最終更新日：2023/9/4

(株)KSF

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • インターネット関連
  • ゲームソフト

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
10億円(2020年度実績)
従業員
68名(2022年1月時点の正社員)
募集人数
1～5名

SONYなど有名メーカー直案件多数！IoTやWEB開発を上流工程から携われるKSFで、あなたの「愉しい」をみつけよう！＃未経験OK＃転勤なし#IT#研修強化中#チーム体制での成長

#スピード選考・WEB＆対面マンツーマン説明会実施中#東京配属　#転勤なし （2023/09/04更新）

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会社紹介記事

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スマート家電などのIoT開発やECサイト等のWEB開発、ソーシャルゲームの開発など、皆さんの身近にある製品やサービスを開発しています。
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平均年齢29.1歳！自由に意見を言い合いながら、理想のモノづくりを追求する。それが私たちKSFの開発スタイルです。

「KSFの仕事って？」「会社の魅力は？」そんなギモンに2人のセンパイが答えます！

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インタビューに答えてくれた入社3年目のY.Sさんと1年目のO.Hさん。若手ながら、早くもKSFを代表するエンジニアとして実力発揮中！

――現在のお仕事内容は？

Y.S／ある大手家電メーカーの薄型テレビに搭載されるアプリ開発に携わっています。最近の薄型テレビはスマホからのさまざまな遠隔操作にも対応しているのですが、それを実現させるための開発と言えばわかりやすいですかね。作業的には基本設計から仕様策定、プログラム設計といった上流工程をメインに担当しています。

O.H／私は、そのY.Sさんが設計した仕様に沿って、プログラミングを行っています。テレビのリモコンを操作すると音量や画質、番組表、録画操作はじめ、いろんなメニューが画面に表示されると思うのですが、それを開発するのが私の仕事になります。言ってみれば「機械と人間とを結ぶ部分の開発」ですね。

――入社してみての感想は？

Y.S／文系出身ということでIT未経験からのスタートだったのですが「文系ならではのコミュニケーション力」という武器を生かせる場面も多くて、ハンデは感じなかったですね。あとは、なんといっても私服OKで、自由なスタイルで仕事ができるのもうれしかったポイント！フランクな社風で上司や同僚とも気軽に話せるので、リラックスして仕事ができるんですよね。

O.H／高専で情報系の基礎を学び、プログラミングには慣れていたので、KSFに入社しても実務にはすんなり入っていけちゃいました。業務では、個人に任せてくれる裁量が大きくて、自分なりに創意工夫を凝らした開発ができる部分もあるので、とてもやりがいを感じますね。まだ1年目なのですが、めいっぱい仕事を楽しんでいます（笑）。

――KSFは「人を育てること」にも情熱的ですよね

Y.S／なかでもメンター制度は特徴的な制度ですね。私はメンターとして、O.Hさんのサポートを行っているのですが、入社1年目は不安も多いと思うので、技術面の指導だけではなくO.Hさんが力み過ぎることなく、適度に息を抜けるようにするという点も意識しています。リラックスして過ごせてこそ、確かな基礎も身に付きますしね。だからO.Hさんが楽しそうに仕事ができているのを見ると、うれしく感じますね。

O.H／Y.Sさんをはじめ上司の方たちも親身に接してくれるので、とても助かっています。個人的にありがたかったのが、研修時に実際の開発工程を経験できたこと。おかげで、慌てることなく実務に入っていくことができました。

＜Y.Sさん 開発部 入社3年目 ／ O.Hさん 開発部 入社1年目＞

会社データ

プロフィール

KSFは、2001年に(有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリーとして小さな事務所からスタートしました。
その後、社員全員努力とお客様の信頼おかげで、東京・仙台の2拠点となり、会社の規模も大きくなってきました。
規模が大きくなった今でも、創業当時から掲げてきた高い技術力の追及と生産性向上への取り組みは、今後も変わることはありません。

そんなKSFでは、設立当時から「いいものをつくりたい」という信念のもと、多彩な分野のプロジェクトに携わってきました。自分のアイディアがカタチになったときの喜びはひとしおです。その達成感と、充実感をひとりでも多くの社員に体感してほしいという願いから、コミュニケーションがとりやすく働きやすい環境づくりを心掛けています。

KSFとともに成長し、「いいものをつくる」仲間と出会えることを期待しております。
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆システム設計・開発の受託
　組み込みソフトウェア
　WEBシステム
　Android／iOSアプリケーション
　パッケージソフトウェア
　ソフトウェアのR＆D
◆プロジェクト管理支援
◆システムインテグレーション
◆システム検証・品質管理

【主な取引先企業一例】
ソニー (株)
ソニービジュアルプロダクツ (株)
ソニービデオ＆サウンドプロダクツ (株)
(株) ソニー・インタラクティブエンタテインメント
(株) ソニー・コンピュータサイエンス研究所
(株) JVCケンウッド
(株) 野村総合研究所
NRIネットコム (株)
日本ヒューレット・パッカード (株)
(株) セガ・インタラクティブ
三井造船システム技研 (株)
(株) ぐるなび
(株) ディー・エヌ・エー
(株) DeNAライフサイエンス
DeSCヘルスケア (株)
東京ガスiネット (株)
(株) 日立製作所
(株) 電通国際情報サービス
(株) enish
(株) ドリコム
クラリオン (株)
インフォメティス (株)
(株) エヴァーグリーン
(株) ゲームフリーク
三菱電機トレーディング (株)
塩野義製薬 (株)
(株) フォトメ
(株) アスキング

労働者派遣事業 許可番号 派13-304973（平成23年9月1日）
本社郵便番号 140-0014
本社所在地 東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル6F
本社電話番号 03-5718-3322
創業 2001年/(有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリー
設立 2004年4月1日
資本金 5,000万円
従業員 68名(2022年1月時点の正社員)
売上高 10億円(2020年度実績)
事業所 東京都品川区大井1-14-3 K-3ビル6F
主な取引先 ソニー (株)
ソニービジュアルプロダクツ (株)
ソニービデオ＆サウンドプロダクツ (株)
(株) ソニー・インタラクティブエンタテインメント
(株) ソニー・コンピュータサイエンス研究所
(株) JVCケンウッド
(株) 野村総合研究所
NRIネットコム (株)
日本ヒューレット・パッカード (株)
(株) セガ・インタラクティブ
三井造船システム技研 (株)
(株) ぐるなび
(株) ディー・エヌ・エー
(株) DeNAライフサイエンス
DeSCヘルスケア (株)
東京ガスiネット (株)
(株) 日立製作所
(株) 電通国際情報サービス
(株) enish
(株) ドリコム
クラリオン (株)
インフォメティス (株)
(株) エヴァーグリーン
(株) ゲームフリーク
三菱電機トレーディング (株)
塩野義製薬 (株)
(株) フォトメ
(株) アスキング

※敬称略 順不同
関連会社 (株)funlab
(株)FITS
平均年齢 29.1歳（2022年1月時点）
沿革
  • 2001年7月
    • (有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリーを東京都国分寺市に設立（資本金300万円）
  • 2002年3月
    • 東京都千代田区飯田橋に本社移転
  • 2003年7月
    • 資本金を500万円に増資
  • 2004年4月
    • 資本金を1,000万円に増資、(株)に組織変更。
      (有)ケーズ・ソフトウェア・ファクトリーから(株)KSFに社名変更
  • 2005年9月
    • 特定労働者派遣事業資格取得
  • 2007年10月
    • 東京都千代田区三崎町に開発分室開設
  • 2008年5月
    • 東京都品川区大井に本社/開発分室を移転
  • 2009年7月
    • プライバシーマーク取得
  • 2011年7月
    • プライバシーマーク更新
  • 2011年8月
    • 資本金を5,000万円に増資、一般労働者派遣事業資格取得
  • 2012年3月
    • 大阪支社設立
  • 2013年7月
    • プライバシーマーク更新
  • 2014年11月　
    • 岡山支社設立
  • 2015年2月
    • 本社を大井町のK-3ビルに移転
  • 2015年7月
    • プライバシーマーク更新
  • 2016年1月
    • 大阪・岡山支社を分社化、(株)エイミー設立
  • 2016年4月
    • 仙台支社設立
  • 2017年7月　
    • プライバシーマーク更新
  • 2018年7月
    • (株)funlab設立
  • 2019年1月
    • 仙台支社を分社化、(株)FITS設立

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10.6時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 11.5日
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修

・入社後2カ月間はビジネスマナーとプログラミング基礎研修でしっかり土台づくり！
・配属後はOJTシステムや階層別研修で成長をサポートしています。
・不定期に開催している社内勉強会やセミナー支援制度などを利用すれば、個人でのスキルアップも可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当て制度
セミナー受講費支援制度
書籍購入費補助制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
青山学院大学、島根大学
＜大学＞
立教大学、関西大学、神戸大学、東京電機大学、大阪大学、日本大学、駒澤大学、東京工科大学、工学院大学、法政大学、新潟大学、拓殖大学、帝京大学、武蔵野大学、神戸市外国語大学、千葉大学、千葉工業大学、創価大学、島根大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京都立産業技術高等専門学校、仙台高等専門学校、富山高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、豊田工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、ＨＡＬ大阪、熊本工業専門学校、群馬工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、神戸電子専門学校、宇部工業高等専門学校、一関工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、日本電子専門学校、茨城工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、八戸工業高等専門学校、福島工業高等専門学校
採用実績（人数） 　　　　2020年　2021年　2022年　　　
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大学院了　1名　　　0名　　0名
大卒　　　1名　　　2名　　1名
高専卒　　4名　　　3名　　1名
その他　　0名　　　1名　 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3名
    2021年 6名
    2020年 6名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 1名
    2020年 0名

先輩情報

働きやすい環境
K.H
2018年入社
専攻科
開発部
プログラマー
PHOTO

QRコード

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