アシストライズ(株)

■IT企業での営業経験・人脈を生かし、「人思い」の会社を起業
アシストライズは2023年に10期目を迎える新興企業。私は前職でIT企業の営業をしていたのですが、そのときの職場は経営層と社員の意見が乖離し、安心して働けない環境でした。その経験と自分の人脈を生かし「人を大事にする会社をつくりたい」と当社を起業。私の思いに共感してくれたメンバー・お客さまに助けられ、今ではベテランから中堅、20代までの社員約30名と契約社員の、総勢約60名が活躍する会社へと成長しました。若い会社ながら事業はシステム開発を主に上流工程から下流工程、さらにインフラ構築までの豊富な案件を抱えています。チームワークを大切にお客さまの要望に真摯に応えてきたことが「次の案件もお願いしたい」という強い“信頼の絆”に発展。また適性やキャリアを見据え、広く経験を積めることが社員のやる気と成長につながっていると感じます。

■上下の垣根がない、アットホームな社風。活気と創造性ある会社を目指す
新卒や未経験者は3カ月をかけてITスクールでJavaを習得します。もちろん費用は当社負担。またプロジェクト配属後も先輩からのOJTで段階的にスキルを身に付けていけます。常駐型の開発が基本ですが、月に1度のミーティングでは会社からの情報をしっかり社員に発信。またグループリーダーをはじめ社員の意見は積極的に取り入れ、何か相談があれば1対1で話せる場を設けています。役職などは関係なく、意見を自由に言い合える関係性が当社一番の特徴であり、アットホームな社風があると自負しています。仕事では金融系や官公庁系などの重要案件のほか、ECサイトなど生活に身近な開発案件もあり、お客さまの喜びや社会貢献の実感が大きなやりがいになるでしょう。
今後はお客さまを“アシスト”しながら事業や人員の拡大を図るとともに、独自のアプリを開発・拡販するなど発信型事業にも“トライ”したいと思います。また以前は活発だったサークル活動やイベントも復活させ、より活気溢れる企業へ“ライジング”することが目標です。こんな当社ではITへの興味とチャレンジ精神、チームマインド、発想力・論理的思考力を持った人材に期待します。学生時代にこれは頑張った、こんな困難をこうして克服したというエピソードも大歓迎。まずは皆さんとお会いし、気軽にオープンに対話できたら幸いです。
＜代表取締役社長／篠田＞