最終更新日:2023/6/25

(株)筑波山江戸屋

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
茨城県
資本金
5,000万
売上高
2022年決算119,223(千円)
従業員
35名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【筑波山温泉 双神の湯 筑波山江戸屋】創業 390余年の伝統に育まれた落ち着きのある日本旅館です!

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会社紹介記事

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創業400年を前に、館内の改装を実施。おもてなしの心と明るい雰囲気を演出しつつ、老舗旅館としての歴史と品格も伝える落ち着いたたたずまいだ。
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古き良き日本をイメージしたロビーは雰囲気抜群。ノスタルジーを感じるとして、中高年はもちろん若い人からも好評だという。

394年の長きにわたり、おもてなしの心を守りつづけてきた老舗旅館

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「長い歴史に驕ることなく、柔軟な発想で時代のニーズに合うサービスを提供する。それが本当のおもてなしだと考えています」と10代目女将の吉岡さん。


古くから「西の富士、東の筑波」として愛され、信仰の対象にもなってきた筑波山。筑波山江戸屋は、その筑波山で390年以上の歴史を刻んできた老舗旅館です。周辺には多くの神社や仏閣があり、世界中からお客さまがいらっしゃいます。敷地内に湧き出ている「杉の井」は、江戸初期の創業当時から霊泉、御神水として代々受け継がれてきました。この杉の水で淹れたコーヒーをラウンジで提供しています。

江戸時代から令和まで多くのお客さまをお迎えするなかで、私たちが最も大切にしてきたのは、誠心誠意のおもてなしでくつろぎのひとときを提供することです。私は10代目の女将になってからの50年以上、先祖代々受け継がれてきたものをしっかり守りながら、時代やニーズの変化に合わせて旅館の改革を積極的に行ってきました。

例えば、建物は和風クラシカルモダンをテーマに改装しています。現代的でありながら、古き良き時代のノスタルジーを感じられるたたずまいとなりました。ベッドのお部屋も用意していますし、浴衣は昔ながらの白地に紺のものではなく、デザイン性のあるものにリニューアルしました。一方で、あえて昔の様式に戻したところもあります。お家のようにリラックスしていただきたいという思いから、玄関で靴を脱いでいただくスタイルにしました。フロントは、椅子に座ってゆっくりやり取りできる高さにしています。このように変えるべきところは変え、守るべきところは守ることで独自性を打ち出しているのです。

これから入社する皆さんには、フロントなどの業務を経験しながら旅館経営のいろはを学び、ゆくゆくは旅館を担う幹部の一員として活躍してほしいと大いに期待しています。ぜひ私たちと共に筑波山の素晴らしさを人々に伝え、後世に歴史をつないでいただきたいと思います。

(10代目女将 吉岡鞠子)

会社データ

プロフィール

筑波山の中腹にて1628年創業より続く日本旅館です。
「クラシカルモダン」をコンセプトに、伝統を大切にしながら
新しい発想を取り入れ、多くの方々に親しまれる雰囲気づくりを
心がけています。季節ごとの地元食材を生かした創作和食と
筑波山の自然を満喫しながら寛げる足湯・温泉が自慢です。
若手社員が活躍し、幅広い年齢層のスタッフと共に
チームワークを大切にしています。

事業内容
旅館業(宿泊業)
本社郵便番号 300-4352
本社所在地 茨城県つくば市筑波728
本社電話番号 029-866-0321
創業 1628年
株式会社設立 2019年
資本金 5,000万
従業員 35名
売上高 2022年決算119,223(千円)
事業所 つくば市筑波728
業績 7月決算
主な取引先 JTB  近畿日本ツーリスト  じゃらん  楽天トラベル
関連会社 なし
平均年齢 43歳
平均給与 244,000円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 66.7%
      (3名中2名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
経験社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
おもてなし検定

採用実績

採用実績(学校)

採用実績なし

採用実績(人数) 採用実績なし
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 0 0 0
    2019年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 2
    2020年 0
    2019年 1

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