コムテックス(株)の新卒採用・会社概要

【年間休日１２６日】日本の建設現場をITで支援するITソリューション企業としてNo.1を目指しています！＜エリア職採用有＞

会社説明会について（2023/03/13更新）

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予定していた会社説明会はすべて終了いたしました。
追加開催が決まりましたらまた改めてご案内いたします。

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ITや建設などの専門知識はゼロからスタートした先輩がほとんどです。日々新しい知識に刺激を受け、ワクワクしながら仲間と共に成長していく会社です。 8月に新社屋完成！社員数68人、平均年齢は34歳、女性社員は4割。一人ひとりの意見を大切にし、上下関係を意識せず自由に発言できる雰囲気の会社です。

: ITや建設などの専門知識はゼロからスタートした先輩がほとんどです。日々新しい知識に刺激を受け、ワクワクしながら仲間と共に成長していく会社です。

: 8月に新社屋完成！社員数68人、平均年齢は34歳、女性社員は4割。一人ひとりの意見を大切にし、上下関係を意識せず自由に発言できる雰囲気の会社です。

建設ＤＸに特化した富山のＩＴソリューション企業ＣＯＭＴＥＸ

私たちは、常にNo.1を目指します。富山から全国、そして世界へ。次世代のコムテックスを創る、未来のニーズを創るチャレンジを待っています！（後藤代表取締役）	私たちは、建設業界に特化した、多数のシステムを開発しており、実績とノウハウには自信があります。 ●目標は、業界No.1 No.1でなければ生き残れない。厳しいですが、No.1であり続けることがやりがいであり、クライアントからの信頼です。建設現場での就労者を管理するシステム「労務安全管理システム」は業界No.1の実績（当社調べ）をあげています。コムテックスは、今後も建設業界での様々な仕組みサービスでのNo.1をめざします。さらに、社会のニーズを読みとり、その他の業界でのNo.1なる仕組みを創造し続けたいと考えます。 ●富山から全国、そして世界へ富山に居ながら全国と繋がる。そして世界へと繋がる。わがままかもしれませんが、コムテックスは、そんな働き方を目指します。富山の豊かな生活環境が、創造力の源となり、仕事と生活の質を高める好循環を生むと考えています。一方で都市が提供する情報や刺激もニーズや商品開発のヒントです。コムテックスは、地方都市富山を生産の拠点ととらえながらも、全国や世界と繋がることで、新鮮で質の高い商品を発信し続けます。 ●「ありがとう」を直に聞く元請けだからできることがあります。お客様と一緒に考え、生まれる商品があります。直接話をし、困っていることに一つひとつ丁寧に応える。これがものづくりの原点です。商品提供後も、導入サポートなどを通じ、お客様との太く長い付き合いが続きます。この信頼関係を実現するのが元請け主義です。コムテックスは、100％元請けで、取引先は一部上場企業が大半です。コムテックスは、信頼も商品だと考えます。 ●良く働き、よく遊ぶ家族や親しい人と過ごすなどの余暇時間ある豊かな人間生活は、質の高い技術提供の為に特に大事と考えます。目標は、19時には家族そろって食事ができること。そのためにも業務中は集中して仕事に取り組み、メリハリのある人生を目指します。適正な仕事量、高い成果と適正な利益を求め、利益を社員に還元するという好循環を目指しています。

私たちは、常にNo.1を目指します。富山から全国、そして世界へ。次世代のコムテックスを創る、未来のニーズを創るチャレンジを待っています！（後藤代表取締役）

私たちは、建設業界に特化した、多数のシステムを開発しており、実績とノウハウには自信があります。

●目標は、業界No.1
No.1でなければ生き残れない。厳しいですが、No.1であり続けることがやりがいであり、クライアントからの信頼です。建設現場での就労者を管理するシステム「労務安全管理システム」は業界No.1の実績（当社調べ）をあげています。コムテックスは、今後も建設業界での様々な仕組みサービスでのNo.1をめざします。さらに、社会のニーズを読みとり、その他の業界でのNo.1なる仕組みを創造し続けたいと考えます。

●富山から全国、そして世界へ
富山に居ながら全国と繋がる。そして世界へと繋がる。わがままかもしれませんが、コムテックスは、そんな働き方を目指します。富山の豊かな生活環境が、創造力の源となり、仕事と生活の質を高める好循環を生むと考えています。一方で都市が提供する情報や刺激もニーズや商品開発のヒントです。コムテックスは、地方都市富山を生産の拠点ととらえながらも、全国や世界と繋がることで、新鮮で質の高い商品を発信し続けます。

●「ありがとう」を直に聞く
元請けだからできることがあります。お客様と一緒に考え、生まれる商品があります。直接話をし、困っていることに一つひとつ丁寧に応える。これがものづくりの原点です。商品提供後も、導入サポートなどを通じ、お客様との太く長い付き合いが続きます。この信頼関係を実現するのが元請け主義です。コムテックスは、100％元請けで、取引先は一部上場企業が大半です。コムテックスは、信頼も商品だと考えます。

●良く働き、よく遊ぶ
家族や親しい人と過ごすなどの余暇時間ある豊かな人間生活は、質の高い技術提供の為に特に大事と考えます。目標は、19時には家族そろって食事ができること。そのためにも業務中は集中して仕事に取り組み、メリハリのある人生を目指します。適正な仕事量、高い成果と適正な利益を求め、利益を社員に還元するという好循環を目指しています。

会社データ

プロフィール	私たちは、日本の建築業界の品質・安全性・効率性をIT技術（AI・IoT）やサービスで支援するITソリューション企業です。私たちが提供するシステムが、日本中の建築現場で使われ、そこで働く人たちが、ワクワク元気になることを目指しています！
事業内容	●ITコンサルティング専門知識やノウハウを活かし、お客様のニーズや課題に対する最適なソリューションを提案します。 ●ソフトウエア開発ソフトウエアの基本設計、開発、保守、メンテナンスを行います。（Windowsアプリ、Webアプリ、スマートフォン／タブレットアプリ） ●システムの保守運用システムを運用される担当者様の研修や、コールセンターでの問い合わせ対応を行います。建設業界に向けたシステムの企画、開発、運用サポートを実現。ITコンサルタントの立場から、お客様の課題解決を目指します。

プロフィール

私たちは、日本の建築業界の品質・安全性・効率性をIT技術（AI・IoT）やサービスで支援するITソリューション企業です。私たちが提供するシステムが、日本中の建築現場で使われ、そこで働く人たちが、ワクワク元気になることを目指しています！

事業内容

●ITコンサルティング
専門知識やノウハウを活かし、お客様のニーズや課題に対する最適なソリューションを提案します。

●ソフトウエア開発
ソフトウエアの基本設計、開発、保守、メンテナンスを行います。
（Windowsアプリ、Webアプリ、スマートフォン／タブレットアプリ）

●システムの保守運用
システムを運用される担当者様の研修や、コールセンターでの問い合わせ対応を行います。

建設業界に向けたシステムの企画、開発、運用サポートを実現。ITコンサルタントの立場から、お客様の課題解決を目指します。

本社郵便番号	933-0047
本社所在地	富山県高岡市東中川町7－18
本社電話番号	0766-32-1777
設立	1989年4月
資本金	3,600万円
従業員	68名（2022年4月現在）
売上高	9億5,931万円（2022年3月期）
事業所	●東京本部 ●大阪営業所
主な取引先	朝日ウッドテック(株)、旭化成ホームズ(株)、アズビル(株)、(株)NTTデータセキスイシステムズ、(株)大林組、ケイアイスター不動産(株)、国土交通省、三協立山(株)、(株)サンワカンパニー、スウェーデンハウス(株)、住友不動産(株)、住友林業(株)、住友林業クレスト(株)、住友林業情報システム(株)、住友林業レジデンシャル(株)、積水化学工業(株)、セキスイハイムグループ、積水ハウス(株)、(株)タカショー、トヨタホームグループ、パナソニックホームズ(株)、東日本高速道路(株)、文化シヤッター(株)、ミサワホーム(株)、三井ホーム(株)、(株)LIXIL、レイズレクスト(株) （敬称略/五十音順）その他、全国のハウスメーカー・工務店・ビルダー・建材メーカーなど
関連会社	コムテックスバンコク(株) コムテックスソリューションズ(株)
平均年齢	34.1歳
沿革	1989年4月砺波市を本社に会社設立 1999年4月会社開業 2000年2月新規事業としてパソコンサポート事業を開始 2001年10月本社を高岡市に移転。新規事業としてソフトウェア開発事業を開始 2003年8月建設現場向けグループウェアASPシステムのサービスを開始 2003年10月東京営業所を東京都千代田区に開設 2005年9月情報セキュリティ国内認証基準ISMS適合性評価基準を認証取得 2006年10月事業拡大により本社事務所を拡張 2006年11月情報セキュリティ国際規格ISO/IEC27001を認証取得 2007年5月事業拡大により東京営業所を移転 2010年9月事業拡大により東京営業所を移転 2011年9月情報セキュリティ国際規格ISO/IEC27001を全社取得 2012年10月 COMTEX BANGKOKをタイのバンコクに開設 2013年5月事業拡大により東京営業所を移転 2013年6月事業拡大によりCOMTEX BANGKOKを移転 2016年12月現場コミュニケーションアプリ「Kizuku」の提供を開始 2019年3月大阪営業所を大阪府淀川区に開設 2019月8月住宅仕様確定アプリ「egaku」の提供を開始 2020年9月国交省から建設キャリアアップシステム機能拡張アプリの開発を委託 2021年5月関連会社コムテックスソリューションズ(株)を設立 2021年10月国交省受託事業「キャリアリンク」の提供を開始 2022年8月本社横に新社屋「LABO」を開設

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.6日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 4名 1名 5名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 4名 1名 5名

2021年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （13名中1名）
- 2022年度
2022年4月1日時点


対象者	4名	1名	5名
	2021年度


取得者	4名	1名	5名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり＜ 3年間でプロフェッショナルな人材を育てます＞ ●新入社員研修入社後、約3カ月間の新入社員研修を行います。理念教育、ビジネスマナー、自社商品理解、電話研修、読本ミーティング、マイストーリー発表などを合同研修で行います。その後は各配属部署において、基礎研修（ITコンサルタントの基礎、プログラミングの基礎、カスタマーサポートの基礎など）を行います。その他、研修の一環としてブログ投稿やグリーンカーテン業務を行います。
自己啓発支援制度	制度あり＜社員の成長を支援します＞ ●目標管理制度社員が自らの成長、スキルアップ、組織の活性化などにつながる目標を年度初めに定め、上司との定期的な面談を通じて、目標の達成度やプロセスを確認しながら、成果につなげていく制度です。
メンター制度	制度あり ●専門研修配属後はOJT形式で実務に携わります。配属先の先輩社員がメンターを務めます。それぞれの職務に応じて目標レベルを定め、専門的な研修を行うことで、知識や技術を深めていきます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●自己申告制度年に1度、社員が現在の職場への適応状況やチャレンジしたい業務、職種、勤務地の希望を自己申告できる機会があります。地元や生活基盤を中心とした人生設計を可能とし、個人の考えるキャリアアップを支援するための制度です。社員一人ひとりの自己啓発意欲を高め、キャリアアップを目指すことができる仕組みづくりに取り組んでいます。実力・能力次第では、入社数年でリーダーや管理職に登用されます。（実績有り）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞富山大学＜大学＞金沢大学、新潟大学、富山大学、富山県立大学、奈良女子大学、宇都宮大学、滋賀大学、山梨県立大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、専修大学、愛知学院大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関東学院大学、皇學館大学、駿河台大学、東京工科大学、名古屋商科大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞富山短期大学、富山高等専門学校、富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大　卒　　５名　　　５名　　　３名短大卒　　１名　　　１名　　　１名専門卒　　ーー　　　ーー　　　１名既　卒　　１名　　　ーー　　　１名

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学
＜大学＞
金沢大学、新潟大学、富山大学、富山県立大学、奈良女子大学、宇都宮大学、滋賀大学、山梨県立大学、金沢星稜大学、金沢工業大学、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、専修大学、愛知学院大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、関東学院大学、皇學館大学、駿河台大学、東京工科大学、名古屋商科大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
富山短期大学、富山高等専門学校、富山県技術専門学院、富山大原簿記公務員医療専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大　卒　　５名　　　５名　　　３名
短大卒　　１名　　　１名　　　１名
専門卒　　ーー　　　ーー　　　１名
既　卒　　１名　　　ーー　　　１名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 4名 2名 6名

2021年 5名 2名 7名

2020年 3名 1名 4名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 6名

2021年 7名

2020年 4名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 0名

2020年 0名


2022年	4名	2名	6名
2021年	5名	2名	7名
2020年	3名	1名	4名

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コムテックス(株)

業種

基本情報

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会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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2022年	0名
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