M&Aベストパートナーズの
新卒採用

MABPはバックオフィスが充実しているので、営業担当であれば営業、マネージャーであればマネジメントの業務に十分な時間を割くことができます。営業担当が事務作業に時間を割くのは効率的ではありませんので、理想の体制であると言えるでしょう。

今の目標は他の業界と比べてM&Aが盛んな「ヘルスケア部門のトッププレイヤーになること」です。ライバルが多い中ではありますが、「M&Aを考えているなら徳丸さんにお願いすればいいよ」と言われるような立場を確立していきたいです。

執行役員徳丸 祐也

前職では、大手製薬会社の営業職として従事していましたが、中国の子会社への赴任時に経営管理の仕事に携わる機会がありました。

その際に実感したM&Aという選択肢の素晴らしさをより多くの方に伝えたい、自らの手でお手伝いしたいという思いからM&A業界に足を踏み入れました。普段接する機会が多くない経営者の皆さまと対等な立場で議論をしたり、提案をできることはこの仕事の大きな魅力の1つです。中小企業が法人の99％を占める中で、私達仲介者が果たす役割は非常に大きいです。だからこそ、優秀な人材が必要。

一緒に自らも成長しながら社会に貢献していきましょう。

課長永沢 渉

私が転職を考えたきっかけは、「もっとビジネスマンとしての自分の価値を上げたい」と考え始めたことでした。
前職でもチームの責任者を務めるなど実績を上げていました。ですが、それは企業内という小さな枠組みでの価値に過ぎません。社内での価値だけでなく、企業を超えた、すべての人から見た市場価値を上げることが、個人として、これからの時代を生き残るために必要なことだと感じたのです。

入社して1年以上が経ちましたが、今後も1件でも多く事業オーナー様の成約のお手伝いをしたいと思っております。またMABPの経営理念が「日本一経営者を輩出する企業」ということで、自分自身が行っているビジネスとMABPの仕事とマルチプレイで結果を残すことを目標に掲げています。

主任岡田 卓也