| 業種 |
機械設計
自動車/輸送機器/機械 |
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| 本社 |
愛知
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| 残り採用予定数 |
5名(更新日:2023/09/11)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 大学卒/カーエンジニア(自動車部品の開発設計) | 6~10名 |
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| 専門卒/カーエンジニア(自動車部品の開発設計) | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
大手自動車メーカーのプロジェクトに参加して、 最先端の自動車関連技術に触れながら、 数年後に発表される最先端自動車の開発に携わる仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
東京、神奈川、愛知、大阪 備考: 【本社】 愛知県豊明市 【各開発先】 愛知県(豊田市・刈谷市) 東京都 神奈川県 大阪府 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 備考:各開発先により変動あり |
| 職種・仕事内容の詳細 | 入社後3カ月間の技術研修にて実際に必要な
知識や技術を学んだのち、 先輩社員のもとで実務を行なって頂きます。 ■3D CADを用いた新規自動車部品の開発設計 (インテリア部品・外装・ボデー・電装品・ ワイヤーハーネス・特装車 等) 設計の仕事とは、強度等を考慮しながら 自動車部品として理想のカタチを生み出す クリエイティブなお仕事です。 デスクワークのイメージが強いですが、 CADを使ってモデリングしたり図面を作るために、 様々な部署やメーカーとの打合せ業務も多く、 人と関わることの多い仕事です。 【具体的な業務】 3D CADを使用して3Dデータ作成や 打ち合わせや報告用の図面を作成 問題点や変更箇所などをメーカーと 図面を見ながら打ち合わせや調整 業務の進捗状況や問題点などを上司やメーカーへ報告 その他設計業務に付随する業務 (例えば‥競合車の調査や各種書類作成業務等) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面 または WEBにて実施) ▼ 一次選考(個別面接/筆記試験) ▼ 適性検査 ▼ 二次選考(個別面接/筆記試験) ▼ 最終選考(個別面接) ▼ 内々定 ※説明会方法により選考内容の順番が変動する場合があります。 ※選考試験~内々定まで、最短3週間程度を予定しております。 【選考の特徴】 ・選考でエントリーシートなし ・選考でグループワーク・グループディスカッションなし |
| 提出書類 | ・履歴書(写真付)
・卒業(見込)証明書 ・成績証明書 ・健康診断書 ※提出は必須ですが、採否の判断では使用しません。 健康上、配慮が必要な場合は説明会時にお伝え下さい。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:185,320円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 日給月給:190,320円(一律手当含む) 備考: 【モデル月収例】 大卒 / 一人暮らし(家賃60,000円) ※1日8時間、月20日で160時間勤務した場合 月収 185,320円 + 住宅手当 24,000円 + 食事・職務手当 10,000円 ⇒月収219,320円 + 交通費 |
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| 手当 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
・時間外手当(全額支給) ・住宅手当 ※賃料の40%を支給 (当社規定に基づき5,000円~上限60,000円まで) ・職務手当 ・食事手当 ・家族手当 ・交通費全額支給(上限50,000円/月まで) |
| 昇給 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
年2回 備考:8月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計)
◆休日休暇 ・完全週休2日(土・日) ・GW、夏季休暇、年末年始(連続10日前後の長期休暇) ◆特別休暇 ・慶弔(結婚、弔事) ・育児(出産、育児) ・介護(介護、看護) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※※その後、継続勤務により増加し、最大20日/年 (最長40日まで保有可能) ※半休制度あり(午前休・午後休 取得可能) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由: 【社員寮】: 社員寮2棟完備(遠方出身者優先、独身者のみ) ※入社してからの6カ月間(4月~9月)は、 家賃の個人負担額が0円になっております。 以後、当社規定による個人負担金あり 【各種制度】: ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・子育て支援制度(入学祝、クリスマスのイベント等) ・退職金制度 【福利厚生】: ・社員旅行(2016年 沖縄/2018年 箱根) ・親睦会(BBQ、飲み会、ボーリング大会 等) ・健康保険組合契約 保養所使用可能(ホテル・旅館・コテージ・ペットホテル等) ・スポーツ観戦/プロ野球「バンテリンドーム」シーズンシートチケット無料配布 【健康管理】: ・定期健康診断(年1回:社員および被扶養者) ・無料電話健康診断(年中無休24時間対応) ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・ストレスチェック(年1回) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】カーエンジニア(自動車部品の開発設計) 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:94.4%
3年以内女性採用割合:5.6% |
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| 平均勤続年数 | 10.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【概要】
全新入社員に対して、入社後3カ月間の研修を実施 ・学生→社会人になる為のビジネスマナー研修 ・実業務に必要な技術と知識を学ぶ技術研修 【特徴】 研修は出来る限り前提知識を必要とせずに 進められることを心がけており、 文系の方でも研修終了後は安心して開発に 携わることができます。 教育担当者はベテランのエンジニアです。 そのため、不明な点や疑問点はすぐに質問して 解消することができます。 毎年、研修中は新入社員同士が互いに教え合い、 切磋琢磨している様子も伺えます。 実務では、技術的な知識を求められることも多い為、 できるかぎり必要な知識を身につけられるように 年々、工夫を続けています。 【内容】 ・機械製図基礎 → 製図の基礎、図面の読み書きの習得 ・CAD研修 → 3D CADの基礎~応用操作の習得 ・専門講義 → 自動車工学、工学等モノづくりに 必要な知識の習得 |
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| 自己啓発支援 | あり:各種資格取得支援
(教材購入費・受験料補助 等) |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:学生から社会人になることで、
生活や気持ちが大きく異なってくるので 個人の研修の進め方や社内での 人間関係や生活の変化等、 研修や業務内容とは異なる部分に対して ヒアリングをしております。 ※入社1~3ヶ月は、1ヶ月ごとに実施 ↓ 研修終了後は半年に1回、担当上司との キャリア面談があります。 また、キャリアコンサルティング担当者とも 面談機会を設けております。 |
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| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 【WEB説明会】 | 毎週 月~金曜日 にWEB説明会を実施しております。
リクナビ上の「説明会・面接予約」よりご希望の日時をご予約下さい。 出身学部・学科はもちろん不問! どなたでもお気軽にご参加頂けるように《少人数制の説明会》を実施しています! |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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