| 大学卒・観光バス運転士 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー(2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー
お客様へのツアーのご案内、ご提案等および旅行業者への貸切バスの営業に携わっていただきます。 (2)【正社員】観光バス運転士 旅行されるお客様を乗せ、運転していただきます。 (3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド お客と一緒にバスに乗り、旅の案内や説明などをしていただきます。 (4)【正社員】総合職 受付や書類の整理等、当社の業務に幅広く携わっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー(2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2014年4月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー(2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職
石川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー(4)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:00(休憩:50分) (2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:5:00~22:00 |
| 給与 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+営業歩合】 月給:175,000円~270,000円(一律手当含む) ※基本給:165,000円~260,000円 営業歩合 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+営業歩合】 月給:180,000円~270,000円(一律手当含む) ※基本給:170,000円~260,000円 営業歩合 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+営業歩合】 月給:200,000円~270,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円~260,000円 営業歩合 (2)【正社員】観光バス運転士 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,650円以上(一律手当含む) ※基本給:153,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:189,650円以上(一律手当含む) ※基本給:158,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:209,650円以上(一律手当含む) ※基本給:178,000円以上 (3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:165,000円以上(一律手当含む) ※基本給:155,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:170,000円以上(一律手当含む) ※基本給:160,000円以上 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:200,000円以上(一律手当含む) ※基本給:180,000円以上 備考: ◆観光バス運転士:運転の距離手当の配分が大きいのでオフシーズンでも月額24万円、繁忙期では35万円程度が見込まれます ◆ツアーコンダクター兼ガイド:ガイドと添乗を同時に行う場合1回につき手当が7000円つきます。そのためオフシーズンでも月額20万円、繁忙期では30万円程度が見込まれます |
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| 手当 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 職務手当、添乗手当(1回2千円)、早番遅番手当(1回500円)、売上手当 (2)【正社員】観光バス運転士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 一律調整給:8,000円~14,000円(固定給に含む) 一律精勤手当:9,650円(固定給に含む) 一律能率給:4,000円~15,000円(固定給に含む) 距離手当、車掌手当 (3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) ガイド手当(1回につき5000円)、添乗手当(1回につき2000円) (4)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:10,000円(固定給に含む) 添乗手当(1回につき2000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー(2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー(2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業兼ツアープランナー(2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職
月6日以上 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:シーズンにより月の休日は異なります 忙しいシーズンで6日以上、シーズンオフはお休みが多くなります |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業兼ツアープランナー(2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド(4)【正社員】総合職 期間:3カ月~1年 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業兼ツアープランナー(4)【正社員】総合職 なし (2)【正社員】観光バス運転士(3)【正社員】ツアーコンダクター兼ガイド 期間:最長1年 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年2月9日時点)
今回が初めての新卒採用となります!
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | - | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得全額支援 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月9日時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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| 観光バス運転士について | 大型免許資格を持っていなくても大丈夫です。会社で資格取得支援します♪
安全認定3つ星獲得! プロが選ぶ優良観光バス30選に23年連続入賞! ドライバーは1名につき1台の高級バスを担当制としているのでバスがとても綺麗です |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。