減りはするかもしれんけど

>運転手が足りないって言う割には給料上げないし待遇改善もしないからまだまだ余裕だと思ってる
そしてそのまま廃業する

>検索したら外国人労働者数は過去最高を横ばいか微増で維持し続けてるんだな
>じゃぁ円安で外国人もこないってなんなん？ってことになるが
外国人の質が変わってる
今までは中国や韓国などアジア人だったが
円安で稼げなくなったからより貧しい質の悪い中東やアフリカから来てる

>運転手が足りないって言う割には給料上げないし待遇改善もしないからまだまだ余裕だと思ってる
バスの運転手なんかは過去に罪を犯してるとしか思えないような待遇受けてる

>そしてそのまま廃業する
廃業するってことはいらないってことなので廃業でいいんだよ

>今時色々規制が厳しくて日雇いイメージの強い現場仕事とかはふらっと気軽にできる仕事ではなくなってしまったのだ
この前の解体現場みたいに外人は気軽にやってんのにな

>>外国人を増やして日本人を減らそう
>日本政府はそういう方針だなマジで
今現在おっさんな俺世代はまだマシって言える状況で死ねると思うが子供や孫世代は地獄

でも残った会社も給料上げないよ

>外国人の質が変わってる
>今までは中国や韓国などアジア人だったが
>円安で稼げなくなったからより貧しい質の悪い中東やアフリカから来てる
正直に言っちゃうと中韓の人間の方が１００倍マシだった
これが正直な感想

>この前の解体現場みたいに外人は気軽にやってんのにな
あいつらは人間じゃないから
割とマジでそんな扱い

間違っても低所得層にまとまられたりしたら困るからさっさと外人入れて確実に分断したいんだろう

>この前の解体現場みたいに外人は気軽にやってんのにな
日本人と違って法律無視できるのは強い

日本に出稼ぎに来れる韓国人はかなりのエリートみたいな話聞いた

>この前の解体現場みたいに外人は気軽にやってんのにな
それは各種法規をガン無視してるからであって正規の仕事じゃないのよ

別に仕事やってくれるなら土人でもいい

>あいつらは人間じゃないから
>割とマジでそんな扱い
そんな人外が跋扈する和製ラクーンシティになるのか日本は

>>検索したら外国人労働者数は過去最高を横ばいか微増で維持し続けてるんだな
>>じゃぁ円安で外国人もこないってなんなん？ってことになるが
>外国人の質が変わってる
>今までは中国や韓国などアジア人だったが
>円安で稼げなくなったからより貧しい質の悪い中東やアフリカから来てる
円安で外人はこないよ～♪♡（よしよし
って撫でながら安心させつつ入れまくってるからな
国策としか言いようがない

安倍政権以降日本衰退止まらない訳だわ

コロナで解雇したら人手が足りなくなった…
採用しなおす余力は無いから誰か紹介して…
っていう中小企業もアレだけど
彼らを救う為には外国人の輸入が必要だ！って政治活動する派遣屋はなんなの悪魔なの？

建築飲食運送介護等人が来ない
給与低い業界て拘束時間も大抵鬼のように長いんだよね
まー給与上げられんならせめてあの糞長い残業時間だけでも何とかならんもんかと

>正直に言っちゃうと中韓の人間の方が１００倍マシだった
>これが正直な感想
散々反発されたけど文化的には似通ってるからな
儒教思想的な徳をもって国を治める感じは共有してる
これがイスラム系だと国の上に宗教がある感じになるからもはや相容れない

>別に仕事やってくれるなら土人でもいい
隣の塀をぶっ壊すようないいかげんな仕事でもいいと言うならそれで

>彼らを救う為には外国人の輸入が必要だ！って政治活動する派遣屋はなんなの悪魔なの？
誰々ー？

だって日本人増えねえんだもん

>正直に言っちゃうと中韓の人間の方が１００倍マシだった
>これが正直な感想
正直言って土人がどういうものが理解できた

>日本人と違って法律無視できるのは強い
アンタッチャブル化する外人とはなかなか笑えない世界になってきたな日本も

>彼らを救う為には外国人の輸入が必要だ！って政治活動する派遣屋はなんなの悪魔なの？
派遣業界の陰語で抱えたスタッフを「弾」って呼ぶ
今まで潤沢にあった氷河期弾が無くなって来たから
若い外人弾が欲しいんだよ

会社潰れたら人があぶれるわけで
失業した人は低い給料でも働きたいわけで
生き残ってる会社が給料上げるわけないよね？

今年度中に全業界で外国人解禁だからね
底辺職は日本語通じないのがデフォになる

>運転手が足りないって言う割には給料上げないし待遇改善もしないからまだまだ余裕だと思ってる
維新がバス運転手の賃金を下げて大阪で大人気だしな

ありがとう自民党
ありがとうネトウヨ

まず人手不足なら安い奴隷外国人をやめて
賃金を倍にする
賃金を上げれば人手不足は解決する
人件費コストを商品価格に上乗せする
そこから始めて健全な競争が始まる
人件費が上がるどうするか？
運送なら無人運転など自動化導入に力を入れる
奴隷と違って「人間」はコストがかかるからロボットのほうが安くなる
ロボット・AI・自動化技術に資金が流れる
技術も進み経済も発展する日本が復活する

>>外国人を増やして日本人を減らそう
>日本政府はそういう方針だなマジで
違うよ
日本人の出生率がなんか勝手にどんどん減ってくからその補填に外国人に来てもらってんだよ

>今年度中に全業界で外国人解禁だからね
初耳なんだが…ネタ？ほんと？どっち？

>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>としあきに改善案を聞きたい
まず嘘を吐かない

>>人手不足の影響を受けてる中小企業経営者だけど
>>としあきに改善案を聞きたい
>まず嘘を吐かない
はい無理

>まず人手不足なら安い奴隷外国人をやめて
嫌なら日本から出ていけ

丁寧な仕事なんて一ミリも評価されなくなったのでそりゃあどんどん仕事がいい加減になっていくよね

>建築飲食運送介護等人が来ない
>給与低い業界て拘束時間も大抵鬼のように長いんだよね
>まー給与上げられんならせめてあの糞長い残業時間だけでも何とかならんもんかと
建築運送はまだしも介護の給料は相当低いよね
飲食はバイトを使えば大丈夫だってことかな

>ありがとう自民党
>ありがとうネトウヨ
いうてそれ以外がどうにかしてくれる訳でもないのがね