| 業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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|---|---|
| 本社 |
福岡
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| 営業職+インセンティブ | 11~15名 |
|---|---|
| 事務系総合職(人事労務、経理事務、店舗事務 等) | 1~5名 |
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
| 採用人数 | 2024年卒予定 11~15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月40万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 2024年卒予定 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
20代社員比率30%以上、30代役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様へ、リフォームに関するご提案を行っていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2014年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛媛、福岡、熊本 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~19:00(休憩:2時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学 卒業の方 【日給月給+インセンティブ】 日給月給:220,000円~400,000円 インセンティブ:各階級ごとに複数のインセンティブ体系を用意しています。 ・営業成績報酬 ・施工管理報酬 ・店舗実績報酬 など、各職種に対して報酬規程が設定してあり、1件の結果ごとに報酬が発生します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 短大 卒業の方 【日給月給+インセンティブ】 日給月給:220,000円~400,000円 インセンティブ:各階級ごとに複数のインセンティブ体系を用意しています。 ・営業成績報酬 ・施工管理報酬 ・店舗実績報酬 など、各職種に対して報酬規程が設定してあり、1件の案件ごとに報酬が発生します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 【日給月給+インセンティブ】 日給月給:220,000円~400,000円 ※基本給:220,000円~250,000円 インセンティブ:各階級ごとに複数のインセンティブ体系を用意しています。 ・営業成績報酬 ・施工管理報酬 ・店舗実績報酬 など、各職種に対して報酬規程が設定してあり、1件の案件ごとに報酬が発生します。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:月32時間分、4万円の固定残業手当含む。超過分は別途支給。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~15,000円 一律車両手当:20,000円~20,000円 一律住宅手当:10,000円~10,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:人事評価制度によって 四半期(年4回)ごとに評価を行います。 その結果をもとに半期(年2回)ごとに昇給あり。 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:年に一度の決算期に業績連動賞与あり。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | 3.0年(2023年3月時点)
2020年に新卒採用をスタートし、現在3期目となっております。
皆さんがご縁あって入社していただく場合、5期生目の新入社員となります。 |
| 平均年齢 | 26.9歳(2022年4月1日時点) |
| 研修 | あり:フレッシャーズキャンプ
参加者:新卒新入社員限定 開催日:月に1度 指導者:毛内(代表) 月に一度、代表毛内が直接新入社員に研修を行います。 フレッシャーズキャンプを通して得られるスキルやノウハウはお金では買えません。 貴重な社会人1年目に多くのことを学べます。 |
| 自己啓発支援 | あり:■研修補助又は貸付制度
社外研修への参加や教材購入に対する補助または社内貸付制度あり 自ら自己投資を買って出る社員へのフォロー制度になります。 ■委員会制度 社員の自発的行動により、業務とは別に各種委員会活動の発足が可能。 必要な組織と認められれば、会社公認委員会として、会社の補助が受けられる場合もあります。 |
| メンター制度 | あり:■社内アシスタント制度
部署を飛び越えての先輩後輩の関係でペアを組みます。悩みや不安が相談でき、原則的に他部署同士の関係性でペアを組みので、普段はし辛い相談なども気安くできたりします。 ■就活生・内定者教育担当者制度 就活中から、教育担当制度があり、選考の事や各種質問も可能。 |
| キャリアコンサルティング制度 | あり:■社内にキャリアコンサルタントが常駐
豊富な経験から、社員だけでなく就活生のビジョン設計もサポートします!! 就活で迷ったことや悩んでることをなんでも相談してください!! |
| 社内検定等の制度 | - |
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) |
| 有給休暇の平均取得日数 | - |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
1月20日締切
9月30日締切
9月14日締切
11月24日締切
10月1日締切
1月26日締切
1月20日締切
12月31日締切
9月25日締切
1月25日締切
9月30日締切
1月26日締切
1月20日締切
9月11日締切
1月10日締切
9月12日締切
1月20日締切
1月20日締切
9月30日締切
12月31日締切
気になる登録人数とは、2022年4月1日〜2023年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |