やりたかったらやる
やりたくないならやらない

大丈夫そうだな

理由もないのにやめないだろ

理由は要らんが代わりになる収入が必要だぞ

一身上の都合
これでヨシ

職場環境や人間関係があまりにつらすぎるなら辞めれば良い
我慢して仕事を続けても体調や精神が壊れるだけだ
ただ面倒くさいとか漠然とした理由だけなら頑張って仕事は続けたほうが良い
辞め癖が付いてしまうからな

>仕事を辞めるのに理由がいるかい？
父危篤で辞めたったけど本当は人間関係に疲れて辞めた
大陸人の社長と犯罪紛いな事をする年上の部下
無能な上司に極めつけは田舎へ出向でゴミ業務

今後の参考のために理由聞きたい会社もあるにはあるだろう
だいたい聞き流してそうだけど

辞めていった人を見ると彼／彼女は他の収入源が見つかったことが
羨ましくて仕方が無い

零細企業にいたときは退職願みたいのはイラねって言われた

俺が辞めた後の翌年3月末で俺の担当してた部下が一斉に辞めてた
同じタイミングで辞めた会社の人事から電話がかかってきた
事情を聞きたいんだって
そういうとこやぞ！って返したわスッキリしたわ

ブラックに限って辞めさせてくれない
だったらせめて優しくさせてやれよ
土日祝日も働いて手取り１５万で
「お前は仕事してないから給料低いんだ」
とか言われたら辞めるだろ

>職場環境や人間関係があまりにつらすぎる
毎回これでやめ癖が付いてしまった
やっぱ我慢の限界が3年ぐらいなんだよな高校在学程度なら我慢は出来るが
一生勤めてる人はそれなりに強くて足場が安定してんだろうな

糞だと思ったとこはいかに早くやめるかなんだよなあ

辞めるのに理由はいらないが
理由なく辞めるのはどうかしてるよ

この前辞めるって伝えたら辞めないって言うまで延々と面談続けられたわ

もう話に応じないんだったら無断欠勤して仕事探せばいいじゃん

残暑がきついから

>もう話に応じないんだったら無断欠勤して仕事探せばいいじゃん
そうは思う
そうは思うがいざ実行には移せない

辞めるのはいいが次どうするか見通し立たないならやめとけ

俺は今日から休んで他の仕事探す
先週で無理ってなったわ

人に辞められまくったうんこ会社は退職申しでたら面談強制にしてるの笑う
普通に辞めさせてあげろよ何様なんじゃ

引き止め時の「君が居ないと回らない」は嘘
「君が居ないと僕がメンドクサイ」って読み替えて辞めるのだ

>人に辞められまくったうんこ会社は退職申しでたら面談強制にしてるの笑う
>普通に辞めさせてあげろよ何様なんじゃ
ブラックのくせにな
いやブラックだからか

退職願い出された時点で企業は負けって気付いてないよな
その前に留意させる努力しないと
移るのは実際面倒なんだからそれよりココで良いかってなれば良いだけなのに

>人に辞められまくったうんこ会社は退職申しでたら面談強制にしてるの笑う
>普通に辞めさせてあげろよ何様なんじゃ
面談して出た不満点はちゃんと改善してくれるんですか

中途で入った会社が中堅まるっといないんだよね
上が会社規模に見合わない仕事取ってきたせいでキツイわ

俺が居なくなった程度で会社が回らないならとっくに瓦解してるやんって思う

>面談して出た不満点はちゃんと改善してくれるんですか
もちろん俺(上司)は悪くない会社は悪くない
変わらなきゃいけないのはお前だと諭されるよ

>俺が居なくなった程度で会社が回らないならとっくに瓦解してるやんって思う
奴隷が居なくなると俺の給料が下がる
ただそれだけ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

離職率とかで会社の印象考えるとこはまだいいとこだから
俺なんか辞める日に新しい人居れてたから
雇用助成金貰ってる小企業なのに…

>変わらなきゃいけないのはお前だと諭されるよ
…辞めます

>>面談して出た不満点はちゃんと改善してくれるんですか
>もちろん俺(上司)は悪くない会社は悪くない
>変わらなきゃいけないのはお前だと諭されるよ
糞みたいな会社だといきなり来た上司営業がでかい顔でこういうことをする

>変わらなきゃいけないのはお前だと諭されるよ
性格面で同じこと言われたけどじゃあなんで俺を入れたのよって思う

>変わらなきゃいけないのはお前だと諭されるよ
変わります！(職を)

昨日今日休みだったから出勤ヨシ！
まあ祝日は仕事量少ないし別にいいんだけどさ…

完全週休2日制
土日祝休み
※会社カレンダーによる

>1694986327153.jpg

7時になったら休みの連絡入れるからよ

結局気の弱さにつけいられてるだけ

宝くじで一等当てて仕事辞めてえ

辞めるついでにサー残とか労基にお話ししておいた
改善されてかつての同僚からは感謝された

>宝くじで一等当てて仕事辞めてえ
買う毎に貯金から遠のく

>仕事を辞めるのに理由がいるかい？
社長一族がクソなので辞めます

>社長一族がクソなので辞めます
元ＢＭとか辞めても付き纏うレッテルお辛いですよね祈ります

じゃあ辞めたい理由のクソ老害をクビか他の支店に飛ばしてくれれば残ります

激務そうなので変わってやろうか？って聞いたら「大丈夫です」と繰り返すようになったのでコイツもうすぐ辞めるんだろうなあって

俺が辞めた後に次々と辞職が続いたと聞いて妙な安心感を覚えた

>俺が辞めた後に次々と辞職が続いたと聞いて妙な安心感を覚えた
上層部の焦りいいよね…

6勤1休のみ

職場につきましたヨシ！

>完全週休2日制
>土日祝休み
>※会社カレンダーによる
結局休みにならない…

知り合いの中学生の息子が中学生にして先生目指すそうだが
やりがいがあれば続けられる！って言ってて…みんな全力で止めてた

意地の悪い奴もいるから
辞めたい気持ちも分からんではない

>やりがいがあれば続けられる！
そうだその意気だ

でも今の仕事を辞めてから職を探すのは下策だぞ
何だかんだで３か月はかかる

>知り合いの中学生の息子が中学生にして先生目指すそうだが
>やりがいがあれば続けられる！って言ってて…みんな全力で止めてた
10年くらい前は公務員でリストラなし給料安定してるって事で人気の職業だったんだけどな・・・

昨夜課長から電話が入って
オンコール当番が連絡取れないから緊急で現場対応してくれって
酒のんじゃったから明日で良いか聞いたら良いよって
これから逝ってきま?す

まあ快適に働きたいなら自分自身で個人事業立ち上げるしかないんだけどね
他人が築いた組織に入れてもらう時点で人間関係に悩むの確定なんだから

自分で選んだ職だろ？
なんでもっとよく考えなかった？

>まあ快適に働きたいなら自分自身で個人事業立ち上げるしかないんだけどね
>他人が築いた組織に入れてもらう時点で人間関係に悩むの確定なんだから
脱サラしてラーメン屋やるとか

>まあ快適に働きたいなら自分自身で個人事業立ち上げるしかないんだけどね
日本には生活保護があるのでそこまでせんでも…

>日本には生活保護があるのでそこまでせんでも…
それ働いてないんですよ

できることなら不労所得で生きていきたいよ

3交代なんてやるもんじゃねぇわ

仕事を辞めても無償で仕事をさせられるよ

>なんでもっとよく考えなかった？
実際の労働環境や人間関係を透視できるエスパーは世の中多くないんすよ

>>なんでもっとよく考えなかった？
>実際の労働環境や人間関係を透視できるエスパーは世の中多くないんすよ
その業界の風潮と募集要項と職場の雰囲気を見ればだいたい分かるモンなのよ

深夜工場勤務とかコールセンターとか見えてる地雷だろうに

インフラ系の技術職はホワイトですよ
勤務時間は平日8時間の契約だけです
夜間や休日や有休は3分以内に出動しなければならないけど書類上は休み

とし！遂に念願の診断書を手に入れたぞ！
うんまぁそんなん関係なく辞めりゃ良いんだけど会社の方で欲しいって言うからなくれてやるわい

>>実際の労働環境や人間関係を透視できるエスパーは世の中多くないんすよ
>その業界の風潮と募集要項と職場の雰囲気を見ればだいたい分かるモンなのよ
経営者にしろ労働者にしろ目利きのできない奴は一生ろくな目に遭わないんやな

>>なんでもっとよく考えなかった？
>実際の労働環境や人間関係を透視できるエスパーは世の中多くないんすよ
それに後から入って来たやつに問題とかねそうです私が勤めてる所ですもぅいいや

>深夜工場勤務とかコールセンターとか見えてる地雷だろうに
院出て深夜工場勤務になった友達元気かなあ

>仕事を辞めるのに理由がいるかい？
続けると死ぬ場合なら辞めるしかない

>夜間や休日や有休は3分以内に出動しなければならないけど書類上は休み

続けても地獄辞めても地獄だから気軽に判断していけ

前の職場30人しかいないのに年間40人辞めてた

>続けても地獄辞めても地獄だから気軽に判断していけ
言い方はアレだがまぁそうよね・・・

>>続けても地獄辞めても地獄だから気軽に判断していけ
>言い方はアレだがまぁそうよね・・・
我慢してもな…
仮にそこで１億の稼ぎがあったとしても心がブラックだから
給料待遇他変わらないだろうし

離職率130%以上か…

たまーに何で君のような人がこんな所に？って来るけどまぁ辞めてくよね知ってた

>たまーに何で君のような人がこんな所に？って来るけどまぁ辞めてくよね知ってた
あ　間違えました　いいよね…

職場の上司が一人でも頭のおかしいのが居るだけでブラックになるから

20代の新人が次々辞めてて着々と高齢職場になりつつある
まあ若いうちだから身のこなし軽いんだろうけど

うち辞めるくらいじゃヨソ行っても通用しないよ
なんだかんだでうちの県狭いんだから噂とかすぐ広まるよ

これ大ウソです

ブラックに居て「いつかは待遇がよくなる…」とかねえから

>離職率130%以上か…
それでやっていけてしまってるから改善する気ないんだろうけど
そんな見えてる地雷に飛び込む方もどうかしてると思います…

転職するときは接客業以外に転職するんだ…

異動してきた現職場、前のとこに比べてめっちゃ楽で毎日お気楽なのに中途で来た人がすぐ辞めていく
感覚が麻痺ってるのかな

>なんだかんだでうちの県狭いんだから噂とかすぐ広まるよ
すぐ広まるなら会社の悪評が広まってるよな

>なんだかんだでうちの県狭いんだから噂とかすぐ広まるよ
ブラックな会社だって就活してる人等に広まっちゃうね♡

でも辞めたら次ぎは厳しそうだなと思う人はいるな
よく仕事休んだりミスしたりする人
不満ばかり言ってる

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>感覚が麻痺ってるのかな
大丈夫？

10年前はどこの会社でも毎年1人は自殺していたよね
今は自殺者が減った

ホワイトカラーの人が酷すぎて俺らは完全週休2日で8時間労働だけど
現場のブルーカラーは4勤2休の11時間労働な
食堂ではお前ら汚いから着替えてから出入りしろよなって差別が酷いんですけど
※冷房もロクにない現場で今年のこの気温で1日11時間労働は死ねる

自立してたら辞めれないからな普通は

働いたら負け
この訴えは毎日続けるつもりです

>前の職場30人しかいないのに年間40人辞めてた
よく事業継続できるな

寝てるだけで金が入ってくる何らかのシステムを構築したい

>異動してきた現職場、前のとこに比べてめっちゃ楽で毎日お気楽なのに中途で来た人がすぐ辞めていく
会社の行く末を見出だして辞めてくできる人もいるから…

40歳だけど人生で一度も無職期間がなかったから体験してみたいけど
飽きたらフリーターに転生できるかな？

顧客満足度のみ追求しすぎて従業員満足度おざなり

現場のブルーカラーなので平日8時間の仕事です
残業はないのでホワイト企業として表彰されています
夜間作業あるし休日夜間でも呼び出し出動はなかったことに
マイカーを緊急車両登録できないと客先から罵詈雑言ある程度です

数年前に5年務めた電工会社辞めたわ
正直辞めて正解だった

給料安くて現場でもいいから人間関係悪くなくて仕事そんなにキツく無い仕事無いかな

>給料安くて現場でもいいから人間関係悪くなくて仕事そんなにキツく無い仕事無いかな
ビルメンガチャでもやれば

>でも辞めたら次ぎは厳しそうだなと思う人はいるな
>よく仕事休んだりミスしたりする人
>不満ばかり言ってる
給料と仕事量が有ってないとありがちな話

>40歳だけど人生で一度も無職期間がなかったから体験してみたいけど
>飽きたらフリーターに転生できるかな？
貯金あればいけるやろ
コンビニ接客警備清掃とかの底辺職なら余程じゃない限り即採用だし

>40歳だけど人生で一度も無職期間がなかったから体験してみたいけど
>飽きたらフリーターに転生できるかな？
その年なら起業以外にはないから時流を勉強して人脈を作っといた方がいいよ
間違ってもマッチ売りになっちゃ駄目だよ

>給料安くて現場でもいいから人間関係悪くなくて仕事そんなにキツく無い仕事無いかな
ドライバー
ケータイひも付きだけど仕事は基本一人だから楽よ
対人関係も納品時の挨拶位だから

>顧客満足度のみ追求しすぎて従業員満足度おざなり
辞めないということは満足しているということだ

辞めて半年後ぐらいに前の会社の同期と話したら
事業部の存続が怪しいし負荷はヤバいしでそいつも辞めるかもって言ってた
結果的に転職した自分の判断は何一つ間違ってなかったわ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>大丈夫？
大丈夫です！
いやまじ楽なんだけど皆キツいとか仕事量多いとか不満漏らして辞めてゆく…
まあ給料高いわけじゃないけどその職歴と年齢じゃ他もそうそうないんじゃないの？と思うんだけどね

>>顧客満足度のみ追求しすぎて従業員満足度おざなり
>辞めないということは満足しているということだ
そして滅ぶ

>>給料安くて現場でもいいから人間関係悪くなくて仕事そんなにキツく無い仕事無いかな
>ドライバー
>ケータイひも付きだけど仕事は基本一人だから楽よ
>対人関係も納品時の挨拶位だから
ブツの積み込み降ろしやらないといけないんでしょ？

>No.1138713480
会社はSSRの君を引いたんやな大事にせぇよ

>>でも辞めたら次ぎは厳しそうだなと思う人はいるな
>>よく仕事休んだりミスしたりする人
>>不満ばかり言ってる
>給料と仕事量が有ってないとありがちな話
給料髙ければ頑張ろうって思えるが
給料安いと仕事への意欲が減じて集中力が無くなりミスが増えるんだよね

>ブツの積み込み降ろしやらないといけないんでしょ？
パレット積みならフォークリフトで詰めばOKというのも多い

>>ブツの積み込み降ろしやらないといけないんでしょ？
>パレット積みならフォークリフトで詰めばOKというのも多い
但し手積みの時は泣きを見るな

>でも辞めたら次ぎは厳しそうだなと思う人はいるな
>よく仕事休んだりミスしたりする人
>不満ばかり言ってる
そういう人も次の職場では楽しくやってんだよな
隣の芝は青く見える現象かもしれないが他人の不幸を願うのは良くないよ
職場環境が悪いからそう捻くれる

今日祝日じゃん
仕事だわ
やっぱ休みは多くないと病むな

頭使いたくなさすぎて現場仕事に行ったけど結局どこも大なり小なり頭使うなって

>その年なら起業以外にはないから時流を勉強して人脈を作っといた方がいいよ
>間違ってもマッチ売りになっちゃ駄目だよ
マッチ売り？？

>頭使いたくなさすぎて現場仕事に行ったけど結局どこも大なり小なり頭使うなって
だから学問をすすめたじゃない

>給料髙ければ頑張ろうって思えるが
>給料安いと仕事への意欲が減じて集中力が無くなりミスが増えるんだよね
俺だわ
日当1万とかじゃ正直やってられない
税金や保険で引かれると手取り月20万以下になってしまう

>頭使いたくなさすぎて現場仕事に行ったけど結局どこも大なり小なり頭使うなって
小さい頃親に勉強しなさいと言われただろ？

なんだか最近有給が増えてきたな…
そうだ！これから欠員がある度に一人当たりの仕事量を増やそう！これで休みにくくなるはずだ！
おかしいな有給がさらに増えたぞ…
これじゃ納期に間に合わないじゃないか！さらに仕事量を増やすぞ！自業自得だ！
みんな就活してたみたいで辞めてしまった…
ウチの会社で起きた本当に怖い話

日々あれやこれやの状況に対応するのに疲れた
淡々とルーチンワークだけをこなす仕事がしてえ
ライン工とかいいのかな…

学というか要領のいい人が上手くこなしてるなぁ
俺もひたすら動いてきたがもぅ限界だ結局昇給も有休も無かった気がするわ

精神を病むくらいのパワハラを継続的に受けるようであればすぐにやめた方が良い

俺みたいなのが採用されるんだからまあまともな職場じゃないことは分かってるつもりなんだが

こういうスレ見てて辛いの俺だけじゃねえんだなと分かるのは結構な慰めになる

>仕事を辞めるのに理由がいるかい？

旅に出ます探さないでください

>まあ給料高いわけじゃないけどその職歴と年齢じゃ他もそうそうないんじゃないの？と思うんだけどね
一ヶ月で辞めるを繰り返すのだあの手合いは

>こういうスレ見てて辛いの俺だけじゃねえんだなと分かるのは結構な慰めになる
ネットなかったらこの世にいなかったかもな

どんな事情があったとしても24時間以内に睡眠取る事を許さない会社は絶対に辞めるべき
真面目に命に関わる

>>頭使いたくなさすぎて現場仕事に行ったけど結局どこも大なり小なり頭使うなって
>だから学問をすすめたじゃない
学問の奨めを読んだら
歴史とか文学とかじゃなく商売に活きる勉強をしろさもなきゃ一生使いっ走りだ
とかあの時代に随分リアルなこと書いてたな凄いわ

>>仕事を辞めるのに理由がいるかい？
>旅に出ます探さないでください
まじでそうしたくなった
中途入れたのに仕事しない
上も仕事しなくていいよとか言っている
現場が死んでんの見えのか？目ついんとのかハゲ

>ライン工とかいいのかな…
あれも人によるな
俺は時間経つのが遅く感じたし作業中あれこれ考えてしまうから合わなかった

辞めて行った先輩の挨拶回りがとても爽やかだった

大した残業もパワハラもないけど仕事辞めたい波が定期的に来る

指南書に書いてた通りに実家の家業を継ぐ体で辞めた
実家はただのサラリーマン家庭だけど

退職代行に金払って頼んだとしあきいないんです？

としあきから聞いて納得した言葉がある
俺が会社に何かしてやっても会社は俺に何もしてくれない
これに当てはまる職場は限界きたら辞めていいと思うようになった
今の職場は上司が部下の様子を図るべく相談とか会社のメンタルケアとかない
ケガしてようが来れるなら来てほしい(遠回しで動けるなら来い)
今月も急に連絡つかなくなって１人消えたぜ
長々と言ったが結論は本当に限界だと思ったら辞めるべき
できれば仲の良かった人か労務に「すいません限界です辞めます」と一言即切りでいいので連絡ほしい、俺は事故とか心配するから
それすらキツいなら何もしなくていいぞ、全無視して自由になれ！

送信したら想像以上に長かったわ…

いい大人なんだからちっとは我慢しなよ
歳取ってから臍曲げるなんて恥ずかしいよ

コロナ5類になったのを期にテレワーク廃止したらどっと人が抜けた話なら聞いたな

飲み会で役員が舐めた事抜かすから本気で辞めてやろうかと思った
数年後に辞める

>俺が会社に何かしてやっても会社は俺に何もしてくれない
いや給料支払われてるだろ
それ以上を求めるなよ
求めると苦しくなる

>いい大人なんだからちっとは我慢しなよ
>歳取ってから臍曲げるなんて恥ずかしいよ
ぶっちゃけ組織に途中参加するってのは人間関係に悩まされる覚悟がいるからね
仮に自分は天国だと思ってても周囲はとしあきに我慢させられてることもあるだろうし
そういうのが嫌なら自分ひとりで商売できるようになるしかない

会社も給料分以上のことを求めるのも止めてください

転職先半年ぐらいでようやく慣れてきた…
やっぱ新しい環境は最初が大変だ

来月12日に事実上内定貰える面接があるんだけど、いちおうそれ過ぎるまでは辞表出せないけど既にモチベも全くないからしんどい

流石に一年近く残業80時間続けてたら辞めたくなる

人いなくて有給溜まる一方だからお賃金に変えてくれませんかね…

>流石に一年近く残業80時間続けてたら辞めたくなる
残業代が出るかどうか､出るとしたらいくら出るかで話が変わる

>残業代が出るかどうか､出るとしたらいくら出るかで話が変わる
45時間以上は出ないよ
そもそも出たとしてもそんなに働きたくないわ

>辞めて行った先輩の挨拶回りがとても爽やかだった
憑き物が落ちるのもあるけどネガティブモードだと残る人達に呪いの言葉を吐きかねないからな
会社をには思うところあるけど同僚上司達は心配だし

>>残業代が出るかどうか､出るとしたらいくら出るかで話が変わる
>45時間以上は出ないよ
なんでだよ

辞表出してからの仕事は楽しかったわ
明るく職場に行けた

去年一族経営おなじみの権力闘争が起きて以降、絶賛内部崩壊中で退職ラッシュだ
そのうち外資に売り飛ばされそうなんで今年中には逃げときたい

>会社も給料分以上のことを求めるのも止めてください
残念だけど建前はともかくじっさいには人を使う立場と人に使われる立場は対等じゃないんだ

親会社の一員気取りでイキってる50代転職おじさんが能力不足でクビになる話が裏で進んでてｻﾞﾏ…残念だなぁって思う

辞めるのに理由はいらんが辞められる理由はいる
何の不安もなく生きていけるならその日のうちに退職手続き取るわ

>親会社の一員気取りでイキってる50代転職おじさんが能力不足でクビになる話が裏で進んでてｻﾞﾏ…残念だなぁって思う
能力不足でクビってすごいな

>数年後に辞める
辞めるまでに人脈をしっかり築いとけよ
転職にしろ起業にしろコネクションは社会人の命綱だからな
社会的地位が弱くなってからだと録な人脈を築けんぞ

45時間以上は36協定的にNGだから認めないよって事かな

>辞めるまでに人脈をしっかり築いとけよ
いやもうセミリタイアする

来月にでも辞める気だったけどキリのいいタイミングでやめた方がいいってことで来年の3月になりそう

>なんでだよ
部長の承認が下りない
45時間超えないと仕事終わらないからサビ残するしかない

嘘でもいいからもう次の職場決まってるんでって言うと黙らせられるよ

>能力不足でクビってすごいな
経歴がほぼ嘘と変わらないレベルで何も知らないからしょうがないよね…

>嘘でもいいからもう次の職場決まってるんでって言うと黙らせられるよ
離職証明書貰えなくね

>>なんでだよ
>部長の承認が下りない
>45時間超えないと仕事終わらないからサビ残するしかない
辞めろ

>嘘でもいいからもう次の職場決まってるんでって言うと黙らせられるよ
この前職場の若手が辞めたんだけど
上司との面談で親には猛反対されてる次の仕事は決まってないって馬鹿正直に答えて
裏で上司がああいわれたら引き止めざるを得ないよなぁって笑ってた

面接でいつから働けますか？って聞かれたから、有給振休が数十日まるっと残っててるので気持ちとしては御社ですぐにでも働きたいが多少は消化させてもらえると…って伝えたら
待ってますから全部消化してからで大丈夫ですよって言われて泣きそうになった

辞めるフラストレーション溜まっていってる時は後任の為にも辞める前にひと暴れしてやろうとか思うけどその時になるともう関わらん人達だしいいかぁ...ってなる

派遣でそろそろ3年目
年収400万近くはあるが色々ダルいんで辞めたい
会社嫌ぁ

途中で退職すると退職金がめちゃくちゃ減額されるルールだから
あと１０年我慢するかどうかが考えどころだな・・・

今の職場退職金ねえからある意味辞めやすくてよかったいやよくない

>親会社の一員気取りでイキってる50代転職おじさんが能力不足でクビになる話が裏で進んでてｻﾞﾏ…残念だなぁって思う
これだけ法律でガチガチに規正されてる現代でクビにできるとか凄いな
できればどうすればいいか教えてほしい…
うちにも解雇したい再雇用の爺がいるけど法律だからの一点張りで解雇できないで苦労してる

退職金が我慢代でただし結構な金額なのは全部事実だからその上で判断だな

>いやもうセミリタイアする
うらやましい…

退職金はないものと考えるようにしてる
あったらラッキーくらいな

うちに居座る再雇用の爺は仮に懲戒解雇されてもそもそも２度目の退職金が出るわけないからって
他部署の若手相手にパワハラ、モラハラやりたい放題

>できればどうすればいいか教えてほしい…
地元じゃ有名なブラック企業なんでいつものパターンなら自己都合での退社に追い込まれるんだと思う

入社時に計算した給料ミスってたから来年から下げるねって言われて辞めないわけないだろ…

中途採用が当たり前になり過ぎて今は辞めるって言っても殆ど引き止めしないのがデフォになりつつあるそうだ
引き止めても大抵次が決まってるから意味が無いって

再雇用を本人が希望したら必ず雇わなければならないって法律絶対おかしいだろ
仕事ぶりや立ち振舞いおかまいなしなんだもん

退職しようと散々手続きするよう人事につっかかってたけど
悉く無視してきてもう出社の拒否・社長への直談判・労基への駆け込みを検討してたところで
事故にあって入院してる最中に滞納してる給料払えって連絡したら倒産したとか言ってきて
マジで殺意に溢れたわ

>自己都合での退社に追い込まれるんだと思う
これただの糞ブラックだよな
中の人間も終わってるのが多い

辞めるって言ったら退職届は会社の方で用意されてて手間はなかったな

>地元じゃ有名なブラック企業なんでいつものパターンなら自己都合での退社に追い込まれるんだと思う
なるほど…うちもそれができたらなぁ…

>昨夜課長から電話が入って
>オンコール当番が連絡取れないから緊急で現場対応してくれって
>酒のんじゃったから明日で良いか聞いたら良いよって
>これから逝ってきま?す
俺もこういう事あったがそれがサービス休日出勤なのがな
勿論そんな会社辞めたが

>辞めるって言ったら退職届は会社の方で用意されてて手間はなかったな
なんかとしあきってすごい職場にいるんだな…
退職届ぐらいは自分で用意しないと駄目な所が多そうだけど法律的にも

>再雇用を本人が希望したら必ず雇わなければならないって法律絶対おかしいだろ
>仕事ぶりや立ち振舞いおかまいなしなんだもん
おかしいけれど無敵の人が増えてテロが増えるのも厄介だから
面倒ごとを企業でどうにかしろって作られた法律なんだろうな
俯瞰してみると合理性はあるけど食らう当人達はたまったもんじゃないわ

退職願出しちゃった時点でもう覚悟完了状態だから引き止めなど不要

>>辞めるって言ったら退職届は会社の方で用意されてて手間はなかったな
>なんかとしあきってすごい職場にいるんだな…
>退職届ぐらいは自分で用意しないと駄目な所が多そうだけど法律的にも
横からだが会社のフォーマットがあってそれに書かないといかんのよ
一筆箋じゃ通らない

> 退職届ぐらいは自分で用意しないと駄目な所が多そうだけど法律的にも
そんな法律はない

本当に辛いなら先の事なんて考えずに辞めた方がいい
無理して続けても失う物の方が多い

>>再雇用を本人が希望したら必ず雇わなければならないって法律絶対おかしいだろ
>俯瞰してみると合理性はあるけど食らう当人達はたまったもんじゃないわ
良い爺さんならともかくサイコパスみたいな老害だと周りの人間が堪ったもんじゃないんだよね
そのせいで育ててる若手が病んだりしたら目も当てられない

別に書式があるわけじゃないから会社テンプレ用意されててもおかしくはない
手慣れてんのかなとは思うけど

地元を離れるのと転職を同時にするからなかなか勇気がいる

>事故にあって入院してる最中に滞納してる給料払えって連絡したら倒産したとか言ってきて
言っちゃなんだがそこまで限界の所なら
相手の善意なんて期待出来るはずもないのに決断力が無さすぎたな

既卒後8年フリーターやってた俺が有能扱いされるぐらいの職場だけど、確かにひどいわ
後から入ってくる40～50代の人皆覚えられないとかか分からないとか騒いでゴネてすぐ辞めてゆく…

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

退職者が毎月ザラにいる弊社は業務システム内に「退職時必要書類一式」って項目があるからそこから落とせばお手軽に退職できるぞ
その方が人事も後処理楽なんだろうなきっと

退職届はハンコとその人が提出したって事が重要
人事はそれ貰ったら強気だよ

>>事故にあって入院してる最中に滞納してる給料払えって連絡したら倒産したとか言ってきて
>言っちゃなんだがそこまで限界の所なら
>相手の善意なんて期待出来るはずもないのに決断力が無さすぎたな
本当そう思うけれど大して頭の良くない平凡かもしくは並より下な若造だった時だからなぁ
毎日終電まで働いて休日出勤サビ残強制でタダで当たり前
そんな環境で洗脳されてまともな睡眠もとれず判断力も奪われてたから
正常な行動に移せなかったんだ
一つ良い事があったとすれば当然中途が来ないから新卒を洗脳はしたけど徒弟制度的に鍛え上げるから技術教育だけはしっかりしてたな

>できればどうすればいいか教えてほしい…
>うちにも解雇したい再雇用の爺がいるけど法律だからの一点張りで解雇できないで苦労してる
横からだけどうちの場合は週勤の日数は会社が決められるから出勤日減らして給料減らして被害を最小限にできた
あの給料で居残ってしかも周囲には「会社に懇願されて残ってやってる」と吹聴できる性根はすごいわ
日数減らされた段階で周囲は察してるのに

>後から入ってくる40～50代の人皆覚えられないとかか分からないとか騒いでゴネてすぐ辞めてゆく…
高齢無職はプライドだけが肥大化してゆくのだ

>既卒後8年フリーターやってた俺が有能扱いされるぐらいの職場だけど、確かにひどいわ
>後から入ってくる40～50代の人皆覚えられないとかか分からないとか騒いでゴネてすぐ辞めてゆく…
働き盛りでその有様って…
業種何なの？

仕事が辛いのに頑張って結果的にメンタルやられて退職した人が身近にいる
頑張らずに逃げちゃえば健康でいられたのにと思うけど真面目な人だから出来なかったんだろうな

>仕事が辛いのに頑張って結果的にメンタルやられて退職した人が身近にいる
>頑張らずに逃げちゃえば健康でいられたのにと思うけど真面目な人だから出来なかったんだろうな
周りでうつだのメンタルやられる人って皆気弱で真面目で理不尽でも正面から受け止めちゃう人だわ

上司に何言われようが仕事できなかろうがヘラヘラ笑って給料もらうクズのメンタルがうらやましい

>周りでうつだのメンタルやられる人って皆気弱で真面目で理不尽でも正面から受け止めちゃう人だわ
使えないサイコパスほどこびりつくというね…
有能は独立しちゃうし

>上司に何言われようが仕事できなかろうがヘラヘラ笑って給料もらうクズのメンタルがうらやましい
転職する能力もないしヘラヘラしながらしがみつくしかないんだ

真面目とか優しいとかって実は褒め言葉じゃないのよ

>周りでうつだのメンタルやられる人って皆気弱で真面目で理不尽でも正面から受け止めちゃう人だわ
真面目に受けなきゃダメージ受けずに済むって事も多いしな
有能じゃなきゃ真面目でいるってとんでもなく疲れる事だと思う

>高齢無職はプライドだけが肥大化してゆくのだ
年下に指導されるの我慢ならねえとか前逆ギレされたぞ俺
んじゃその年齢から転職なんてしてんじゃねえよっていう

眠れない食欲ないになったら即辞めようとは思う

新卒で入ってずっと頑張ってた女の子がコンサルの意向で本人の意向無視していきなり無茶苦茶な出世させられた挙句にメンタル病んで退職しててホント気の毒だった
送別会で話したけど、長時間労働とか肉体的に辛いのは平気だけど精神的なのは耐えられませんでした
って悲しげに言ってるの聞いてからずっと他人事ながら会社にムカついてしゃあないわ

>真面目とか優しいとかって実は褒め言葉じゃないのよ
ブラック企業はそうなんだろうな
病んでるの気がついた方がいいぞ

>眠れない食欲ないになったら即辞めようとは思う
それは末期だから
そうなる前に辞めるのが正しい

>真面目とか優しいとかって実は褒め言葉じゃないのよ
そうは思わないけど仕事って総じて自分と顧客のストレスコントロール合戦だって認識がない場合は変なやられ方する人いるね

俺はメンタルが正常な内に逃げるぞ！
今日も仕事だったけど休んでココにいるしな

>今日も仕事中だけど休んでココにいるしな

高校時代の知人が若い頃から退職と転職を繰り返してて二年前に九州へ引っ越すと言ってからLINEもメールも繋がらなくなっちゃったな
お母さんと団地で二人住まいだったんだけどお母さんごと居なくなったから元気にしてるかどうか誰も分からない…
ふたばの平均年齢の歳だしちゃんと働けてるか心配

>俺はメンタルが正常な内に逃げるぞ！
>今日も仕事だったけど休んでココにいるしな
正しい判断だよ

元気なうちに逃げるのは正解やな
そもそも転職活動自体がエネルギーいるからその分の体力は残しとけ

>今後の参考のために理由聞きたい会社もあるにはあるだろう
そういう前向きさがある会社は在籍中にこちらの発言もどこかで聞こうとする意志があったと思うんだ

>高校時代の知人が若い頃から退職と転職を繰り返してて二年前に九州へ引っ越すと言ってからLINEもメールも繋がらなくなっちゃったな
こないだ20年ぶりぐらいにSMSで友達？から連絡あったなぁ
俺が色々あって地元離れて人と連絡断ってたからめし断ったけど
地元に戻れたら飯ぐらい行きたいわ

>業種何なの？
設備管理だからまあ所謂底辺職なんだろね
巡視は周る箇所が多いとか数字読み取るのが難しいとかハナから覚える気もなさそうな人ばかり来るよ

>眠れない食欲ないになったら即辞めようとは思う
すぐ辞めろ
すぐ病めるから
俺はそれで心筋梗塞になった
心筋梗塞ってあばらの骨折の痛みに似てるのな
もし整形外科へ行ってたら手遅れで死んでたわ
循環器内科へすぐ電話して指示を受けろと行ってくれた#7119の女の人ありがとう

祖母が俺に依存してるし父親も地元で働かせたがってるし退職してここを離れるって言ったらどうなることやら

父さんな…
Vtuberで食っていこうと思うんだ

>>前の職場30人しかいないのに年間40人辞めてた
>よく事業継続できるな
給料高いとかで創設期の管理職みんな切って親族だけにしてたよ

>うち辞めるくらいじゃヨソ行っても通用しないよ
転職して前より負担が少なくて給料遥かに上がるのいいよね…

>父さんな…
>Vtuberで食っていこうと思うんだ
息子の年齢しだいでは喜んでくれるはず…

>祖母が俺に依存してるし父親も地元で働かせたがってるし退職してここを離れるって言ったらどうなることやら
そうは言ってもこれからのお前の人生にとって意味のある事なのかは考えるべきだしな
育ててくれた恩だってこれからの人生全てに釣り合うものじゃないんだから

辞めたやつの仕事引き継いだら2人分にしろとは言わんが3割増しくらいに給料上げてくれねえかな

俺は親の面倒くらいはきっちり見たいな

>父さんな…
>Vtuberで食っていこうと思うんだ
定年後なら好きにしてくれ…

>>>前の職場30人しかいないのに年間40人辞めてた
>>よく事業継続できるな
>給料高いとかで創設期の管理職みんな切って親族だけにしてたよ
それで回ってんなら凄いな

>>>>前の職場30人しかいないのに年間40人辞めてた
>>>よく事業継続できるな
>>給料高いとかで創設期の管理職みんな切って親族だけにしてたよ
>それで回ってんなら凄いな
回ってるんだよな
社長の口癖がイヤだったら辞めていいからだからな

転職ブームの弊社だけど、最近のうちの課長の口癖は「どこ行ったって同じだから、変わらんぞ」やな
アンタ新卒からずっとここでしか働いてないのに、ようそういうこと未来ある若手の前で言うよなって思ってる

>1694999742771.jpg
これ半分は真実だが逃げなかった先が完全な己の死という可能性を無視した考えだからな
逃げるときは逃げる
んで逃げたあとの仕込みもするが正解よ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

そもそも転職って別に逃げでもなんでもなくね

>本当に辛いなら先の事なんて考えずに辞めた方がいい
>無理して続けても失う物の方が多い
命とか健康レベルで失うよね

>真面目とか優しいとかって実は褒め言葉じゃないのよ
・まだまだ我慢してくれる
・怒ったりしないだろう
・色々言っても文句言ったり反抗してこないだろう
こんな感じ

ウチで通じなかったらどこでも無理だぞってお約束だけど
何か言う理由あるんかね

>ウチで通じなかったらどこでも無理だぞってお約束だけど
>何か言う理由あるんかね
捨て台詞でありお決まり台詞だから

>俺は親の面倒くらいはきっちり見たいな
それはある
しかし高度経済成長期・バブル期に現役だった親父の年収に追いつくことは不可能…

給料の何倍稼がないといけないんだっけ

>>ウチで通じなかったらどこでも無理だぞってお約束だけど
>>何か言う理由あるんかね
>捨て台詞でありお決まり台詞だから
言われたことない
どこでも通じる人材なので

>ウチで通じなかったらどこでも無理だぞってお約束だけど
>何か言う理由あるんかね
ぐぬぬ…とりあえずなんか言ったろ

>>俺は親の面倒くらいはきっちり見たいな
>それはある
>しかし高度経済成長期・バブル期に現役だった親父の年収に追いつくことは不可能…
親と話すとそんなに貰ってたのかって驚くよね
相手はこっちの少なさに驚いてた

２か月で辞めた某有名ブラックのとこは「研修にもお金かかってるんだよ」って文句言われたな
知らねってんだよ改善事項は全て伝えたろうが

>>>ウチで通じなかったらどこでも無理だぞってお約束だけど
>>>何か言う理由あるんかね
>>捨て台詞でありお決まり台詞だから
>言われたことない
>どこでも通じる人材なので
人を敵に回す天才かもだ

>しかし高度経済成長期・バブル期に現役だった親父の年収に追いつくことは不可能…
まあそこは猫の国って話にも繋がっちゃうんで諦めよう

ｼﾞﾝｼﾞﾆﾝｻﾝ人手不足とは言ったけどこんな成長限界来てやる気のない人送られても…
即戦力のスーパーマンはいらんから仕事覚える気のある人を…

>>>>>前の職場30人しかいないのに年間40人辞めてた
>>>>よく事業継続できるな
>>>給料高いとかで創設期の管理職みんな切って親族だけにしてたよ
>>それで回ってんなら凄いな
>回ってるんだよな
>社長の口癖がイヤだったら辞めていいからだからな
管理職たち無能過ぎる…

退職届1回目→社長に直接出すのは違うよね？
退職届2回目→動機不十分だし直し
退職届3回目→動機不十分だし直し
退職届4回目→朝早く出勤して掃除と洗車？辞めるまで？うーんよし受理するわ
ってなった社会人になって初めての会社

人より不器用だとは思って絶望してたけど
転職したら昇進したし給料も上がって感謝

>ってなった社会人になって初めての会社
たぶんだけど
退職届って却下されたら違法だと思うんだ

>退職届1回目→社長に直接出すのは違うよね？
>退職届2回目→動機不十分だし直し
>退職届3回目→動機不十分だし直し
>退職届4回目→朝早く出勤して掃除と洗車？辞めるまで？うーんよし受理するわ
>ってなった社会人になって初めての会社
そんな会社辞めていいわ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>>>>>>前の職場30人しかいないのに年間40人辞めてた
>>>>>よく事業継続できるな
>>>>給料高いとかで創設期の管理職みんな切って親族だけにしてたよ
>>>それで回ってんなら凄いな
>>回ってるんだよな
>>社長の口癖がイヤだったら辞めていいからだからな
>管理職たち無能過ぎる…
そうは言っても現場にノウハウ無くなったからクレームの嵐でギリギリやってたんだけどな

俺も使おうかな
ぴえんこえてぱおん

>1695002368242.jpg
また会いたくはないなあ…

>>1695002368242.jpg
>また会いたくはないなあ…
社交辞令って知ってる？

ぴえんこえてぱおんはもう3年前か

>社交辞令って知ってる？
この人口調はくだけてるけど社交辞令の心は持ってたんやな

前の会社に残った同僚が給料上がったマウントしてきたけど
転職した自分の方が貰ってるとか言いづらいよな

>1695002368242.jpg
自分が上司なら変にメンタル病まない内に辞めてくれて良かったって思うよ

>>しかし高度経済成長期・バブル期に現役だった親父の年収に追いつくことは不可能…
>まあそこは猫の国って話にも繋がっちゃうんで諦めよう
熊本だったか台湾から来る半導体メーカーの給料が良すぎてうちへ人が来ないと地元企業が文句言ってたのは
口より先に金を出せって話だが

>ｼﾞﾝｼﾞﾆﾝｻﾝ人手不足とは言ったけどこんな成長限界来てやる気のない人送られても…
>即戦力のスーパーマンはいらんから仕事覚える気のある人を…
頭数さえ揃ってればヨシ！

「最低でも3年は続けろ」とよく聞くがアレは嘘だ
仕事が自分に合うかどうか見極めるのに3年もかかってんじゃねぇよ
長くても1年で決めろ

>>>しかし高度経済成長期・バブル期に現役だった親父の年収に追いつくことは不可能…
>>まあそこは猫の国って話にも繋がっちゃうんで諦めよう
>熊本だったか台湾から来る半導体メーカーの給料が良すぎてうちへ人が来ないと地元企業が文句言ってたのは
>口より先に金を出せって話だが
台湾はPC事業とかも強いからな
そりゃ金あるよな

PLCが出来るとは言ったが
あれは初級レベルといった意味でだ

>自分が上司なら変にメンタル病まない内に辞めてくれて良かったって思うよ
普通に働いてた奴がこれ提出してくるのはもうイカれてるからじゃ…

メンタルやられたら良くて数年
悪くて死ぬまでデバフかかるから
ヤバい職場と思ったらさっさと逃げた方が良い

>「最低でも3年は続けろ」とよく聞くがアレは嘘だ
>仕事が自分に合うかどうか見極めるのに3年もかかってんじゃねぇよ
>長くても1年で決めろ
逆に言うと1年は続けろ
失業保険出るから
初日でヤバそうな会社と感じるなら1日も早く辞めるほうがいいけど

>普通に働いてた奴がこれ提出してくるのはもうイカれてるからじゃ…
だからこそ変に残られてもこまる

100万単位で年収アップさせるには会社で頑張るより転職した方が早い

除染で半年在籍してた会社の社長から「出戻りなんて許さねえからな」って言われたんで「あー大丈夫ですその気全くないんで」って正直に言っちゃった

新卒1ヶ月で辞めたとかでも今はなんとかなる
だいぶビハインドは背負うけどそれでもなんとかなる

>>1695002368242.jpg
>自分が上司なら変にメンタル病まない内に辞めてくれて良かったって思うよ
いやこんなんと一緒に働いてた同僚のメンタルのほうが病んでると思うけど…

>100万単位で年収アップさせるには会社で頑張るより転職した方が早い
実際それで100万くらい上がったよ
仕事の負担は軽くなった

>頭数さえ揃ってればヨシ！
客先に「あんま変なの採用してすぐ辞めてを繰り返されると困る」って怒られたうちの部長じゃん！

Qなぜあのプライドだけは一級品の無能を辞めさせないんですか？
A逆恨みで社内の誰かが刺されたら困るからだ

>頭数さえ揃ってればヨシ！
今の職場マジでこの感覚で入ったやついるからな
名前さえ書ければ入れたと聞く
本気で使えなくて戦慄する

むしろ辞めるとなって急に優しくなるのやめてほしいわ

>即戦力のスーパーマンはいらんから仕事覚える気のある人を…
スーパーマン主義の経営者に当たると辛いよなあ…

>100万単位で年収アップさせるには会社で頑張るより転職した方が早い
弊社それに気付いたのか100万単位で給与改定できるようになった
もちろん転職されたら困るような人だけではあるけど…

1～3月が求人増えるからそこ目指して退職工作しといたほうが良いぞ

>むしろ辞めるとなって急に優しくなるのやめてほしいわ
辞めてほしい奴が辞めるって言ったら目茶苦茶優しくするわ

>むしろ辞めるとなって急に優しくなるのやめてほしいわ
まあ消化試合だと考えて残りの日数が気楽になったと考えればいいのでは

転職されたら多少は困るけど割と替えがきくような現場の人は上がらなさそうなので転職するね…

これだけ転職を経たとしあきの目をもってしてもブラック企業を見抜けぬとは…

緑内障で目が限界ですという、誰の面子も潰さない綺麗な辞め方をするぞ俺
中度の緑内障なのは本当だし

会社に月一でメンタル相談の医者来るけど
相談したら病院行けって言うだけだった
まぁ医者に会社をどうこうできないからそうだよね

ブラックでもホワイトでも辞める時は辞める

>これだけ転職を経たとしあきの目をもってしてもブラック企業を見抜けぬとは…
3社連続ブラックの俺に刺さるからやめてくれ…

>客先に「あんま変なの採用してすぐ辞めてを繰り返されると困る」って怒られたうちの部長じゃん！
改善されたの？

>これだけ転職を経たとしあきの目をもってしてもブラック企業を見抜けぬとは…
あの手この手でだましてくるしブラック企業の絶対量が多いからね
入ってみないと闇は見えてこないもんさ

やっとホワイトに入れたけど縁故と運と経歴だから
能力だけじゃダメなんだよな

ブラックを求人票だけで見抜くとか無理
設備投資してなさそうなボロボロの社屋とかグーグルマップで見るぐらいしかないな

>まぁ医者に会社をどうこうできないからそうだよね
産業医は会社と提携してるから…
ほんとに医者か？って思っちゃうけどね

>これだけ転職を経たとしあきの目をもってしてもブラック企業を見抜けぬとは…
転職回数＝見る目の無さ

>設備投資してなさそうなボロボロの社屋とかグーグルマップで見るぐらいしかないな
社屋にだけ金かけてる会社もあるかも知れん

>むしろ辞めるとなって急に優しくなるのやめてほしいわ
会社的には目的達成したんだと思うよ
昔知り合いの社長に
「辞めさせたい奴居るんだけどどう虐めて追い出せばいいかな」
って真顔で相談されて血の気引いた思い出
今はその社長死んでバカ息子が次いでグダグダらしいけど
関わりたくないんで詳細は知らない

そもそもホワイトならやめる人おらんからまず募集出さないし出しても即埋まるよね
募集がそこそこの期間残ってるってことはそういう会社なんだね

経営陣がブラック思考でも直属の上司や同僚が良い人だと頑張れたりもするからね

>社屋にだけ金かけてる会社もあるかも知れん
社屋に金掛けられない事が確定してるよりは勝算かなり高いだろ…

>経営陣がブラック思考でも直属の上司や同僚が良い人だと頑張れたりもするからね
まあいい上司は潰れたりするから支えないと

>改善されたの？
流石に客先からのクレームということで他所の事業所からいい意味で普通の人が異動してきてウチは解決した

今時やりがいが第一声でくるとは思わなんだ

>経営陣がブラック思考でも直属の上司や同僚が良い人だと頑張れたりもするからね
でもそれって雇用条件が劣悪な状態で真綿で首しめてくる状態だよね
辞めるのも罪悪感が発生する嫌な状態

うちグループ全体で売上兆規模
有給とか年最低13日取れとか強制されるほどのホワイト
年を取れば取るほど給料増える
なんで人手不足なんだろうな

>昔知り合いの社長に
>「辞めさせたい奴居るんだけどどう虐めて追い出せばいいかな」
>って真顔で相談されて血の気引いた思い出
俺の上司も社長から「あいつ使えねえから勝負かけろ」って指示されてパワハラ担当する役割の人だったわ
社長が直接やらずに慰め役として立ち回って上司を憎まれ役に据えてるとこまで含んでブラック

不満はないけど急にやる気なくなるってある

>まあいい上司は潰れたりするから支えないと
2人いたんだけど1人は亡くなって1人は辞めさせられちゃったよ
後悔の念が消えない
いい上司ってほんとありがたくて貴重

>なんで人手不足なんだろうな
辞めてるの？入って来ないの？

大手転職して仕事のレベルが高すぎて自分のスキル不足を感じる。
入社して2週間経ったのに未だにビクビクして抗不安剤が欠かせない

会社「使えない奴はハラスメントで辞めさせるけど自己都合で退職したって労基に言うから」

>辞めてるの？入って来ないの？
辞める
なんか辞める

>やっとホワイトに入れたけど縁故と運と経歴だから
>能力だけじゃダメなんだよな
コネというとすぐに悪いことのように言う人いるけどけっきょく社会でやっていくには人脈は必要不可欠だからな
親にコネがあれば最良だけど運悪くそれなけれが自分で学生の内に先輩等にコネクション作る
運悪くそれでチャンスに恵まれなくても社会人になってからでも積極的に人脈作って転職のチャンスを作るチャンスを掴めるようにする

>ブラックを求人票だけで見抜くとか無理
面接で「御社の直近3年の離職率を教えてください」とか言ってみたい…言えない…
ハロワでデータ蓄積しといてほしいわ

>なんで人手不足なんだろうな
中途採用積極的にしてるの？
そもそもの問題として今の時代新卒(若者)は少ないよ

>面接で「御社の直近3年の離職率を教えてください」とか言ってみたい…言えない…
面接で会社の雰囲気とか面接官の態度や言葉尻から感じ取るしかないな

大きい会社なら1親等は入れないし
リファラルみたいな健全なコネのが多いと思う

景気回復した分仕事が増えて労働人口不足な分人手不足に…とか？

>1695002368242.jpg
一周まわって気を遣わなくて良いという配慮を感じる

>面接で会社の雰囲気とか面接官の態度や言葉尻から感じ取るしかないな
それが出来たらエスパーだよ
入社した後で態度豹変とかあるし

>そもそもの問題として今の時代新卒(若者)は少ないよ
いまや高卒の求人倍率3超えてるのが笑えるな
あんだけ馬鹿にしてたのにな

>1695002368242.jpg
ベクトル違うけどプリクラ貼られた履歴書見たことあるわ

零細のウチも出来る人みんな辞めて現場班の主力が一切機転の利かない4年目40歳と発達障害3年目22歳であとは4ヶ月以内の新人が3人…
下手こくと会社なくなりそうでおもろい

>なんか辞める
辞める人は具体的でなくとも不満があって辞めるんだろうに…

加工してなきゃ正直プリクラでもよくねとは思う
プリクラ貼ってくる奴がされてないはずもないが

今の若い子ってストレス耐性めちゃくちゃ低いよ
団塊jrだとHP3～4ポイント減る程度の攻撃が
若い子だと痛恨の一撃入る時あるし
自分からもの言う事もあんましないから
お姫様に接する気持ちで辛いこと無いか優しく聞き出さないといけなかったりする

>じゃあ辞めたい理由のクソ老害をクビか他の支店に飛ばしてくれれば残ります
あいつら経営や幹部も損切りできない心理にハマってるからな
それか脳が無いだけかもしれんが　とにかくブラック職場はブラックになるべくしてなってるから

コロナで解雇して給付金で稼いでたけどコロナ明けでお前ら戻って来いやー言うても
はぁ？ざけんな状態という

次決まってないけど来月末で辞める
就業中辞めたいしか頭に流れなくなったけど結局先の不安で日々のストレスは変わらない

>コロナで解雇して給付金で稼いでたけどコロナ明けでお前ら戻って来いやー言うても
>はぁ？ざけんな状態という
バス会社とか酷いよな
家のローン残ってるのに首にして一家路頭に迷わせといてよく言うよ

>親にコネがあれば最良だけど運悪くそれなけれが自分で学生の内に先輩等にコネクション作る
できる奴は大学1年のうちに良い先輩たち作って
3年になるときには先輩通じてホワイト選んでそこへ入る当たりを付けてしまってて凄いと思った
年上に可愛がられるようにするって大切なんだなと思いました

気づいたら三連休前に社宅の隣の人が消えてた…
車もなくなってたからホラーかと思った

>>やっとホワイトに入れたけど縁故と運と経歴だから
>>能力だけじゃダメなんだよな
>コネというとすぐに悪いことのように言う人いるけどけっきょく社会でやっていくには人脈は必要不可欠だからな
あの人の紹介なら安心ってなるからな

給料低いから辞めたいと言ってる人をなんとか引き留めたい
ただし待遇は変えたくないし何なら辞めるだのいって掻き回した分下げたい
お前自分で何言ってるか判ってんのって言いたくなる

新卒でも紹介採用あるからびっくり
書類通過確約ぐらいだけど

本当かは知らんが辞めて迷惑かけた社員を訴えたいとかあるし

>給料低いから辞めたいと言ってる人をなんとか引き留めたい
>お前自分で何言ってるか判ってんのって言いたくなる
理由は深く聞かないから知りようがないけど
引き止めなきゃいけない人材なら交渉するしか無いんじゃない？

辞めたいじゃなくて外資へのチャレンジ考えてるって相談したら給与テーブル上がったことがある

給料低くなってもストレスから逃げ出したくて薄給子供部屋おじさんになった

今週こそ働く

勉強や仕事の能力低いのは自覚してるけど昔から知り合い作りが上手いのか人生なんとかなってる

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>給料低くなってもストレスから逃げ出したくて薄給子供部屋おじさんになった
ストレスは万病のは元
精神は壊したら終わり

>引き止めなきゃいけない人材なら交渉するしか無いんじゃない？
引き止めるのになんで給料下げようとしてんだよ

>>引き止めなきゃいけない人材なら交渉するしか無いんじゃない？
>引き止めるのになんで給料下げようとしてんだよ
いや
俺が言ってる交渉は上げる方にだよ

評価基準を明確にしてるのにそこ変えないで他の基準で交渉とか相手馬鹿にしてるし時間の無駄

>ストレスは万病のは元
それを何とかするのが仕事では？
構造的にストレスが発生しない仕事はないよ

引き留める条件に給料上げるとかしちゃうと他の人も辞めるって言いださない？

>>ストレスは万病のは元
>それを何とかするのが仕事では？
>構造的にストレスが発生しない仕事はないよ
まぁ向き不向きがあり原因は多彩になりますゆえ

>引き留める条件に給料上げるとかしちゃうと他の人も辞めるって言いださない？
辞めてほしい人だったらどうぞどうぞってなるだけである意味健全

>>ストレスは万病のは元
>それを何とかするのが仕事では？
>構造的にストレスが発生しない仕事はないよ
ブラック企業の才能あるよ君

経営者も大変だな
なりたくねぇ

>>ストレスは万病のは元
>それを何とかするのが仕事では？
>構造的にストレスが発生しない仕事はないよ
普通はな体調崩すほどストレス与えられてまで働かないんだよ
お前ストレスで頭イかれてるぞ

>>ストレスは万病のは元
>それを何とかするのが仕事では？
>構造的にストレスが発生しない仕事はないよ
モチベーションアップポスターみたいな言葉だな

>じゃあ辞めたい理由のクソ老害をクビか他の支店に飛ばしてくれれば残ります
上にも出てるけど今時は法律でガチガチに固められてるからどんな害人でも対象が懲戒解雇できる犯罪でもしない限り解雇できない
だからどうすれば自分から辞めてもらえるかという悩みになる
そいつを他の支店に飛ばしてもそこの店員に害が及ぶだけだろう
あなたにできることは退職願いか自分の異動願いだけだろうな

会社は守ってくれないからな
自分の身は自分で守らないと

2年くらいニートしてたけどあれは辛かった
働いてる方が精神的には楽

>それを何とかするのが仕事では？
>構造的にストレスが発生しない仕事はないよ
思考がブラックになっとらんか?

まあ普通よりストレス耐性低すぎる奴はいるけどな

辛い立場の部下を守ってくれるような上司は社内での評価が高くない
なんでや…

同レベル以下の転職先だと引き止めもあるけど、転職先が明らか格上だと全く来ない

>まあ普通よりストレス耐性低すぎる奴はいるけどな
重労働は平気だけどメンタル攻撃が持たない

>辛い立場の部下を守ってくれるような上司は社内での評価が高くない
>なんでや…
上を見ないから

>辛い立場の部下を守ってくれるような上司は社内での評価が高くない
>なんでや…
ちゃんとしたところはそこら辺も見てくれる

>辛い立場の部下を守ってくれるような上司は社内での評価が高くない
>なんでや…
できない部下をカバーする分成果上がらないから数字上そうなる
ただ会社はそれとは別に部下のエンゲージメントやらは求める

ここのときあきは健康診断のストレスチェックの結果悪そうなのばかりですね
俺はもちろん精神科医の診断が必要という結果ばかりだよ
任意だし受診したら会社にバレて評価下げられるだろうから受診したことないけど

できない部下に構ってると数字取れないからね…
嫌なら管理部隊にいくしかない
そしてずっと戻れない

>ここのときあきは健康診断のストレスチェックの結果悪そうなのばかりですね
本音書くと上司に目をつけられるから常に普通に丸だよ

>まあ普通よりストレス耐性低すぎる奴はいるけどな
ストレスにも属性あるしね
人によって弱点属性変わってくるし
まぁ人間関係属性はほとんどの人に特攻だけど

平クラスから人望ある管理職ってたいてい評価されないけど、そういう人こそ辞められた時にとんでもない事なるってわからんのかな

そんなメンタル強い人いないよ
麻痺してるだけ

よく部下とのコミュニケーションを取れって言われるけど
そんな時間も余裕もないんだよ管理職増やせや

>平クラスから人望ある管理職ってたいてい評価されないけど、そういう人こそ辞められた時にとんでもない事なるってわからんのかな
士気ブーストあるからな

>上にも出てるけど今時は法律でガチガチに固められてるからどんな害人でも対象が懲戒解雇できる犯罪でもしない限り解雇できない
>だからどうすれば自分から辞めてもらえるかという悩みになる
自分が経営者になるとこれにぶち当たるんだろうなと思えば起業なんか絶対にしないわ…

うちの会社は部下が上司を評価するシステムがある
匿名だから大丈夫！ちゃんとつけてね！と人事は言うが絶対バレるから良い評価しかつけない

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

首になってもいいように資格とったりあれやこれやしているが
同職位と比べて異常に異動が多くて嫌になって心が無に

>1695006568785.jpg
だからって平全員に嫌われるのは違うだろ

>まあ普通よりストレス耐性低すぎる奴はいるけどな
いるいる
会社で一番楽なポジションで気の利く上司もいるのに残業はしたくない誰ソレとは一緒に仕事したくないとか散々のたまった挙げ句耐えきれないからって辞めてくやついたわ

仕事はそれなりで年長者であることを理由に犯罪にならない程度で好き放題やりたい放題してれば良いのさ
数字の達成？知るかてめーらで俺を養え

「今度事業所の責任者やらん？」って言われたから「書類関係面倒だから嫌です」って断ったら怒られた
たかだか数千円の手当で書類作成とか面接とか面倒なことしたくねーよ！

普通は責任者になったらそこそこおちんぎん上がる

残業代がね...

>普通は責任者になったらそこそこおちんぎん上がる
基本給に役職手当が付いて残業手当が無くなる

管理職になるとノルマとか目標管理とかがだるすぎて
そんなことどうでもいいから下っ端で適当にやらしてくれ

>会社で一番楽なポジションで気の利く上司もいるのに残業はしたくない誰ソレとは一緒に仕事したくないとか散々のたまった挙げ句耐えきれないからって辞めてくやついたわ
辞めてもらえたのは幸いだったね……それでいてこびりついて離れないようなのも居るから……

管理職とかAIがやってくれ...

>>辛い立場の部下を守ってくれるような上司は社内での評価が高くない
>>なんでや…
>ちゃんとしたところはそこら辺も見てくれる
上だけ見てる奴はある程度まで出世するけど
あるところからパッタリ止まる

>残業代がね...
はっはっはまるでヒラなら残業代が出るようなことを・・・

辞めようと思ってたけど役職にみなし残業つくようになって尻尾振ってる
やっぱ金よ

>管理職になるとノルマとか目標管理とかがだるすぎて
若手の有望株が直ぐに会社辞めた

>経営者とかAIがやってくれ...

>>経営者とかAIがやってくれ...
AIに人間が使われるのか…

>>残業代がね...
>はっはっはまるでヒラなら残業代が出るようなことを・・・
あのですね大変申しわけにくいのですが
今すぐ辞めろそんな会社

家族いるから辞められねぇよ

うちの現場はお役所から絶対に残業するなと言われておる
残業代は稼げないぜ

>家族いるから辞められねぇよ
金も出ねえのにどうやって養うんだよ
あと身体には確実にダメージ行ってるからな

>>>経営者とかAIがやってくれ...
>AIに人間が使われるのか…
思ってた未来と違う…

辞めたら給料下がるだけだから辞められない
プライドが許さない

転職面接での給料の話題に備えて、みなし残業引いた分だといくらか計算しとくかと思って明細見たが訳分からん手当ばっかでどれがみなし残業分なのかわからん

第二新卒が通じるうちに辞めないと肉体労働の経験しかなくなる
このままだと総合職で入ったのにずっと現場だ

URYYYY！

>>>経営者とかAIがやってくれ...
>AIに人間が使われるのか…
考えること自体すら丸投げしそうふいんき

>管理職とかAIがやってくれ...
AIは責任取ってくれないから...

>辞めたら給料下がるだけだから辞められない
>プライドが許さない
それ割と大事なことだよ

痛いのはいいけどつらいのは嫌

>仕事を辞めるのに理由がいるかい？
よそでやれ
del

高卒アラサーに行くとこなんてねぇよ

転職したことで気づく前の職場のヤバさ

>URYYYY！
なぜ1日増えると21時間増えるんですか？

新入社員の教育ですか？やりますが仕事の割り当てを減らしてくれるんでしょうね
え？減らない？

>URYYYY！

>辞めたら給料下がるだけだから辞められない
>プライドが許さない
次の職場が成功とも限らんし居場所作れなくて詰む危険性もあるしな

>転職したことで気づく前の職場のヤバさ
え？こんなの領収書だしていいんですか？は割とよくある

>>URYYYY！
>なぜ1日増えると21時間増えるんですか？
一日は24時間まであるんだよ？
オエー…

>URYYYY！
真面目につけたら会社もヤバイんじゃ・・・
研究職とか例外もあるけど

としあきも俺と一緒に緑内障になろうぜ

>>>URYYYY！
>>なぜ1日増えると21時間増えるんですか？
>一日は24時間まであるんだよ？
>オエー…
ちがくね？31時間増えてね？

>>>URYYYY！
>>なぜ1日増えると21時間増えるんですか？
>一日は24時間まであるんだよ？
>オエー…
会社に住んでいるのか？
家要らなくない？

>>URYYYY！
>なぜ1日増えると21時間増えるんですか？
君は常識の中で生きてるから間違えるんだね
31時間だこれ…

コネは強いと思うけどコネだけの無能がどんどん上に上がる仕組みもやばいと思うけどね

>会社に住んでいるのか？
>家要らなくない？
お得やね

あの人は使えないから君が課を変わって！
難聴の人はセットで職場に置かなきゃいけないから君が激務部署に応援に行って！
異動してきたおっさんたちはPCできないから君がCADやって！
君は表彰されてるから新入社員の教育やって！
新規プロジェクトチームに行っても現場で欠員出たらフォローで入って！
そして玉突き人事を食らってさらに異動

本来24時間しか加算出来ないところを31時間加算する優良企業

>URYYYY！
これに匹敵する画像化だ

小学校4年生のおこづかいでももうちょっとあったぜ？

あぁ昼時だから書き込みがあるのか…
休憩実質30分ねぇよ…なんなんだよ…

>>URYYYY！
>これに匹敵する画像化だ
これはまだ中途採用のおっさんの可能性があるから…

辞めてから次探すやつは仕事できないやつ

>コネは強いと思うけどコネだけの無能がどんどん上に上がる仕組みもやばいと思うけどね
見事にうちの会社だ
コネで入った奴と社長一族が上にいる
コネで入った奴も恩義があるから一族に文句があっても黙る

>これに匹敵する画像化だ
なにこの小学生のお駄賃

>これはまだ中途採用のおっさんの可能性があるから…
ふつうその金額なら次の賞与迄出なくない？

デイサービスで働いてた時、出勤が8時半なのに、パートのおばちゃんたちが準備できないから社員は7時40分に来いってキレてて早出費用でないのに、早出してた
社員が若く、古参のパートのおばちゃん達が権力を持っていた
つらかったなぁ、まぁ古参VS新参パートの戦争が起きて古参が負けてからは楽になったけど

>あぁ昼時だから書き込みがあるのか…
>休憩実質30分ねぇよ…なんなんだよ…
敬老の日とか知ってるタイプ？

>あぁ昼時だから書き込みがあるのか…
ん？

>あぁ昼時だから書き込みがあるのか…
>休憩実質30分ねぇよ…なんなんだよ…
実はな…今日は世間じゃ三連休最終日なんだ…

>URYYYY！
36違反だしありえん

>辞めてから次探すやつは仕事できないやつ
普段の仕事でボロボロってやつはどうする

世間じゃあ祝日でお休みなのにがんばってるとしちゃんをいじめるんじゃあないぜ
すごいぞって褒めるとこだ

俺は人間構築が出来ないのでどこいってもダメなタイプだ
RPが上手くなりたい

>36違反だしありえん
ありえん事しないと維持できない会社はごまんとある
潰れろ

>コネは強いと思うけどコネだけの無能がどんどん上に上がる仕組みもやばいと思うけどね
そんなん通用するの中小ぐらいじゃね

>世間じゃあ祝日でお休みなのにがんばってるとしちゃんをいじめるんじゃあないぜ
>すごいぞって褒めるとこだ
ほんとそうだね、祝日のんびりできるのも誰かが働いてくれてるからだよね

>見事にうちの会社だ
>コネで入った奴と社長一族が上にいる
>コネで入った奴も恩義があるから一族に文句があっても黙る
コネとおべっかだけでのし上がるとこはどこも同じ感じだ
着いた役職を物にするために努力できれば今後に期待できるがほとんどやらん

>>36違反だしありえん
>ありえん事しないと維持できない会社はごまんとある
>潰れろ
だとしても明細には細工するし
俺はしてたよ
こんな証拠残す間抜けな会社とは違う

残業代全額払え

>俺は人間構築が出来ないのでどこいってもダメなタイプだ
>RPが上手くなりたい
わかる
所詮コミュ障はしねってことよ

RPってなんの略？

>だとしても明細には細工するし
>こんな証拠残す間抜けな会社とは違う
自慢するような事じゃねぇ...

ロールプレイ？

>そんなん通用するの中小ぐらいじゃね
ゲーム業界でも大手とされるところのトップがあたおかなの散々見てきてるじゃろ
社内政治だけ小狡いのはどこにでもいるんだよ

毎日辞めたいって思ってる

祝日なんだ…
いや今日休みの奴ってブラック自慢しちゃいけないだろふざけんな

>>>36違反だしありえん
>>ありえん事しないと維持できない会社はごまんとある
>>潰れろ
>だとしても明細には細工するし
>俺はしてたよ
>こんな証拠残す間抜けな会社とは違う
医者とか研究職とか大丈夫な業種はあるはず
2024年問題でどうなるかは知らんけど

現場で探査やってたのにもろ３Ｋな解体やらされ始めたんでもう辞める
もう現場系も期待出来んし今更ホワイトな会社も見込めんから風俗行って複数店オーナー目指すわ

弊社は間違いなくホワイトだけど辞めたい気持ちは本物なんだ

>祝日なんだ…
祝日は無いよね
そん代わり盆と正月が長めに成る

>現場で探査やってたのにもろ３Ｋな解体やらされ始めたんでもう辞める
>もう現場系も期待出来んし今更ホワイトな会社も見込めんから風俗行って複数店オーナー目指すわ
がんばれがんばれがんばれがんばれ

>いや今日休みの奴ってブラック自慢しちゃいけないだろふざけんな
お気の毒だけど誰もブラックに帰属意識なんて持ってないからな

俺派遣だけど先は超ホワイト
年収も450だし責任重いけど早く死の

>>管理職とかAIがやってくれ...
>AIは責任取ってくれないから...
まるで人間管理職が責任とるみたいだな
それだと

トヨタ系とかホワイト企業でも祝日は営業日なとこ結構あるよね

辞めたい、が
・会社辞めたい（転職したい）
・仕事そのものをやめたい（FIREしたい）
どっちなんだ

>俺派遣だけど先は超ホワイト
>年収も450だし責任重いけど早く死の

>トヨタ系とかホワイト企業でも
トヨタがホワイトですって？
冗談だろ

いい人達だったけどどうしても仕事があわなさすぎたんだ
だから３日で辞めるね

>辞めたい、が
>・会社辞めたい（転職したい）
>・仕事そのものをやめたい（FIREしたい）
>どっちなんだ
下に決まってるけど聞く意味ある…？

会社にとって必要な人材になってから辞めるっていう目標のために文句言わず断らず働いてる

>>トヨタ系とかホワイト企業でも
>トヨタがホワイトですって？
>冗談だろ
働いた分の給料出して福利厚生ちゃんとしてたらホワイトだよ

>いい人達だったけどどうしても仕事があわなさすぎたんだ
>だから３日で辞めるね
早すぎる

もういいわたしメガビッグで１等あてて非課税の１２億円もらってくる

>>いい人達だったけどどうしても仕事があわなさすぎたんだ
>>だから３日で辞めるね
>早すぎる
1日でやめた猛者もおる

三ヶ月で辞めたって何も心象変わらないし辞めるなら早いに越したことないけどな

若い子が厳しく注意したら休職した
俺は管理職から無能扱いされる、近く通るたびにため息つかれ完全無視されてるけど元気です

転職先ほぼ決まりそうだから今日の休日出勤も振休貯めれると思ってニコニコで引き受けました

一般論だがまずは３日もつかがんばる
次は３週間もつかがんばる
そしたら３か月って感じ
無理なときは秒で辞めるわよ

>若い子が厳しく注意したら休職した
>俺は管理職から無能扱いされる、近く通るたびにため息つかれ完全無視されてるけど元気です
ため息突き返せなんならこちらからつけ

>だから３日で辞めるね
保険加入とかまだだろうから職歴は多分傷が付かないな

四ヶ月とか中途半端に来てから辞めるやつが一番邪悪なんだよ

>無理なときは秒で辞めるわよ
退職届投げつけた時はそんな感じだったな
残業代もなし給料増えないしで急に嫌んなった

厳しく注意のレベルがどの程度かわからんから擁護しづらい

>厳しく注意のレベルがどの程度かわからんから擁護しづらい
怒鳴った
33のおっさんが泣いた

>がんばれがんばれがんばれがんばれ
馬鹿にしてるのか応援してるのかどうかわからんが
屋根も便所もろくに無い現場で泥とコンクリ切ったノロにまみれて
頭上を数トンのコンクリ塊が吊られて過ぎていく環境にいるよかマシだわ
後輩も全く入って来ないしな

辞める理由はいらないけど
生活するためにはお金かかるのも忘れないように

>いや今日休みの奴ってブラック自慢しちゃいけないだろふざけんな
ブラック自慢したい訳じゃないが2週間ぶりのシフト休なんだ...

>>厳しく注意のレベルがどの程度かわからんから擁護しづらい
>怒鳴った
>33のおっさんが泣いた
うわぁ～泣くとか引くわ

>>がんばれがんばれがんばれがんばれ
バトルロワイヤルの冒頭で自殺した主人公の父親がこんなセリフだったな
無責任ながんばれって残虐ね

うちは定年間際のおっさんの母親から息子の仕事厳しすぎるんじゃないかってクレーム電話が会社に入ってびびったことがある

33で若い子って時点でうーん

もうダメだろ

ビルメンかな?

中小なんてどこもこんな感じでは？

整骨院行ったら背中がガチガチすぎて苦笑いされるぐらい仕事してる
金曜も合計500kgの新聞紙を投げた

作業着自腹
社員だけど派遣なので前日有給申請は却下
入社から5年だけど給与も賞与も据え置き
やめたいけど労基に駆け込めるほどブラックじゃないから人生面倒くさくなってる

>中小なんてどこもこんな感じでは？
まず上のコマの猫がいないかな

>中小なんてどこもこんな感じでは？
中小は未経験なんてとらんやろ

>中小なんてどこもこんな感じでは？
問題は入りたいような条件じゃないことだな

なんかここ数年でいきなり30代を有難がる感じになったよな
まあうちの職場も実際何故か30代いないんだけども…

工場とかで下手したら大事故で死んでたとかなら怒鳴るのもわかるけど
基本的に強く言っていいことないからね

もう人がいないから４０歳ですら若手扱いになりかけてる

>中小は未経験なんてとらんやろ
中小こそ未経験適当に取ってるよ
たまに当たればいいやぐらいの勢いで

>33で若い子って時点でうーん
いやアラサーとかまだ若いでしょ

>なんかここ数年でいきなり30代を有難がる感じになったよな
一番の若手が40代過ぎたからだよ
30でも最年少になっちゃうくらい高齢化がやばいんだ

>頭上を数トンのコンクリ塊が吊られて過ぎていく環境にいるよかマシだわ
>後輩も全く入って来ないしな
横からだしとしあきの夢を馬鹿にするつもりはないけど
仮にその夢が叶ったとして女の職場よりそっちの方が魅力的だわ
まだ戦い方や危険な事が分かりやすい

>30でも最年少になっちゃうくらい高齢化がやばいんだ

業界に入って20年立つけど未だに最年少の若手扱いなのが俺だ

>中小なんてどこもこんな感じでは？
俺じゃん
採用決まった時若い新人が来るぞ！って盛り上がったらしい

２０代なら２８歳とかでも若いなあって絶対言われる時代やからね

>>若い子が厳しく注意したら休職した
怒鳴ってはいないけど昔不真面目だった20代後半の子に注意したら同じ目にあった
会社が関係者に聞き取り調査した結果逆パワハラが認定されて事なきを得たことがある
あの期間は精神的にヤバかった

>頭上を数トンのコンクリ塊が吊られて過ぎていく環境にいるよかマシだわ
コンクリートっていいよね
喋らないし厚かましく無くて口も臭く無い

建設現場とか顕著で60代しかいない会社とかあって37歳の俺が手伝いに行ったら「本気で仕事覚えたいなら教える」と(引き抜きは御法度だから)冗談半分で言ってたけどあの空気はマジだった
今居るところでも30台後半でも最年少になるかどうかのポジションだ

俺も17歳くらいになんねえかな

>>中小は未経験なんてとらんやろ
>中小こそ未経験適当に取ってるよ
>たまに当たればいいやぐらいの勢いで
猫の手も借りたい状況なのに応募無しとかよくある

>>中小は未経験なんてとらんやろ
>中小こそ未経験適当に取ってるよ
>たまに当たればいいやぐらいの勢いで
2025年に定年で10人辞めるからそれまでに10人取らなくちゃいけないけど今年の応募は…0です

使えない派遣さん居たけど本人の前で怒鳴るどころか叱責は一切しない
上司にそいつが使い物にならない事実を淡々と報告するだけ
ただし、すでに何人か使える人材を育てた実績を持ってないとこっちが実力不足扱いされる

未経験の50代とか当たりを見たことがないよ
仕事覚えるのが遅いとかは気にせんけど何故あそこまで素直にはいと言えないのか
お前にそこまでの市場価値はないぞ

糞企業は辞めること前提で大量に人取るよね

>俺も17歳くらいになんねえかな
俺もJKになってえっちな配信でもして稼ぎたい

>仕事覚えるのが遅いとかは気にせんけど何故あそこまで素直にはいと言えないのか
反骨精神で生きてきたんやな…

何してるのかわからん取締役ひとり削って
その報酬で現場に正社員５人入れてほしい

>No.1138780197
20代少なくない…？

少子高齢化の成果です

>ただし、すでに何人か使える人材を育てた実績を持ってないとこっちが実力不足扱いされる
たまにいるからね
本人は面倒見てるつもりでも新人からしたら理不尽な事ばかり言われて仕事がわからないまま不安な状態で怒られ続ける状態だったりする人
そりゃ辞めるよって感じの

>未経験の50代とか当たりを見たことがないよ
>仕事覚えるのが遅いとかは気にせんけど何故あそこまで素直にはいと言えないのか
>お前にそこまでの市場価値はないぞ
でもですねとしあきさん

>お前にそこまでの市場価値はないぞ
そういう人はほんと職転々としてるからなあ職務経歴書見るに
そんなの弾いてくれよと思うけど人事さんよぉ

世の中ブラックだらけやで
正社員3回したけど今はFX専業土日どっちか片方バイトしてる
絶対辞めてやると執念で暮らしていけるだけの稼ぎ得たんでボーナス貰った当日に辞意伝えた