社団法人日本テレワーク協会主催 第１３回テレワーク推進賞にて最上位賞「会長賞」にランサーズ ～クラウドソーシングサービスで初の快挙～

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　　　　　　　　　　第１３回テレワーク推進賞にて最上位賞「会長賞」にランサーズ
　　　　　　　　　　　　　　～クラウドソーシングサービスで初の快挙～
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　ランサーズ株式会社（本社：神奈川県鎌倉市、代表取締役社長：秋好 陽介）は、社団法人日本テレワーク協会主催の「第13回テレワーク推進賞」において、最上位賞である会長賞を受賞しました。
　表彰式は２月１日（金）、メルパルク東京（東京都港区）で行われます。

　「テレワーク推進賞」は、企業・団体でのテレワーク（在宅勤務）の一層の普及促進を目指し、2000年から社団法人日本テレワーク協会が実施している表彰制度です。過去には、第12回が日本マイクロソフト株式会社、第11回が株式会社富士通ワイエフシー、第10回はアクセンチュア株式会社など大手有名企業が会長賞を受賞しており、ランサーズのような創業４年足らずのベンチャー企業が、最上位賞の会長賞を受賞するのは異例のことです。

　ランサーズは2008年に「仕事を外注したい企業」と「働きたい個人」をネットでつなぐクラウドソーシングを日本で初めて事業化し、現在ではその案件総額（※1）が累計56億円に超えるなど、クラウドソーシングの仕組みを世の中に普及させた点をご評価頂きました。
※1：案件総額：「Lancers」に案件登録されたコンペ、プロジェクト、タスクの各依頼の累計金額。コンペ式は案件単価の累計。プロジェクト式は上限予算の累計。タスク式は作業単価と作業予定件数の上限の累計。

●「第13回テレワーク推進賞」受賞一覧
http://www.japan-telework.or.jp/topics/33.html

●「第13回テレワーク推進賞」表彰式について
第13回テレワーク推進賞受賞者の発表に伴い、表彰式が2月1日(金)に開催されます。当日はテレワーク推進賞を受賞した企業が一堂に会し、会長賞と優秀賞受賞企業より取組事例が発表される予定です。 詳しくは社団法人日本テレワーク協会からのご案内をご参照ください。
http://www.japan-telework.or.jp/topics/31.html

「クラウドソーシング」とは？
　2000年頃に米国で誕生した”仕事を外注したい企業”と”働きたい個人”をネット上でつなぐ新しいサービスのこと。国内主要4社の利用者数が40万人（自社調べ）と１年前に比べ倍増したといわれており、主婦や地方在住者など潜在的な労働力を活用する仕組みとして注目されています。従来の在宅ワークやSOHOと異なり、案件選びから契約、納品、報酬決済等一連の流れをネット上で完結できるのが特徴です。

■ランサーズの概要　
　「Lancers」は『時間と場所に囚われない新しい働き方』を提案し、『個人のチカラをエンパワーメント』することをコンセプトとしたサービスです。
　高スキルのエンジニア・クリエイターの みに発注できるチーム制の「Lancers エキスパート（http://expert.lancers.jp) 、小さな作業を大人数で同時に作業するサービス「Lancers タスク」(http://task.lancers.jp）など、Lancers ブランドを中心にクラウドソーシングサービスを提供し、現在では、日本最大級（※当社調べ）の規模を誇るクラウドソーシングサービスとなっています。

■「Lancers」サービスの特徴
　お仕事を受注される利用者（＝ランサー）に対して以下のサービスを提供することで、安心安全に取引できる環境を整えております。
・仕事を受注するユーザーの電話による本人確認
・NDA確認機能の提供
・世界標準のITスキル格付け会社ExpertRating Solutions.IncからのITスキル判定機能の導入し、オンラインのみでエンジニ ア・クリエイターのスキルを「見える化」

　また、仕事を依頼される利用者（＝クライアント）に対して、後払い機能を追加することにより、法人企業の利用者の利便性を高めています。これにより、ますます法人企業の方々へ使っていただきやすくなりました。各施策により、案件総額50億円のペースも着実に向上しており、より多くの仕事機会の創出に結びつき、利用者の方々が「Lancers」によって‘当たり前に暮らせる’よう引き続きサービス向上に努めて参ります。