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最終更新日:2023/3/23
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こんにちは!ジェスク採用担当です。2024年度卒の新卒採用を積極的に実施しています。もちろん、既卒者も同様に募集しています。まずは弊社について知って頂きたいと思います。新型コロナ感染対策を万全に行い、最大2名までの少人数で説明会を実施しています。皆様のエントリーをお待ちしております。
代表を含め、社員全員の距離が近いです。代表曰く「社員は家族」です! 家族だからこそ時に厳しく、時にアットホームに!
■クライアントから直接の「受託開発」当社ではJavaを中心とした、金融系・官公庁系・物流系などの受託開発がメインとなり、実に売上の5割ほどを占めています。また、プロジェクトごとに社内のメンバーがひとつのチームとなるので、新人の方でも先輩社員と共に実践的な環境で成長することができます!そのため、当社での成長スピードは圧倒的に速く、未経験ながら入社5年以内にプロジェクトリーダーを任された社員もいます。確かな技術力を身につけ、クライアントの「信頼」を得て、成長し続けているのが当社です。そのため、大きなプロジェクトを任されることも多く、皆さんが普段使うサービスなどに当社の技術力が反映されています。■最大の魅力は「若手でも活躍できるフィールド」があること若手社員を大事にする当社では、技術力を磨き、活躍していけるフィールドがあります。また、文理やプログラミング経験は関係なく、入社してからITの勉強を始めた社員も多く、大事なのは「やる気」と「素直さ」と言えます!成長するために努力できる方であれば無限に成長できる環境が整っています。当社の社員がよく話すのは、「ここで5年もやれば想像できないくらいの技術力が身につく」と言えるほど成長できるフィールドがある。ということ。皆さんもどこに行っても恥ずかしくない技術力を身につけ、共に当社を引っ張っていきましょう!■成長の原動力となる実践的な「教育」と「アットホーム」な社風当社の成長エンジンとして、よく若手社員・未経験社員の活躍が挙げられます。少数精鋭の構成である分、一人ひとりの仕事の幅は広く、若くから責任の大きい仕事も任されます。もちろん、最初は先輩社員のサポートもありながら、実際に現場のプロジェクトを回していく中で、非常に大きな成長が得られます。また、社員一人ひとりが「社員」を大事にしており、「社員は家族」という代表の想いを体現しています。実際に代表や先輩社員とのコミュニケーションも多く、経営層と距離感が非常に近いのも当社の魅力の1つです。■一人にしないチーム制当社はチームで仕事をする会社です。教育や研修が終わったらすぐに一人で現場に出すなんてことはありません。チームで一緒に成長していくのが我々のやり方です。
「仕事も遊びも大真面目」そんなスタイルで日々仕事をしております。当社は自社製品や自社サービスはありませんが、お客様の黒子としてそれらを世の中に展開するお手伝いをしています。少々お堅い分野の仕事も沢山ありますが、日々皆さんが使っている機器やシステム・サービスは私たちが作ったものも結構あるんです。また、今まで少数精鋭で事業を行うスタイルで成長を続けてきましたが、更なる事業拡大のため、新卒募集を開始しました。私たちと一緒に成長していく仲間を募集します!
若手社員も大きな仕事を任されており、成長する環境がジェスクにはあります。
<大学院> 山形大学、広島修道大学、東京学芸大学 <大学> 茨城大学、いわき明星大学、桜美林大学、神奈川大学、北見工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、湘南工科大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、西南学院大学、第一工業大学、大東文化大学、東海大学、東京学芸大学、東京電機大学、新潟工科大学、日本大学、日本女子体育大学、白鴎大学、広島修道大学、法政大学、山形大学、立正大学、拓殖大学、久留米大学 <短大・高専・専門学校> 日本工学院専門学校
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp220176/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。