一組織として社会から求められる存在であり続ける為に、旧態依然の古い体制に囚われない気概ある強い組織を目指しております。
新しいことばかりが良いことではありませんが、時代の変化を嘆くより新しいニーズに応答していくポジティブで柔軟な意識とそれに伴った行動力こそが大切だと考えます。
そこで新しく得るものや失うものもありますが、大切なことは結果よりもそのプロセスで生まれた全てのもの。これこそが誰にも真似が出来ないかけがえのない財産であり本質的な価値と正しい方向性を示す道しるべになっていくものだと考えます。

----- SOCの社名 -----
現在はすでに廃業しておられますが、独立前に勤めていた小さな会社でいささかナンセンスな経営感覚を持たれた上司に散々と鍛えられ、その残念な要因の多くをあってはならないお手本・反面教師として捉え、また同時に自分で自分を律していくことの大切さを強く感じ、彼らへの感謝の想いと自分への戒めを兼ねて「STOIC」から涙文字を抜き、SOCと名付けました。これまで何度か本当に辛い時期がありましたが自分が付けたこの社名に奮起させられ救われたことがあったこともまた事実です。