(株)エス・シー・アイ

入社1年目は研修後、社内受託案件を中心に携わりました。もともとプログラミングに興味があり、情報系の学校を出ていたのですが、誰もが使いやすい操作性や保守のしやすさなども考えて設計することの大切さを改めて学ぶことができました。
2年目からは、数名から数十名までさまざまな規模のチームの一員として、複数の現場を経験しました。なかでも7年という長期にわたって携わった住宅メーカーの基幹システムの開発、保守のプロジェクトでは、保守環境の改善の指揮にもあたり、インフラを担当するチームとも協議を重ねるなど、技術的知識にとどまらず、調整力や交渉力も磨くことができました。
2022年からは課長に昇進し、自分のチームだけでなく、他チームの若手にも積極的に声をかけたり、人員の最適配置を提案したり、社内全体をよくする行動を心掛けています。さらに今後は、若手をじっくりと育成する環境整備に向け、受託案件の獲得にも注力したいと考えています。一人ひとりの声に耳を傾け、チャレンジを応援してくれるのも当社のよいところ。いろいろな業務を経験し、着実にステップアップしていける環境です。
（開発本部開発2部　課長　H・T／2007年入社）

文系だったのですが、大学の就活アドバイザーにIT業界をすすめられ挑戦してみることに。エスシーアイは研修制度が充実していることに加え、社員同士の距離がほどよく、風通しのよい社風に魅力を感じ、入社を決めました。
1年目は外部研修などを経て、大手企業の業務推進システムの開発・運用プロジェクトに配属されました。配属後も最初の2カ月はOJTとして先輩のもとで、トレーニングを積む期間があり、スムーズに溶け込むことができました。新規の画面を一人でつくりあげた時は、大きな達成感を味わい、自信にもつながりました。上司が一人ひとりをよく見ていてくれて、「少し背伸びすれば達成できそう」というミッションを都度、与えてくれているので、着実に成長できています。最近では基本設計からリリースまで通して行ったり、最重要部分を任されたり、進捗報告会の進行役を務めたり…。任される仕事もより高度なものになり、新技術を吸収する機会にも恵まれています。また、基本情報技術者に続き、応用情報技術者の資格も取得したいと勉強も開始。資格手当などもあり、個々の“頑張り”を評価してくれる制度も魅力です。
（開発本部開発2部　A・H／2019年入社）