人事部準備室を立ち上げHR領域の専属部署として機能させるためのプロジェクトマネジメント。会社にあった人事部を構築するため部署名もHR・人事部ではなくHABU（ハブ）としました。Human aid bruch upの略。

脱プラスチックを推進するため、自社商品のパッケージリニューアルPJを実施。プラ製の商品パッケージを紙カップに切り替えることを発案し、結果90％の脱プラを達成。また紙カップ（アイスカップ）を使ったお塩のパッケージは国内初。

DX・デジタル推進と事業基盤、及び経営計画など

CS divisionにてTPM（Technical Program/Project Manager）として配属。CS内での業務改善、社内に数多くあるPJのマネジメントや進行を中心に行う。テクニカル面でも過去の経験を活かしてCS業務の効率化、自動化に貢献。

一緒に働いていた友達

Nobuo Nakanishi

合川 弘二

高橋 脩

伊藤 勇輝

濱田 順司

瀧口 舞

与那嶺 真史

Web制作における立案から制作までのディレクション業務。既存のWebサイトにおける改善提案・効果測定などを行なっている。クライアントは福岡の企業が中心。

◎福岡移住計画 https://fukuoka-ijyu.jp/
福岡移住計画は、移住者と、その移住者をサポートした同士によって、福岡移住することで何が起きるのか？福岡の可能性を広げるためのプロジェクト。具体的にはIT事業による事業者のための情報発信ツール（ウェブ制作）サポートや、場づくり事業によるワークスペースの提供、ならびにコミュニティづくりサポート、仕事（求人）や物件情報の発信を行っている。

CSのお問い合わせのデータ分析システム開発、およびサービス改善立案など。

社内公募でminneの立ち上げエンジニアとして参加。翌年2012年1月のローンチを経験し、以降も開発・運用に携わる。

ロリポップ！レンタルサーバーやムームードメインのプログラマ。2006年よりwebチームリーダーとして開発・運用に携わる。同年、チカッパ！レンタルサーバーのプロジェクトマネージャ。