最終更新日:2023/9/5

(株)プラスパシステムズ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 専門コンサルティング
  • 通信・インフラ
  • 商社(ソフトウェア)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
2022年3月期:3億6,500万円
従業員
53名

生活を豊かにするシステムを作るのは、ものづくりを楽しむ気持ち。金融系サービスのシステム開発の実績多数。クラウドなどの最新技術にも強い50名規模の会社です。

【WEB説明会実施中!】「これだ!」と閃くあなたに会いたい。システム作りにきっと夢中になれるから。 (2023/09/05更新)

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世の中を便利に、豊かにするITシステム。
しかし実際には、売り手のコストや納期といった都合により、
使いにくいシステムが生まれてしまうこともしばしばあります。
システムを実際に使うユーザ様のため、
当社は「生活を豊かにするシステムを創造する」を
ミッションに2007年に設立されました。

金融系サービスのシステム開発を中心に
ゲーム機・車載システムなどの開発実績も多数あり、
最新技術のクラウドに強い当社。

ものづくりに夢中になれる環境は準備しています。
本当に使いやすく便利なシステムを
わたしたちと一緒に作りませんか。

「働く社員(ITエンジニア)が安心して成長できる環境」を整えて
皆さんをお待ちしております!


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皆さんにもっと当社を知っていただくために
WEB上でご覧いただける「会社紹介資料」を公開中です!
是非、ご覧ください。
https://speakerdeck.com/prospersystems/purasupasisutemuzuhui-she-shuo-ming-zi-liao
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  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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研修期間が終わっても、新人には手厚く指導。先輩・上司、社長にだってわからないことは何でも聞いてください。月に一度の勉強会は、いろんな先輩方に話を聞けるチャンス!
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対面はもちろん、WEBも活用し社内イベントも活発です。いつもは仕事に真面目なメンバーですが、集まってワイワイするのも大好きです!

好奇心旺盛は、あなたの強み。そしてシステム開発のためのエネルギーになる。

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月に1回は全社員で勉強会を実施。プロジェクトに奮闘中の部下を見つけては、1対1で話を聞いて上司や先輩社員が業務と成長のフォローをします。

スマートフォン、SNS、家電、自動車、コールセンター、ATM……
日常生活に当たり前のように存在するいろいろな製品やサービスは、
ソフトウェアをはじめとするシステムが支えています。
便利なモノに囲まれて暮らす現代は、システム開発技術の発展が、
人の生活を豊かにしてきたといっても過言ではありません。

プラスパシステムズは、金融系サービスのシステム開発を強みに、
官公庁、インフラ、物流など様々な大手企業のプロジェクトに携わり、
世の中の重要なシステムの開発を担ってきました。
中には最先端技術を用いた開発の現場に向かう社員がいたり、
要件定義という「どんなシステムにするか」を考えることから
大きなプロジェクトに関わることのできる社員も多くいます。

今はまだ50人規模の会社ですが、お客様に信頼され、
世の中を便利にするシステム開発に貢献できるのは、
「社員の質が高いから」とわたしたちは考えています。

その質の高さを支えているのは、学びの機会の多さと、社員の好奇心。
「なぜ?」「どうして?」「なるほど」「わかった!」の瞬間が
大好きな社員たちがわたしたちの財産です。

日ごろから知識を吸収しやすくなるように、入社後3カ月の研修期間では、
基礎的なシステム開発だけでなく、
コンピュータの成り立ちから学びます。
研修期間が終了しても、月に一度は全社で集まり、勉強会を開いています。

小さな会社なのに、お客様の業界は幅広く、
小さな会社なので、やりたいと思うプロジェクトには
自分から手を挙げることができます。

あなたの好奇心は、ものづくりのエネルギーです。
「やってみたい」「知りたい」の気持ちを大切に、
まだ世の中にない便利なシステム開発に一緒に挑みませんか。

会社データ

プロフィール

●本当に便利なシステムをつくりたい。仲間を大切にしながら。
2007年に誕生したプラスパシステムズ。
作り手の都合を優先するのではない、
本当にユーザーのためになる
便利なシステムを作りたいという気持ちから生まれた会社です。

社名の一部である「プラスパ」には、
豊かにする、繁栄するという意味があります。
人々が豊かな生活を送るためのシステム、
お客様のビジネスが繁栄するためのシステム。
そして、システム開発に携わるエンジニアたちの
豊かな生活も守っていきたいと思い、会社がスタート。

当社のミッションは「生活を豊かにするシステムを創造する」。
生活に欠かさないサービスである金融系システムを中心に
様々なシステム開発に携わってきました。

●知的好奇心旺盛な社員たちの集まりです。
IT業界は変化が多く、新しい技術が次々に登場します。
創業してから今までも、様々なプログラミング言語の台頭や、
技術の興隆がありました。

当社の社員は、最新技術トレンドにも常に気を配っています。
いち早く学び、力をつけることで、
過去に前例のない分野のプロジェクトに挑戦し続けてきました。
わたしたちが50名規模の会社であるにも関わらず、
最新技術を用いた仕事に携わることができるのは、
この成長し続ける姿勢が、お客様に評価されているからです。

●新しい挑戦が、次々と始まっています。
わたしたちがつくるシステムで、みんなが豊かに暮らす世の中を実現する。
その第一弾として勤怠管理アプリケーション「+Punch」をリリース。
このプロジェクトには入社1年目の社員も開発メンバーとして加わりました!
第二弾としてHR機能を追加中です。
自社製品は社員の誇りでもあるので、
これからも追加機能開発を進めていきます!

●日々、柔軟に変化をしています。
当社も導入しています!
プロジェクトごとに出社頻度は異なりますが、
多くの案件でテレワーク中心です。
働き方をはじめ、これからも時代の変化に対応をしていきます!


新卒採用は今年で10年目。
お客さま先でプロジェクトリーダーに任命される人や、
全社勉強会でベテラン勢を抑えて優秀講師に表彰されるなど
多くの新卒入社社員が活躍中です!
世の中を豊かにする、本当に便利なシステムを、
働きやすい環境でわたちたちと一緒に作り上げていきませんか?

事業内容
  • 技術派遣
・システムインテグレーション
・組込/IoT開発
・インフラ事業(IT基盤設計構築、運用支援)
・教育事業(GIGAスクール構想対応など)
・自社サービスの提供、製品開発(+Punch)


事例1◆次世代ゲーム機オーディオ評価ソフトウェア開発
次世代ゲーム機は、テレビ以外にもヘッドホンやコントローラなどいろいろなところから音声が出力されます。ユーザの機器接続や設定状況に合わせて多種多様な組み合わせで複雑なテストを日々実施するのですが、人の手で行うのは非常に手間がかかります。これを自動的に実行する評価ソフトウェアの開発を担当しています。360度全方位からの立体音響技術の再生テストなど 最新技術に触れることも多く、技術者としての喜びも多く感じられます。

事例2◆税務パッケージシステムクラウド化(Amazon Web Service)
システムセンタで構築されたシステムをクラウド(AWS)へのリフトアップを行いました。現行環境の調査を行い、お客様の要望・要件の抽出からシステム構成や方式の設計、そしてAWS上での環境構築を行います。自分達に身近なシステムやサービスを利用した業務に携わることができ、とても興味深いお仕事でした。

事例3◆自社製品(+Punch)
従業員の勤怠管理から健康管理まで簡単に実現する、中小企業向けのクラウド型HR勤怠管理システムです。当社のアプリケーション開発技術(Web、スマホアプリ)、インフラ技術(クラウド)を結集して実現しました。新たな事業の柱とすべく、ユーザの意見を取り入れながら現在も機能拡張を続けています!

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証券・保険・銀行など金融系システム開発に強みのある当社。ゲーム機開発やクラウド対応など、金融系以外の分野にも携わっています。ほんの一部ですが、事例を紹介します。

本社郵便番号 101-0044
本社所在地 東京都 千代田区 鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F
本社電話番号 03-6206-8365
設立 2007年4月6日
資本金 1,000万円
従業員 53名
売上高 2022年3月期:3億6,500万円
事業所 本社 東京都 千代田区 鍛冶町2-3-1 神田高野ビル8F
売上高推移 2022年3月期:3億6,500万円
2021年3月期:3億6,900万円
2020年3月期:4億7,500万円
主な取引先 SCSK(株)
(株)DTS
(株)セゾン情報システムズ
(株)SRA
(株)電通国際情報サービス
(株)インフォメーション・ディベロプメント
(株)ベリサーブ
(株)東邦システムサイエンス
富士ソフト(株)
(株)日立ソリューションズ
(株)日立ソリューションズ・クリエイト 他20社(順不同)
沿革
  • 2007年04月
    • (株)プラスパシステムズ 設立
  • 2008年08月
    • 特定労働者派遣事業許可 取得
  • 2009年10月
    • 千代田区鍛冶町に事務所移転
  • 2010年11月
    • プライバシーマーク認定
  • 2014年09月
    • 一般労働者派遣事業許可 取得
  • 2015年04月
    • 新卒定期採用者入社(1期生)
  • 2018年10月
    • 組込事業スタート
  • 2021年11月
    • 中小企業向けHR勤怠管理システム「+Punch」リリース
  • 2022年12月
    • ラーニングイノベーションアワード2022 OJT仕組の部を受賞

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.1時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■入社時基礎的研修
<新人研修>
ビジネスマナー/ITの基礎/アルゴリズム/SQL/Java入門/組込・C言語研修/インフラ構築
※外部研修機関、社内教育の併用

■職能別研修
<全社員共通>
ビジネススキル(ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、コミュニケーション力など)
※外部研修機関利用 職能や階層

■階層別研修
OJT研修(入社後2年間)/管理職基本研修/プロジェクトマネジメント/自律型人材育成

■その他
セキュリティ教育/個人情報の取り扱いに関する教育/ 外部勉強会、セミナー等

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、恵泉女学園大学、上智大学、成蹊大学、大正大学、大東文化大学、中央大学、東京女子大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、弘前大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、早稲田大学、専修大学、奈良大学、琉球大学、明治学院大学、富山大学、大阪工業大学
<短大・高専・専門学校>
日本電子専門学校

採用実績(人数) ・2022年 大卒3名
・2021年 大卒4名
・2020年 大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 2 3
    2022年 1 2 3
    2021年 1 3 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 3
    2021年 4

先輩情報

当社は、「手厚い教育が魅力のIT」会社です。
Y.N
2019年
大正大学
文学部 人文学科 哲学・宗教文化コース
開発部
損害保険会社システムの保守開発
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