(株)扶堂の新卒採用・会社概要

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説明会・セミナー（全3件）	【本社LIVE配信】選考前に気軽に参加できるオンライン会社説明会（Zoom）【一次選考】何でも聞けるオンライン面談（Zoom）【1日選考会】本社開催会社説明会＋最終面談（対面式）開く他2件

【必要なのは決意だけ】【目指せ！ITスペシャリスト】人に学び、人を育て、人に育てられる企業で、未来につながる仕事をしませんか？

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◆◇採用担当者からの最新情報はこちら◆◇ （2023/07/18更新）

こんにちは、株式会社扶堂：採用担当です。
数ある企業の中から、当社ページをご覧いただきありがとうございます。

今期の新卒採用として、会社説明会を順次開催しています。
ソフトウエア業界ってどんなことをしているのか、
その中でも「扶堂（たすくどう）」ではどんな位置づけなのか、
働いている人、キャリアパス、どんな人を求めているのか…

説明会にて本当のことだけお話しさせていただきます。

当社の導入研修は、コンピューターの仕組みから学ぶ3か月を設定しており、
IT技術未経験の方でも、集中的に学ぶことでエンジニアを目指せます。
その辺りも具体的にお伝えします。

〇文系出身なのでIT業界のことは全く分からず不安です…
〇業務内容を含め、「働く」というイメージがあまり掴めていません…

まずは是非、お気軽に「会社説明会」へ。
説明会を飛ばして面接から参加する方はまずはエントリーをいただき、
一次面接日程の案内をお待ちください。書類選考はしません。

■■■ 直近の日程について ■■■

スピード選考会を開始します。
会社説明会から面談までを1日で完結できる、毎年恒例の選考方法です。
是非、ご参加ください。

移転したての新しいオフィスです。未経験からでも活躍している先輩が多くいます！

: 移転したての新しいオフィスです。

: 未経験からでも活躍している先輩が多くいます！

「扶堂のメンバーであれば間違いはない」といわれる信頼と技術力

	2002年の設立以降、金融・メーカー・流通など、さまざまな業種のITソリューションを手がけ、技術力はもとより、人間性豊かなエンジニアによるきめ細やかな技術サービスにより、お客様との信用を蓄積。現在は、最新の環境による業務システムやWEBシステムの開発、それを稼働させるITインフラの設計・構築プロジェクトまで、総合ITサービス提供会社として20周年を迎えることができました。私たちはエンジニアの働き易さには最大限の配慮を行い、特に長時間労働・休日勤務を繰り返すような加重労働の排除に力を入れてきました。中でも勤務時間に関しては、社長が直々に「残業は偉くないこと」を発信しており、毎月の社員の労働時間にも全て目を通しています。こうした取り組みを通し、月の平均労働時間は159.34時間（2021年）、有給休暇の取得率は72.83％（2021年）という結果に。エンジニアが安心して仕事に没頭できる環境が整いつつあります。今後も働く人の目線で、より一層の制度改善を図っていきます。

2002年の設立以降、金融・メーカー・流通など、さまざまな業種のITソリューションを手がけ、技術力はもとより、人間性豊かなエンジニアによるきめ細やかな技術サービスにより、お客様との信用を蓄積。現在は、最新の環境による業務システムやWEBシステムの開発、それを稼働させるITインフラの設計・構築プロジェクトまで、総合ITサービス提供会社として20周年を迎えることができました。

私たちはエンジニアの働き易さには最大限の配慮を行い、特に長時間労働・休日勤務を繰り返すような加重労働の排除に力を入れてきました。中でも勤務時間に関しては、社長が直々に「残業は偉くないこと」を発信しており、毎月の社員の労働時間にも全て目を通しています。こうした取り組みを通し、月の平均労働時間は159.34時間（2021年）、有給休暇の取得率は72.83％（2021年）という結果に。エンジニアが安心して仕事に没頭できる環境が整いつつあります。今後も働く人の目線で、より一層の制度改善を図っていきます。

会社データ

プロフィール	不易流行（ふえきりゅうこう） (株)扶堂は、いつまでも変わらない「物事の本質」を見つめながら、その上に立脚した最先端技術の担い手たることを志します。これは当社が掲げている企業理念であり、「物事の本質を大切にしながら新しい変化を取り込み、真に価値あるサービスを構築しよう」という気持ちが込められています。この企業理念を受け、エンジニアの評価も専門技術スキルのみならず、さまざまな角度から総合力につながるよう工夫をしています。クライアントへ最高のサービスを提供することはもちろんですが、この仕組みを採用することによって、十人十色の強み・カラーを持つエンジニアが集まり、組織・業務の中で輝きを放てるようになりました。また、チームワークを発揮してお互いが助け合う風土も醸成され、社員の定着率アップにもつながっています。
事業内容受託開発	◆システムインテグレーション事業　1．システム設計・開発プロジェクト支援　2．IT基盤構築・運用・保守プロジェクト支援 ◆ITソリューション事業　1．システムコンサルティング　2．アプリケーション開発 ◆WEBサービス提供事業　1．e-Learning提供サービス　2．クラウド導入支援サービス ITの専門技術職であるシステムエンジニアの会社です。必要最小限のシンプルな提案でお客様のビジネス課題の解決を目指します。 ITエンジニアのお仕事は、例えば、官公庁の裏側で稼働し続けるサーバー群の維持メンテナンスや、グローバル企業の海外拠点間通信の制御、金融機関の新サービス開発など、スキル次第で会社の規模に拠らない様々なプロジェクトに参画できるチャンスがあります。活躍の場所はあらゆる業界に拡がっています。【主なお取引先】 (株)アグレックスアットホーム(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) NECネッツエスアイ(株) (株)NSD エヌ・ティ・ティ・データ先端技術(株) (株)NTTデータビジネスシステムズ (株)エルバーラ・スイスカシオヒューマンシステムズ(株) (株)さくらケーシーエス JFEシステムズ(株) (株)システム・クリエート Sky(株) ちばぎんコンピューターサービス(株) (株)DTS (合)DMM.com

プロフィール

不易流行（ふえきりゅうこう）

(株)扶堂は、いつまでも変わらない「物事の本質」を見つめながら、
その上に立脚した最先端技術の担い手たることを志します。

これは当社が掲げている企業理念であり、
「物事の本質を大切にしながら新しい変化を取り込み、真に価値あるサービスを構築しよう」という気持ちが込められています。

この企業理念を受け、エンジニアの評価も専門技術スキルのみならず、さまざまな角度から総合力につながるよう工夫をしています。クライアントへ最高のサービスを提供することはもちろんですが、この仕組みを採用することによって、十人十色の強み・カラーを持つエンジニアが集まり、組織・業務の中で輝きを放てるようになりました。また、チームワークを発揮してお互いが助け合う風土も醸成され、社員の定着率アップにもつながっています。

事業内容

受託開発

◆システムインテグレーション事業
　1．システム設計・開発プロジェクト支援
　2．IT基盤構築・運用・保守プロジェクト支援

◆ITソリューション事業
　1．システムコンサルティング
　2．アプリケーション開発

◆WEBサービス提供事業
　1．e-Learning提供サービス
　2．クラウド導入支援サービス

ITの専門技術職であるシステムエンジニアの会社です。
必要最小限のシンプルな提案でお客様のビジネス課題の解決を目指します。

ITエンジニアのお仕事は、例えば、官公庁の裏側で稼働し続けるサーバー群の維持メンテナンスや、グローバル企業の海外拠点間通信の制御、金融機関の新サービス開発など、スキル次第で会社の規模に拠らない様々なプロジェクトに参画できるチャンスがあります。活躍の場所はあらゆる業界に拡がっています。

【主なお取引先】
(株)アグレックス
アットホーム(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
NECネッツエスアイ(株)
(株)NSD
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術(株)
(株)NTTデータビジネスシステムズ
(株)エルバーラ・スイス
カシオヒューマンシステムズ(株)
(株)さくらケーシーエス
JFEシステムズ(株)
(株)システム・クリエート
Sky(株)
ちばぎんコンピューターサービス(株)
(株)DTS
(合)DMM.com　

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル5階
本社電話番号	03-6212-8711
札幌フィス所在地	北海道札幌市北区北6条西4丁目2番7号 J1札幌北口ビル7階
設立	2002年4月
資本金	13,520,000円
従業員	65名
売上高	約6.5億円(2022年6月期実績)
沿革	2002年04月株式会社扶堂設立。 2002年11月東京都中央区八丁掘に事務所開設。 2003年07月千葉県千葉市幕張新都心ワールドビジネスガーデンイーストに事務所を移転。 2005年10月千葉県情報サービス産業協会（CHISA）に加入。 2006年04月特定労働派遣事業に登録。 2006年04月神奈川県横浜市みなとみらい横浜ランドマークタワーに神奈川事業所を開設。 2006年05月神奈川県情報サービス産業協会（KIA）に加入。 2006年07月従業員の出資を募り、株式会社扶堂ネットワークセキュリティを設立。扶堂からインフラ系を分離し、情報セキュリティ分野とインフラ分野のビジネスを開始。 2007年04月情報サービス産業協会（JISA）に加入。 2009年03月ネットワーク/セキュリティ事業を統合。 2009年03月合同会社ITコンソーシアム設立に参加。 2009年05月情報セキュリティ教育ツールとして、Task-do!E-Learningシステムをリリース。 2009年12月千葉本社を適用範囲としてISO27001（ISMS）を取得。 2010年09月神奈川事業所を横浜相生町ビルに移転。 2011年07月本社事務所を東京都中央区日本橋に移転。同時に、神奈川事業所を本社に統合。 2014年10月本社事務所を東京都中央区日本橋茅場町に移転・拡張。 2014年12月 ISO27001（ISMS)を2013年度版規格適用へ移行。 2018年05月社内受託開発を行うソリューション事業部を拡充。 2020年04月リモートワーク/フレックス/時差出勤制度の整備。 2022年05月千代田区丸の内に本社事務所を移転。 2023年04月札幌市北区に札幌Officeを開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.0年
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.0日
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり ■エンジニア導入研修入社から3か月間、社会人マナーやコンピュータ基礎を含む集合研修を受けていただきます。（状況によりリモート研修併用）導入件数宇は、希望によりコースが分かれます。システムエンジニア職志望の場合は、Javaを中心にWEB系開発の現場で必要な環境を経験します。 ITインフラエンジニア職志望の場合は、サーバーおよびネットワークの基礎知識から、基盤構築の模擬プロジェクトを経験するコースを予定しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞秋田大学、亜細亜大学、大阪市立大学、神奈川大学、川村学園女子大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、和光大学
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　1名　　　 3名専門卒　　1名　　　ー　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
秋田大学、亜細亜大学、大阪市立大学、神奈川大学、川村学園女子大学、國學院大學、駒澤大学、淑徳大学、専修大学、創価大学、大正大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京都市大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、法政大学、明海大学、明治大学、和光大学

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　2023年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　1名　　　 3名
専門卒　　1名　　　ー　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 1名 0名 1名

2021年 2名 1名 3名

2020年 0名 1名 1名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 1名

2021年 3名

2020年 1名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 1名

2020年 0名


2022年	1名	0名	1名
2021年	2名	1名	3名
2020年	0名	1名	1名

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