最終更新日：2023/6/30

(株)エクスブレーン

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • インターネット関連

基本情報

本社
群馬県
資本金
1,000万円
売上高
4億3,284万円（2022年9月期） 3億9,247万円（2021年9月期） 3億3,145万円（2020年9月期） 2億8,432万円（2019年9月期）
従業員
45名（2023年3月22日現在）

『つくる。ITと、ひとの、チカラで。』社員の力が会社の成長につながる、個人の成長を大事にしている会社です。

採用活動を終了しました。 （2023/06/30更新）

採用活動を終了しました。
追加で募集が発生する場合は、別途ご連絡いたします。

当社は創業22年、設立から18期目を迎えているIT企業です。
従業員数43名と少数精鋭の会社ですが、コロナ禍にも負けず売上、従業員数
は過去最多、今後1年めどで50名までの規模拡大を目指しています。
本社は群馬ですが、東京が事業の中心になりつつあります。

テレワークの導入は約7割、DX事業部門の設立や社内評価制度改定などスタッフの意見も取り入れながら様々な施策を行っています。
資格取得支援、勉強会開催、eラーニングでのビジネス研修などスキルアップに向けた支援も他社に負けないくらい力を入れています。

《当社の採用活動方針》
感染予防として会社説明会、一次選考はオンラインで開催を予定しております！
応募から内定までのスケジュールはおおよそ1カ月程度です！

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会社紹介記事

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日々のコミュニケーションが会社の成長につながります。
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オフィス出社の場合の仕事風景です。リモートワークも採用しています。

お客様のIT活用を支援して共に成長を目指しています！

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仕事が終わったらみんなでリフレッシュ！最近の流行は池袋でのボウリング※強制参加はありません！

アプリケーション、Web、ネットワークなどのシステム開発とお客様のシステムの保守、運用サービスを両輪に事業を展開してきた当社ですが、事業の3本目の柱としてメンタルヘルス管理サービス「メンタル天気予報　コンケア」を立ち上げました。コンケアはお客様企業の社員の勤怠管理とメンタル管理をシンプルに合体させた職場の労務管理支援サービスで、お客様の現場などで多くの人事担当者の悩みに出会ってきた当社のスタッフが生み出した独自開発のクラウドサービスです。企業のEAP（従業員支援制度）サービスやメンタルヘルスに長年の実績のある専門企業と共同開発しています。当社が目指すエンジニアの理想像は、技術スキルの向上に励む一方で、お客様の現場や社会のニーズを捉え、ITを活かしてビジネスを創造できるマーケティング力を備えた人財です。特定のスキル領域にとどまらず、開発から保守運用、そして新規ビジネスまで広くローテーションすることで成長への環境を提供しています。

会社データ

プロフィール

元々は群馬県のデザイン会社から分社して発足した当社は創業から22年（分社から17年、現在18期目）をかけて社員みんなで会社を作り上げてきました。

“会社とスタッフの意識の距離を埋め、社員一丸となってお客様からの「ありがとう」という言葉へ向けて最善のサービスを提供する”、これが業界知識もお客様もエンジニアもなく、ゼロからスタートした当社が成長を継続している理由です。

当社では社員の自主性を尊重し、重点施策や適切な情報公開と評価をもとに一体感のある企業風土を創り上げています。事業計画は社員全員へ開示され、チームや個人の目標をベースに作成するので、チームや個人が望む仕事の方向やキャリアアップの目標を盛り込むこともできます。

クライアントは同業他社によくある大手企業からの下請けよりも直接一般企業と取引させて頂く機会が多く、メーカ、小売り、ホテル、保育園、アパレル、アニメーション制作会社など上場・非上場問わず多業種と接点があり、小さな企業ながらもITを通じて様々な仕事を行うチャンスがあります。

また、会社の将来に向けてのキーメッセージとして「つくる。ITと、ひとの、チカラで。」を設定し、継続的に検討が必要な「広報」「採用育成」「催事」については当社の重点施策として位置づけ、希望する社員にも参加してもらい、こんな会社にしていきたいという想いを形にしています。当社ではIT未経験から入社する社員も多いですが、社内に教育環境があるため、はじめは先輩社員と一緒に仕事をしながら成長することが可能です。独自のHRサービスである『メンタル天気予報　コンケア』の提供やDX事業を立ち上げるなど新たな分野にもチャレンジしています。

エンジニアを経験してきたメンバーが中心となって事業運営を行っていますので、経営層自身が以前に思った会社に対する不安や不満を解消すべくより働きやすい、一生いたいと思える会社に近づいていることは約束できます。

学生のみなさんには中小企業の魅力がなかなか伝わりづらいかもしれませんが、是非会社説明会にご参加いただき、ご興味をもってもらえたらと思います。
尚、新卒採用は段階的に採用枠を増やしていく予定です。近年では業界未経験者
の中途採用も増やしており、新たな仲間と切磋琢磨しながら成長することができます。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
・企業向け業務システム開発、導入支援
・企業向けITインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、導入支援
・情報システム全般の運用、保守
・PCの新規導入、機種変更、修理、廃棄代行業務
・パッケージソフトウェアの企画、開発、販売業務
・ハードウェア、ソフトウェア及びその周辺機器の販売業務
・RPAの導入コンサルティング業務
・インターネットにおける企業向けホームページ制作代行及びインターネット接続代行業務
・企業社員及び個人に対する情報処理技術者育成並びに各種資格取得支援研修受託・実施
・労働者派遣事業（労働者派遣事業許可番号：（般）10-300269）

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世の中にない新しいサービスを一緒に創造してみませんか。※「コンケア」内で使用しているロジックは特許取得済みです。（特許第5572752号）
本社郵便番号 379-2122
本社所在地 群馬県前橋市駒形町1481-1
本社電話番号 027-266-6791
東京オフィス郵便番号 170-0004
東京オフィス在地 東京都豊島区北大塚2-15-9　ITY大塚ビル7F
東京オフィス電話番号 03-5980-7056
創業 2001年1月
設立 2005年10月
資本金 1,000万円
従業員 45名（2023年3月22日現在）
売上高 4億3,284万円（2022年9月期）
3億9,247万円（2021年9月期）
3億3,145万円（2020年9月期）
2億8,432万円（2019年9月期）
事業所 本社（群馬県前橋市）、東京オフィス（東京都豊島区）、静岡オフィス（静岡県富士市）
関連会社 (株)ブレーン
(株)シースリー・ブレーン
(株)ブレーン・テック
(株)クオラ
(株)エバーライツ
ライフテラス(株)
(株)コンケア
株主構成 (株)ブレーン　100%
主な取引先 【ユーザ企業各社（50音順・敬称略）】
朝日インテック（株）
(株)アドベンチャー
RPAテクノロジーズ（株）
(株)NHS
(株)小川総合事務所
(株)コーエン
(株)コスモスイニシア
(株)コスモスホテルマネジメント
(株)コスモスライフサポート
小林工業(株)
サミー(株)
(株)サミーネットワークス
セガサミークリエイション(株)
セガサミーホールディングス(株)
(株)テイツー
(株)トムス・エンタテインメント
社会福祉法人東京児童協会
(株)日刊自動車新聞社
ハルナビバレッジ(株)
ハルナプロデュース(株)
(株)ヒューマンテクノロジーズ
フェニックスリゾート(株)
三井住友プライマリー生命(株)
その他

【SI・ディストリビューター企業各社（50音順・敬称略）】
アルテリア・ネットワークス(株)
(株)大塚商会
キヤノンITソリューションズ(株)
SB C&S(株)
ダイワボウ情報システム(株)
(株)富士通
その他
平均年齢 35.6才（20代：14名、30代：17名、40代：9名、50代：5名）
沿革
  • 2001年1月
    • (株)ブレーン　システムネットワーク事業部として設立
  • 2001年6月
    • 神田オフィス・伊勢崎オフィスを開設
  • 2002年3月
    • 神田オフィスを同ビル2Fに移転
  • 2003年8月
    • 伊勢崎オフィスを本社に統合し、現在地に移転
  • 2004年12月
    • 特定労働者派遣事業届出(ブレーンで届出)
  • 2005年5月
    • 東京オフィスを神田錦町へ移転
  • 2005年10月
    • (株)ブレーンより分社し、群馬県前橋市駒形町にて資本金1,000万円を以って(株)エクスブレーン設立
  • 2005年10月
    • 特定労働者派遣事業届出(エクスブレーンで届出)
  • 2008年11月
    • 電気通信事業届出
  • 2012年7月
    • 東京メンタルヘルス(株)とシステム共同開発契約を締結
  • 2013年10月
    • 当社発のメンタルヘルス管理システム『コンケア』の正式販売開始
  • 2015年10月
    • 子会社として(株)コンケアを設立
  • 2016年1月
    • 東京オフィスを大塚へ移転
  • 2020年10月
    • 組織改正によりDX事業部を新設
  • 2021年3月
    • 静岡オフィスを開設
      ※営業拠点の位置づけの為、エンジニアの勤務者はおりません。
  • 2021年5月
    • 情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の認証取得

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 9.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.3日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （9名中0名）
    • 2021年度

    現在は女性スタッフの管理職はおりませんが、今後は女性スタッフの登用も考えております。

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（社内、外部機関）
新卒社員向けビジネスマナー学習アプリの利用
全社員を対象とした外部ビジネス研修（100種類以上）
自己啓発支援制度 制度あり
資格支援制度…会社が認めた国家資格、ベンダー資格については試験結果を問わず1度目の受験費用を負担します。また、約50種類の資格については合格時に奨励金または数年間に渡って毎月資格手当が支給されます。
メンター制度 制度あり
入社3ヶ月まで教育担当者をアサインします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
共愛学園前橋国際大学、杏林大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、専修大学、大東文化大学、中央大学、筑波大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、新潟工科大学、日本大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央情報経理専門学校
採用実績（人数） 　　　　　21年　22年　23年（予）　
―――――――――――――――――――――
大卒　　　 2名　 1名　　2名　　　
採用実績（学部・学科） 商学部、心理学部、理工学部、化学部など
※文系・理系問わず幅広く活躍しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 1名 1名 2名
    2020年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 2名
    2020年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

先輩情報

つながりをつくる
三友　孝明
2001年入社
45歳
中央大学
商学部　商業・貿易学科　卒業
東京支店　インフラ事業部
事業運営責任者（ITインフラ系、営業）、全社管理部門主管
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