最終更新日：2023/8/22

MANGO(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 専門コンサルティング
  • サービス（その他）

基本情報

本社
宮崎県
資本金
3,000万円
売上高
会社規定により非公開
従業員
150名
募集人数
6～10名

"マーケティング"や"広告"に興味のある方！働き方から就活体験談まで、若手社員のリアルな声を聞いてみませんか？【NG質問なしの説明会予約受付中！】

MANGO(株)のページをご覧いただきありがとうございます。 （2023/02/13更新）

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みなさま、こんにちは！
MANGO(株) 採用担当の井本と申します。

MANGO(株)のページご覧いただきありがとうございます。
　
弊社への選考参加にあたり、会社説明会（MANGOカフェ）の
参加を必須とさせていただいております。
「説明会・セミナー」より、ご予約をお願いいたします。
　

▼説明会～選考の流れ

・会社説明会（MANGOカフェ）へ参加
↓
・選考へのエントリー
※発行されるマイページより提出物（4点）を提出
※【提出期限】毎月15日／末日
↓
・SPI選考
↓
・マネージャー面談
↓
・役員面談
↓
・内々定

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会社紹介記事

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オフィスのコンセプトは「空港」。宮崎からデジタルマーケティングのキャリアがスタート（離陸）したり、これまでのキャリアが着陸できる場所を目指しています。
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当社はセプテーニグループのグループ企業です。業界大手であるセプテーニとシームレスに情報共有を行い、ノウハウを学ぶことで、市場価値の高い人材育成を目指しています。

日本のひなた宮崎県で、最先端のマーケティングスキルを身につけよう

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MANGO株式会社では、在宅勤務とオフィス勤務のハイブリット型勤務を取り入れています。

―― 広告市場No.1のデジタル広告業界で、自分の可能性を広げよう

日本の広告市場におけるデジタル広告の市場規模は、2021年には約2.7兆円規模まで成長し、マスコミ四媒体のシェアを超える巨大市場となりました。現在は広告市場最大規模のメディアとなり、インターネット産業の発展と共に、今後も成長が期待される業界の1つです。

MANGO株式会社は、デジタルマーケティング支援事業を中心に展開するセプテーニグループのグループ企業として、2009年に宮崎に設立されました。デジタル広告の運用・広告提案等のコンサルティング業務、広告の配信セッティング、広告効果のデータ集計等のオペレーション業務をおこない、東京に本社をおくセプテーニと連携しながら、広告主のビジネス成長を支援しています。
　

―― MANGOでは、仕事選びにおいて「誰と働くか」を「何をするか」と同じくらい大切にしています

「チームワーク・責任感・挑戦・笑顔」をコア・バリュー（働くうえで大切にしたい共通の価値観）に掲げ、これに共感してくれたメンバーが多く集っていることが当社の強みです。14期目を迎え、多様なキャリアのメンバーが各々のフィールドやステージで奮闘しながら、それぞれが互いの個性を尊重し活かして働けるよう、自分たちの手で企業文化を築いている真っ最中です。
　

MANGOの雰囲気・カルチャーをチェック！
===============
◎MANGO公式note
https://note.com/10005

◎公式Instagramページ
https://www.instagram.com/mango_inc_pr

◎talentbook
https://www.talent-book.jp/10005
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会社データ

プロフィール

私たちはデジタルマーケティングにおいて、セプテーニグループとのチームワーク、そして、一人ひとりの責任感により、オペレーションエクセレンスの実現に挑戦し、宮崎から世界へ“てげすげぇ”笑顔をお届けします。
事業内容
運用型デジタル広告オペレーション事業

Yahoo!・Googleなどの検索エンジンやWebサイト、Facebook・Twitter・Instagram・LINEなどのSNS、アプリなどで配信する広告の運用・広告提案などのコンサルティング業務、配信のセッティングや広告効果のデータ集計などのオペレーション業務を行っています。東京に本社をおくセプテーニと連携しながら、全国の企業のデジタルマーケティングを支援しています。
本社郵便番号 880-0806
本社所在地 宮崎市広島2-5-16 興亜宮崎ビル1F・4F・6F
本社電話番号 0985-35-6166
設立 2009年
資本金 3,000万円
従業員 150名
売上高 会社規定により非公開
株主構成 (株)セプテーニ（100％）
平均年齢 30.4歳
ミッション 「宮崎から世界へ“てげすげぇ”笑顔をお届けします」

私たちはデジタルマーケティングにおいて、セプテーニグループとのチームワーク、そして、一人ひとりの責任感により、オペレーションエクセレンスの実現に挑戦し、宮崎から世界へ“てげすげぇ”笑顔をお届けします。
コア・バリュー 「チームワーク・責任感・挑戦・笑顔」

私たちの根底にある価値観。これが“コア・バリュー”です。
“コア・バリュー”は、メンバー全員が働く上で大切にしたい価値観を語り合い、作り上げたものです。
MANGO STANCE ・認めよう、褒めよう、尊重しよう
・批判より提案、君はどうしたい？
・任せた仕事も、自分の仕事！
・チームで決めたことは、みんなで協力しよう
・挑戦も、失敗も、おおいに楽しもう
・迷ったら、ワクワクする方を選ぼう
・その仕事・その行動、相手も笑顔になれますか？
社外からの評価 ■全国の地方企業で初の HRテクノロジー大賞「地方活性賞 人事（採用部門）」受賞
採用のデジタル化によるコロナ禍でのU・Iターン採用の実現など、宮崎県全体の人材獲得競争力向上を目指した取り組みが地方活性化に貢献するとして、高い評価をいただきました。
社内イベントの紹介 ■コア・バリューアワード（CVA）
MANGO株式会社では、半期で会社として大切にしたい価値観を最も体現した社員を称える「コア・バリューアワード授賞式」を開催しています。

「コア・バリューアワード」とは、MANGO社の4つのコア・バリュー（働く上で大切にしたい価値観）にちなみ、「チームワーク賞・責任感賞・挑戦賞・笑顔賞」の4つの賞を設け、ジュニアからベテラン、個人・チームを問わず、半期において、コア・バリューを体現した人たちに贈られる賞です。各賞の受賞者は、全メンバーによるエピソードを添えた投票によって決まります。
　
　
■コア・バリューターミナル（CVT）
CVTとは、空港のターミナルで人やモノが交わるように、MANGOを通して、社内外のコア・バリューの交わりが生まれることを期待したプロジェクトです。
メンバーおすすめの飲食店などからお取り寄せした商品をみんなで囲み、社内での新たなコミュニケーションのきっかけや、地域とのつながりの創出を目指します。
地域とのつながり ■お中元・お歳暮
セプテーニグループでは、日頃から支えて頂いている感謝の気持ちを込め、社員のご家族宛にお中元・お歳暮をお送りしています。
MANGO株式会社では、地域の魅力もお届けするため、お中元・お歳暮に宮崎県産の商品をセレクトしています。

■ヴィアマテラス宮崎とスポンサー契約を締結
ヴィアマテラス宮崎は、なでしこリーグ2部に所属し、宮崎県を中心に活動している女子プロサッカーチームです。ヴィアマテラス宮崎が掲げるクラブ理念やミッション・ビジョンに込められた、宮崎から世界への挑戦や多様な個の尊重への想い、そしてヴィアマフィロソフィー（情熱・挑戦・献身）に共感し、オフィシャルパートナーとしてクラブを支援しています。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12日
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.5%
      （8名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり


▼社会人基礎研修（数週間）

入社後はじめの数週間で、全部門で共通の知識やスキルを習得する研修を実施します。
具体的には、社会人の基本マナー、広告業界・セプテーニグループの理解、デジタル広告・マーケティングの基礎知識、業務ツールの使い方などです。

研修は、基本的に講義とEラーニングで構成されています。
セプテーニグループと合同で実施されるものもあり、入社時から距離を超えた同期間の「つながり」を作る機会を設けています。


▼運用型広告基礎研修（数か月）

基礎研修を終えると、配属部門にてデジタル広告運用に特化した研修がはじまります。
この研修では、講義・Eラーニングでの学習に加え、ロールプレイング・OJTなどの実践練習がメインです。
インプットとアウトプットを繰り返し、実務に必要な知識とスキルを身に着けていきます。
先輩の担当プロジェクトのサポートからスタートし、徐々に業務を引き継ぎ、一人立ちを目指します。


▼ナレッジ共有・勉強会

デジタル広告業界は変化がダイナミックで、常に情報・知識のアップデートが必要です。
定期開催されているセプテーニグループのナレッジ共有会へ参加したり、媒体の仕様変更や新サービスのリリースなどに応じて、適宜勉強会を実施したりしています。
自己啓発支援制度 制度あり
社外セミナーやビジネススクール等を受講する際、受講料や教材費の総額の70％（上限7万円）を支給します。
メンター制度 制度あり
トレーナー制度（先輩が伴走する制度）により、1年間を通して担当メンバーの成長をサポートをします。入社後1年間は、採用担当より定期的にメンター面談も実施します。チーム内では話しづらいことや業務外のことまで、何でも気軽に相談していただけます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
月に1度の1on1や個人が希望した際に面談を実施し、能力開発・向上に関する支援をおこなっています。入社後1年間は、定期的（3カ月に1回）にメンバーからのレビューを集め、フィードバックを行う「ピアレビュー」を実施しています。ピアレビューでは、現時点で「評価されている点・期待されている点」を定期的に可視化し、さらなる成長につなげるアクションを一緒に考えていきます。MANGOではこれらの取り組みを通して、新入社員の早期成長・活躍をサポートします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
宮崎大学、中央大学、北九州市立大学
＜大学＞
宮崎大学、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、長崎県立大学、長崎大学、熊本県立大学、琉球大学、秀明大学、関西大学、名古屋商科大学、福岡大学、埼玉大学、駒澤大学、青山学院大学、桜美林大学、日本大学、尾道市立大学、大阪府立大学、中村学園大学、佐賀大学、中央大学、大分大学、昭和女子大学

＜海外の大学＞
Okanagan College
採用実績（人数）
　　　　 2020年　2021年　2022年
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大卒　　　5名　　 6名　　 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2名 3名 5名
    2020年 1名 1名 2名
    2019年 2名 5名 7名

先輩情報

何事にも熱く真摯に。顧客の想像と期待値を超える仕事を。
Y.K
2020年入社
宮崎大学
地域資源創成学部　卒業
コンサルティング部
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