最終更新日:2023/8/16

積極的に受付中

(株)タイズトラスト

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数5

業種

  • 生命保険
  • 損害保険
  • 人材派遣・人材紹介
  • 福祉サービス
  • 不動産

基本情報

本社
大阪府
資本金
1000万円
売上高
10億円(2021年度実績)
従業員
200名
募集人数
11~15名

★選考直結型説明会★スピード内定★夏採用★【どこでも通用するスキルをGET!】待つのではなく、収入とキャリアを”追いかけたい”あなたへ。

  • 積極的に受付中

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

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こんにちは!タイズトラストの採用担当チームです!
この度は、当社の採用情報をご覧いただきありがとうございます☆

皆様にお会いできるのを楽しみにしています!

何か気になることがございましたら
いつでもお気軽にお問い合わせくださいね。


▼お問い合わせ

(株)タイズトラスト
採用担当 採用チーム
TEL:06-7711-7770
E-Mail:tiestrust_saiyou@tt-g.jp

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会社紹介記事

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平均年齢が若く、切磋琢磨できる仲間が多いのも魅力。個人、チーム、会社…みんなで成長していきましょう!
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半年に渡る研修期間をご準備しているので、保険業界の知識も営業スキルも入社後にマスター可能です。

☆全国の拠点で人柄重視の採用を実施中。支え合い、高め合える仲間たちが集まる会社!

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1度きりの人生。「誰かのために」が、あなたの収入にも繋がるこのお仕事を始めてみませんか?(代表取締役社長 原 忠寛)

■頑張り&成果はすぐに評価、還元!
タイズトラストは2012年の設立から猛スピードで事業拡大をしているベンチャー企業です。だからこそ、社員全員チャンスは平等。コツコツと業務に取り組み、成果を上げさえすれば、充実のインセンティブがあるため入社2,3年目には年収500万円ゲットも夢ではありません!また、月々のインセンティブ以外にも、昇給・賞与年2回、月間目標達成金、月間社長賞など…稼げるチャンスが多数。全員に満足の収入を得られるチャンスをご用意しています。

■組織の基盤を固めるフェーズ
私たちは総合保険代理店を軸に、様々な事業展開のもと好調に業績を伸ばしています。その中で次に目指しているのが、各拠点や事業をより強固なものにしていくということ。今回はそんな当社の将来のリーダーやマネージャー候補の募集でもあります。事業が拡大しているからこそ、ポストも豊富にあるので、早期的にキャリアアップしていきたい方にピッタリのタイミングです!


「社員想いの会社づくりと人間関係の良さが自慢です。」
まず、お伝えしたいのは私たちは、一緒に働くスタッフは仲間であり家族だと思っています。そのため、福利厚生も通常の中小企業とは一味違います。タイズトラストでは、長期継続勤務をいただけるよう、営業会社ではまだまだ珍しい中小企業退職金共済を導入しています。”今”稼ぎ、”長く”働ける安心を持って働き続けることができますよ。


また、仕事の相談やアドバイスはもちろん、趣味などプライベートについてもフランクに話せる雰囲気の良さも当社の特徴です。スキルが身に付きやすい、収入やキャリアアップのチャンスが豊富と聞くと、体育会系をイメージするかもしれませんが、実際はそんなことはありません!個性的な方がたくさん集まっており、車やアイドル、野球の話などで盛り上がることも多いユニークな職場です。

最初は初めての就職ということで苦労もあるかもしれませんが、誰しも失敗はします。あまり気にせずに切り替えることも大切です。必ずフォローするので安心して飛び込んできてください!

(採用チーム)

会社データ

プロフィール

タイズトラストの設立は2012年。
保険代理店事業を中心に様々な事業を展開しており、北海道~沖縄の主要都市に拠点を展開するなど、順調に規模を拡大しているベンチャー企業です。

【信頼される会社として】
現状、24社の商品を取り扱っており、ライフスタイルなどお客様のニーズに合った保険商品のご案内をしています。お試しで使ってみる、手に取って比較してみる、といったことができない目に見えない商品だからこそ、お客様が商品を選ぶ決め手は私たちの人間性です。商品の魅力を最大限お伝えするためのトークスキルや知識も大切ですが、お客様と信頼関係を築くことを第一に考え、活動しています。

【地域密着×新たな事業展開で目指す姿】
『多くのお客様に信頼と安心を届けたい。』をモットーに、全国に拠点を展開し、地域密着型の取り組みを行っているタイズトラスト。総合保険代理店として、そして人生のパートナーとして、お客様に寄り添い続け、多くの信頼・実績を積み重ねてきました。
昨今は大手クレジット会社や大手通販会社など、会員を保有している企業と連携し、保険の販売を行なうことも増えています。これからも多くのビジネスパートナー様の力をお借りしながら社員一丸となって成長していきます。

【積極的なチャレンジを応援】
タイズトラストでは、『個人の成長=会社の成長』と考えているので、スタッフの意見を尊重した風通しの良い社風が根付いています。だからこそ、日々の業務を淡々とこなすだけでなく、様々なチャレンジをしていける方であれば、スピード感を持って、自己成長を感じていただけます。
実際に、新しい事業を起こしたい!という社員の意見が実現したことも。まずは入社後にスキルを磨き、徐々に幅広いことに挑戦してください。

事業内容
■保険代理店事業
・代理店事業
・提携事業
・委託事業
年齢や健康状態、ご家族構成をヒアリングし、数ある保険商品の中からお客様のニーズに合った商品のご案内をしています。
また、保険会社様と提携や委託契約を結び、タイズトラストが保有する優秀な人材、システム、インフラ、マネジメント等のノウハウを提供しています。

■電力事業
あらゆる地域・業種・業態の企業の電気料金をデータとして蓄積しているので、電気料金が割高な場合は電気料金削減のご提案とサポートを行っています。

■児童福祉事業(放課後等デイサービスきずな園)
児童福祉法に基づき、障がいのあるお子様(学齢期児童)が「第2のふるさと」と感じて貰えるよう、“自由にのびのびと”そして学習や運動、レクリエーション等を提供しています。

■その他事業
・テレマーケティング事業
・ウォーターサーバー事業
・通信端末事業
・労働者派遣事業(許認可番号:派27-302954)
・ファイナンシャルプランナー事業

個人のお客様から、法人のお客様まで幅広くサポートをしています。

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残業は少なめに加え、有給取得を推進しているので、プライベートも大切にできますよ。

本社郵便番号 542-0076
本社所在地 大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ15階
★今年の3月に新オフィスに移転!
採用電話番号 0120-610-595
設立 2012年10月1日
資本金 1000万円
従業員 200名
売上高 10億円(2021年度実績)
事業所 【大阪本社】
大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ15F

【札幌支社】
北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル11F

【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14階

【富山支社】
富山県富山市新桜町4-28 朝日生命富山ビル7F

【前橋支社】
群馬県前橋市南町3-38-1 ステーションプラザ前橋ビル3F

【横浜支社】
神奈川県横浜市中区弥生2-15-1 ストークタワー大通り公園III 303

【名古屋支社】
愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F

【広島支社】
広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル4F

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル11F

【沖縄支社】
沖縄県沖縄市上地1-11-1 Tokiwaビル2F
取扱い保険会社 【生命保険】
朝日生命保険相互会社
FWD生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
ソニー生命保険(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
チューリッヒ生命
東京海上日動あんしん生命保険(株)
なないろ生命保険(株)
日本生命保険相互会社
ネオファースト生命保険(株)
はなさく生命保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
メットライフ生命保険(株)
メディケア生命保険(株)

【損害保険】
SBI損害保険(株)
三井住友海上火災保険(株)
楽天損害保険(株)

【少額短期保険】
アスモ少額短期保険(株)
(株)DMM少額短期保険
健康年齢少額短期保険(株)
トライアングル少額短期保険(株)
プラス少額短期保険(株)
オリーブ少額短期保険(株)
平均年齢 32歳
中小企業退職金共済へ加入 退職金制度を導入している当社。長く働いていただく事への意味を持ってもらいたいと考えています。ただ、その瞬間を頑張るため”だけ”ではなく、長く働いていただく事にキャリア以外にも価値を感じられるように実力主義以外の面でもあなたをサポートします。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 4名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 0名 3名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.1%
      (33名中4名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・ 内定者研修
・ 入社時導入研修
・ ビジネスモラル研修
・ ビジネスマナー研修
など

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、近畿大学

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
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大卒    5名   15名    8名
短大卒   1名    1名     -

2018年卒より新卒採用を開始しております。
まずはご応募ください!
採用実績(学部・学科) <大学>
経済学部、経済学科
充実の研修で成長 スタッフ全員に幸せを掴んでほしいからこそ、半年の研修期間でイチから丁寧にお教えします!基本的なビジネスマナーから業界についてじっくり学んでいただけますよ。

また、プレッシャーを感じることなくノビノビと力を発揮できるよう、ノルマはなし。結果が出ない時にはアドバイスを貰えたり、アポが取れた時には「ナイス~!」なんて、チャットが来る文化も根付いています。
キャリアパス 研修期間⇒個人での営業デビュー
⇒リーダー⇒事業部長または拠点長

入社から早ければ1年ほどでリーダーをお任せすることもあります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3 5 8
    2021年 6 10 16
    2020年 4 2 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 8
    2021年 16
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 8
    2020年 3

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