最終更新日：2023/8/7

マンダイシステムズ(株)

  • 正社員

業種

  • 情報処理
  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 商社（ソフトウェア）

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
4億4,000万円（2022年3月）
従業員
56名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

IT業界で活躍したい成長意欲の高い方を求めています！希望により入社1年目から上流工程に！優れた人材と確かな技術力で安定の毎期黒字経営。

会社説明会・面接のお知らせ （2023/08/07更新）

こんにちは、
マンダイシステムズ株式会社 採用担当です!!

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　　 “2時間でわかるマンダイシステムズ”

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【説明会日程】

・WEBにて開催！
・8月が最後の説明会になります！
⇒詳細はぜひセミナー画面をご確認ください！！

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ご希望の方は、選考確約いたします！
是非ご参加下さい。
※会社説明会のみの参加も受け付けております！

今後の採用情報は全てこのマイナビ企業ページで随時公開していく予定です!
興味のある方は是非一度ご覧ください。

皆様のお越しをお待ちしております!

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会社紹介記事

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本社が入居する霞ヶ関駅直結のオフィスビル「飯野ビルディング」。安定の毎期黒字経営で成長し続けています。
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あらゆる業務を経験したからこそ、その経験をもとにお客様に納得していただく提案が出来る様に、お互いの意見を出し最適なプランを実現させてます。

クオリティの高い研修で、市場価値の高いエンジニアへ。

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当社の実績と経験を元にIT業界に初めてチャレンジするエンジニアへ、実践レベルを交えたクオリティの高い研修を行います。

ITテクノロジーは昨今、ビジネス領域において最も欠かせない収益化モデルの基盤となっています。
当社マンダイシステムズは創業以来、ネットワークインテグレーションを軸にビジネスを展開しこの領域において確かな実績を築いてきました。
近年では「ITイノベーションパートナー」として今まで築いた実績を元にビジネスフィールドをクラウドコンサルティング事業へ移行を加速させるべく、最新スキルの習得に全社一丸となって取り組んでいます。

事業拡大に向けて不可欠な存在、それは「市場価値の高いエンジニア」です。
エンジニアが成長し続けるからこそ会社も成長し続けられる、マンダイシステムズはそう確信しております。
当社の研修制度は高クオリティで価値のある経験ができる唯一無二の内容となっています。
自らを飛躍させる手段は無数にありますが、マンダイシステムズが今までの実績を元に確立したノウハウを学んでいただき意欲的に習得することにより上流工程のプロジェクト参加もいち早く叶えることが可能です。
また当社はCisco Systems社、Linuxなどの認定資格を90％以上のエンジニアが取得しており、エンジニア同士、共に切磋琢磨し成長できる環境がここにあります。

変化が激しいIT業界において私たちと共にチャレンジしITイノベーションを担う志の高い仲間を求めています。
ぜひ一緒に市場価値の高いエンジニアを目指してみませんか？

会社データ

プロフィール

【安定の黒字経営】
当社マンダイシステムズは、社名の由来は「万の代まで続く会社 × システムソリューション」を掛け合わせ名付けられました。
変化が激しいIT業界において安定して経営し続ける事は容易なことではありません。
安定の黒字経営を元に、時代の流れや技術の変化に敏感になり、会社自らも社員と共に成長してきたからこそ現在、19周年を迎えることが出来ていると自負しております。

【実績を裏付けるパートナー認定】
当社は企業価値を高めていくために各パートナー認定を取得しており、その中でもCisco Systems社の「プレミアパートナー認定」は名立たる大手企業が名を連ねる中、当社マンダイシステムズも確たる実績から「プレミアパートナー」に認定されました。

【テクニカルスキルへの貪欲さ】
基礎となるレガシースキルはもちろんのこと最新のトレンドスキルにも目を向けているエンジニアへ、研修会の実施はもちろんのこと、スキル習得に必要な疑似機器環境や資格取得サポートを会社側が万全なサポートを行っています。

【価値ある成果により良い評価を】
当社の人事制度は成果主義で評価を行っています。業務経験を積んでいき上流工程で評価を受けたり、推奨資格を取得するなどスキルアップをしていくと各種手当が付いていき年収アップに繋がります。この様に充実した制度で会社貢献度が高い社員を最大限に評価いたします。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
【マンダイシステムズのITイノベーションパートナー】

お客様にとって最適なビジネス環境とは何か。設計から、構築、そして保守・運用などのアフターフォローまで。お客様のニーズにかなうネットワークインテグレーション、マネージドセキュリティ、ITO／PMOの提供によって、お客様が抱える課題の解決、業務の効率化、そしてコストの削減を実現すること、それがマンダイシステムズのサービスである「ITイノベーションパートナー」です。
当社は技術クオリティ、提案クオリティ、人間クオリティの3つの「トリプル・クオリティ」で「高品質なネットワークインテグレーション」と「コストの削減」を両立させ、「高度なテクニカルスキル」と「卓越したヒューマンスキル」によりシナジー効果を実現することにより、お客様視点にあった最高のビジネス環境を提供します。

【マンダイシステムズの事業】
◆ネットワークインテグレーション
◆マネージドセキュリティサービス
◆ITO／PMO
◆クラウドコンサルティングサービス

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クラウドコンサルティングサービス「Cloud Choice」。AWS、Azureなどのコンサルティングを行いシステムのクラウドへの移行を実現します。
本社郵便番号 101-0011
本社所在地 東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階
本社電話番号 03-6421-4661
設立 2003年7月
資本金 1,000万円
従業員 56名
売上高 4億4,000万円（2022年3月）
主な取引先 NTTコミュニケーションズ株式会社
NTTコムエンジニアリング株式会社
KDDI株式会社
日本コムシス株式会社
エクシオグループ株式会社
株式会社PFU
SCSK株式会社
ユニアデックス株式会社
CTCテクノロジー株式会社
他（順不同・敬称略）
平均年齢 29.0歳
認定・認可 ◆ プライバシーマーク：21000473(07)
◆ 労働者派遣事業許可：派 13-306495
◆ 届出電気通信事業者：A-28-15178
◆ Cisco Premier Partner
◆ LPI HIRING Partner
◆ Microsoft Partner
研修・キャリアアップ 【STEP0：内定者研修】
入社後にインフラエンジニアとして良いスタートを切れるように、入社前の数回に渡りITの基礎と資格取得に向けて研修を行います。文系、理系それぞれの方々が参加されますので内定者のレベルに合った内容でサポートします。

【STEP1：入社1年目（役割：新人）】 ★
新入社員研修を4月から5月末まで行い、この2ヶ月の間にビジネススキルやIT基礎をベースとした応用研修を行います。基礎がしっかり身についてる方は資格取得に向けた学習などを行います。スキル取得状況が好ましい方は上流工程業務の疑似シミュレーションを行います。（ここで上流工程のプロジェクトへ配属されるチャンスが生まれます！）プロジェクト配属後もOJT（On the Job Training）として先輩社員の指導のもと業務に携わっていきます。

【STEP2：入社2～3年目（役割：プレイヤー、シニアプレイヤー）】 ★ ★
配属されたプロジェクトで1年目に学んだ基礎業務をもとに応用業務を行っていただきます。3年目になると別プロジェクトへステップアップするための準備に入ります。ここで上流工程へキャリアアップをしたい方は上位資格取得にもチャレンジしていただきます。また新人の教育担当など後輩育成にも携わっていただきます。

【STEP3：入社4年目～ （役割：プレイヤー、シニアプレイヤー） 】 ★ ★ ★
徐々に自身の得意分野が見えてくるようになり専門性を高めて業務にあたっていただきます。また自社研修で学んだ管理手法や部下育成方法を実践していただきマネジメント業務にも取り組み、自身の理想のキャリアパスに近づけていきます。

◆◆役割の説明◆◆
新人　　　　　　：基礎業務を習得したレベル
プレイヤー　　　：基礎業務を習得し応用業務を行えるレベル
シニアプレイヤー：応用業務を習得しプロジェクト管理、後輩育成が出来るレベル
沿革
  • 2022年
    • 10月　本社を東京都千代田区内幸町（現所在地）に移転
      8月　クラウドコンサルティングサービス「Cloud Choice」開始
      1月　Cisco社プレミアパートナーに認定
  • 2020年
    • 7月　LPI ハイアリングパートナーに認定
  • 2017年
    • 12月　本社を東京都千代田区神田錦町に移転
  • 2016年
    • 7月 　総務省 届け出電気通信事業者を取得
      5月 　厚生労働省 労働者派遣事業を取得　
  • 2014年
    • 11月　Cisco社セレクトパートナーに認定
  • 2009年
    • 1月 　プライバシーマークを取得
  • 2007年
    • 7月 　厚生労働省 特定労働者派遣事業を取得
  • 2006年
    • 10月　本社を東京都千代田区神田錦町に移転
  • 2005年
    • 5月 　有限会社から株式会社へ変更
  • 2004年
    • 2月 　本社を東京都千代田区神田神保町に移転
  • 2003年
    • 7月 　(有)マンダイシステムズを設立
      　　　ネットワークソリューションに特化した業務を開始

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.8日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】（2ヶ月間）
・文系出身でITのことはほとんどわからない
・知っているだけではなく「使える」スキルが欲しい

マンダイシステムズの研修ではこのようなご要望にお応えします。
何より「スタートが大切」
文系出身でも、ITの知識がゼロでも、実践的な知識とスキルを身に付ける研修制度になっているのでご安心ください。
技術研修だけではなく、ビジネスマナーやキャリア設計についても研修に含まれています。

【資格取得研修】
マンダイシステムズでは、成長意欲が高い社員への協力を惜しみません。
各種資格取得に向けた研修を実施しており、リアルタイムで参加できなかった社員には、オンライン受講も可能なシステムになっています。

【階層別研修】
・若手社員対象：キャリアアップ研修
・管理職対象：マネジメント研修
キャリアアップしていくには、エンジニアとしての経験・技術とマネジメントスキルが必要となります。
本研修では技術力だけではなく人間力を高めるために、役職・経験年数に合わせた別研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得奨励制度（受験費用を会社が負担）
・自己啓発に関する専門書の貸与
・勉強会の実施
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
九州大学、北海道教育大学
＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢大学、関東学院大学、学習院女子大学、近畿大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、埼玉工業大学、上智大学、芝浦工業大学、淑徳大学、上武大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、中京大学、帝京科学大学（東京）、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新潟医療福祉大学、新潟経営大学、日本大学、文教大学、文京学院大学、明治大学、明星大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報ビジネス医療福祉保育専門学校、修成建設専門学校、情報科学専門学校、戸板女子短期大学、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ビジュアルアーツ専門学校、船橋情報ビジネス専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2010年　2021年　2022年
-------------------------------------------------
大　卒　　08名　　05名　　 04名
短大卒　　 ―　　　―　　　　―
専門卒　　 ―　　　01名　　 01名
-------------------------------------------------
計　　　　08名　　06名　　 05名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 7名 1名 8名
    2021年 6名 0名 6名
    2022年 5名 0名 5名

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