平均１２３日だけどじゃあこの３日の差は何と心得る

118日だけど有給は自由に使えるからマシなのかなあ

Ｘプライベートなし
Ｏ副業不可

俺のところは年80日ぐらいだな

>俺のところは年80日ぐらいだな
2023年は、土日は105日あり、土日に重ならない祝日・振替休日は13日で、土日祝日と振替休日が公休日と会社で定められている場合は、年間休日は最低でも「118日」となります。

俺はフリーランスだからゼロ日

うちの会社、まじで年間完全休日50日。

ここでいう休日とは「休みでも賃金がもらえる日」と言うことです

>>俺のところは年80日ぐらいだな
>2023年は、土日は105日あり、土日に重ならない祝日・振替休日は13日で、土日祝日と振替休日が公休日と会社で定められている場合は、年間休日は最低でも「118日」となります。
当社は週休2日なしで有給休暇もなしなので

>当社は週休2日なしで
まぁうｎ
>有給休暇もなしなので
おい監督署仕事だぞ

>>当社は週休2日なしで
>まぁうｎ
>>有給休暇もなしなので
>おい監督署仕事だぞ
ちなみに健康診断も受動喫煙対策もないぞ

>年間休日は最低でも「118日」となります。
そこに正月休みが付いて120日
さらにお盆休みが付いて123日と…

>>当社は週休2日なしで
>まぁうｎ
>>有給休暇もなしなので
>おい監督署仕事だぞ
週休１日あればムーモンタイ
あと有給は半年後からなので
残念～

そりゃ365日がいいに決まってる
ただし4年に一度は366日だ

>そりゃ365日がいいに決まってる
>ただし4年に一度は366日だ
みんな勘違いしてる
休むのは自由なんだぞ
みんなが望んでるのは
休んでお金が貰えること
だろ
勘違いすな

>2023年は、土日は105日あり、土日に重ならない祝日・振替休日は13日で、土日祝日と振替休日が公休日と会社で定められている場合は、年間休日は最低でも「118日」となります。
暦通りなら問題ないということか

働かざる者食うべからず
休んだ日にはお金は出ないぞ

感謝の心は無償の心
休んだ日に仕事してもお金は出ないぞ

年休105の会社から122の会社へ転職したけど
なんていうか心の安定感が全然違う
ってか17日分も多く働いてたって今考えると頭おかしいな
丸々1ヶ月タダ働きしてるようなもんじゃん

>年休105の会社から122の会社へ転職したけど
>なんていうか心の安定感が全然違う
>ってか17日分も多く働いてたって今考えると頭おかしいな
>丸々1ヶ月タダ働きしてるようなもんじゃん
1か月が17日だと思ってる時点で頭おかしいよ

なんか頭の悪いブラック経営者みたいなのがしょうもない煽り入れてんなぁ

郵便局だけどバイトとの格差をなくすという名目で
正社員の3日あった冬季休暇をバイトと一緒の1日にされたでござるの巻

>なんか頭の悪いブラック経営者みたいなのがしょうもない煽り入れてんなぁ
無職のとしあきより会社経営しているほうが頭いいと思うぞ

120日未満の会社って漏れなくブラックでしょ
求人条件から真っ先に外す

親になればなるほど休みは増えるよね
何で親が休みで納品出来ないのに出社してるんだろう・・・

休みが比較的に多い業種がいい？
よし、工場だ

>No.1141775237
本人だろうが成り済ましだろうが
この画像で殺害予告があったということを知っても知らなくてもdelブチ込まれても文句は言わないよな？

>働かざる者食うべからず
>休んだ日にはお金は出ないぞ
>感謝の心は無償の心
>休んだ日に仕事してもお金は出ないぞ
休むとお金が貰えないってのは
そういう雇用形態(時給制)を選択した奴の自己責任では

>休みが比較的に多い業種がいい？
>よし、工場だ
としあきくん休日出勤頼むよ
一人暮らしだからどーせ暇だろ？

80下回っていたけど月給30万越えたことなかった

出勤してもお金でないんだよ

>年間休日スレ
>120日はほしい
ホワイト大企業かな

4200連休達成しちゃった

今転職活動してるけど
求人で休みが少ないところはやたら求めるハードルが高いのなんなん？

週刊漫画家くらいだと年間休みなんて０だろうな

>1か月が17日だと思ってる時点で頭おかしいよ
1ヶ月の営業日は20日カウントが普通だろ
これは「営業日」を表す数字であって
労働者が有給休暇使ったらもっと減るのが普通
ホワイト企業勤務の人が追加で17日も出勤させられたら
感覚としては1ヶ月タダ働きてしてるのと同じ

休み少ないとこは給料も安い
不思議なのだな

>休み少ないとこは給料も安い
>不思議なのだな
貧乏暇無しって言葉が昔からありましてね

無能しか会社にいないから生産性低いだろうな

週休２日と書いてたのに実際は週休１日だった
仕事覚えた頃に辞めてやったよ

>求人で休みが少ないところはやたら求めるハードルが高いのなんなん？
休み関係なくスキルや経験は一丁前に要求するのに
この安賃金で雇えると思ってるの？という求人は多い

>>俺のところは年80日ぐらいだな
>2023年は、土日は105日あり、土日に重ならない祝日・振替休日は13日で、土日祝日と振替休日が公休日と会社で定められている場合は、年間休日は最低でも「118日」となります。
それは1日8時間の場合

130位あるけど
年収420万だけどそれでもいいの？

77日で年収360万だった

>No.1141770384
>うちの会社、まじで年間完全休日50日。
新聞屋さんかな？

> 休み関係なくスキルや経験は一丁前に要求するのに
>この安賃金で雇えると思ってるの？という求人は多い
そう言う所ね社長が大好きな言葉
少数精鋭

>130位あるけど
>年収420万だけどそれでもいいの？
仕事内容によるが地方の中小企業で働いているのなら
130日か420万かあるいは両方をあきらめなければならない

こういうとき公務員は最強だよな
すべての休みを全部消化出来るのだから
年間140位休めるでしょ？

>うちの会社、まじで年間完全休日50日。
なんでそんなとこで働いてんの？キーエンス？

税務署のおっさんはタイムカード切らないで出勤してたな

>仕事内容によるが地方の中小企業で働いているのなら
>130日か420万かあるいは両方をあきらめなければならない
中小ってそんな酷いんか？
俺はこれ以下だと精神的におかしくなると思ってるが

>こういうとき公務員は最強だよな
>すべての休みを全部消化出来るのだから
>年間140位休めるでしょ？
フルに休める公務員はそんなに居ないからちっとも最強ではない

>>こういうとき公務員は最強だよな
>>すべての休みを全部消化出来るのだから
>>年間140位休めるでしょ？
>フルに休める公務員はそんなに居ないからちっとも最強ではない
又聞き知識しかないとしあきは多いよな

>俺はこれ以下だと精神的におかしくなると思ってるが
年間休日日数50日の年収260万の平均残業時間40時間みたいな糞求人しょっちゅうだぞ

>俺はこれ以下だと精神的におかしくなると思ってるが
俺はおかしくなって辞めたよ

20代ならいくらでもやり直し効くから頑張れ

地方って言っても東北や九州みたいな辺境と
北関東とか三重みたいな工業地帯じゃ大分話は変わる

>>年間休日スレ
>>120日はほしい
>ホワイト大企業かな
これでホワイトなんだ
へぇー・・・
じゃあうちの会社はプラチナだな

> 中小ってそんな酷いんか？
前職
年間100日ちょい
基本給18万
北関東でこうだったよ
内容は金属プレス加工

異世界転生して校務員になりたかった

120日行かないやつらは努力しなかった罰
刑務所の方がマシ

>働かざる者食うべからず
>休んだ日にはお金は出ないぞ
>
>感謝の心は無償の心
>休んだ日に仕事してもお金は出ないぞ
そんなだから求人しても人が来ないんだぞ

肉体労働で週6勤務はつらかった
しかも1日12時間も働いて残業代は法律に準じた額がでない

うちは年間休日124日しかないクソブラックだわ
GWと盆休みと正月休みはそれぞれ9連休くらいあるし
有給は最低7割消化しないと怒られるけど

元旦と2日は休みだったね
3連休以上はなかった

ハロワでもまともな職員に相談すればまともな求人紹介してくれるだろ…

ハロワの求人は105日くらいが多くね

>ハロワでもまともな職員に相談すればまともな求人紹介してくれるだろ…
あれ補助金目当ての空求人しかないからな
ていうかリクナビ使えよ大卒なら誰でも使えるぞ

ハロワ求人は100日超えてたらマシかな

ハロワで仕事探す時点で手遅れだろう

休みと収入のバランスだよ
俺が今まで勤めた中で一番休み多かったのは年休140日ちょいだったけど年収は350万だった
初年度で600～700万はもらえるという会社に面接に行ったけどそこは休みガチ日曜だけだった

>休みと収入のバランスだよ
>俺が今まで勤めた中で一番休み多かったのは年休140日ちょいだったけど年収は350万だった
前者の方が時給高いな

中小の正社員よりデカいとこのバイトの方が待遇良いのこの世のバグだと思う

世の中には年間休日120日以上の会社も以下の会社もあるけど
大事なのは自分でも就職できる会社の年間休日だよね
統計とかよりさ

氷河期世代が労働単価下げたせい

学歴も職歴も終わってるからリクナビの求人は書類すら通らん

ウチは休日120日あるよ
いつでも3分以内に出勤できるように待機だけど書類作成しながら休めるぞ

>氷河期世代が労働単価下げたせい
また誰かのせいにする間抜け

>中小の正社員よりデカいとこのバイトの方が待遇良いのこの世のバグだと思う
パートになったらさらにいいだろうな
今は社会保障とか入れるし

>中小の正社員よりデカいとこのバイトの方が待遇良いのこの世のバグだと思う
世の中の人が仕事選びすぎなんよ
まあ仕事を選ぶのは当たり前なんだけど大卒でチンケな接客業やって年収300万とか珍しくないもん
中卒や高卒で溶接工やってる奴の方が倍くらい稼いでる

土曜日半休

>いつでも3分以内に出勤できるように待機だけど書類作成しながら休めるぞ
それ業務やん.....

自分いよいよ詰みそうだ

ドカタは恥ずかしくて人に言えないから論外

家で練習したり覚えたりできない仕事は無理だ

本当に詰んでる奴はこんなところに書き込む余裕も手段もない

ドカタは仕事内容より肩を並べて働く人間が嫌だ

最近増えたけど…増えて年間ぎりちょん80(四捨五入)だ…手取りも微妙やしキチガイもいるし

>中小の正社員よりデカいとこのバイトの方が待遇良いのこの世のバグだと思う
大手は時給も1分単位で計算されたりするね
弊社は30分未満は切り捨てですが

土方はなんで未だに土曜も仕事してんの？

120てすげえな月10かもあるんか

>中小の正社員よりデカいとこのバイトの方が待遇良いのこの世のバグだと思う
正社員の未経験初任給だけ見てるとそうなってるだけで
普通に５年１０年勤続続けると差出るから

個人事業主扱いなので月の労働時間が400時間くらいだよ

>正社員の未経験初任給だけ見てるとそうなってるだけで
>普通に５年１０年勤続続けると差出るから
後バイトだと厚生年金とか社会保障もつかないからな

>正社員の未経験初任給だけ見てるとそうなってるだけで
>普通に５年１０年勤続続けると差出るから
弊社は定期昇給2000円
勤続10年でなんと2万円も差が付くのだ
なるしかないな正社員に

今勤めてる所が祭日休み無しだから有給使わなかったら2連休以上の休日が年3回しかない

後ハロワ求人は雇用形態は正社員だけど
実際は派遣会社の正社員で実質派遣ってのも多い

会社カレンダー

年120日未満の会社なんてよく勤めてられるな
給料が2000万とかなのか

地方の求人見ると年休100日下回る所ってけっこう多いんだよな

普通10年も勤めれば昇格の話とかくるでしょ
余程無能じゃない限り

>年120日未満の会社なんてよく勤めてられるな
>給料が2000万とかなのか
地方なら正社員でも年休108くらいで年収280みたいな所いくらでもあるぞ

>普通10年も勤めれば昇格の話とかくるでしょ
>余程無能じゃない限り
昇格はしていくけど給料がしっかり上がるのは大手だけだよ普通は責任だけ上がった給料は…

「○○は残業と休日出勤が多すぎるな…役職付けて手当ゼロにしてやれ」って今も普通にやってるからな田舎企業

>正社員の未経験初任給だけ見てるとそうなってるだけで
>普通に５年１０年勤続続けると差出るから
中小企業より相当マシかと

>地方の求人見ると年休100日下回る所ってけっこう多いんだよな
2024年4月1日からどうすんだろう

地方だと1割もあるかないかな待遇

>>地方の求人見ると年休100日下回る所ってけっこう多いんだよな
1年単位の変形労働時間制の場合年間の所定労働時間2085時間までなので
例えば定時が7時間30分の場合は労働日数278日休日87日まで法律上は可能
人が集まるかは置いといて

105日8時間労働月給18万が多分地方の中央値

>「○○は残業と休日出勤が多すぎるな…役職付けて手当ゼロにしてやれ」って今も普通にやってるからな田舎企業
うちの会社は社員のモチベーション上げる為に役職増やして頑張れば（形だけの）役職付ける環境に変えていくととか言ってって頭痛くなったわ

> 地方だと1割もあるかないかな待遇
本社が都心にある所の地方営業所や工場ぐらいだろうね

祝日の後の土曜を出勤日にするのやめてくれませんかね

>例えば定時が7時間30分の場合は労働日数278日休日87日まで法律上は可能
俺が昔勤めてた会社がこれだった
8時半始業だけど
全員毎朝6時に出勤して18時以降までいたけど

>No.1141786425
確かになぁ
お前の親もお前の事は恥ずかしくて人には言えないだろうしな

>祝日の後の土曜を出勤日にするのやめてくれませんかね
生産とか売上の均一化の為に月の労働日数極力ならしたいんだね

>例えば定時が7時間30分の場合は労働日数278日休日87日まで法律上は可能
自分のいた会社は繁忙期以外を一日7時間30分労働繁忙期は一日8時間30分労働にして残業代の支払いすら節約してたな

>8時半始業だけど
>全員毎朝6時に出勤して18時以降までいたけど
うちこれやりすぎて労基署から「本来の出退勤時刻の電子記録を提出するようにしなさい」って怒られた

120って割と最低ライン

本社で仕事したとき霞が関相手だと残業月200時間は普通
役所の担当者は残業月300時間普通
野党が強いほど残業増える
東京での仕事は月残業200時間は常識
労基も国会相手だとダンマリ

>労基も国会相手だとダンマリ
というか働き方改革とか進めてる連中こそ絶対守れてないだろ

なんなら労基が守れてなかった事件昔あった気が

>本社で仕事したとき霞が関相手だと残業月200時間は普通
>役所の担当者は残業月300時間普通
>野党が強いほど残業増える
>東京での仕事は月残業200時間は常識
>労基も国会相手だとダンマリ
そりゃ東大生もコンサル目指すわ

>なんなら労基が守れてなかった事件昔あった気が
用事で労基行ったときに一般的な昼休み時間だったけど
どう見ても休んでる気配なくて交代制で休んでるにしても

>120って割と最低ライン
その最低ラインが地方じゃ上澄みの上澄みなんだから恐ろしい

霞が関相手だと標準仕様が国会でコロコロ変わる
役所も地獄だけど受注した業者も地獄
月720時間勤務が社会の常識

その年休120日も他の年休105日周辺の人達の犠牲よって成り立ってるんだ

逆に135くらいあるけど毎日残業祭りやで

俺は183日

としあきはひとつの会社に5年も勤め続けられないでしょ

建築業とか60日とかやぞ

年間休日110日みたいに得意気に書いてるとこあるけど犠牲者減らすための警告だったのか

>年間休日110日みたいに得意気に書いてるとこあるけど犠牲者減らすための警告だったのか
求人票に書いてあるのは会社カレンダーの休日であって休日出勤は含まれないのだ

>建築業とか60日とかやぞ
なあなあでやってきた36協定とか来年以降どうすんのかなと思う

休日出勤やら出張やらで結構食われてる

霞が関が定めた労働者の休日とは
常に3分以内に出勤できるように待機することである
異論は認めない

世の中には年間休日120以上の会社も以下の会社もあるけどとしあきは選べる側なのかな？とは思う

>年間休日110日みたいに得意気に書いてるとこあるけど犠牲者減らすための警告だったのか
日給月給脳だと年休120日より10日分多く稼げる

>世の中には年間休日120以上の会社も以下の会社もあるけどとしあきは選べる側なのかな？とは思う
もちろん今の年齢で転職とか厳しいことにしかならないし今の会社にしがみつく老害になるさ

前の会社は完全週休2日制だったけど有給は基本的に上司に指示された日にしか使えなかったな
今思えばあれがブラックというものだったのだろうか…

実業団に力入れてる会社だから休日にソフトボールの応援の「任意」参加があるよ
ちなみに毎回出席をとって社内評価にも影響するよ

月四日休みがあれば良い

>月四日休みがあれば良い
だいぶ飼い慣らされてるな

日曜含めて月8日休みだから96日かな
12/29から1/3の休みも8日の中に入るから有給使わんと医者にも行けない

>実業団に力入れてる会社だから休日にソフトボールの応援の「任意」参加があるよ
>ちなみに毎回出席をとって社内評価にも影響するよ
そういうのは強豪校の応援とかもそうだけど見えてる地雷じゃねとも思う

>そういうのは強豪校の応援とかもそうだけど見えてる地雷じゃねとも思う
入社前はそんな話なかったんだよ
入った後にサラッと言われた

ブラック自慢スレだった

年収スレやこういうスレに毒されて自分が就職する時に現実に打ちのめされるの良いよね
自分で勝手に上げたハードル飛び越えられなくて自滅するオチ

医療事務の友達が140日あるとか言ってたけど病院って忙しいイメージで信じられない

俺は52日のみだったなぁ
クソ職場だった
辞めたあと台風でモロに打撃受けててマジワロタよ
その後コロナと価格高騰も畳み掛けて大笑い
その意味じゃ笑いの絶えない職場やな

長い休みや潤沢な福利厚生欲しかったら大手メーカー行けば良い
就職出来るかなんて知らん

118日だわ…

>118日だわ…
ホワイト自慢ウザいぞ

>俺は52日のみだったなぁ
まだその会社存在してる？

休み欲しけりゃ都会に行くか役所で働けっていう酷い結論に至る

週休1日、仕事しだいで週一すら休みがない。
おまけに社長一族の創業者の格言？とか何故か癌は治るとかのセミナーとか書籍のポスターが貼ってあるとてもアレな会社だけどもう37歳なので転職出来ない。
人生って終わる時、最後は青葉るしかないんだろうな

田舎だと真面目に取り締まったら労基職員だろうと村八分だからね

一族経営は就活の時点で避けるべきだったな
来年転職する時の教訓

>田舎だと真面目に取り締まったら労基職員だろうと村八分だからね
田舎の労基職員は人数自体少ないのに中小零細ばかりで会社数多くて手が回ってない

>週休1日、仕事しだいで週一すら休みがない。
>おまけに社長一族の創業者の格言？とか何故か癌は治るとかのセミナーとか書籍のポスターが貼ってあるとてもアレな会社だけどもう37歳なので転職出来ない。
>人生って終わる時、最後は青葉るしかないんだろうな
まだ若手だぞ　嫌ならさっさと転職しろ

つか労基職員てとしあきが思うほど労働者の味方でもないからな
普通に甘えんな言うよ

>>田舎だと真面目に取り締まったら労基職員だろうと村八分だからね
>田舎の労基職員は人数自体少ないのに中小零細ばかりで会社数多くて手が回ってない
田舎って本当にそんなゴミクズみたいな企業ばっかりなのか？

休み増やしたら潰れる給料上げたら潰れる
昔は贅沢したい社長の言い訳だったが近くに全国チェーンができて人を吸われて仕方なく
時給合わせて大企業並みの年間休日にして3年も保たずに倒産した地元企業あるわ

>つか労基職員てとしあきが思うほど労働者の味方でもないからな
>普通に甘えんな言うよ
むしろ総務担当の方が労基とお付き合いあって仲いいよな

>田舎って本当にそんなゴミクズみたいな企業ばっかりなのか？
ゴミクズじゃなかったらここまで一極集中が進んでない

>120日未満の会社って漏れなくブラックでしょ
>求人条件から真っ先に外す
求人にそう書いてるからって実際に休めると思うなよ

>時給合わせて大企業並みの年間休日にして3年も保たずに倒産した地元企業あるわ
情けねえ

年間108日
盆年末年始は有給強制消化で休まされる

土曜出勤日を作ってそこに有給を入れさせることで条件を満たすズル

>8時半始業だけど
>全員毎朝6時に出勤して18時以降までいたけど
下には下がいるなぁ・・・

>時給合わせて大企業並みの年間休日にして3年も保たずに倒産した地元企業あるわ
遅かれ早かれ淘汰されてたんじゃなかろうかな
悲しい話だが

117日あるけど
土曜祝日は6割出勤で実質90日くらいで年収600万
稼働日カウントするな糞会社

>昔は贅沢したい社長の言い訳だったが近くに全国チェーンができて人を吸われて仕方なく
>時給合わせて大企業並みの年間休日にして3年も保たずに倒産した地元企業あるわ
これが現実なんだよね
そりゃコストコだのTSMCだの来たら必死に追い出そうとするわ

>俺のところは年80日ぐらいだな
俺のトコは年間22日
わざわざ実態としては少ないトコを人伝で選んだから後悔は特にない

>これが現実なんだよね
>そりゃコストコだのTSMCだの来たら必死に追い出そうとするわ
自分達が個人商店排除したやり方規模変えてやられてるのは諸行無常感ある

>俺のトコは年間22日
>わざわざ実態としては少ないトコを人伝で選んだから後悔は特にない
修行僧かお前は
その代わり高給取りとかなんでしょ？

土日祝休める会社が普通だと思ってたから地元戻った時びびった

休日わざわざ数えたこと無いな……

仕事内容が楽しくて金になって自分に権限や居場所あると休みすくなめでもええやってなるんやろうな
そうじゃないのに休み少ないのは無理

>ちなみに健康診断も受動喫煙対策もないぞ
同じく
弁当と職務上で出た怪我・病気も含めて全部自己責任だがそんな職場を自ら望んで選んだだけだしね

>修行僧かお前は
>その代わり高給取りとかなんでしょ？
ないよ手取り月10万円にボーナスなし
それで別にいいんだわ

勝手に会社が年間有休5日当てはめてるけど工程遅れ出てなんとか出勤日無理やり作ろうとしててワロタ

月10日の年120日+有給20日間は使い切り推奨だからまぁホワイトだとは思う
奈央実態は・・・

>休日わざわざ数えたこと無いな……
両手で数えられる程度の日数しかないけど数える必要もないしな

休み無しの少数精鋭で頑張ってる所はコロナやインフル出たら一発で壊滅しそう

>勝手に会社が年間有休5日当てはめてるけど工程遅れ出てなんとか出勤日無理やり作ろうとしててワロタ
うちの職場で5日消化できてるの多分俺ぐらいだ…

>休み無しの少数精鋭で頑張ってる所はコロナやインフル出たら一発で壊滅しそう
実際に「感染したのなら尚更出てこい！」だったな
こちらも無事7回目の感染をしつつ仕事を終えてきたところだ

>ないよ手取り月10万円にボーナスなし
>それで別にいいんだわ
なんか意味わからんがそれでいいならな
引退したら修験者とかしてもいいんじゃないか
すっごい徳つんでそうだぞキミ

>>修行僧かお前は
>>その代わり高給取りとかなんでしょ？
>ないよ手取り月10万円にボーナスなし
>それで別にいいんだわ
刀鍛冶とか伝統工芸の類か

>なんか意味わからんがそれでいいならな
>引退したら修験者とかしてもいいんじゃないか
>すっごい徳つんでそうだぞキミ
それもいいかもな
定年も55歳だし目指すのもありかも

>>俺は52日のみだったなぁ
>まだその会社存在してる？
と思うよ
俺としては長く苦しんで欲しいから延々と頑張って欲しい
末永く笑いの絶えない職場やな

>刀鍛冶とか伝統工芸の類か
割とそれに近いかな
給金0円の時もあったけど好きだから別に…としか

>だいぶ飼い慣らされてるな
出た日分だけ給料になるからな

>月一日休みがあれば良い
それはそう

５０日くらいかな
月に4日は休めてる

86日だったころは心が死んでたな
休日は寝て終わり

>時給合わせて大企業並みの年間休日にして3年も保たずに倒産した地元企業あるわ
その程度の経営だったんやね
それは世間は淘汰と呼ぶ

転職エージェントオススメのポイント
年間休日105日とプライベートも充実
笑ってしまったわ

年収増より休日増や残業減を望むとしあきは多いという

建設業だけど来年から完全週休2日になるっぽいな
今は年間107日で最初少ないと思ってたけど案外慣れるね

お陰様で順調に国が衰退しているよ
もうしばらく保ちそうなのが残念だが

>転職エージェントオススメのポイント
>年間休日105日とプライベートも充実
>笑ってしまったわ
人手不足とかいいつつコレよ
結局奴隷が欲しいだけなんだよね

>年収増より休日増や残業減を望むとしあきは多いという
理想は年収増と休日増と残業減だけどな

前働いてた工場92日だった

公的機関でも休日出勤させられてお昼で終わったら、残り半日は何もないから帰ってください、でも業務中だから半休使ってくださいって言われたよ
さっさと潰れねえかなここ

>年収増より休日増や残業減を望むとしあきは多いという
どちらかといえば休日に休める環境を望む

ウチみたいに残業なし金土日祝休みだと超楽だよ
給料は超安いけど…

元日だけ休むって生活を何年もしてる人はいたな
それ以上休むと体調が悪くなると言ってた

お店はもっと休んでいい

しかし120/365だろ？
1/3近く休んでるような気が全くしないんだけどどうなってんだコレは

>公的機関でも休日出勤させられてお昼で終わったら、残り半日は何もないから帰ってください、でも業務中だから半休使ってくださいって言われたよ
>さっさと潰れねえかなここ
俺も公的機関にいて流石にそこまでじゃないけど
休日に朝2時から11時まで働いたけど勤務時間が昼12時超えてないから代休は半日分しか出ませんとされた時は理不尽だと思った

>転職エージェントオススメのポイント
>年間休日105日とプライベートも充実
>笑ってしまったわ
としあきの実力でも採用されそうなとこから最適な会社選んでくれてるやん
笑ってないで感謝しろや

とりあえず有給は年5日とかアホな事言ってないで全部消化させて
消化し切れず消える分は絶対に買取させるようにしてほしい
そして土曜日が祝日だったら月曜に振り返ればいい
これが最低限

充実させたいほどのプライベートが無い

>>刀鍛冶とか伝統工芸の類か
>割とそれに近いかな
>給金0円の時もあったけど好きだから別に…としか
納得した

>充実させたいほどのプライベートが無い
まぁ休みあっても二次裏しかしないんならね…

会社カレンダーだか知らんが月の公休数がよくわからん基準で決まってて土日＋平日1日休みだったり土日と公休数が合わないとかいい加減にして欲しい

>>月一日休みがあれば良い
>それはそう
旅行は？…

>充実させたいほどのプライベートが無い
それ考える余裕がない
しかも休みの日に研修会あるんだぜ
給料出るけど代休欲しい！

>買取させるようにしてほしい
それはダメだな
絶対に消化させなきゃいけない
しかも会社都合は無しな

昔映画が趣味だったけど長いし高いし遠いから体力ないしで無理になった
B級映画ゲオで借りてこようかな
なんか引きこもりでつらい

>会社カレンダーだか知らんが月の公休数がよくわからん基準で決まってて土日＋平日1日休みだったり土日と公休数が合わないとかいい加減にして欲しい
総務に聞けよバカ

>>>月一日休みがあれば良い
>>それはそう
>旅行は？…
としちゃん知らないみたいだから教えたあげるけどさ
価値観て人それぞれ違うんだよ

>ウチみたいに残業なし金土日祝休みだと超楽だよ
>給料は超安いけど…
最近連結だから旅行やらイベント行けていいよね
わしは平日休みだから関係ないけど

旅行に来て行く服すら買いに行くの面倒

>年収増より休日増や残業減を望むとしあきは多いという
年取ると身体がついていかなくなるからね
元気なのは公務員とデスクワーク系のみ

そもそも旅行好きな人間は休み少ない会社に就職しない

旅行は金と時間がかかるから勿体無くて出来ねえわ

旅行に行くよりも定期のある都内でちょっと遊んで帰ればいいや…になりがち

サービス業は月10日休めるだけで嬉しいレベル

入社前に盆休み在りって聞いたがカレンダー通り三連休という意味だった

>入社前に盆休み在りって聞いたがカレンダー通り三連休という意味だった
「みなさんそこに有休入れてますね」

>サービス業は月10日休めるだけで嬉しいレベル
有給込み？

>旅行は？…
なにそれ

>総務に聞けよバカ
総務レベルでどうにかなるかよボケ

年間休日65日くらい
5時～11時　16時～24時(一日の仕事)
バス運転手さん募集！400万くらいだぞ！

>年間休日65日くらい
>5時～11時　16時～24時(一日の仕事)
>バス運転手さん募集！400万くらいだぞ！
ウンチ！　ウンチウンチ！！

>年間休日65日くらい
よくこの世からバスが無くならないなすげえよ働いてる人は

>年間休日65日くらい
>5時～11時　16時～24時(一日の仕事)
>バス運転手さん募集！400万くらいだぞ！
休みが少ない分だけあって助かる

割に合わないすぎる仕事って
どういうモチベーションで続けてるのか謎

>年間休日165日くらい
>5時～11時　16時～24時(一日の仕事)
>バス運転手さん募集！1400万くらいだぞ！
にすればすぐに人手不足解消するぞ

残業もいいし、月休み四日でもいいからバカンスをくれ

学歴も経歴も無いので年休110日で満足するしかねえ！

>割に合わないすぎる仕事って
>どういうモチベーションで続けてるのか謎
社長一族(ガキも)みな殺してやる

>割に合わないすぎる仕事って
>どういうモチベーションで続けてるのか謎
惰性
真剣に転職考える元気も時間もない
倒れそうな時はこんな感じ

>>割に合わないすぎる仕事って
>>どういうモチベーションで続けてるのか謎
>惰性
>真剣に転職考える元気も時間もない
>倒れそうな時はこんな感じ
余裕が削られた精神状態だと動くための気力が湧かんのよね
そしてさらに摩耗して動けなくなる悪循環

まあそもそもお前らスペックで選択肢なんて無いだろう？
辞めたところでもっと良い条件の仕事に就けるの？

働いてる日の方が多いって辛くない？
有給込みで180日は休みたい

入ったばかりの頃はおちゃらけてたり陽気だった人達がちょっと経てば目が座り人への当たりが強くなっていく
口を開けば組織や特定の人間の批判ばかり吐くようになりだしたら退職の黄色信号そんな職場です…
この前は中間管理職の人が甲状腺おかしくなったらしく入院勧められたらしいが普通に出勤してきてる…

>辞めたところでもっと良い条件の仕事に就けるの？
うん

ふと養う家族もいないしなんで仕事してるの？って素面になる

昔の日本人は現在より更に酷い労働に何で耐えれたんですかね？

旅行楽しめる人はいいと思う
頭空っぽにして休日過ごせるんだし

>サービス業は月10日休めるだけで嬉しいレベル
だけなんだ…

週休3日にして他の日の勤務時間伸ばしてほしい
残業へらしたいなら休みを増やすしか無い

>ふと養う家族もいないしなんで仕事してるの？って素面になる
ご飯食べるため

コロナでリモート環境整備されたせいで無限残業になってる

>昔の日本人は現在より更に酷い労働に何で耐えれたんですかね？
今は情報化で24時間拘束みたいなモンだし全体的に高スキル化高ストレス社会化が著しいから明らかに今の方がヤベーと思う

>週休3日にして他の日の勤務時間伸ばしてほしい
毎日日付変わるんで勘弁

ご飯食べるためだけならそれほど働く必要もないような気もする

>真剣に転職考える元気も時間もない
俺も前職部署異動前はそんな感じだった
異動願通ったら暇になって無性に不安になって転職した
そして今また忙しくなったけどキャリアと金上がったししばらく頑張る

>>昔の日本人は現在より更に酷い労働に何で耐えれたんですかね？
>今は情報化で24時間拘束みたいなモンだし全体的に高スキル化高ストレス社会化が著しいから明らかに今の方がヤベーと思う
移動時間に寝るとか出来たらしいけど今は移動時間も仕事出来るもんな

所定労働時間７時間で年休１２０日の会社に移れてびっくりするほど楽になった
給料下がったけどどうせ一生独身だしいいや

将来ヨボヨボのジジイになっても働かないといけないパターン

>移動時間に寝るとか出来たらしいけど今は移動時間も仕事出来るもんな
喫茶店でサボるサラリーマンとか昔のドラマで有ったけど今は不可能だよな…

>将来ヨボヨボのジジイになっても働かないといけないパターン
政府は70過ぎても元気なら働けと

なんか波平の会社で電話と紙とペンしか無い席のシーンを思い出した

>政府は70過ぎても元気なら働けと
やかましいとしか言えないよな…

俺年休120だけど心死んでる鬱かな

36協定とかいう邪法はよ消滅しろ
結ぶ組合滅べ

もしかしてPCが普及してからの方が労働時間は増えた…？

百姓なんかは常時仕事してたと聞くが（子供を軍隊にやったらサボり癖が付いたと見なされる程度には多忙）季節という自然のもたらす納期を除けば自分のペースで仕事できただろうからな
リモートワークでは一部の有能な労働者を除いて生産性が下がるのだからおそらくちんたら仕事するから忙しかっただけと思われる
オフィスにぶちこまれて始発から終電まで仕事する現代とは根本的に精神的ストレスが違っているのだろう

>もしかしてPCが普及してからの方が労働時間は増えた…？
時間は増えてないが密度というか忙しさは増したと聞く
インターネットがなかった頃は手紙1つ届けるのに最低1日掛かったからね
今はアナログベースの仕事に丸々追加でデジタルの仕事が乗るのに労働時間減ってないんだから忙しいわな

休日出勤した日を含めたら年間休日125日くらいある

江戸時代は3日働いたら1日休むスタイルだったと聞く

ようやく再就職したところが年休112日
不安だ…

ブルーカラーやれよ
職人とかを除けば月収20万行けば良い方だけど年休120日以上取れるぞ
空いた時間で多摩川沿いの野草とか取って食うと節約になる

>江戸時代は3日働いたら1日休むスタイルだったと聞く
その働き方してたのは現代で言うところの寝そべり族みたいな連中だけだぞ

>空いた時間で多摩川沿いの野草とか取って食うと節約になる
地獄か？

知らぬが仏とは言ったもので明らかに自分よりストレス負荷が低い人間たちがキラキラした生活をしてるのを知るのもまたストレスがマッハになるからなぁ
情報化社会ってのは恐ろしい

>2023年は、土日は105日あり、土日に重ならない祝日・振替休日は13日で、土日祝日と振替休日が公休日と会社で定められている場合は、年間休日は最低でも「118日」となります。
盆暮れの休みが５日＋５日の10日有れば118＋10で128日
こんだけ休めるのは飲食・小売・宿泊・交通「以外」の所かねぇ
飲食・小売・宿泊・交通は休日数的にブラック業種確定だし

最低が118日ならそれ以下の求人は全て労基違反？

数人のスタッフで回してる小規模の小売飲食でもない限り週2回と年10回程度の有給ぐらい取れるが……
*倫理観の破綻している職場を除く

としあきは年間休日365日だろ

>最低が118日ならそれ以下の求人は全て労基違反？
週1の法定休日と週40時間労働もしくは変形労働時間制で年間平均週40時間労働を満たしていればOK

ワンオペで技術職で週休二日だが祝日はなくてここ数年年末年始も含め連休は取ってない

>最低が118日ならそれ以下の求人は全て労基違反？
あくまで休日はカレンダーの土日と祝祭日通りと会社で定めている場合だね

何この地獄みたいなスレ

>最低が118日ならそれ以下の求人は全て労基違反？
いいえ
労働時間が1日に8時間/1週間に40時間であるのに加えて残業が1ヶ月に45時間/年間360時間なのが法的規制なので仮に1日8時間労働残業なし土日祝出勤ありと仮定した場合週5日に加えて毎月3.75日の追加出勤が可能(時間外労働扱い)になるため土日休105日から3.75*12=45日引いた年間60日休みまでは合法的に定めることが出来る
ちなみに特別なお約束をすると年間720時間まで残業できるのでこっちで行くと年間15日休みまで追い込めると思いがちだが法的には週1休み(毎週1日もしくは4週間で4日)がないと違法になるので不可能
もちろん労働基準法を採用しない場合は話が変わるが不法就労なのであまりおすすめしないオプションだ

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いｄｆｈヴぃｐひｐｈｆ」ｖｂｈ　　ＣＨＥＣＫ・・・ＯＫ？

個人事業主や役員は労働者ではないので労働基準法はない