| 業種 |
水道
設備・設備工事関連/建設/プラント・エンジニアリング |
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| 本社 |
群馬
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| 残り採用予定数 |
2名(更新日:2023/09/07)
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~なりたい自分になる第一歩~
病院、ショッピングモール、工場、一般住宅における
水回りを中心としたライフラインの設備工事を行う当社。
当社の特長は、ありのままの自分を伸ばしていけること。
個々が持っている強みを尊重し、伸ばしていくことを大切にしています。
誰でも最初は1年生からのスタート。
成長したいという意志があれば、当社がバックアップします!
水・電気といった生活に欠かせないライフラインの設備工事を行っている当社。大型病院やショッピングモール、工場、大学等の設備の施工実績があります!設備系の会社というと、「体力勝負でキツそう…」、「綺麗なオフィスとは無縁そう…」と思う方もいるかもしれません。しかし、当社では設備業界におけるイメージを払しょくするため、社員が無理なく働くためにはどうしたらいいか、一人ひとりがやりがい持って働くためにはどうしたらいいか、そういった社員の視点に立った職場環境の最適化に取り組んでいます。「キツくて、大変な仕事」ではなく「働きやすくて、やりがいのある仕事」。誰もがそう思えるような職場を作ることが私達の目標です。
設備業界のイメージを覆すことを目指す当社。ここでは具体的な取り組みをご紹介します。まずは労働時間。ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しているため有給も取りやすく、取得率は94%です。次に職場環境。安全に・効率よく業務に取り組んでもらうために重機等の設備投資を積極的に行っています。また社員が気持ちよく働けるよう、2018年に社内設備を刷新。初めて当社に来社されたお客様からは「綺麗なオフィスですね」と高く評価を頂いています。最後にキャリア形成。当社では個性を尊重し、自身の強みを活かせるよう会社がバックアップします。必要なのは『成長意欲』。それさえあれば、自分らしい働き方を一緒に模索していけます。
工事部として、水の流れるルートをつくる配管工が私の仕事。インフラを支える業種なので、生活に欠かせない仕事です。現場ごとに配管のルートを思い描き、作業手順を確認しながら施工を進めます。大変な場面もありますが、仲間と協力して作業を進めた先に、水が流れ、下水が機能し、1つの建物が完成する―。そのやりがいは格別ですね!また、当社には資格を持っている先輩がたくさんいます。当社は仕事で必要な資格だけでなく、スキルアップに向けて取得したい資格や免許もサポートしてくれる環境。私も知識を増やし、現場作業をスムーズに進めるために資格取得の勉強中です。知識や経験は必要ありません。私たちと一緒に成長していきましょう!
| 事業内容 | ■給排水衛生設備工事
■住宅リフォーム工事 ■改修工事 ■上下水道工事 ■空調設備工事 ■浄化槽設備工事 ■消火設備工事 ■電気工事 など |
|---|---|
| 設立 | 2002年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 売上高 | 3億5700万円(2021年実績) |
| 代表者 | 代表取締役 田中 良明 |
| 事業所 | ■本社/群馬県高崎市井野町1141-1 Felicita・F
■倉庫/群馬県高崎市井野町1138-1 |
| 主要取引先 | ■株式会社ヤマト
■藤田エンジニアリング株式会社 ■パナソニック関東設備株式会社 |
| ★「業界を変える」~当社の取組み~ | ■資格・免許取得のバックアップ
============== 個々の成長を尊重する当社では 業務に必要な資格・免許はもちろん、 スキルアップのために取得したい資格や免許についてもサポート。 講習の受講が必要であればシフトを調整したり、 一部の資格は会社が取得費用を半額負担します。 取得後は手当が出る場合もあり、 周りのスタッフや会社全体があなたの成長をバックアップします! \ 実際に社員はこんな資格を取得しました / ・一級管施工管理技士 ・一級土木施工管理技士 ・一級配管技能士 ・登録配管基幹技能者 ・消防設備士 ・二級管工事施工管理技士 ・給水装置工事主任技術者 ほか多数 ■働きやすさを追求した設備投資 =============== 正確でスムーズな対応は、 お客様からの信頼獲得、働きやすさにも繋がります。 当社では、工事現場で使用する工具や重機について 現場スタッフの声を聞き、必要であれば積極的な設備投資を行っています! 例えば、重機をもっと安全に運ぶことができないか、という声から セーフティーローダ―ダンプという運搬車を導入。 また、工具は品質に定評のあるメーカーの製品に揃えたことで、 「使いやすく、疲れにくくなった」との声も多く 社員の作業効率アップにつながっています。 ■ワークライフバランスを意識した勤務形態 ==================== 週休2日制を導入している当社では、 現場スタッフは基本的に日曜日+第2・第4土曜日がお休み。 「現場仕事って休みが少なそう…」と思う方もいるかもしれませんが しっかり休んで、仕事は集中して行っていただくために 休日・休暇は改善を続けています! その特徴の一つとして、有給取得率は前年度繰り越し分を含めると100%超え! また、有給とは別に「子育て支援休暇制度」を設けており、 子どもの行事参加休暇や看護休暇は有給を消化せずにお休みを取得可能です。 ■仕事を円滑にすすめるための情報共有 ================== 当社では、営業や現場スタッフだけでなく、内勤スタッフにも社用携帯を支給。 各現場の状況や案件の進捗など、 社内ネットワークシステムにてリアルタイムで共有しています。 これにより、部署間でも同士がスムーズに連携が取れ、 急な案件にも迅速に対応できるようになりました。 ■清潔で快適な社内環境 ============= 2018年に完成した当社の新社屋。 細部にまでこだわった内部には、シャワールームやランチスペースなど 社員が日々気持ちよく働けるような設備が備わっています。 そんなこだわりが詰まったオフィスも見学いただけますので まずは是非参加してみてくださいね! 上記のような取り組みの甲斐もあり、 『いきいきGカンパニー(※)』ゴールド認証を認定されました! ※育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組む県内事業所を、「群馬県いきいきGカンパニー」として認証する制度 |
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