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最終更新日：2023/3/14
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同社には、「人が好き」という社員が揃う。人を想うエンジニアたちの気持ちが、より便利な世の中の実現やお客様を感動させるソフトウェアの開発につながっていく。
1987年に産声をあげて以来、セブン・シーズではさまざまなソフトウェア開発を手掛けてきました。通信キャリア系の業務システムやAWSなどのクラウド基盤を利用した開発は、そのほんの一例にしか過ぎません。当社の一番の強みは、高い技術力を有していること。その証拠に、仕事のほとんどが大手メーカーとの直取引で、国家規模のプロジェクトや日本初となるシステムにも携わってきました。長年の経験や実績の上にあぐらをかくことなく、当社ではこれからも新しい挑戦を続けていく予定です。AIやIoT,AR/VR/MRといった先端技術の開発など、人々の生活を豊かにするような技術の土台を開発していく私たちの活躍のフィールドは、ますます広がっていくでしょう。当社の企業理念は、「人材を大切にし、充実した待遇を行う」「クオリティの高いものを作る」です。「人材を大切に」を表す例として、まずワークライフバランスの充実が挙げられます。月の平均残業時間は約8時間。オンとオフのメリハリをしっかりつけて、仕事に打ち込むことができるでしょう。年60,000円の自己研鑽費の支給や資格取得に向けた費用サポートなど、スキルアップを応援するための制度も整備されています。また当社では、大手メーカーのパートナーとして調査から開発、保守までの一環サービスを提供。「クオリティの高いものを作る」ために、これほど恵まれた環境はないと言えるでしょう。＜代表取締役／大竹 帝一＞
＜大学＞ 麻布大学、成城大学、専修大学、千葉工業大学、帝京大学、電気通信大学、東京女子大学、東京理科大学、東邦大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、法政大学、北海道大学、室蘭工業大学、明治大学、明星大学、立教大学、立命館大学、琉球大学
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