テクニカルプランニング株式会社

当社は社員同士のコミュニケーションが活発で風通しの良い職場なので、分からないことがあれば、先輩や上司がすぐに教えてくれるため、スキルが身につきやすい環境です。また、仕事以外でも社員同士でコミュニケーションが取れる機会を多く設けています。例えば月1回の部署ごとのミーティング・懇親会や、年２回行う全体でのミーティング・懇親会の他、社員の家族も参加するバーベキュー大会や、社員旅行など、さまざまなイベントを行っています。また、社員一人ひとりのスキルアップや資格取得への支援も行っています。私たちは社員が気持ちよく働ける環境を整え、豊かな時間を過ごせるよう、バックアップを惜しみません。

プログラマーやシステムエンジニアには理数系に強い方や、技術系の学部出身でないと就けないイメージがある方も多いと思います。当社ではみなさんに安心して業務に取り組んでいただけるよう、さまざまな研修・教育制度を用意しています。 入社当初から3か月間は、本社および提携ITスクールにてプログラミングの基礎を中心に学習し、4か月目から先輩の常駐先で現場研修を行います。その間に不明点などがあれば先輩やプロジェクトリーダーが随時指導にあたるなど、最初の1年でじっくり、プログラミングをはじめとするエンジニアとしての基礎を学べるため、文系出身の方でも十分な知識を得ることが可能です。

新卒の採用にあたっては、書類選考と適性テスト後に、最短2回の面接で内定を得ることも可能です。最もスピーディーなケースでは、6営業日以内に採用を決定します。1日目に会社説明会と適性テスト（通常は別日開催ですが事前相談で対応可）、4日目に1次面接、6日目に最終面接＆内定というスケジュールで、入社を望むみなさんの意欲に迅速に応えます。採用は「人物重視」。社長自らが面接にあたるため、ダイレクトに自己アピールできるチャンスです。あなたの魅力、チャレンジしたいことなどを私たちに聞かせてください。当社の未来を共に創っていきましょう！