最終更新日:2023/9/19

(株)ダイナミクス

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 医療機関
  • コンピュータ・通信機器
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
6億円
従業員
37名
募集人数
1~5名

【医療×IT】【完全週休二日制】【残業少なめ】電子カルテ業界シェアトップクラス。

スピード内定!医療ITエンジニア職追加募集開始しました! (2023/08/30更新)

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★自社開発電子カルテメーカー
★2023年シェアNo.1
★内科医が開発
★7年連続新卒入社社員離職率0%達成!
★スピード内定!内々定まで最短2週間!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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電子カルテ・レセコン分野でトップクラス。毎年右肩上がりの成長を続ける安定企業です。
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研修は業務時間内で行い、残業もほとんどありません。産休・育児休暇や有給休暇も取得しやすい、ワークライフバランスを重視した職場です。

ユーザーとともに進化を続ける、開業医が開発した電子カルテ「Dynamics」。

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当社の代表は、元エンジニアで内科医であり、その経歴を活かして生み出された「Dynamics」は、現場の医師が本当に使いやすいシステムを提供しています。

1998年より提供をはじめ現在導入実績は全国4,600件を超えます。

現場目線の使いやすさと圧倒的なランニングコストで、経費削減・業務効率・診療の質を向上。
高いレベルで両立できる医療情報システムとして業界シェア率はトップクラス。

10年1世代と言われ新規導入が難しい電子カルテ業界において、ほぼご紹介や反響で年150件以上の新規ユーザーを獲得。
毎年右肩上がりの成長を続けています。

こうした安定基盤の下、医師・患者向けの携帯カルテ開発やビッグデータ解析など先進的な取組にもチャレンジし続けています。

■安心して働ける待遇・環境を整えています

・賞与は年2回/合計で3~5カ月分
・退職金制度・住宅手当あり/将来の備えも!
・土日祝の完全週休2日/年間休日126日
・残業は月平均で約11時間
・産休・育休実績あり/取得率は100%

etc... 充実したワークライフバランスと、安定収入の双方を
無理なく叶えられる環境が整っています。

また、医療事務の外部講習への参加など、
自身にとってのスキルUPの場にも事欠きません。
会社としてあらゆる場面でスタッフへと投資。
新人をしっかり育てる文化があります。

※業界シェアの統計について:厚生労働省医療施設静態・動態調査及び各メーカーHP公表情報より当社にて集計(2019年8月時点)

会社データ

プロフィール

★老舗電子カルテメーカー
★内科医が開発
★7年連続新卒入社社員離職率0%達成!


<当社の事業>
内科医師が自ら開発・配布した事から始まった、自社ブランドの電子カルテ・レセプトシステム「Dynamics」の開発/販売/サポートを一体で行っています。
現在では電子カルテ業界でも老舗に入り、全国シェアトップ3に入る支持を得ています。
また、業界のリーディングカンパニーとして、携帯カルテ/電子お薬手帳のICTによる実用化やカルテのビッグデータ化と解析/研究を推進しています。

<地域医療・医学に貢献する>
国内の診療所向け電子カルテ市場において、私たちの製品は全国シェアトップ3に入っています。医療現場での経験から生まれたソフトなので、現場の医師の使い勝手、要望に沿っていることが強みであり、このソフトを通して地域医療、医学に貢献することが私たちの理念です。地域の医療現場で長年にわたって健康を中心に地域住民の生活を支えている医師を顕彰する、日本医師会の「赤ひげ大賞」にも「Dynamics」のユーザーが数多く受賞されています。

<医療業界を肌で学べる>
社員が医療×IT業界について、リアルに学べることも当社の特徴です。「Dynamics」を導入いただいた医師を会員としたユーザー会を定期的に開催しており、当社の社員と医師が常に近い位置で「Dynamics」について語るなかで、医療IT現場の今を学んでいます。そして、ユーザー会を通した意見や要望は、製品の機能、性能アップに生かされています。こうして、毎月のようにユーザーとの接点を持つというスタイルは、電子カルテ業界のなかでもなかなか行われていないこと、と自負しています。

<先駆的取組>
私たちは、電子カルテ・レセプトシステム「Dynamics」によって蓄積された診療データの有効活用を目指す「STADYプロジェクト」を展開しています。これは、「Dynamics」内の各種データを収集、分析、活用することにより、新しい知見を会得するとともに、地域医療や医学への貢献を目的としたものです。これにより、医療政策や診療環境の向上に寄与できればと願っています。これまでに、疾病動向調査、ヘリコバクターピロリ感染胃炎の除菌療法動向調査などさまざまな活動を行っています。最近、厚生労働省からレセプトのビッグデータ活用に本格的に乗り出すという発表がありましたが、当社はそれに先んじて動きを進めています。

事業内容
診療所向け電子カルテ・レセプトシステム等医療・ヘルスケア関連ソフトウェアの開発・販売・保守
#医療 #IT #医療IT

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本社郵便番号 103-0015
本社所在地 東京都中央区日本橋箱崎町12-2 ハナワビル3階、4階、7階
本社電話番号 050-6860-5206
設立 2001年2月5日
資本金 1,000万円
従業員 37名
売上高 6億円
事業所 ■東京本社 東京都中央区日本橋箱崎町12番2号 ハナワビル3階
■ダイナミクス研究会事務所 東京都中央区日本橋箱崎町12番2号 ハナワビル4階
■ダイナミクス研修センター 東京都中央区日本橋箱崎町12番2号 ハナワビル7階
■大阪支店 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目6番13号 新大阪御幸ビル303号
■札幌支店 北海道札幌市中央区南1条西4丁目5番地 大手町ビル4階
代表者 代表取締役社長・医師 吉原 正彦
加盟団体 ・一般社団法人保健医療福祉情報システム工業会(JAHIS) 会員コード:1638
・東京商工会議所 会員番号:C2589818
平均有休取得率 80.0%
育児休業取得率 100%
沿革
  • 1996年
    • ・ダイナミクス開発開始
  • 1997年
    • ・大阪府茨木市の高原クリニックにてダイナミクス運用開始
  • 1999年
    • ・初のユーザーが導入
  • 2006年
    • ・携帯カルテ merody/candy リリース
  • 2012年
    • ・札幌支店開設
      ・東京本社新事務所移転
  • 2013年
    • ・stadyプロジェクトによる疾病動向調査
  • 2014年
    • ・ダイナミクス研究会事務所開設
  • 2016年
    • ・労災・自賠責対応ダイナミクス正式版リリース
      ・有床版ダイナミクス正式版リリース
  • 2019年
    • ・電子お薬手帳アプリ Candy 特定健診連携機能リリース
  • 2022年
    • ・新HP(https://dyna.superdyn.jp/)公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.2時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (6名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
〇入社1年目
・ビジネスマナーなど社会人として基礎的な研修を行います。
・業務知識習得のため、医療事務資格の外部研修を行います。実際に資格の取得が可能です。業務時間内に実施しますのでプライベートでの自主学習は必要ありません。
〇入社2~3年目
・社外研修機関によるスキルアップ研修を行います。
〇入社4年目以降
・必要に応じて社外研修等を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
〇制度について
・会社提供の教育機会、資格取得機会のほか、社員が自主的に学びたいことに対して費用を全額支援します。(書籍購入・研修受講・資格取得など)
〇支援の実績(一部)
・医療事務資格の取得支援
・医療情報技師資格の取得支援
・業界向け有償勉強会への参加
メンター制度 制度あり
採用担当及び先輩社員がメンターとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、大分大学、大阪経済大学、学習院大学、京都大学、近畿大学、信州大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東京電機大学、東京都市大学、日本大学、日本薬科大学、広島大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2018年 2019年 2020年 2021年 2022年
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大卒   2名   未実施  0名   1名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

QRコード

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